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市場/商務(wù)銷售總監(jiān)

1萬-1.5萬

韶關(guān) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
帶薪年假

韶關(guān)市希爾頓花園酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，推動(dòng)酒店整體營收增長，完成年度經(jīng)營目標(biāo); 2、統(tǒng)籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關(guān)系維護(hù)及大客戶開發(fā); 3、分析市場趨勢(shì)及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化商務(wù)運(yùn)營策略，提升酒店市場占有率; 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與合作伙伴、企業(yè)客戶及OTA平臺(tái)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保商務(wù)活動(dòng)高效執(zhí)行，提升客戶滿意度及品牌影響力; 6、定期評(píng)估商務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)方案，優(yōu)化成本控制及收益管理; 7、帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力; [崗位要求] 1、具備出色的商務(wù)拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營模式及市場動(dòng)態(tài); 2、優(yōu)秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨(dú)立處理高價(jià)值客戶合作; 3、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析制定優(yōu)化策略; 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對(duì)市場變 6、熟悉韶關(guān)市場及高星或品牌連鎖酒店同等職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

高級(jí)銷售經(jīng)理

7千-8千

韶關(guān) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范
人性化管理
美女多
年底雙薪
員工生日禮物
五險(xiǎn)
技能培訓(xùn)

韶關(guān)翁源希爾頓惠庭酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1、了解市場及競爭對(duì)手的信息和動(dòng)態(tài)，策劃營銷推廣執(zhí)行方案，監(jiān)督實(shí)行與落地； 2、匯總銷售人員所提供的客人意見和建議，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映，以便完善和提高酒店的銷售及服務(wù)水平； 3、合理分配各銷售人員的工作任務(wù)，在工作上予以指導(dǎo)，在紀(jì)律上予以監(jiān)督，在業(yè)績上予以考核； 4、每日聯(lián)絡(luò)或拜訪與酒店建立業(yè)務(wù)關(guān)系的商務(wù)客戶，了解商務(wù)客戶近期的商務(wù)活動(dòng)，傳遞酒店的業(yè)務(wù)信息，統(tǒng)籌酒店整體營銷業(yè)務(wù)； 5、安排每天、每周的銷售活動(dòng)，通過拜訪、電話問候及宴請(qǐng)等方式進(jìn)行銷售工作，并呈交銷售成果報(bào)告； 6、呈報(bào)銷售組的月度銷售計(jì)劃和總結(jié)； 7、收集客人意見和市場信息，對(duì)酒店的價(jià)格結(jié)構(gòu)和銷售策略提出建議，拓展市場； 8、建立客戶資料檔案，分析客戶的潛在開發(fā)能力，根據(jù)客戶的綜合表現(xiàn)對(duì)客戶提供不同的優(yōu)惠或折扣等級(jí)； 9、協(xié)助做好商務(wù)聚會(huì)活動(dòng)的具體工作，跟辦客戶在酒店舉辦的有關(guān)商務(wù)活動(dòng)后的一切善后工作； 10、處理往來商業(yè)信函，做好與商務(wù)客戶洽談的詳細(xì)記錄，并做好有關(guān)文件的存檔工作； 11、協(xié)調(diào)銷售人員及酒店部門間的合作關(guān)系，合理調(diào)配客戶的銷售工作安排； 12、開展員工的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。協(xié)調(diào)內(nèi)部人事工作； 13、完成市場營銷總監(jiān)分配的其它工作任務(wù)； 14、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的營銷方針及價(jià)格策略。

廚師

4千-6千

韶關(guān) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理
管理規(guī)范
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嘉德豐（乳源)文化旅游有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌計(jì)劃廚房的出品和用量，制定出品計(jì)劃和采購計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)整個(gè)廚房的日常工作管理和全面的技術(shù)管理 3、做好中廚房各崗位人員的調(diào)配，安排好工作，并經(jīng)常性驗(yàn)查，保證中廚房動(dòng)作的正常 4、按要求出品，控制食品成本，及時(shí)檢查后廚的食品儲(chǔ)存量 5、管理好廚房衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)好食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域的衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊 6、經(jīng)常與前廳方面以及營業(yè)部保持密切聯(lián)系，掌握賓客對(duì)廚房出品的意見、建議，提高出品水平 7、確定出品標(biāo)準(zhǔn)，做好下屬的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心 2、有5年廚師工作經(jīng)驗(yàn)及2年廚房管理經(jīng)驗(yàn)（有酒店自助餐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮） 3、身體健康、能吃苦耐勞 4、月休4天，8小時(shí)工作制，購買社保

銷售經(jīng)理

5千-6千

韶關(guān) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范
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年底雙薪
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技能培訓(xùn)

韶關(guān)翁源希爾頓惠庭酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1、全面負(fù)責(zé)門店在線直銷與分銷渠道搭建與上線，保持酒店基礎(chǔ)信息更新與迭代，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)在線渠道的合作與日常運(yùn)營，加強(qiáng)與重要渠道客戶的溝通，定期拜訪客戶，與之建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系； 3、開發(fā)并維護(hù)渠道，保證全渠道預(yù)訂通暢，有序運(yùn)行；且積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃，定期、不定期地安排客戶參觀； 4、對(duì)各項(xiàng)推廣工具所產(chǎn)生的營銷數(shù)據(jù)報(bào)表（UV、PV、銷售、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等、進(jìn)行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，以及平時(shí)做好競爭對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集與分析，并提供相應(yīng)的評(píng)估報(bào)告，為客戶體驗(yàn)的提升提供數(shù)據(jù)支持； 5、市場資源的整合，負(fù)責(zé)各平臺(tái)酒店比價(jià)，準(zhǔn)確查找各時(shí)段各區(qū)域最具競爭力酒店清單，并提交分析指導(dǎo)方案； 6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，收集競爭對(duì)手資料，并做好每月的競爭對(duì)手市場分析報(bào)表； 7、能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，預(yù)估節(jié)假日、淡旺季市場需求，結(jié)合市場情況與競對(duì)的分析，輸出在線直銷、分銷的可行性建議，并協(xié)助上級(jí)做好營銷策略和促銷方案的制定、執(zhí)行和總結(jié)工作，關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化，靈活調(diào)整方案； 8、協(xié)助銷售總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)總部要求達(dá)成既定目標(biāo)指標(biāo)，保證酒店利益最大化，完成在線績效考核指標(biāo)。

客房主管

4.5千-5.5千

韶關(guān) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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崗位晉升
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人性化管理
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五險(xiǎn)
技能培訓(xùn)

韶關(guān)翁源希爾頓惠庭酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1、在客房經(jīng)理缺席、休假的情況下，承擔(dān)起客房經(jīng)理的職能；每日巡查樓層所有區(qū)域及檢查樓層客房，確保衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)工作需要，進(jìn)行合理的人員調(diào)配；跟進(jìn)檢查工程維修狀況，確保設(shè)施、設(shè)備達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)新入職員工日常工作培訓(xùn)，直至達(dá)到酒店的要求。及時(shí)給予服務(wù)質(zhì)量評(píng)估并作出糾正；負(fù)責(zé)布草、制服的發(fā)放；檢查酒店綠植情況，必要時(shí)及時(shí)與花卉供應(yīng)商聯(lián)系進(jìn)行更換； 2、對(duì)客房經(jīng)理在計(jì)劃、調(diào)控、指導(dǎo)等工作方面給予協(xié)助；在樓層的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盤點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)制定樓層及公共區(qū)域的計(jì)劃清潔衛(wèi)生，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)每月樓層物品消耗統(tǒng)計(jì)及成本控制，制作內(nèi)部成本總結(jié)報(bào)告；保證樓層客用品得到合理控制，盡量控制在預(yù)算以內(nèi)；確保所有報(bào)廢布草記錄正確無誤； 4、負(fù)責(zé)檢查及監(jiān)督員工的儀容儀表及禮節(jié)禮貌；每日根據(jù)房間出租情況，控制人員安排，調(diào)配休假或補(bǔ)假的事宜； 5、制定及審核各客房主管對(duì)客用品及清潔用品的申領(lǐng)，及時(shí)調(diào)配或退庫，保證消耗得到有效控制； 6、負(fù)責(zé)客房部樓層所有區(qū)域的消防設(shè)施及安全的日常管理，以確保本部區(qū)域無各類事故發(fā)生；密切注意火情隱患和緊急程序，緊急情況下按章辦事； 7、與工程部溝通、協(xié)調(diào)，安排客房設(shè)備設(shè)施的日常檢修和保養(yǎng)；與餐飲部溝通，確保送餐物品按規(guī)定要求從樓層及服務(wù)間準(zhǔn)時(shí)收回，無延誤、無丟失； 8、每天參加客房部例會(huì)；每天完成樓層工作匯報(bào)總結(jié)，呈給客房經(jīng)理； 9、必要時(shí)履行服務(wù)員的職責(zé)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給的其他任務(wù)，執(zhí)行上級(jí)分配的特殊任務(wù)。

銷售總監(jiān)

1萬-1.5萬

韶關(guān) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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領(lǐng)導(dǎo)好
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韶關(guān)半溪嘉華溫泉酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、為市場銷售部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 3、根據(jù)市場變化趨勢(shì)，尋找競爭優(yōu)勢(shì)，提高市場份額。 4、分析市場機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 5、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋，與客戶保持良好持久的可發(fā)展戰(zhàn)略。 6、完成自己的經(jīng)營業(yè)績，并帶領(lǐng)和培養(yǎng)好所管轄范圍內(nèi)的同事完成經(jīng)營業(yè)績。 7、擅長對(duì)內(nèi)部進(jìn)行銷售類培訓(xùn)。任職要求： 1.?收悉珠三角地區(qū)的銷售市場及市場渠道，適應(yīng)韶關(guān)市場的工作。 2. 度假酒店高級(jí)銷售經(jīng)理或者銷售副總監(jiān)、或市場銷售副總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 3.?具有較強(qiáng)的市場營銷能力及產(chǎn)品研發(fā)能力、能承受銷售的工作壓力。 4.?有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判能力及領(lǐng)導(dǎo)力。其他要求國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：度假酒店工作經(jīng)歷：優(yōu)先語言能力：英語-一般計(jì)算機(jī)能力：良好年齡要求：30-40歲

技工

3千-4千

韶關(guān) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
免費(fèi)員工餐
競爭力薪酬
帶薪年假
免費(fèi)住宿
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
多彩培訓(xùn)
員工活動(dòng)

韶關(guān)摩爾城假日酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、聽從上級(jí)的工作安排。 2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進(jìn)行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設(shè)備的照明燈具等的正常使用。 5、各項(xiàng)電氣工作要嚴(yán)格做到：裝得安全，用得正確，修得及時(shí)，拆得徹底。 6、定期檢查移動(dòng)及半移動(dòng)電具的安全絕緣用具每半年進(jìn)行一次耐壓試驗(yàn)。 7、做好值班工作日記和設(shè)備運(yùn)行記錄。【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷。同崗位工作2年以上 2、熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識(shí)，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運(yùn)行記錄。 3、有當(dāng)?shù)靥厥夤しN證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨(dú)立進(jìn)行工作。

員工食堂廚師

3千-4千

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【崗位職責(zé)】 1、在廚師長安排下，負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時(shí)開餐。 3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，作好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質(zhì)食品。 4、廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內(nèi)不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何動(dòng)用食堂物品。 5、負(fù)責(zé)每餐劃卡統(tǒng)計(jì)，無就餐卡人員不得予以就餐。 6、服從廚師長調(diào)動(dòng)，維護(hù)好廚房器具，作好餐前餐后各項(xiàng)工作。【崗位要求】 1、具備相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年。 2、身體健康，作風(fēng)正派。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從安排。 4、持有專業(yè)的上崗證書。

廚師

4.5千-5千

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西餐菜品的制作，包括前菜、主菜、等，確保出品符合酒店標(biāo)準(zhǔn)及客人需求。 2、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)備食材，合理控制食材成本，減少浪費(fèi)。 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范。 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升菜品質(zhì)量和吸引力。 5、配合團(tuán)隊(duì)完成每日備餐任務(wù)，確保出餐效率與質(zhì)量。 6、維護(hù)廚房設(shè)備，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。【崗位要求】 1、具備西餐烹飪基礎(chǔ)技能，熟悉西餐制作流程及擺盤技巧。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)快節(jié)奏的廚房工作環(huán)境。 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事高效溝通協(xié)作。 4、對(duì)食品安全與衛(wèi)生有基本認(rèn)知，遵守相關(guān)操作規(guī)范。 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。 6、能接受排班制工作，包括周末及節(jié)假日。

銷售副總監(jiān)

8千-1.2萬

韶關(guān) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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韶關(guān)半溪嘉華溫泉酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1．在市場銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售部運(yùn)作管理。 2．制定銷售計(jì)劃和銷售策略，定期更新行動(dòng)計(jì)劃。 3．大力開拓各渠道市場。 4．有效管理駐外銷售人員。 5．有效進(jìn)行客戶管理。 6．確保銷售任務(wù)的完成。崗位要求： 1、熟悉珠三角地區(qū)的酒店銷售市場、熟悉各酒店銷售渠道； 2、有一定的客戶資源，如商務(wù)公司、會(huì)務(wù)公司，曾成功接待過多場公司商務(wù)公司舉辦的活動(dòng)； 3、良好的溝通能力和人際關(guān)系，以及抗壓能力，精力充沛、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、能適應(yīng)銷售的出差拜訪活動(dòng)； 5、良好的表達(dá)及組織、文字書寫能力，能熟悉word Excel PPT 軟件的運(yùn)用。

駐外辦銷售經(jīng)理

7千-1萬

韶關(guān) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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領(lǐng)導(dǎo)好
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韶關(guān)半溪嘉華溫泉酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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深圳辦經(jīng)理/廣州辦經(jīng)理/東莞辦經(jīng)理 1、具有3年以上高星級(jí)酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉珠三角市場，尤其是深圳、廣州、東莞市場狀況， 3、具有良好的市場開拓能力和創(chuàng)新能力，有一定的客戶資源， 4、愿接受挑戰(zhàn)并能承受一定的工作壓力，能接受長期出差及來往酒店的工作特性， 5、穩(wěn)重，熱情，良好的自我管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及合作力。 6、駐外辦銷售人員實(shí)行基本工資+駐外補(bǔ)貼+業(yè)績獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)方式，酒店自身客房、餐飲、溫泉和會(huì)議設(shè)施條件優(yōu)越，便于銷售人員施展才能，待遇也非常優(yōu)厚。其他要求國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先國內(nèi)管理公司經(jīng)歷：優(yōu)先計(jì)算機(jī)能力：良好

銷售經(jīng)理(OTA/旅行社/商務(wù)/MICE）

7千-1萬

韶關(guān) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

韶關(guān)半溪嘉華溫泉酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責(zé) 1.執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作； 2.代表公司走訪客戶，管理客戶資料； 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài)； 4.完成季度銷售任務(wù)； 5.擅長編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書； 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象；崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3.有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

餐飲部經(jīng)理

6千-7千

韶關(guān) | 5年以上 | 學(xué)歷不限

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范
人性化管理
美女多
年底雙薪
員工生日禮物
五險(xiǎn)
技能培訓(xùn)

韶關(guān)翁源希爾頓惠庭酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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要求女性 1、制定年度、月度經(jīng)營計(jì)劃、成本費(fèi)用預(yù)算，定期分析經(jīng)營情況，帶領(lǐng)部門完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；推行飲新零售，根據(jù)市場變化制定促銷方案； 2、持續(xù)創(chuàng)新，積極推出特色食品，定期舉辦美食節(jié)、美食周等促銷活動(dòng)； 3、實(shí)施周、天的成本控制核算，靈活調(diào)整餐飲價(jià)格，控制成本；合理制定采購計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注貴重材料的申購、驗(yàn)收、申領(lǐng)、使用； 4、與客交流，搭建關(guān)系。收集常來賓客對(duì)菜肴和服務(wù)的建議和意見，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，妥善地解決客人的投訴； 5、制定部門員工排班及考勤表，定期對(duì)部門員工進(jìn)行思想溝通及行為評(píng)估,定期進(jìn)行部門年度、季度評(píng)優(yōu)事項(xiàng);制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工禮貌和職業(yè)道德教育，組織員工技能競賽、微笑服務(wù)，提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)； 6、加強(qiáng)日常管理、防火防盜、食品衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)，防止事故發(fā)生； 7、主持內(nèi)例會(huì)，參加酒店部門會(huì)議。完成上傳下達(dá)的工作，并做好內(nèi)部協(xié)調(diào)及與有關(guān)部門的溝通合作； 8、檢查廚房食品及其環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況，檢查貯存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；檢查當(dāng)日預(yù)定和特別宴會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)每次接待賬目結(jié)算,每月或每周與財(cái)務(wù)的賬目核算;

酒吧經(jīng)理

5.5千-6.5千

韶關(guān) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

韶關(guān)半溪嘉華溫泉酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、良好的思想道德品質(zhì)，紀(jì)律性強(qiáng)，服務(wù)觀念好。 2、具有豐富的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)工作技能，耐心周到，善于待人，具3、有較強(qiáng)的社交能力和一定的英語水平，從事相關(guān)工作3年以上。4、溝通能力強(qiáng)，能靈活、妥善處理部門之間、員工之間的關(guān)系,令員工的流失量保持在合理的范圍內(nèi)。 5、具有創(chuàng)新思維，了解當(dāng)前餐飲的趨勢(shì)。 6、具有較強(qiáng)的銷售能力。工作職責(zé) 1、按照酒店的規(guī)章制度和部門的工作程序，主持并參與部門的日常工作。 2、對(duì)酒水的成本進(jìn)行有效的控制，對(duì)酒水的倉存、周轉(zhuǎn)、盤點(diǎn)等工作進(jìn)行合理的安排。 3、根據(jù)酒吧的經(jīng)營狀況，參與制定酒水牌的制定和食物價(jià)格的調(diào)整。 4、制定部門的年度營業(yè)預(yù)算，提出更新或購置設(shè)備的建議，嚴(yán)格控制部門的各項(xiàng)營運(yùn)開支。 5、制定部門各項(xiàng)設(shè)施的保養(yǎng)計(jì)劃。 6、與賓客建立良好的關(guān)系，虛心聽取客人的意見，妥善處理客人投訴。 7、完成飲食部總監(jiān)及副總監(jiān)分配的其他工作任務(wù)。

中餐/西餐/酒吧主管/主任

4千-6千

韶關(guān) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

韶關(guān)半溪嘉華溫泉酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡歷

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1、負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間內(nèi)，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，并與廚房保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作； 3、掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集和整理工作，并及時(shí)反饋給餐飲負(fù)責(zé)人及廚房； 4、了解廚房食品供應(yīng)，組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點(diǎn)及酒水的推銷； 5、負(fù)責(zé)餐廳費(fèi)用控制和物料用品管理，做好物料用品的領(lǐng)用、保管及耗用賬目； 6、保持餐廳設(shè)施設(shè)備整潔、完好、有效，及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)； 7、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)餐廳服務(wù)的意見、建議和投訴，認(rèn)真改進(jìn)工作； 8、了解各國風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱等； 9、堅(jiān)持讓客人滿意的服務(wù)宗旨，加強(qiáng)服務(wù)現(xiàn)場管理、檢查和督導(dǎo)餐廳員工嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程，做好餐前準(zhǔn)備、餐間服務(wù)和餐后結(jié)束工作； 10、定期對(duì)本部員工進(jìn)行績效評(píng)估，向上級(jí)上報(bào)獎(jiǎng)懲建議并組織員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，積極參加酒店的各種培訓(xùn)。

強(qiáng)電主管/弱電主管/裝修主管（值班工程師）

4.5千-6千

韶關(guān) | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

韶關(guān)半溪嘉華溫泉酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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強(qiáng)電主管崗位職責(zé)： 1、對(duì)派工單要準(zhǔn)確無誤地實(shí)施完成，并認(rèn)真檢查完成情況； 2、掌握小組的各項(xiàng)工作，經(jīng)常對(duì)組內(nèi)負(fù)責(zé)的各類工作進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理； 3、安排好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施； 5、精通強(qiáng)電、電梯等設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、合理調(diào)配好供電、電梯的運(yùn)行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準(zhǔn)的前提下，盡力節(jié)能。弱電主管崗位職責(zé)： 1、對(duì)派工單要準(zhǔn)確無誤地實(shí)施完成，并認(rèn)真檢查完成情況； 2、掌握小組的各項(xiàng)工作，對(duì)組內(nèi)負(fù)責(zé)的各類工作進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理； 3、安排好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作，把質(zhì)量關(guān)； 4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施； 5、制定照明燈具及照明控制開關(guān)的巡視、巡檢制度； 6、合理調(diào)配好供電、電梯的運(yùn)行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準(zhǔn)的前提下，盡力節(jié)能； 7、對(duì)酒店的各種大型活動(dòng)，如新聞發(fā)布會(huì)等大型會(huì)議，要提前進(jìn)入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯(cuò)。萬能工主管崗位職責(zé)： 1、按計(jì)劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序； 2、完成綜合性臨時(shí)任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作；? 3、完成賓客提出的小修工作； 4、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作； 5、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見。

商務(wù)銷售主管

4千-5千

韶關(guān) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
帶薪年假

韶關(guān)市希爾頓花園酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、貫徹執(zhí)行銷售經(jīng)理安排的工作。 2、負(fù)責(zé)調(diào)查市場信息，定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)工作情況。 3、負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系，外出拜訪客戶，密切與客戶的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)客戶檔案資料的管理工作。 5、定期寫出銷售計(jì)劃及執(zhí)行情況的報(bào)告。 6、協(xié)助酒店有關(guān)部門做好銷售前臺(tái)的接待工作。 7、定期向銷售經(jīng)理提交銷售工作報(bào)告、市場情況、存在的問題及今后工作的建議、設(shè)想等。【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先。 2、具備銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游心理學(xué)等知識(shí)儲(chǔ)備。 3、了解合同法及付款基本業(yè)務(wù)知識(shí)。 4、有較好的語言表達(dá)能力，具備起草工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)工作報(bào)告的能力。 5、能熟練使用電腦及其他現(xiàn)代辦公自動(dòng)化軟件系統(tǒng)。

人事/勞資/培訓(xùn)主管/主任

3.8千-5千

韶關(guān) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

韶關(guān)半溪嘉華溫泉酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1. 酒店各部門員工的考勤管理工作； 2. 對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核； 3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 4. 協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核； 5. 員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6. 填報(bào)工資報(bào)表, 并報(bào)上級(jí)審核； 7. 監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2.能熟練操作計(jì)算機(jī)； 3.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 4.掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門知識(shí)； 5.原則性強(qiáng)。

區(qū)域督導(dǎo)

4千-1萬

韶關(guān) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

分紅
年終獎(jiǎng)
旅游
購買商業(yè)險(xiǎn)
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費(fèi)
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
五險(xiǎn)

廣州嬌芙然化妝品有限公司

專業(yè)線廠家 | 1-49 人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

商務(wù)銷售經(jīng)理

4.5千-6千

韶關(guān) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
帶薪年假

韶關(guān)市希爾頓花園酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報(bào)告。 3、研究市場，預(yù)測(cè)商情，及時(shí)掌握市場動(dòng)向，協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計(jì)劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進(jìn)出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。【崗位要求】 1、有從事酒店銷售的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。