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行政前臺

3千-4.4千

上饒 | 1年以上 | 學歷不限

旅游

信州區(qū)云棲閣美容會所

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

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【職責內(nèi)容】職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

行政人事專員

4.5千-5千

上饒 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

三清山翠微酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù)，及人事變動的審核工作。 3、負責薪酬核算及社保手續(xù)等跟進。 4、負責員工檔案管理、文件管理、酒店后勤區(qū)域、小時工管理及辦公資產(chǎn)管理等工作，合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 5、負責各部門人員用工情況的合理建議和把控，人力行政相關制度梳理及擬定。 6、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 7、完成領導安排的其它工作。工作地點：江西省上饒市三清山。

培訓總監(jiān)

2萬-3萬

上饒 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
年度旅游

上饒市九牛大峽谷旅游景點綜合開發(fā)有限公司

其他景區(qū) | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、負責制定并實施公司培訓戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建完善的培訓體系，確保培訓工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配； 2、統(tǒng)籌管理景區(qū)各業(yè)務板塊（包括服務、運營、安全等）的培訓需求，設計并優(yōu)化培訓課程及內(nèi)容； 3、主導內(nèi)訓師團隊建設，選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部講師，提升培訓資源質量； 4、組織開發(fā)多樣化培訓形式（如線上學習平臺、情景模擬、實戰(zhàn)演練等），提升員工崗位技能與服務意識； 5、監(jiān)督培訓效果評估與反饋，通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)改進培訓方案，確保培訓成果落地轉化； 6、協(xié)調(diào)外部培訓資源，引入行業(yè)先進培訓理念及工具，推動公司人才梯隊建設。【崗位要求】 1、具備大型景區(qū)、文旅集團或服務行業(yè)培訓體系搭建經(jīng)驗，熟悉旅游行業(yè)服務標準及運營流程； 2、出色的課程開發(fā)與授課能力，能獨立完成需求分析、方案設計及效果跟蹤閉環(huán)； 3、邏輯清晰，具備較強的跨部門協(xié)作能力，能高效整合資源推動培訓項目執(zhí)行； 4、對員工職業(yè)發(fā)展通道設計有實踐經(jīng)驗，擅長激發(fā)團隊學習積極性； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能針對景區(qū)季節(jié)性需求靈活調(diào)整培訓策略。

行政人事總監(jiān)

1.3萬-1.8萬

上饒 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
包吃包住
人性化管理

上饒國際大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責集團文旅板塊人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃，指導旗下四家酒店人事工作。 2、負責建立和健全集團文旅板塊人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責集團文旅板塊高層管理人員的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行集團關于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 6、制定和完善集團文旅板塊的組織架構、薪酬體系、績效管理體系。【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗八年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

財務經(jīng)理/主管

6千-8千

上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

上饒鳳凰大道希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責 1.全面統(tǒng)籌酒店財務部門日常運營管理工作，制定財務工作計劃并組織實施，確保部門各項工作有序開展。 2.負責酒店財務核算，包括編制財務報表、進行成本核算與分析等，保證財務數(shù)據(jù)的準確性與及時性。 3.主導酒店財務審計工作，對財務收支、資產(chǎn)運營等進行監(jiān)督檢查，防范財務風險，保障酒店資金安全。 4.協(xié)調(diào)各部門之間的財務工作，參與酒店運營管理決策，為酒店經(jīng)營提供財務數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。 5.管理應收、應付賬款業(yè)務，審核應收、應付賬款憑證，確保賬款收支符合財務制度與流程。 6.制定和完善酒店財務管理制度與流程，推動財務工作的規(guī)范化、標準化。任職要求 1.學歷與專業(yè)：專科及以上學歷，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有 3 年及以上酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務運作模式與業(yè)務流程。 3.專業(yè)技能：具備扎實的審計、會計專業(yè)知識，能熟練運用審計方法與會計核算方法。 4.精通酒店財務運營管理，具備良好的財務分析與決策能力。 5.熟練掌握應收賬款管理技能，能高效處理應收賬款相關業(yè)務。 6.職業(yè)資格：持有中級會計職稱證書。其他要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心，能承受一定的工作壓力受一定的工作壓力

財務副總監(jiān)/財務經(jīng)理（黃石嘉華酒店）

8千-1.1萬

上饒 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
年終獎勵
技能培訓
崗位晉升
集團內(nèi)部調(diào)轉
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
年度旅游

上饒富力萬達嘉華酒店Wanda Realm Shangrao

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作地點：湖北省黃石市黃石港區(qū)花湖大道30號（黃石富力萬達嘉華酒店）崗位職責: 1、制定并實施酒店的財務戰(zhàn)略、政策和流程，確保財務目標與公司整體戰(zhàn)略一致; 2、管理酒店日常財務運作，包括但不限于會計核算、財務報告、成本控制和財務分析; 3、監(jiān)督稅務申報和籌劃工作，確保稅務合規(guī)，優(yōu)化稅務結構，降低稅務風險; 4、領導財務團隊，提升團隊專業(yè)能力，推動財務管理制度化、流程化，提高工作效率; 5、與各部門協(xié)作，提供財務支持，參與關鍵業(yè)務決策，優(yōu)化資源配置。任職要求: 1、財務、會計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷; 2、5年以上財務管理經(jīng)驗，高端酒店行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準則及稅務政策，具備出色的財務管理、分析能力和風險控制能力; 4、具備優(yōu)秀的團隊領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜財務問題; 5、持有中級會計師及以上職稱，CPA或CMA資格者優(yōu)先

出納

8千-1萬

上饒 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

三清山翠微酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責日常財務核算工作，包括會計憑證的編制、審核及賬務處理，確保賬務準確性和及時性； 2、全面負責稅務相關工作，包括稅務申報、稅款繳納及稅務檔案管理，確保合規(guī)性； 3、獨立完成財務報表的編制工作，包括月報、季報和年報，確保數(shù)據(jù)真實完整； 4、開展財務分析及成本控制工作，優(yōu)化資金使用效率，提出合理化建議； 5、組織財務部門業(yè)務培訓與學習，提升團隊專業(yè)能力與工作效率； 6、協(xié)調(diào)各部門財務數(shù)據(jù)需求，及時提供準確財務支持及分析報告； 7、負責酒店固定資產(chǎn)管理及員工工資核算發(fā)放工作； 8、高效完成上級交辦的其他臨時性財務工作任務。【崗位要求】 1、5年以上出納或財務會計相關工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務流程及規(guī)范； 2、精通辦公軟件及財務軟件操作，能獨立處理全盤賬務； 3、具備初級會計職稱及以上資格，熟悉稅法及會計準則； 4、年齡26-40歲，責任心強，具備優(yōu)秀的數(shù)字敏感度和數(shù)據(jù)分析能力； 5、具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識； 6、能適應單休工作制（法定節(jié)假日休息），工作細致嚴謹。

會計

6千-8千

上饒 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
技能培訓

上饒市墅家慢漫邨文化旅游有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

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工作內(nèi)容 1. 財務管控 - 負責酒店日常財務運營，包括收入審計、成本控制、應付賬款、總賬管理等模塊。 - 編制月度/年度財務報表（損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表），確保合規(guī)性與時效性。 2. 預算與成本優(yōu)化 - 主導年度預算編制。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客房收入、餐飲成本、能耗支出等）。 3. 風險與合規(guī) - 建立并完善財務內(nèi)控制度，防范資金、稅務及審計風險。 - 統(tǒng)籌稅務申報、外部審計對接及政府財稅檢查。任職要求 1，專科及以上，財務、金融相關專業(yè)。 2，10年以上財務經(jīng)驗，5年+酒店財務管理經(jīng)驗，初級會計師證。 3，熟悉酒店PMS系統(tǒng)（如Opera）及財務軟件（用友/金蝶）、Excel。 4，年齡≤50歲，上饒本地人優(yōu)先。

財務部文員

2千-3千

上饒 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好

三清山希爾頓度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責收集關信息，向領導提供信息參考。崗位要求 1、具有中專以上文化程度，熟練掌握英語。 2、會中英文打字及使用辦公設備,打字速度快 3、具有高度責任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康，相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。