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辦公室文員

3千-4千

汕頭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓(xùn)
員工活動豐富
員工生日禮物

汕頭中海宏洋南濱置業(yè)發(fā)展有限公司

4A景區(qū) | 100-499人

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1、負(fù)責(zé)部門文檔編輯、考勤及排班，資料歸檔，報表的收編以及整理。 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門簽批文件的審批情況。 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。崗位要求： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 2、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

人力培訓(xùn)經(jīng)理

5千-6千

汕頭 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

汕頭市花園賓館管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.??負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)的建立和日常管理工作，為酒店經(jīng)營管理活動的正常進(jìn)行提供保障。 2. 結(jié)合酒店經(jīng)營需要和員工素質(zhì)狀況，分析培訓(xùn)需求, 制定酒店年度培訓(xùn)工作計劃，指導(dǎo)部門制定培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。 3. 定期召集酒店培訓(xùn)，召開培訓(xùn)工作討論會，分析培訓(xùn)需求，交流培訓(xùn)經(jīng)驗，探討培訓(xùn)技巧，解決培訓(xùn)工作中存在的問題，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)工作關(guān)系。 4. 根據(jù)培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)課題的開發(fā)。組織實施覆蓋全酒店的培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)管理級人員的培訓(xùn)和考核，直接擔(dān)負(fù)管理理論、服務(wù)知識和公共課程的講授工作。 5. 負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)有關(guān)外聯(lián)工作，參與合作院校教學(xué)計劃的制定并安排培訓(xùn)師授課。任職條件 1.?自然條件：男女不限，25-45歲，男1.70米以上；女1.58米以上，身體健康，儀表端莊。? 2. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 3. 工作經(jīng)驗：具有同級酒店工作三年以上經(jīng)驗，熟悉酒店各部門運作，有培訓(xùn)工作工作經(jīng)歷優(yōu)先。 4. 素質(zhì)要求：具有良好的文字組織和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的英語聽說讀寫能力。

培訓(xùn)主管

5千-7千

汕頭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多
五險

汕頭市東方世紀(jì)酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。

行政人事專員

4千-5千

汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多
五險

汕頭市東方世紀(jì)酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、學(xué)習(xí)掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項政策；根據(jù)酒店相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。 2、負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統(tǒng)計酒店人員變動情況上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)員工工號牌的制作、發(fā)放與管理。 5、負(fù)責(zé)行政人事部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取。 6、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 8、負(fù)責(zé)行政人事部會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。 9、協(xié)助總經(jīng)辦主任起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄。 10、負(fù)責(zé)酒店文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計保管和借閱登記工作。 11、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 12、做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲等工作。 13、嚴(yán)格執(zhí)行檔案的保密制度。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。具有檔案管理經(jīng)驗和文秘方面的專業(yè)知識。 2、2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗 3、熟悉文書檔案管理知識和保密制度。 4、具有較強(qiáng)的檔案業(yè)務(wù)管理能力，會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作，有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 6、能撰寫本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文稿，能完成工作任務(wù)。 7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)。

行政人事經(jīng)理

5千-6千

汕頭 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
人性化管理
年底雙薪
包吃包住
五險

汕頭珠港戴斯溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； 2、制定并完善公司人力資源及行政管理制度，確保符合法律法規(guī)及公司發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工招聘全流程管理，包括崗位需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用決策； 4、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì)； 5、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括員工溝通、矛盾調(diào)解及離職面談等； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障等； 7、協(xié)調(diào)各部門工作，確保人力資源及行政支持高效到位； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實的理論基礎(chǔ)及實操經(jīng)驗； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力，能高效處理員工關(guān)系問題； 3、具備良好的文字表達(dá)能力，能獨立完成制度文件及報告的撰寫； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關(guān)系統(tǒng)； 6、酒店同崗位工作經(jīng)驗及培訓(xùn)出生優(yōu)先考慮。

助理財務(wù)總監(jiān)

1萬-1.5萬

汕頭 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
月休八天

汕頭國廈萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)有效管理財務(wù)部門，編制財務(wù)報告、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測及預(yù)算，保證會計信息的正確性及管理信息有效性，并符合法律規(guī)定、萬豪標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求。 2.在財務(wù)總監(jiān)不在時代理其工作，因此需要熟知財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)以擔(dān)負(fù)其職責(zé) 3.提供相關(guān)支持，使得日常交易得以完成并經(jīng)過審核，以備財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審核和簽字 4.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制所有財務(wù)報告及財務(wù)分析 5.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制銷售及現(xiàn)金預(yù)算，財務(wù)及資本支出預(yù)算；為其他部門經(jīng)理提供歷史數(shù)據(jù)及相關(guān)明細(xì)數(shù)據(jù) 6.熟知已制定的會計準(zhǔn)則、政策、萬豪集團(tuán)及酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)程序 7.保證維持及時更新的文件檔案系統(tǒng)，以保證財務(wù)記錄/操作權(quán)限/保密性及防護(hù)措施的適當(dāng)性 8.指導(dǎo)財務(wù)部同事正確地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序，幫助他們完成解決工作挑戰(zhàn) 【崗位要求】 1.熟悉會計政策及程序熟悉財政控制系統(tǒng)和財務(wù)信息的分析。能夠準(zhǔn)備和分析財務(wù)報告，并進(jìn)行說明和做出相應(yīng)的評論 2.能夠獨立工作及管理整個會計部門 3.英文讀、說、寫俱佳

會計

6千-7.5千

汕頭 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
崗位晉升
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人性化管理
帥哥多
美女多
五險

汕頭市東方世紀(jì)酒店管理有限公司

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【崗位職責(zé)】 1、遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

應(yīng)收應(yīng)付會計

5千-6千

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。【崗位要求】 1、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 3、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 4、堅持原則、廉潔奉公。 5、身體健康，能勝任本職工作。

審計兼應(yīng)收

5.5千-7千

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 2、負(fù)責(zé)各代理記賬項目的會計處理，校對單據(jù)，申報納稅。 3、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn)。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學(xué)邏輯能力強(qiáng)。有基本會計基礎(chǔ)知識。【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

審計

5千-6千

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 2、負(fù)責(zé)各代理記賬項目的會計處理，校對單據(jù)，申報納稅。 3、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn)。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學(xué)邏輯能力強(qiáng)。有基本會計基礎(chǔ)知識。【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。