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酒店收益經理/總監（永樂華住）

8千-1.5萬

全國 | 5年以上 | 學歷不限
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- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 帶薪年假
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- 領導好
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
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華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。保證各個市場的最優定價，特別關注企業、團隊和散客。執行永樂華住定價政策。保證價格策略在各個渠道的正確執行，特別是品牌網站、第三方網站、和GDS。推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。戰略性地思考當地酒店市場過去、現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。管理團隊客房活動，保證截止日期、客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機，并進行適宜的商業決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。監控酒店客房策略，保證和永樂華住最優價格理念一致。分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等，保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。

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·負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成月度及年度銷售指標 ·開發并維護客戶資源，包括旅行社、企業客戶等，建立長期穩定的合作關系 ·協調酒店各部門資源，確保客戶的需求得到高效落實，提升客戶滿意度 ·參與酒店價格體系的制定與調整，確保符合集團價格政策任職資格 ·具備市場開發能力及客戶管理能力 ·良好的溝通能力及談判技巧，能夠有效維護客戶關系 ·具備一定的市場分析能力，根據市場變化調整銷售策略 ·抗壓能力強，適應快節奏工作環境 ·有西安及周邊高定客戶資源者

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