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            • 客服

            • 上海-徐匯區 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 人性化管理
              • 工作環境好
              • 地理位置方便
              精品酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              工作內容】 - 負責酒店整體運營管理,確保服務質量與客戶滿意度達到行業標準; - 制定并執行酒店運營策略,提升酒店整體業績與市場競爭力; - 協調各部門工作,優化內部流程,提高運營效率; - 監督日常運營數據,分析運營狀況并提出改進方案。 【任職要求】 - 專科及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; - 具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力; - 對酒店行業有熱情,具備較強的責任心和抗壓能力; - 擁有酒店運營管理經驗者優先,5年以上工作經驗優先。
            • 上海-松江區 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 領導好
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 美女多
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 負責執行并落實高效的運營戰略,及時調整酒店各個營業階段的戰略和渠道; 2.?負責酒店的日常經營管理和日常運營管理工作,并在執行過程中對各部門提高運營效率和服務質量進行指導和管理; 3. 深入酒店各項經營管理,搭建酒店運營標準化體系、管理流程、工作標準,及各項管理制度的貫徹執行等; 4. 通過運營標準管理體系提升品牌及價值,提升對客服務質量和客戶滿意度; 5. 定期結合酒店的品牌定位對行業發展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力進行調研,提出優化運營服務標準的策略方案,確保酒店的效益最大化; 6.負責建設與發展運營團隊,參與計劃人員的招聘、考核,從而滿足運營與業務拓展的需要; 7.把握市場行情,負責酒店的年度市場計劃的制定,部署及監督與實施; 8.負責整個酒店的成本控制,發現問題及時調整并執行新的措施; 9.負責酒店公共安全、食品安全、消防等,定期檢查各項安全的執行狀況; 要求: 1、全日制本科及以上學歷,5年以上國際星級酒店運營管理經驗,有同崗位工作經驗者優先; 2、深諳星級酒店服務管理理念,對新形勢下的酒店服務有獨道的措施與思路; 3、良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、有較強的規劃、溝通、協調管理能力,良好的系統思考分析能力,強烈的自我驅動能力; 5、具備酒店籌備、開業工作經驗。
            • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、 維護公司形象積,極提高服務意識; 2、 協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 3、 按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、 協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作; 5、 協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作; 6、 協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 7、 負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業良好的內、外部形象; 8、 協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作; 9、 協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況; 10、 協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系; 12、 營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工; 14、 協助總經理處理酒店重大突發事件; 15、 協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程; 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。
            • 上海-閔行區 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 投遞簡歷
              標準管理 ?1) 協助制定品牌運營標準包括但不限于客房、前廳、餐廳; ?2) 協助制定品牌運營標準相關的運營手冊、圖例手冊及需要的文件標準;? ?3) 協助監督品牌旗下酒店嚴格執行品牌各項標準要求,對酒店運營管理工作提供技術支持和專業化的指導,促進酒店的運營提升;? 籌建管理? 1) 制定品牌運營籌開檢查標準; 2) 統籌籌開酒店運營與設計、工程、供應商之間的配合工作;? 3) 監督酒店項目籌開期間工程質量、酒店裝飾符合運營要求,負責工程竣工驗收中的運營驗收;4) 協助酒店開業前各項證照、許可證辦理工作;? 5) 收集酒店運營需求,反饋優化建議,如后勤功能設計、酒店安全隱患、籌開流程等;? 6) 支持籌開期間所需的運營培訓工作;? ?HIRING EXPECTATION任職要求 ?1.教育學歷? 大學學歷,酒店管理專業。? 工作經驗 ?1)至少3年中高端酒店及以上(150間客房以上)運營管理工作經驗; ?2)至少具備3家中高端酒店以上(150間客房以上)的全流程籌建經歷; ?3)具備從0到1制定集團酒店品牌籌建體系的經驗;? ?4)熟悉酒店行業運營標準和規范; ?5)熟悉餐飲行業運營標準和規范優先;? 工作技能 ?1)精通excel等其他辦公工具; ?2)具備較強的組織協調能力、決策能力、談判能力、溝通能力和團隊精神; ?3)具備良好的職業素養和嚴謹的工作作風,具有高度的責任感和事業心;? ?4)具備品牌初期事項規劃能力及品牌初期標準迭代過程的高抗壓能力; ?5)具備基礎的酒店工程管理知識。
            • 上海-長寧區 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 在公司發展戰略下,參與制定酒店項目的戰略目標,并統籌運營項目全生命周期的戰略目標分解。 1. 負責執行并落實酒店高品質運營戰略,并在執行過程中對各部門各渠道實現品質策略的協調及決策。 2.負責酒店的經營管理和日常運轉工作,確保各營業目標的圓滿實現。 3. 深入酒店各項經營管理,搭建酒店運營標準化體系、管理流程、工作標準,及各項管理制度的貫徹執行。確保餐廳各部門之間良好合作關系,發現矛盾與問題及時協調與處理。 4. 通過運營標準管理體系提升品牌及價值,提升對客服務質量,積極拓展會員數量,加快品牌布局。 5. 維護好酒店資產,加強酒店資產的管理,確保酒店資產的完整性。 6. 負責定期組織對行業發展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研,結合酒店的品牌定位,反饋總經理并共同研究,提出優化運營服務標準的策略和方案,確保酒店的正確經營方向。 7.依據總經理的工作方針制定部門的年度收入預算與運營計劃,并組織安排具體實施計劃并達成預算。 8.負責搭建酒店管理團隊,并致力于提升職業度與執行力。 9.負責建設與發展運營團隊,組織計劃人員的招聘 培訓 考核從而滿足運營與業務拓展的需要。 10.把握市場行情,負責酒店的年度市場計劃的制定,部署及監督與實施。(對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關工作的落實)。 11.負責整個酒店的成本控制(各項財務費用的管理與控制),發現問題及時調整并執行新的措施。 12.負責酒店公共安全、食品安全、消防等,定期檢查各項安全的執行狀況,協調處理餐廳外部公共關系。特別把握國家有關食品衛生方面的方針、政策,作相應的總結。 任職要求: 1、本科及以上學歷,3年以上國際星級酒店或輕奢酒店運營管理經驗,酒店管理、旅游管理專業,有同崗位工作經驗者優先; 2、深諳星級酒店服務管理理念,對新形勢下的酒店服務有獨道的想法; 3、良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、有較強的規劃、溝通、協調管理能力,良好的系統思考分析能力,強烈的自我驅動能力; 5、具備酒店籌備、開業工作經驗,能接受外地出差。
            • 運營總監

              4萬-5萬
              上海 | 10年以上 | 學歷不限
              其他 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.根據公司品牌管理的定位,制定、調整和優化的運營管理標準,循環改進并針對現有問題作出解決方案,為酒店日常運營提供良好的支撐; 2.制定相應的政策及規定,監督檢查,確保各項政策及標準的落實。持續更新客房產品與服務標準,確保品牌形象; 3.通過定期視察、線上或線下會議等多種形式,與旗下成員酒店團隊溝通,了解、監督、指導酒店的日常運營工作,并與運營總裁分享最新信息; 4.定期對成員酒店進行運營審計,并推進整改落實,確保酒店產品及服務質量不斷提升; 5.定期完成重要運營數據和客戶體驗反饋積累,聯合旗下酒店識別分享最佳運營實踐,并提供分享機會; 6.監管旗下酒店直銷采購率,品牌標準物資采買率; 7.與協同公司各職能部門,通過經營分析會等多種形式,與酒店管理團隊共同回顧重要經營指標,敦促、指導酒店實現各項目標,確保酒店盈利最大化; 8.通過定期拜訪或電話溝通,確保業主了解品牌標準、公司政策及促銷活動,獲得業主對公司各類經營活動的支持; 9.協同市場營銷部,指導并改進酒店經營計劃及策略,以快速適應市場環境的變化,定期為酒店管理團隊提供培訓、指導和支持,幫助其實現營收指標; 10.協同財務部、人力資源部,督管酒店控制經營費用、人工、能源等主要成本; 11.督促酒店落地會員權益; 12.確保各酒店遵守法律法規和行業標準。識別并應對運營中的潛在風險,協助制定應急預案。 任職要求: 1.至少10年酒店管理及運營經驗,其中包括5年的國內知名品牌酒店運營經歷。有過同時負責多家酒店運營經歷者優先; 2.擁有酒店籌備開業經驗,包括準備籌備開業預算、管理制度及程序的建立; 3.能夠用中英雙語有效交流者優先; 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力; 5.精通計算機操作,并適應出差者優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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