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            • 汕尾 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
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              • 技能培訓(xùn)
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              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、鼓勵(lì)預(yù)定團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實(shí)施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供準(zhǔn)確及時(shí)的房況信息。 4、落實(shí)”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊(duì)取消情況。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率達(dá)標(biāo)。 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 6、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。
            • 汕尾 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
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              • 每周雙休
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              專業(yè)知識(shí)技能: 1.具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2.掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3.掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4.了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5.能夠掌握和理解市場和競爭。 其它技能要求: 1.必須具備良好的中、英文書寫和口頭表達(dá)能力。 2.靈活使用電腦的技巧,最少可以使用微軟桌面98或以上系統(tǒng),微軟3.辦公室97或以上系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)以及其它流行軟件應(yīng)用。 4.優(yōu)秀的表達(dá)能力及交流技巧。 5.獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)工作能力。
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              • 崗位晉升
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              • 包吃包住
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、每月完成當(dāng)月經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)。 2、每月完成當(dāng)月利潤目標(biāo)。 3、全面負(fù)責(zé)營銷部職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作,全權(quán)處理部門工作中出現(xiàn)的問題,及客戶投訴對酒店?duì)I銷和信譽(yù)負(fù)責(zé)。 4、制定月、季、年度營銷計(jì)劃、營銷方案、營銷報(bào)告、營銷預(yù)算,上報(bào)總經(jīng)理室,并組織實(shí)施。 5、組織部門工作人員,定期收集、了解本地酒店,特別是競爭單位的信息,經(jīng)營管理和接待服務(wù)的動(dòng)向及優(yōu)缺點(diǎn),結(jié)合本酒店的特點(diǎn),提出切實(shí)可行,行之有效的措施,供總經(jīng)理決策時(shí)參考。 6、深入調(diào)查研究,了解顧客對酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)質(zhì)量的意見、 要求,及時(shí)反映給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 7、與酒店其他部門做好溝通聯(lián)絡(luò)工作,如發(fā)生矛盾,及時(shí)設(shè)法解決。 8、按酒店特點(diǎn)適時(shí)擬定食品節(jié)建議,制定食品節(jié)計(jì)劃及餐廳裝飾、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施。 9、建立并保持酒店與各單位、媒體等團(tuán)體客戶之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,定期拜訪主要客戶,加強(qiáng)與他們的溝通與交流。 10、關(guān)心本部門員工的思想和工作情況,負(fù)責(zé)對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,決定他們的獎(jiǎng)懲,提出任免意見和建議。 11、熟悉客源信息,廣泛聯(lián)系結(jié)交客戶,建立酒店?duì)I銷通訊網(wǎng)絡(luò),大力爭取客源,提高酒店知名度、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 12、了解酒店?duì)I業(yè)狀態(tài),根據(jù)情況協(xié)調(diào)安排部門服務(wù)、店內(nèi)營銷工作,重要客戶需親自接待跟蹤服務(wù)。 13、收集客戶資料、客戶意見等,并作還記錄,每周對將其交至總經(jīng)辦會(huì)審、備案并解決。 14、每月向總經(jīng)理遞交一份銷售匯總報(bào)告及下月銷售計(jì)劃。 15、對各類銷售價(jià)格、銷售措施保密。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
            • 汕尾 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
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              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2.掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3.掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4.了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5.能夠掌握和理解市場和競爭。 其它技能要求: 1.必須具備良好的中、英文書寫和口頭表達(dá)能力。 2.靈活使用電腦的技巧,最少可以使用微軟桌面98或以上系統(tǒng),微軟3.辦公室97或以上系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)以及其它流行軟件應(yīng)用。 4.優(yōu)秀的表達(dá)能力及交流技巧。 5.獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)工作能力。
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              • 五險(xiǎn)一金
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              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 節(jié)日禮物
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、策略制定與執(zhí)行:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)(如獲客、銷售額、品牌聲量),制定搜索引擎營銷、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、電子郵件營銷、信息流廣告等數(shù)字渠道的整合策略,并落地執(zhí)行。 2、渠道管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)各數(shù)字渠道(如百度、抖音、小紅書、微信生態(tài)、Google Ads 等)的賬號運(yùn)營、內(nèi)容發(fā)布與投放管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)(如點(diǎn)擊率CTR、轉(zhuǎn)化率 CVR、投入產(chǎn)出比 ROI),及時(shí)調(diào)整策略降低成本、提升效果。 3、數(shù)據(jù)復(fù)盤與報(bào)告:定期收集、分析營銷數(shù)據(jù),輸出復(fù)盤報(bào)告,總結(jié)核心問題與優(yōu)化方向,為后續(xù)策略調(diào)整提供依據(jù)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源協(xié)調(diào):對接設(shè)計(jì)、內(nèi)容、銷售等跨部門團(tuán)隊(duì),明確營銷需求(如素材制作、文案方向),確保營銷活動(dòng)高效推進(jìn); 5、行業(yè)與競品分析:跟蹤數(shù)字營銷行業(yè)趨勢(如新技術(shù)、新玩法)及競品動(dòng)態(tài),分析其營銷策略與優(yōu)劣勢,結(jié)合自身業(yè)務(wù)優(yōu)化方案,保持競爭優(yōu)勢。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn):3-5 年及以上數(shù)字營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操盤全渠道營銷項(xiàng)目的經(jīng)歷; 2、渠道運(yùn)營能力:熟練掌握至少 2-3 個(gè)核心數(shù)字渠道的運(yùn)營邏輯與投放技巧,能獨(dú)立搭建投放賬戶并優(yōu)化。 3、數(shù)據(jù)分析能力:具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過數(shù)據(jù)定位營銷問題(如高曝光低轉(zhuǎn)化),并提出可落地的優(yōu)化方案; 4、策略與創(chuàng)意能力:能結(jié)合業(yè)務(wù)特性與用戶需求,制定針對性營銷策略;具備一定創(chuàng)意思維,可主導(dǎo)或參與內(nèi)容主題、廣告創(chuàng)意的策劃。 5、溝通與協(xié)作能力:清晰對接跨部門需求,高效推進(jìn)項(xiàng)目。
            • 汕尾 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
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              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售與市場推廣工作,制定并優(yōu)化執(zhí)行有效的銷售策略和計(jì)劃目標(biāo),包括市場定位、價(jià)格策略、行業(yè)趨勢、促銷活動(dòng)等。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展港澳、珠三角等一、二線旅游平臺(tái)、旅行社、企業(yè)大客戶、旅游相關(guān)機(jī)構(gòu)、商務(wù)會(huì)議等業(yè)務(wù)渠道和資源,以提升酒店業(yè)績和市場份額;并建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和影響力。 3、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售工作情況,包括銷售業(yè)績、市場分析、銷售策略執(zhí)行情況等,為酒店的經(jīng)營、銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。 【要求】 近期兩年有在星級酒店、珠三角、一二線城市區(qū)域大型酒店銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。
            • 汕尾 | 2年以上 | 大專
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 五險(xiǎn)一金
              • 員工活動(dòng)
              • 年終獎(jiǎng)金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供專業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 5、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 6、分析市場機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 7、評估、掌握市場動(dòng)態(tài)和趨勢。 8、制定銷售目標(biāo),對于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 9、根據(jù)客戶的需求,不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 10、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 11、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 12、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 13、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來收益。 14、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽(yù)感,提升忠誠度。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
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