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客服

質檢部經理

6千-8千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 領導好
- 包吃包住
- 五險
- 節(jié)假日福利
- 年度旅游
- 月休6天
- 提成+績效
- 帶薪年假
臨空港溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、建立三級督導檢查系統(tǒng)，代表總經理行使督導職權。 2、建立督導檢查制度。 3、組織建立酒店的質量管理體系。 4、到各服務工作現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、考核、調研工作。 5、制定完善酒店質量管理標準。 6、整理經常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓材料。 7、建立酒店質量管理和質量檢查檔案。
Technician 技工

3.5千-4.5千

常州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
- 管理規(guī)范
- 五險一金
常州大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成工程部安排的其它工作。 6、提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。【崗位要求】 1、初中以上文化程度。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、身體健康，精力充沛。 4、需持有高壓電工證。
工程技工 Technician

5千-6千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
深圳光明溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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目前急聘電工，需要有電工證【崗位職責】 1、負責酒店內所有電氣設備的日常檢查，維護和保養(yǎng) 2、定期檢查線路，預防電氣火災等安全事故的發(fā)生 3、優(yōu)化設備運行效率，降低酒店能源消耗成本 4、與工程部其他成員緊密合作，參與酒店設施改造升級項目【崗位要求】 1、持有電工職業(yè)資格證書，中專及以上學歷，有酒店工作經驗優(yōu)先 2、熟悉電氣設備的安裝，調試，維修技能 3、具有較強的安全意識和應急處理能力
營運經理

1.5萬-2.2萬

廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 包吃包住
廣州越秀賓館希爾頓格芮精選酒店

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保各部門高效協(xié)同運作； 2、監(jiān)督酒店服務質量標準，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、優(yōu)化運營流程，控制成本，提高酒店整體收益及利潤率； 4、領導并培訓各部門管理人員，打造高效團隊，推動員工職業(yè)發(fā)展； 5、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定針對性運營改進方案； 6、確保酒店各項設施設備正常運行，符合安全及衛(wèi)生標準； 7、協(xié)調與業(yè)主方、品牌方的合作關系，落實品牌標準及運營要求。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上高星級酒店運營管理經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程及標準； 4、出色的領導力及團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬； 5、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度，熟悉收益管理及成本控制方法； 6、卓越的溝通協(xié)調能力，能高效處理內外部合作關系； 7、抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏，能靈活應對突發(fā)狀況。
營運總監(jiān)

2萬-3萬

廣州 | 10年以上 | 本科
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 包吃包住
廣州越秀賓館希爾頓格芮精選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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需要有籌備酒店DO經驗。【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店運營策略，確保各部門高效協(xié)同運作； 2、監(jiān)督酒店服務質量，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、優(yōu)化酒店運營流程，控制成本，提高經營效益，完成年度營收及利潤目標； 4、負責酒店市場推廣及品牌建設，制定營銷策略，提升酒店市場競爭力； 5、管理并培養(yǎng)團隊，提升員工專業(yè)能力及服務意識，營造積極向上的工作氛圍； 6、與業(yè)主方、集團及相關部門保持良好溝通，確保酒店運營符合集團標準及當地法規(guī)要求； 7、定期分析運營數據，提交運營報告，并提出改進建議。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉高端酒店運營模式及服務標準； 2、出色的領導能力及團隊管理經驗，能夠有效協(xié)調多部門合作； 3、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度，具備市場分析、成本控制及收益管理能力； 4、卓越的溝通及談判技巧，能夠處理復雜客戶關系及突發(fā)事件； 5、具備較強的抗壓能力及決策能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作； 6、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，能夠制定并執(zhí)行創(chuàng)新運營策略； 7、英語流利者優(yōu)先。

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