【職責內容】 崗位要求 1、全日制大專及以上學歷，工商管理、營銷學等相關專業優先考慮； 2、熟練使用互聯網工具，并充分應用于工作中； 3、發展新商業，新零售等，使新美業店落地； 4、規劃布局新商業場景、使體驗式營銷落地實施； 5、有創新意識，愿意接受新事物、新挑戰，情商較高； 6、有多年美業店務管理工作經驗，接觸及了解過互聯網美業； 7、擅長店務管理，熟悉店務的運營、營銷、數據分析等； 8、具備大局觀念及戰略眼光，具備良好的決策能力和團隊管理協調能力。 崗位職責 1、負責集團旗下新商業門店的運營及統籌管理工作； 2、根據公司發展戰略，推動公司新商業運營戰略規劃，并協調公司各部門執行、完成新商業門店的運營目標； 3、建立并完善門店日常相關的管理制度體系、業務流程，實施高效規范化運營； 4、組織策劃推進公司重大運營計劃，且跟蹤門店落實； 5、制定運營部門戰略發展和業務計劃，并從中協調各項工作，以便計劃順利進行； 6、制定運營指標、年度客戶發展和業務計劃，推動并確保營業指標的完成； 7、實施公司發展所需的相關門店運營營銷策劃工作。 8、對各類數據負責，并跟蹤數據進行評估，定期提報建議； 9、對產品進行持續優化、用戶體驗需求的提升，深度挖掘用戶需求；

崗位職責： 1.依據總部戰略，制定分公司的長期發展規劃和年度經營計劃； 2.設定分公司的業績目標，并分解到各個部門和門店，監督目標的執行和達成情況； 3.建立和完善分公司的運營管理體系，包括門店標準化運營流程、服務規范、質量控制等； 4.定期巡視門店，檢查運營情況，解決運營中的問題，確保門店的高效運作； 5.組建和管理分公司的運營團隊，包括招聘、培訓、績效考核、職業發展規劃等； 6.培養和選拔優秀的管理人才，為分公司的發展儲備人才資源。 任職要求： 1.工商管理、市場營銷、餐飲管理等相關專業優先。 2.具有8 年以上大型連鎖餐飲企業管理經驗，其中至少3 年擔任分公司總經理或同等職位。 3.熟悉餐飲行業的市場動態和發展趨勢，具備豐富的運營管理經驗和市場營銷知識。 4.具備優秀的團隊領導能力、溝通協調能力、決策能力和創新能力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

工作職責：The General Manager is responsible for managing daily hotel operations and providing overall leadership in the hotel‘s continuing effort to deliver outstanding guest service and financial profitability.1. Champion Business Excellence? Drive the hotel’s financial success and guest satisfaction by exceeding key performance indicators.? Collaborate with Sales and Marketing to develop revenue generating strategies for the hotel ? Stay ahead of market trends and seize new opportunities2. Lead with Vision? Inspire a culture of excellence by providing strong leadership to all team members.? Monitor and develop team member performance, particularly the executive team and department heads ? Foster a workplace where every team member thrives and contributes to the property’s collective goals 3. Elevate Guest Experience ? Manage operations with a keen eye for detail? Monitor guest feedback and implement improvements as necessary to exceed guest expectations? Deliver exceptional service to ensure every guest leaves with a desire to return 4. Financial Stewardship? Develop and manage the hotel’s budget, including revenue forecasting, expense control and capital expenditures ? Regularly evaluate and analyze our financial landscape and adjust course to meet and surpass our financial objectives 5. Quality Assurance? Guarantee the highest standards of hotel upkeep, safety and guest satisfaction? Conduct regular inspections to ensure compliance with quality and brand standard requirements? Implement improvement initiatives to enhance overall guest experience and hotel reputation6. Owner Relations? Build strong rapport with hotel owners through proactive and on－going communication ? Serve as a primary liaison between hotel owners and corporate entities任職資格：Proven experience in managing MICE hotel or complex hotels.Strong knowledge and experience in F&B, Rooms or CommercialSuccess in driving commercial returns and revenueStrong leadership and interpersonal skills with the ability to inspire and motivate a diverse team Outstanding communication and negotiation skills with a customer－first mindset Solid grasp of financial management principles and experience in budgeting and forecasting Dynamic, innovative and solutions－oriented, with the ability to be adaptable to meet the ever－changing demands of the industry

崗位職責 1.負責酒店服務式公寓項目整體運營管理工作，帶領團隊完成業績指標； 2.根據集團戰略發展要求制定年度經營計劃和策略，確保實現年度經營目標； 3.統籌管理酒店服務式公寓項目的預算、費用、人員及資源等； 4.建立并完善員工管理制度，保障員工的福利權益與職業成長； 5.關注行業動態，及時調整經營管理思路和方法，為企業發展提供決策依據； 6.組織對各分店進行業務培訓和考核評估工作，監督各項制度的落實執行情況； 7.維護良好的客戶關系，拓展新的市場機會點； 8.積極履行社會責任，做好企業的社會形象宣傳； 9.定期對公司、門店進行巡查檢查，保證門店的正常營業秩序； 10.協助領導開展其他相關工作。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

職位簡介 作為總經理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領團隊成員發展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當地的知名度，并有效管理業主關系和合作伙伴關系。 您的日常工作 員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監督團隊成員繼任計劃，培養后備力量 為團隊成員制定績效和發展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現 根據公司規則和政策監督與人力資源相關的行動 有效管理業主關系和合作伙伴關系，包括所有關鍵利益相關者 賓客體驗 遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責 推動客人滿意度目標的實現 與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關系 財務回報 制定酒店年度資金計劃、現金流計劃以及市場營銷方案。 分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現投資回報率最大化 利用分銷渠道和技術平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產管理工作，與業主協作，保持或提高酒店的市場領先地位 企業責任 為客人及團隊成員提供安心可靠的環境，保障酒店資產安全 作為公共關系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度 推動團隊成員積極參與社區組織、活動和商業業務 制定并實施環保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡 我們對您的要求???????????? 酒店管理、工商管理專業學士學位/ 高等教育資格或同等學歷 5~10年酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平 所需經驗可能因酒店規模和業務復雜程度而異 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

- 工作地點在云南麗江！！ 崗位職責： 1. 全面負責酒店的日常運營管理，包括前臺、客房、餐飲、戶外活動等模塊； 2. 制定并執行酒店的經營計劃，確保營收目標的達成； 3. 管理團隊，優化工作流程，提升服務質量與客人滿意度； 4. 負責與外包團隊（如咖啡廳、餐廳、旅拍工作室）的協調與合作； 5. 處理突發事件，維護酒店品牌形象與客戶關系。 - 任職要求： 1. 5年以上高端酒店或民宿管理經驗，有度假野奢酒店經驗優先，具備較強的運營與團隊管理能力； 2. 熟悉酒店行業標準與運營流程，具備良好的市場洞察力； 3. 具備優秀的文化傳播與活動策劃能力； 4. 具備較強的溝通協調能力與抗壓能力，能夠處理復雜問題； 5. 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業優先。 - 薪資待遇： 待遇面談，根據經驗與能力提供具有競爭力的薪酬及福利（含五險一金、帶薪年假、員工培訓等）。

【職責內容】 崗位要求：  1、外形青春活力，性格活潑開朗者先考慮；                               2、具備良好的溝通及表達能力，抗壓能力強；                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經驗； 崗位職責：  1、負責為顧客操作光電類，激光類抗衰儀器，并配合銷售專家；         2、介紹肌膚問題，引導操作效果。 3、 制定運營部門戰略發展和業務計劃，協調各項工作，建設和發展優秀的運營隊伍；  4、制定運營指標、年度客戶發展和業務計劃，推動并確保營業指標的完成；   5、推動公司發展所需的相關門店運營營銷策劃工作；

職責描述: 1.負責酒店經營(從籌建到運營)全面日常運營管理； 2.前期參與品牌標準制定，后期確保品牌標準完整的落地執行; 3.負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成； 4.負責與政府行政等相關部門的溝通與協調工作； 5.負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作 6.監督工程進度、設備采購及安裝調試，協調業主方、施工方與品牌方需求； 7.確保消防、衛生、安全等許可證照按期獲取； 任職要求： 1.具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程; 2.全日制本科及以上學歷，酒店管理、工商管理或相關專業優先； 3.具備敏銳的市場洞察力、市場分析能力、數據分析能力及客戶開發能力； 4.流利中英文表達能力及書寫能力；

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受東三省區域調派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務行業門店的全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受全國外派。

【職責內容】 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，工商管理、營銷學等相關專業優先考慮； 2、有至少8年以上店務管理工作經驗；接觸及了解過互聯網或美業、醫美等行業； 3、擅長店務管理、運營、數據分析，個人綜合能力強； 4、具備大局觀念及戰略眼光，具備良好的決策能力和團隊管理協調能力； 崗位職責： 1、負責整個夢圓集團旗下門店和醫美運營統籌管理工作； 2、根據公司發展戰略，策劃推動公司門店業務運營戰略、協調公司各部門執行、實現公司門店的運營目標； 3、建立并完善門店日常相關的制度體系、業務流程，建立規范高效的運營管理體系； 4、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行門店發展跟蹤和策略調整； 5、制定運營部門戰略發展和業務計劃，協調各項工作，建設和發展優秀的運營隊伍； 6、制定運營指標、年度客戶發展和業務計劃，推動并確保營業指標的完成； 7、推動公司發展所需的相關門店運營營銷策劃工作；

崗位詳情：岸季酒店（世界之窗華僑城店） 1. 工作地點：深圳南山世紀村 2. 68間客房； 3.包住有餐補及五險； 4.提成方案為階梯式。 崗位要求： 1.了解客房、前廳部門運作，熟練處理周邊、外圍關系； 2. 有連鎖、快捷、精品酒店經驗優先考慮； 3. 歡迎前廳經理或客房經理人員競聘。

崗位職責 1.完成酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責； 2.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實； 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度； 4.協調各部門關系； 5.研究市場發展趨勢，推出符合市場趨勢的酒店產品； 6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 任職要求： 1.具有境外工作履歷優先，具備豐富的酒店籌建籌開工作經歷，并擔任關鍵崗位角色； 2.熟悉酒店各部門服務及管理流程，尤其具備豐富的房務體系專業知識； 3.善于管理和經營團隊，事業心強，富有激情； 4.8年以上國際連鎖酒店集團區域總經理經驗； 5.有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯系~

崗位職責： 1.完成酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4.協調各部門關系。 5.研究市場發展趨勢，推出符合市場趨勢的酒店產品。 6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7.提高酒店的管理水平、服務質量。 8.進行酒店人才培養，提高酒店整體管理水平，員工素質和服務質量。 任職要求： 1.本科及以上學歷，酒店管理、企業管理、旅游管理等相關專業優先； 2.至少三年以上四星及以上酒店總經理從業經歷； 3.要求男女形象專業，有一定氣場，有明顯身材管理的痕跡，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上； 4.主持過至少1家300間+客房酒店的籌建籌開工作； 5.承接過至少10次重大VIP接待(如國宴、兩會)或超過500人以上的大型活動； 6.團隊激勵與培養經驗:在過去3年內，團隊成員流失率低于30%，團隊成員滿意度達到90%以上，培養出至少3名部門經理以上級別的員工; 7.成功處理過突發事件；同時帶領酒店在OTA網站上取得過超過4.8分以上的評價分數。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1、制定項目的整體定位、商業模式及中長期發展規劃，確保項目符合市場需求和政策導向； 2、挖掘本地文化特色，將文化與現代體驗結合，打造差異化IP； 3、跟蹤文旅行業趨勢、政策法規及競爭動態，及時調整戰略方向； 4、構建景區、酒店、文創等業態的標準化運營流程，提升服務質量和游客滿意度； 5、負責品牌營銷推廣策略，通過營銷及活動擴大影響力； 6、制定培訓計劃，提升團隊在文旅創新、服務管理等方面的專業能力； 7、建立健全項目運營體系，保障項目的資源分配和合理利用。 ?任職要求： 1、專科及以上學歷 2、3-5年相關的工作經驗，熟悉文旅類產業運營和酒店管理； 3、具有開拓意識，思維敏捷； 4、團隊意識強，具有較強的團隊管理能力。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、年齡：年齡 30－40歲，積極開朗，沉穩干練，形象氣質佳。 ?2、學歷：大專以上學歷，高星級酒店部門負責人3年以上工作經驗，中檔酒店總經理2年以上工作經驗，酒店管理相關專業優先。 ?3、職業品質：責任感、親和、真誠、自律、包容。 ?4、知識技能： ?4.1 熟悉連鎖酒店經營管理模式、酒店產品服務標準、關鍵業務流程和經營管理指標體系。 ?4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統。 ?4.3普通話標準、良好的溝通表達能力，具備酒店應用英語的讀寫能力者優先。

億民平安國際大酒店總經理 【崗位職責】 1、接受董事會的直接領導，圍繞董事會對酒店項目的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營 策略，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 2、負責全面主持酒店的日常經營管理工作。 3、負責制定酒店年度財務預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。年度經營計劃及酒店產品組合內容和遠景發展規劃。 4、負責編制酒店各項工作手冊，建立和實施酒店各項規章制度和操作規程，并制定績效考核機制。 5、負責制訂和發布酒店價目（包括但不限于：客房、餐廳、包房、會議設施等）。根據市場變化和經營需要，適時調整和修訂酒店各項收費標準。 6、培訓具備酒店從業素質的高效專業的員工隊伍，開展實施各項業務技能培訓，確保酒店服務質量。 7、負責建立酒店管理體系、服務體系和質檢體系，按照五星級酒店的標準實施全面質量管理。 8、完善并維護好酒店的硬件設施，使之良性循環，確保酒店常新、環境完美，不斷完善配套。 9、負責酒店的公共關系事務，維護良好的外部關系，保障酒店的健康發展，開拓政府會務接待市場。 10、制訂并執行酒店市場營銷策略。組織市場開拓，指導經營銷售。根據市場變化，不斷調整經營方向，使公司持續健康發展。 11、負責召集和主持公司辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。 12、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。 13、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。 14、負責審核酒店人事架構和編制計劃。 15、負責審核酒店工資標準、福利待遇和薪酬結構。建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。 16、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 【任職要求】 1、 文化程度：具有高等旅游專業，酒店管理專業學歷或同等學歷，具有高級管職稱者優先。 2、 工作經驗：五年以上四星及以上酒店總經理或副總經理管理經驗，熟悉酒店運營及管理。 3、 自然條件：男女不限，35-50歲，身體健康，精力充沛，五官端正。 4、 語言能力：能熟練使用普通話、英語進行口頭和書面溝通。 5、 業務能力：掌握現代總經辦管理、開發理論和要求、熟悉總經辦模塊工作，擅長人才測評、面試及績效考核等實務技能、溝通能力、分析能力強、思路清晰、科學、表述能力強、具有正確果斷的決策能力、具有較強的組織協調能力。 6、 綜合素質：具備優秀的職業操守，忠誠正直、恪盡職守；細心嚴謹、公正嚴明、耐心周到、熱情、進取；事業心強、有責任心、有親和力、良好的團隊合作意識，有前瞻性、公正無私、觀察敏銳、處事靈活而不失原則。

【職責內容】 崗位要求：  1、全日制本科及以上學歷，工商管理、營銷學等相關專業優先考慮；  2、有至少8年以上店務管理工作經驗；接觸及了解過互聯網或美業、醫美等行業； 3、擅長店務管理、運營、數據分析，個人綜合能力強；  4、具備大局觀念及戰略眼光，具備良好的決策能力和團隊管理協調能力；  崗位職責：  1、負責整個夢圓集團旗下門店和醫美運營統籌管理工作；  2、根據公司發展戰略，策劃推動公司門店業務運營戰略、協調公司各部門執行、實現公司門店的運營目標；  3、建立并完善門店日常相關的制度體系、業務流程，建立規范高效的運營管理體系；  4、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行門店發展跟蹤和策略調整；  5、制定運營部門戰略發展和業務計劃，協調各項工作，建設和發展優秀的運營隊伍；  6、制定運營指標、年度客戶發展和業務計劃，推動并確保營業指標的完成；  7、推動公司發展所需的相關門店運營營銷策劃工作；