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酒店零工人才儲備

3千-4千

沈陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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沈陽香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【酒店零工人才儲備計劃熱招中 —— 多崗位任選，時間形式靈活面議】無論你是身懷專業技能的行業熟手，還是期待靈活就業的潛力人才，這里都有適合你的舞臺！我們正在為酒店儲備多類零工崗位，涵蓋財務、工程、禮賓、廚房（西廚房早餐面檔、中廚房點心）、餐飲、前廳部（小語種：韓語、俄語、日語等）等多個領域，精準匹配你的能力與需求。無需被固定時間束縛，具體工作時段、合作形式均可面議，讓你在兼顧生活與工作的同時，輕松施展專業所長。無論是想填補碎片時間，還是尋求短期合作機會，我們都能提供彈性化的合作方案，讓你在酒店行業的實踐中積累經驗、收獲認可。我們重視每一份專業力量，為你提供整潔有序的工作環境、友好協作的團隊氛圍，更有公平透明的薪酬體系。加入我們的零工儲備庫，隨時響應崗位需求，讓你的技能價值得到最大化發揮！即刻投遞簡歷，備注意向崗位，我們將盡快與你聯系，共話合作可能。期待與你攜手，用專業點亮酒店服務的每一個細節！
各部門實習生

2千-2.2千

沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限
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沈陽威斯汀酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、服從部門經理安排 3、執行公司安排的其他相關工作【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
實習生 Trainees

2.1千-2.2千

沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限
- 人性化管理
- 五險一金
- 帶薪年假
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 技能培訓
- 節日禮物
沈陽康萊德酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.Minimal 6 months for intern. 至少可實習6個月。 2.To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance. 具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作，并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 3.To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. 具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態面對需求更改的事情，包括任何工作要求的改變的。 4.To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals. 具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。
各部門實習生

2千-3千

沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 管理規范
- 年終獎
沈陽新都綠城喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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酒店各部門實習生（餐廳、前廳、二線崗位）
Trainee 各崗位實習生

2千-2千

沈陽 | 經驗不限 | 中專
- 五險一金
- 帶薪年假
- 服務年限獎勵
- 節日福利
- 生日福利
- 技能培訓
- 晉升機會
- 團建活動
- 特殊班次津貼
- 員工宿舍
沈陽新世界酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、熟悉本部門工作流程和標準； 2、完成部門經理安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的在校學生； 2、熱愛服務行業，具有良好的服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
Floor Supervisor 樓層主管

3千-4千

沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 技能培訓
- 崗位晉升
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沈陽萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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－須擁有同等國際五星品牌酒店，同等職位至少一年的工作經驗；－須擁有較強的中英文溝通表達能力；－抗壓能力較強，組織協調能力較強；
房務部經理

7千-1萬

沈陽 | 2年以上 | 大專
- 五險一金
- 節日禮物
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- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領導好
- 人性化管理
沈陽星河灣酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部的日常運營管理工作，包括前臺、客房、洗衣房等部門的協調與監督； 2、制定并執行房務部的工作計劃、服務標準及操作流程，確保服務質量和效率； 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房衛生、安全及舒適度符合酒店標準； 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 5、負責房務部員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識； 6、控制房務部成本，合理調配人力及物資資源，優化運營效率； 7、與其他部門（如銷售、工程、安保等）保持良好溝通，確保跨部門協作順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉房務部運營流程及服務標準； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和領導員工； 3、較強的溝通協調能力，能妥善處理客戶關系及突發事件； 4、注重細節，對服務品質有高標準要求； 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能優化部門運營效率； 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日值班； 7、有星級酒店房務管理經驗者優先。