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            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供給實時、準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 5、調(diào)節(jié)和控制房間預(yù)訂、銷售。 崗位要求: 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力; 3、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有萬豪國際酒店集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班制。
            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 員工勞保
              • 年度出游
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1. 運(yùn)用銷售技巧和房間銷售升級推廣美利亞酒店集團(tuán)的產(chǎn)品和服務(wù)。 2.?充分了解所在地區(qū)的美利亞酒店集團(tuán)成員的產(chǎn)品和服務(wù) 3. 準(zhǔn)備和執(zhí)行增加預(yù)訂銷售和相關(guān)業(yè)務(wù)的工作計劃 4.?記錄和處理通過電話,傳真,電子郵件進(jìn)行的預(yù)訂 5.?接受等候單上的客人預(yù)訂 6. .修改延期和提前離店等特殊情況的預(yù)訂記錄 7.?調(diào)查和記錄未按預(yù)訂抵店的預(yù)訂情況 8.?對團(tuán)組或會議的特別賬單安排進(jìn)行記錄 9.?掌握關(guān)于特價,酬賓,促銷活動的信息 10.?監(jiān)測預(yù)訂情況,并向經(jīng)理通報目前和將來的入住率
            • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的收益管理,制定并執(zhí)行定價策略,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu); 2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手價格,及時調(diào)整銷售策略,確保收益; 3、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)及市場趨勢,預(yù)測需求變化,為管理層提供決策支持; 4、協(xié)調(diào)銷售、前廳及預(yù)訂部門,確保價格策略與銷售目標(biāo)一致; 5、管理酒店預(yù)訂渠道(如OTA、直銷平臺等),優(yōu)化庫存分配及價格體系; 6、制作收益分析報告,評估方案; 7、培訓(xùn)相關(guān)部門員工,提升其對收益管理的理解和執(zhí)行能力。 【崗位要求】 1、熟悉酒店收益管理原理及操作流程,具備數(shù)據(jù)分析能力; 2、對市場敏感,能快速反應(yīng)并調(diào)整策略以適應(yīng)競爭環(huán)境; 3、熟練使用收益管理系統(tǒng)及Excel等辦公軟件; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效合作; 5、邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力; 6、有酒店預(yù)訂、銷售或收益管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
            • 西安 | 5年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 職業(yè)生涯規(guī)劃
              • 國際化管理
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1.?制訂瑞斯麗酒店集團(tuán)成員酒店預(yù)訂部管理規(guī)范并不斷予以優(yōu)化,并指導(dǎo)成員酒店預(yù)訂的具體工作。 2.?始終應(yīng)對市場環(huán)境變化,預(yù)測不同地區(qū)市場需求,及時調(diào)整價格策略,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 3.?根據(jù)市場劃分,指導(dǎo)成員酒店結(jié)合市場定位建立不同的價格戰(zhàn)略,適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化。 4.?為成員酒店預(yù)訂部及相關(guān)人員提供每日/周/月的銷售戰(zhàn)略和指導(dǎo)。 5.?組織成員酒店的收入管理會議并通知管理層有關(guān)補(bǔ)救辦法和跟蹤行動。 6.?協(xié)助集團(tuán)籌措發(fā)展商業(yè)計劃和成員酒店預(yù)測計劃。 7. 負(fù)責(zé)瑞斯麗酒店集團(tuán)會員體系及會員系統(tǒng)管理。 崗位要求 1、5年以上酒店群預(yù)訂部或收益經(jīng)理工作經(jīng)驗,有國際品牌酒店工作經(jīng)驗; 2、熟練運(yùn)用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件; 3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 5、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 6、對市場不斷變化較有很好的敏感性。; 7、英語口語及書寫良好。
            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話接聽、轉(zhuǎn)接及留言服務(wù),確保通訊暢通高效 2、處理客房預(yù)訂、變更及取消等業(yè)務(wù),準(zhǔn)確錄入預(yù)訂系統(tǒng) 3、解答客戶關(guān)于房型、價格、設(shè)施等基礎(chǔ)咨詢并提供專業(yè)建議 4、協(xié)助處理特殊需求預(yù)訂(如團(tuán)隊/VIP/長住客)并跟進(jìn)落實 5、定期核對預(yù)訂信息與房態(tài)系統(tǒng),及時處理差異情況 6、整理每日預(yù)訂報表并提交至相關(guān)部門 7、維護(hù)客戶檔案信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與保密性 【崗位要求】 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的電話溝通技巧與服務(wù)意識 2、能熟練操作酒店P(guān)MS系統(tǒng)及辦公軟件(Word/Excel) 3、具備基礎(chǔ)英語聽說能力(需處理簡單英文預(yù)訂) 4、數(shù)字敏感度高,能高效處理多任務(wù)且注重細(xì)節(jié) 5、可適應(yīng)輪班工作制 6、有酒店前臺/總機(jī)/客服經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn) 7、抗壓能力強(qiáng),能妥善處理突發(fā)情況與客戶投訴
            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、有萬豪集團(tuán)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,必須熟悉萬豪體系及OPERA系統(tǒng),熟悉OTA,具有3年及以上星級酒店渠道銷售經(jīng)理或連鎖國際品牌酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場變化有敏感性和前瞻性; 6、英語聽說讀寫能力良好;
            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
               崗位職責(zé) 1.接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求,并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄。 3.熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供給最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4.落實“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神; 2.有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力; 3.中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,聲音甜美; 4.熟練掌握基本辦公軟件操作,中英文打字熟練; 5.具有星級酒店、中介、房產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)翻班制。
            • 咸陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              鼓勵預(yù)定團(tuán)隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 實施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 落實”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時間和日程表。 管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況。 崗位要求 大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。普通話清晰。 具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 能夠督導(dǎo)團(tuán)隊成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。
            • 咸陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Handles all reservation correspondence and inquiries quickly, efficiently and accurately. ?能快速有效地處理預(yù)訂要求。 Ensures that all reservation details are accurately entered into the computer in a timely manner. 確保所有預(yù)訂信息都被規(guī)范,及時地錄入系統(tǒng) Regularly update the database ensuring accuracy of details. 隨時更新數(shù)據(jù)確保準(zhǔn)確 Ensures that contract rates and allotments in the computer are up-to-date and current. 確保合同價及保留房實時有效 Monitors the hotel room inventory, maximising the yield. 監(jiān)督房態(tài),使收益最大化 ?職位要求 1-2 years working experience with same position in Brand Hotel 一至兩年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗。 Excellent English language skills 優(yōu)秀的英語交流及運(yùn)用技能。 Good telephone manner 良好的電話禮儀。
            • 西安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 帶薪假期
              • 良好工作環(huán)境
              • 社會保險
              • 包吃包住
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、隨時為客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù),必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定,準(zhǔn)確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定,并在當(dāng)天及時回復(fù)和確認(rèn)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。具有1年以上從事酒店工作經(jīng)歷,有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達(dá)能力。
            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī); 2、深入了解業(yè)務(wù),對平臺酒店大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,尋找潛在的收益機(jī)會,并實現(xiàn)新增收益; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并定期形成分析報告,幫助決策層及時準(zhǔn)確了解經(jīng)營狀況; 4、具備敏銳的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊; 5、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄; 6、監(jiān)督酒店房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與酒店標(biāo)準(zhǔn)相一致; 7、負(fù)責(zé)外部信息采集,熟悉各項目上下游產(chǎn)業(yè),就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進(jìn)行分析研究,為酒店經(jīng)營決策提供參考; 8、基于對用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解,結(jié)合業(yè)務(wù),建立數(shù)據(jù)挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關(guān)收益產(chǎn)品; 9、負(fù)責(zé)平臺酒店各項目產(chǎn)品的收益風(fēng)險管理,保證收益最大化。 【崗位要求】 1、5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗,OTA 行業(yè)及高星級酒店項目經(jīng)驗優(yōu)先; 2、英語口語及書面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力,熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具; 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力、溝通能力與解決問題的能力。
            • 西安 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1.????? To be well-versed in all reservations handling process; proficient in operating the reservations systems and equipment. 維持麗思卡爾頓酒店的標(biāo)準(zhǔn),政策和程序 2.????? To provide prompt, courteous and efficient service at all times. To answer the phones within three rings and according to the Ritz-Carlton telephone etiquette. 為客戶提供持續(xù)的積極的,禮貌高效的預(yù)定服務(wù),使用集團(tuán)電話禮儀標(biāo)準(zhǔn)并三聲內(nèi)接聽起電話 3.????? Must at all times keep the level of abandoned calls to the minimum to increase sales opportunities. 減少酒店電話未接聽數(shù)量保證酒店生意需求不流失 4.????? To upsell whenever possible to maximize on occupancy and revenue levels, through the rapport established with the ERS members. 積極向客戶促銷酒店高級房型以確保酒店收益 5.????? To ensure all reservations are entered and updated accurately and promptly. 確保酒店所有預(yù)定都準(zhǔn)確準(zhǔn)時錄入酒店預(yù)定系統(tǒng) 6.????? To be aware of critical/high demand status/need period to maximize sales opportunities. To alert the Reservations Manager/Supervisors of any demand trends noticed and sudden change in occupancy levels. 及時向預(yù)定部經(jīng)理反映有關(guān)酒店出現(xiàn)預(yù)定需求過高或過底有任何異常的情況,并時刻留意酒店住房率的變化情況 7.????? To fully understand market segmentation to accurately qualify/track reservations to ensure 100% accuracy in marketing/production reports generated. 完全了解市場劃分情況,確保在預(yù)定處理中使用正確的市場代碼 8.????? To handle incoming reservation requests (in forms of email or fax correspondence) according to the hotel’s standard (respond within 24 hours). 處理所有形式的預(yù)定需求,其中也包括傳真郵件形式的預(yù)定并在24小時以內(nèi)處理完客戶預(yù)定需求 9.????? To be familiar with hotel’s credit policies to effectively handle and process billing requirements. 熟悉酒店信貸政策確保工作中正確處理好客戶付費形式 10.?? Have to be proficient in operating both Opera Front Office System and Opera Sales & Catering System and other related equipments.熟練操作相關(guān)預(yù)定系統(tǒng) 11.?? To maintain an accurate and updated filing systems of all correspondence. 保持系統(tǒng)資料信息及時準(zhǔn)確無誤更新 12.?? To assume duties and responsibilities as delegated by Reservations Manager/Supervisors. 完成預(yù)定經(jīng)理主管安排的工作 13.?? To cross sell hotel’s Food & Beverage outlets and other revenue generating areas.? 積極銷售酒店餐飲和其他酒店產(chǎn)品確保酒店收益
            • 預(yù)訂

              4千-5千
              咸陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)處理客戶的預(yù)訂需求,準(zhǔn)確記錄客戶的預(yù)訂信息,如姓名、聯(lián)系方式、預(yù)訂時間、人數(shù)、等,并核對無誤后錄入系統(tǒng)。 2、及時將客戶的預(yù)訂信息傳達(dá)給酒店相關(guān)部門,確保預(yù)訂的順利確認(rèn)和執(zhí)行。 3、根據(jù)客戶的需求,處理預(yù)訂的變更和取消操作,確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。 4、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),包括禮貌用語、耐心解答、積極解決問題等。 5、定期整理和統(tǒng)計預(yù)訂數(shù)據(jù),包括預(yù)訂量、消費情況等,為酒店的經(jīng)營決策提供支持。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,如酒店的促銷活動、市場調(diào)研等。 【崗位要求】 1、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉旅游行業(yè)的特點和規(guī)律,熟悉預(yù)訂的流程和操作。 3、掌握基本的旅游服務(wù)知識和技能,如客戶服務(wù)技巧、預(yù)訂系統(tǒng)操作等。 4、具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠與客戶和酒店其他相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通。 5、具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,以客戶為中心,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 6、熟練使用各種辦公軟件和預(yù)訂系統(tǒng),如Word、Excel、預(yù)訂管理軟件等。 7、具有旅行社或酒店等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗者更佳。 8、具備良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)作能力。
            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé)/職位描述 1、隨時為客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂情況,向訂房單位或個人了解必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定,準(zhǔn)確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定,并在當(dāng)天及時回復(fù)和確認(rèn)。
            • 西安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 社保
              • 員工生日禮物
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、鼓勵預(yù)定團(tuán)隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供新的和準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 5、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率優(yōu)化。 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 6、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。
            • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話接聽、轉(zhuǎn)接及留言服務(wù),確保及時準(zhǔn)確地處理所有來電; 2、協(xié)助客人完成客房預(yù)訂、變更及取消等操作,并錄入酒店預(yù)訂系統(tǒng); 3、解答客人關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊信息的咨詢,提供專業(yè)、友好的服務(wù); 4、處理客人的特殊需求及投訴,及時反饋至相關(guān)部門并跟進(jìn)解決; 5、維護(hù)預(yù)訂系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,定期核對并更新房態(tài)信息; 6、協(xié)助前臺及其他部門完成相關(guān)工作,確保高效協(xié)作; 7、遵守酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌要求。 【崗位要求】 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧; 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠耐心、細(xì)致地處理客人需求; 3、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),具備一定的抗壓能力; 4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,打字速度不低于40字/分鐘; 5、有酒店前臺或總機(jī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗; 6、具備團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極。
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