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沈陽(yáng)太陽(yáng)獅萬(wàn)麗酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1．根據(jù)部門(mén)服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3．掌握出勤情況。 4．班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對(duì)引領(lǐng)位置的意見(jiàn)，充分合理利用包廂。崗位要求 1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.熟悉娛樂(lè)服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 3.熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，外語(yǔ)會(huì)話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。
康樂(lè)中心收銀員

2千-3千

沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供吃
- 五險(xiǎn)一金
- 出國(guó)旅游
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
沈陽(yáng)海韻錦江國(guó)際酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1、完成日常康樂(lè)中心前臺(tái)的收銀和客人進(jìn)店登記工作。 2、對(duì)崗位的設(shè)施設(shè)備和對(duì)客物品進(jìn)行檢查，做好桑拿室的溫度的調(diào)適，做好洗發(fā)液、沐浴液、浴巾等客用物品的準(zhǔn)備工作。 3、檢查庫(kù)房物品備量，按照物品出入庫(kù)的登記程序執(zhí)行。 4、服務(wù)中關(guān)注客人，預(yù)知客人的需求，主動(dòng)為客人提供服務(wù)，遇有客人提出問(wèn)題，積極幫助解決，讓客人完全滿意。 5、協(xié)助主管對(duì)員工的技能技術(shù)進(jìn)行考核。 6、加強(qiáng)對(duì)救生員安全意識(shí)培訓(xùn)，確保游泳客人的安全。
健身中心主管

3千-3.6千

沈陽(yáng) | 2年以上 | 大專(zhuān)
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
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沈陽(yáng)萬(wàn)豪酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理。 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序。 3、管理健身中心所有會(huì)員的檔案，有計(jì)劃制定健身計(jì)劃，提供針對(duì)性的服務(wù)。 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時(shí)間制定相應(yīng)的俱樂(lè)部會(huì)員卡促銷(xiāo)方案。 5、做好運(yùn)動(dòng)器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門(mén)保持緊密聯(lián)系。
救生員/健身教練

3千-4千

沈陽(yáng) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)一金
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- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
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沈陽(yáng)萬(wàn)豪酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對(duì)于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。【崗位要求】 1、熟悉游泳池，服務(wù)知識(shí)，掌握游泳和救生急救技術(shù)，掌握游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)。 2、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護(hù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠在發(fā)生水上或陸地意外時(shí)，迅速、有效地實(shí)施急救措施，保障人員安全。
Life Guard 救生員

2.8千-3千

沈陽(yáng) | 3年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì)
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 技能培訓(xùn)
- 晉升機(jī)會(huì)
- 團(tuán)建活動(dòng)
- 特殊班次津貼
- 員工宿舍
沈陽(yáng)新世界酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)：? 1、始終確保客人的安全。? 2、始終確保游泳池的救生工具處于良好的功能狀態(tài)。? 3、確保游泳池工作區(qū)保持清潔有序。? 崗位要求：? 1、持有救生員資格認(rèn)證。? 2、高中以上學(xué)歷，體育院校畢業(yè)者優(yōu)先。? 3、有效的人際交往技巧。 4、1年及以上酒店健身中心的救生員工作經(jīng)驗(yàn)。
Life Guard 救生員

2千-3千

沈陽(yáng) | 1年以上 | 高中 | 食宿面議
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
沈陽(yáng)太陽(yáng)獅萬(wàn)麗酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池內(nèi)情況，對(duì)于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。崗位要求 1.熟悉游泳池，沙灘吧服務(wù)知識(shí)，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)； 2.有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
游泳教練

3千-4千

沈陽(yáng) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
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沈陽(yáng)龍之夢(mèng)酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、檢查工作區(qū)域設(shè)備、員工安全等情況，如有損壞，及時(shí)上報(bào)主管。 2、引導(dǎo)賓客遵守游泳池的各項(xiàng)規(guī)章制度和使用須知。 3、及時(shí)將使用過(guò)的器材歸位，并及時(shí)維護(hù)。 4、解答賓客相關(guān)游泳方面的咨詢，做到簡(jiǎn)潔明了。 5、確保工作區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)秩序的井然，保證賓客的人身安全。 6、及時(shí)對(duì)賓客的違規(guī)行為給予正確指出。
旅游禮賓

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

沈陽(yáng) | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 出國(guó)旅游
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 薪資高
卓越雇主
卓越雇主
維京游輪

郵輪 | 100-499人

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?Organisationof arrivals and transfer to the Hotel and Vessel ?Ensuring smooth operation of transfers (transfer / luggage / times) ?Assistance to guests with lost luggage ?Coordination of airport representative and assisting with passenger travels ?Organizing guest information documents (city maps/ brochures / hand outs, welcome letter, questionnaires) ?Tour Director desk hours in accordance with the tour layout ?Responsible for providing relevant information about the tour, welcome briefing and local, cultural and historic commentary on the coach ?Offer advice on food/restaurants, shopping, and activities during free time ?Receipt and handling of guest complaints & private guest excursions ?Liaising with Lead Travel Concierge to inform about special guest needs and communicate estimated arrival time and check actual docking location Excursion ?Coordination of all excursions including audio equipment ?Liaising with local suppliers (reconfirmation of reservations, motor coaches, guides…) ?Instructing and briefing local guides prior to excursions ?Accompanying of all excursions and walks (with or without local guides) ?Controlling and monitoring of implementation and quality of the excursions