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市場/商務銷售總監

1萬-1.5萬

韶關 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
五險
節日禮物
帶薪年假

韶關市希爾頓花園酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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1、負責制定并執行酒店銷售戰略，推動酒店整體營收增長，完成年度經營目標; 2、統籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關系維護及大客戶開發; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，優化商務運營策略，提升酒店市場占有率; 4、主導商務談判，與合作伙伴、企業客戶及OTA平臺建立長期穩定的合作關系; 5、協調跨部門資源，確保商務活動高效執行，提升客戶滿意度及品牌影響力; 6、定期評估商務運營數據，制定改進方案，優化成本控制及收益管理; 7、帶領商務團隊完成業績指標，提供專業培訓與指導，提升團隊整體能力; [崗位要求] 1、具備出色的商務拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業運營模式及市場動態; 2、優秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨立處理高價值客戶合作; 3、數據敏感度高，擅長通過數據分析制定優化策略; 4、具備較強的領導力與團隊管理經驗，能有效激勵團隊達成目標; 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能靈活應對市場變 6、熟悉韶關市場及高星或品牌連鎖酒店同等職位經驗優先。

高級銷售經理

7千-8千

韶關 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
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美女多
年底雙薪
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技能培訓

韶關翁源希爾頓惠庭酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、了解市場及競爭對手的信息和動態，策劃營銷推廣執行方案，監督實行與落地； 2、匯總銷售人員所提供的客人意見和建議，及時向部門負責人反映，以便完善和提高酒店的銷售及服務水平； 3、合理分配各銷售人員的工作任務，在工作上予以指導，在紀律上予以監督，在業績上予以考核； 4、每日聯絡或拜訪與酒店建立業務關系的商務客戶，了解商務客戶近期的商務活動，傳遞酒店的業務信息，統籌酒店整體營銷業務； 5、安排每天、每周的銷售活動，通過拜訪、電話問候及宴請等方式進行銷售工作，并呈交銷售成果報告； 6、呈報銷售組的月度銷售計劃和總結； 7、收集客人意見和市場信息，對酒店的價格結構和銷售策略提出建議，拓展市場； 8、建立客戶資料檔案，分析客戶的潛在開發能力，根據客戶的綜合表現對客戶提供不同的優惠或折扣等級； 9、協助做好商務聚會活動的具體工作，跟辦客戶在酒店舉辦的有關商務活動后的一切善后工作； 10、處理往來商業信函，做好與商務客戶洽談的詳細記錄，并做好有關文件的存檔工作； 11、協調銷售人員及酒店部門間的合作關系，合理調配客戶的銷售工作安排； 12、開展員工的思想政治工作和業務培訓工作，定期評估員工的工作表現，嚴格執行獎懲制度。協調內部人事工作； 13、完成市場營銷總監分配的其它工作任務； 14、嚴格執行酒店的營銷方針及價格策略。

銷售經理

5千-6千

韶關 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理
美女多
年底雙薪
員工生日禮物
五險
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韶關翁源希爾頓惠庭酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、全面負責門店在線直銷與分銷渠道搭建與上線，保持酒店基礎信息更新與迭代，對員工進行相關內容培訓； 2、負責在線渠道的合作與日常運營，加強與重要渠道客戶的溝通，定期拜訪客戶，與之建立長期穩定的良好協作關系； 3、開發并維護渠道，保證全渠道預訂通暢，有序運行；且積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃，定期、不定期地安排客戶參觀； 4、對各項推廣工具所產生的營銷數據報表（UV、PV、銷售、跳出率、地域分布、轉化率等、進行專業的數據分析，以及平時做好競爭對手網站的數據的采集與分析，并提供相應的評估報告，為客戶體驗的提升提供數據支持； 5、市場資源的整合，負責各平臺酒店比價，準確查找各時段各區域最具競爭力酒店清單，并提交分析指導方案； 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案，收集競爭對手資料，并做好每月的競爭對手市場分析報表； 7、能獨立分析各大渠道的優勢與特點，預估節假日、淡旺季市場需求，結合市場情況與競對的分析，輸出在線直銷、分銷的可行性建議，并協助上級做好營銷策略和促銷方案的制定、執行和總結工作，關注效果和數據變化，靈活調整方案； 8、協助銷售總監根據集團總部要求達成既定目標指標，保證酒店利益最大化，完成在線績效考核指標。

廚師

4千-6千

韶關 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
人性化管理
管理規范
員工生日禮物

嘉德豐（乳源)文化旅游有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、統籌計劃廚房的出品和用量，制定出品計劃和采購計劃 2、負責整個廚房的日常工作管理和全面的技術管理 3、做好中廚房各崗位人員的調配，安排好工作，并經常性驗查，保證中廚房動作的正常 4、按要求出品，控制食品成本，及時檢查后廚的食品儲存量 5、管理好廚房衛生，嚴格執行食品衛生法規，發好食品衛生質量關，搞好本區域的衛生，要求工具清潔，擺放整齊 6、經常與前廳方面以及營業部保持密切聯系，掌握賓客對廚房出品的意見、建議，提高出品水平 7、確定出品標準，做好下屬的業務技術培訓【崗位要求】 1、為人正直，有責任心 2、有5年廚師工作經驗及2年廚房管理經驗（有酒店自助餐經驗優先考慮） 3、身體健康、能吃苦耐勞 4、月休4天，8小時工作制，購買社保

客房主管

4.5千-5.5千

韶關 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理
美女多
年底雙薪
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韶關翁源希爾頓惠庭酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、在客房經理缺席、休假的情況下，承擔起客房經理的職能；每日巡查樓層所有區域及檢查樓層客房，確保衛生和服務質量達到標準；根據工作需要，進行合理的人員調配；跟進檢查工程維修狀況，確保設施、設備達到服務質量標準；負責新入職員工日常工作培訓，直至達到酒店的要求。及時給予服務質量評估并作出糾正；負責布草、制服的發放；檢查酒店綠植情況，必要時及時與花卉供應商聯系進行更換； 2、對客房經理在計劃、調控、指導等工作方面給予協助；在樓層的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盤點工作；負責制定樓層及公共區域的計劃清潔衛生，并監督執行； 3、負責每月樓層物品消耗統計及成本控制，制作內部成本總結報告；保證樓層客用品得到合理控制，盡量控制在預算以內；確保所有報廢布草記錄正確無誤； 4、負責檢查及監督員工的儀容儀表及禮節禮貌；每日根據房間出租情況，控制人員安排，調配休假或補假的事宜； 5、制定及審核各客房主管對客用品及清潔用品的申領，及時調配或退庫，保證消耗得到有效控制； 6、負責客房部樓層所有區域的消防設施及安全的日常管理，以確保本部區域無各類事故發生；密切注意火情隱患和緊急程序，緊急情況下按章辦事； 7、與工程部溝通、協調，安排客房設備設施的日常檢修和保養；與餐飲部溝通，確保送餐物品按規定要求從樓層及服務間準時收回，無延誤、無丟失； 8、每天參加客房部例會；每天完成樓層工作匯報總結，呈給客房經理； 9、必要時履行服務員的職責；上級領導所交給的其他任務，執行上級分配的特殊任務。

技工

3千-4千

韶關 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
免費員工餐
競爭力薪酬
帶薪年假
免費住宿
職業發展規劃
多彩培訓
員工活動

韶關摩爾城假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、聽從上級的工作安排。 2、嚴格執行安全制度，并按操作規范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養工作，確保正常供電。 4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設備運行記錄。【崗位要求】 1、中專以上學歷。同崗位工作2年以上 2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電、節約用電的政策運行記錄。 3、有當地特殊工種證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規范和有關制度獨立進行工作。

員工食堂廚師

3千-4千

韶關 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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嘉德豐（乳源)文化旅游有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、在廚師長安排下，負責各種飯菜的加工制作，保證食品質量。 2、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐。 3、嚴格執行《食品衛生法》，作好食堂衛生，保證無過期變質食品。 4、廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經許可不得以任何動用食堂物品。 5、負責每餐劃卡統計，無就餐卡人員不得予以就餐。 6、服從廚師長調動，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。【崗位要求】 1、具備相應的從業經驗3年。 2、身體健康，作風正派。 3、溝通協調能力強，服從安排。 4、持有專業的上崗證書。

銷售總監

1萬-1.5萬

韶關 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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韶關半溪嘉華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、為市場銷售部總監提供專業、有力的支持，以達到戰略目標。 2、根據外部環境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 3、根據市場變化趨勢，尋找競爭優勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標，發展并有效實施策略和計劃。 5、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋，與客戶保持良好持久的可發展戰略。 6、完成自己的經營業績，并帶領和培養好所管轄范圍內的同事完成經營業績。 7、擅長對內部進行銷售類培訓。任職要求： 1.?收悉珠三角地區的銷售市場及市場渠道，適應韶關市場的工作。 2. 度假酒店高級銷售經理或者銷售副總監、或市場銷售副總監的工作經驗一年以上。 3.?具有較強的市場營銷能力及產品研發能力、能承受銷售的工作壓力。 4.?有較強的溝通協調、談判能力及領導力。其他要求國際聯號工作經歷：度假酒店工作經歷：優先語言能力：英語-一般計算機能力：良好年齡要求：30-40歲

銷售副總監

8千-1.2萬

韶關 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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韶關半溪嘉華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1．在市場銷售總監領導下負責銷售部運作管理。 2．制定銷售計劃和銷售策略，定期更新行動計劃。 3．大力開拓各渠道市場。 4．有效管理駐外銷售人員。 5．有效進行客戶管理。 6．確保銷售任務的完成。崗位要求： 1、熟悉珠三角地區的酒店銷售市場、熟悉各酒店銷售渠道； 2、有一定的客戶資源，如商務公司、會務公司，曾成功接待過多場公司商務公司舉辦的活動； 3、良好的溝通能力和人際關系，以及抗壓能力，精力充沛、服務意識強； 4、能適應銷售的出差拜訪活動； 5、良好的表達及組織、文字書寫能力，能熟悉word Excel PPT 軟件的運用。

廚師

4.5千-5千

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【崗位職責】 1、負責西餐菜品的制作，包括前菜、主菜、等，確保出品符合酒店標準及客人需求。 2、根據菜單要求準備食材，合理控制食材成本，減少浪費。 3、保持廚房工作區域的清潔衛生，遵守食品安全與衛生規范。 4、協助研發新菜品，定期更新菜單，提升菜品質量和吸引力。 5、配合團隊完成每日備餐任務，確保出餐效率與質量。 6、維護廚房設備，確保其正常運轉，發現問題及時上報。【崗位要求】 1、具備西餐烹飪基礎技能，熟悉西餐制作流程及擺盤技巧。 2、工作認真負責，能適應快節奏的廚房工作環境。 3、具備團隊合作精神，能與同事高效溝通協作。 4、對食品安全與衛生有基本認知，遵守相關操作規范。 5、有相關工作經驗者優先，無經驗者可提供培訓。 6、能接受排班制工作，包括周末及節假日。

駐外辦銷售經理

7千-1萬

韶關 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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韶關半溪嘉華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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深圳辦經理/廣州辦經理/東莞辦經理 1、具有3年以上高星級酒店銷售工作經驗， 2、熟悉珠三角市場，尤其是深圳、廣州、東莞市場狀況， 3、具有良好的市場開拓能力和創新能力，有一定的客戶資源， 4、愿接受挑戰并能承受一定的工作壓力，能接受長期出差及來往酒店的工作特性， 5、穩重，熱情，良好的自我管理能力、溝通能力、協調能力以及合作力。 6、駐外辦銷售人員實行基本工資+駐外補貼+業績獎金的獎勵方式，酒店自身客房、餐飲、溫泉和會議設施條件優越，便于銷售人員施展才能，待遇也非常優厚。其他要求國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先計算機能力：良好

銷售經理(OTA/旅行社/商務/MICE）

7千-1萬

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崗位職責 1.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作； 2.代表公司走訪客戶，管理客戶資料； 3.掌握內外商務、散客市場動態； 4.完成季度銷售任務； 5.擅長編寫、修改報價信函、合同及推銷文書； 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象；崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 3.有珠三角度假酒店工作經驗者優先考慮。

餐飲部經理

6千-7千

韶關 | 5年以上 | 學歷不限

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要求女性 1、制定年度、月度經營計劃、成本費用預算，定期分析經營情況，帶領部門完成各項經營指標；推行飲新零售，根據市場變化制定促銷方案； 2、持續創新，積極推出特色食品，定期舉辦美食節、美食周等促銷活動； 3、實施周、天的成本控制核算，靈活調整餐飲價格，控制成本；合理制定采購計劃，重點關注貴重材料的申購、驗收、申領、使用； 4、與客交流，搭建關系。收集常來賓客對菜肴和服務的建議和意見，并采取相應的改進措施，妥善地解決客人的投訴； 5、制定部門員工排班及考勤表，定期對部門員工進行思想溝通及行為評估,定期進行部門年度、季度評優事項;制定員工培訓計劃，開展員工禮貌和職業道德教育，組織員工技能競賽、微笑服務，提升員工的工作能力和職業素養； 6、加強日常管理、防火防盜、食品衛生、設備維護，防止事故發生； 7、主持內例會，參加酒店部門會議。完成上傳下達的工作，并做好內部協調及與有關部門的溝通合作； 8、檢查廚房食品及其環境的清潔衛生狀況，檢查貯存原料及食品的質量和數量，發現問題及時解決；檢查當日預定和特別宴會的各項準備工作；負責每次接待賬目結算,每月或每周與財務的賬目核算;

酒吧經理

5.5千-6.5千

韶關 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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崗位職責 1、良好的思想道德品質，紀律性強，服務觀念好。 2、具有豐富的專業知識和服務工作技能，耐心周到，善于待人，具3、有較強的社交能力和一定的英語水平，從事相關工作3年以上。4、溝通能力強，能靈活、妥善處理部門之間、員工之間的關系,令員工的流失量保持在合理的范圍內。 5、具有創新思維，了解當前餐飲的趨勢。 6、具有較強的銷售能力。工作職責 1、按照酒店的規章制度和部門的工作程序，主持并參與部門的日常工作。 2、對酒水的成本進行有效的控制，對酒水的倉存、周轉、盤點等工作進行合理的安排。 3、根據酒吧的經營狀況，參與制定酒水牌的制定和食物價格的調整。 4、制定部門的年度營業預算，提出更新或購置設備的建議，嚴格控制部門的各項營運開支。 5、制定部門各項設施的保養計劃。 6、與賓客建立良好的關系，虛心聽取客人的意見，妥善處理客人投訴。 7、完成飲食部總監及副總監分配的其他工作任務。

中餐/西餐/酒吧主管/主任

4千-6千

韶關 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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1、負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規定的營業時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務； 2、負責餐廳的管理工作，并與廚房保持密切的聯系，協調工作； 3、掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業務資料的收集和整理工作，并及時反饋給餐飲負責人及廚房； 4、了解廚房食品供應，組織和布置餐廳服務員積極做好各種菜點及酒水的推銷； 5、負責餐廳費用控制和物料用品管理，做好物料用品的領用、保管及耗用賬目； 6、保持餐廳設施設備整潔、完好、有效，及時維護保養； 7、負責處理客人對餐廳服務的意見、建議和投訴，認真改進工作； 8、了解各國風俗習慣、生活忌諱等； 9、堅持讓客人滿意的服務宗旨，加強服務現場管理、檢查和督導餐廳員工嚴格按照服務規程，做好餐前準備、餐間服務和餐后結束工作； 10、定期對本部員工進行績效評估，向上級上報獎懲建議并組織員工崗位業務培訓，努力學習專業知識，提高自身素質，積極參加酒店的各種培訓。

強電主管/弱電主管/裝修主管（值班工程師）

4.5千-6千

韶關 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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韶關半溪嘉華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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強電主管崗位職責： 1、對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況； 2、掌握小組的各項工作，經常對組內負責的各類工作進行巡查，發現問題，及時處理； 3、安排好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把質量關； 4、掌握供電設備運行和照明情況，制定節電措施； 5、精通強電、電梯等設備的維修、維護、保養工作經驗； 6、合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務水準的前提下，盡力節能。弱電主管崗位職責： 1、對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況； 2、掌握小組的各項工作，對組內負責的各類工作進行巡查，發現問題，及時處理； 3、安排好預防性維修計劃及巡查工作，把質量關； 4、掌握供電設備運行和照明情況，制定節電措施； 5、制定照明燈具及照明控制開關的巡視、巡檢制度； 6、合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務水準的前提下，盡力節能； 7、對酒店的各種大型活動，如新聞發布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統不發生差錯。萬能工主管崗位職責： 1、按計劃檢修客房，檢修公共區域，根據客房損壞情況排出先后次序； 2、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、監督客房、餐廳、大堂等外包大修工作；? 3、完成賓客提出的小修工作； 4、完成維修領班安排的其它工作； 5、提供客房設施現狀、公共區域現狀，提出補救意見。

商務銷售主管

4千-5千

韶關 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、貫徹執行銷售經理安排的工作。 2、負責調查市場信息，定期向銷售經理匯報工作情況。 3、負責與客戶之間的聯系，外出拜訪客戶，密切與客戶的溝通，建立良好的客戶關系。 4、負責客戶檔案資料的管理工作。 5、定期寫出銷售計劃及執行情況的報告。 6、協助酒店有關部門做好銷售前臺的接待工作。 7、定期向銷售經理提交銷售工作報告、市場情況、存在的問題及今后工作的建議、設想等。【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗2年以上優先。 2、具備銷售學、酒店管理學、旅游心理學等知識儲備。 3、了解合同法及付款基本業務知識。 4、有較好的語言表達能力，具備起草工作計劃及業務工作報告的能力。 5、能熟練使用電腦及其他現代辦公自動化軟件系統。

人事/勞資/培訓主管/主任

3.8千-5千

韶關 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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韶關半溪嘉華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1. 酒店各部門員工的考勤管理工作； 2. 對普通員工的工資調整和審核； 3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計； 4. 協助對員工獎懲的審核； 5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦； 6. 填報工資報表, 并報上級審核； 7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上； 2.能熟練操作計算機； 3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規； 4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識； 5.原則性強。

區域督導

4千-1萬

韶關 | 經驗不限 | 學歷不限

分紅
年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
五險

廣州嬌芙然化妝品有限公司

專業線廠家 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。能夠經常出差； 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。

酒店總經理（韶關澳斯特精選酒店）

1.8萬-2.5萬

韶關 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
包吃包住

卓越雇主

雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責 1. 全面負責酒店的籌建、籌開及開業后經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求 1. 大專以上學歷，英文有一定基礎，熟悉廣東區域市場，任職精品店總經歷，有旅游景區或度假酒店經歷優先。 2. 從事四星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。