任職條件： 1、能夠認(rèn)同企業(yè)文化“志同道合、長(zhǎng)久共贏、懂規(guī)矩、講誠(chéng)信”；  2、為人正直豁達(dá)、無(wú)心胸狹隘，積極向上，崇尚合作、崇尚競(jìng)爭(zhēng)； 3、熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有超強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)力； 4、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、創(chuàng)造價(jià)值、共同發(fā)展； 5、能夠嚴(yán)于律己，具有高度的工作熱情，有較強(qiáng)的原則性，心懷感恩，傳播正能量； 崗位要求： 1.具備豐富的服務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)，良好的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題溝通與解決能力，同業(yè)中層管理工作年限不低于3年； 2.現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和管理能力扎實(shí)，具備良好的酒店管理人員基本素養(yǎng)和職業(yè)道德； 3.認(rèn)可并接受水善匯集團(tuán)的企業(yè)文化理念，愿與集團(tuán)共同成長(zhǎng)、長(zhǎng)期奮斗； 4.為人樂(lè)觀、正直、事業(yè)心強(qiáng)、樂(lè)于拼搏、勇于創(chuàng)新； 5.做好現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題反饋與溝通，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，并對(duì)下級(jí)做好指導(dǎo)執(zhí)行與傳達(dá)； 6.現(xiàn)場(chǎng)工作踏實(shí)認(rèn)真、工作執(zhí)行力強(qiáng)、工作完成質(zhì)量高； 7.能夠帶領(lǐng)基層服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成工作，并做好全員的歸屬感建設(shè)； 8.尋找一份穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)價(jià)值。 我們將為你提供： 1.完善的培訓(xùn)與指導(dǎo)，集團(tuán)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管理，定期服務(wù)技能指導(dǎo)； 2.豐厚的底薪及績(jī)效薪資，具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系； 3.良好的住宿與用餐環(huán)境，一流的員工福利； 4.良好的職業(yè)晉升空間和發(fā)展平臺(tái)； 5.必要的服務(wù)與管理技術(shù)支持。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保健身環(huán)境整潔、安全； 2、定期檢查健身設(shè)備的使用狀態(tài)，及時(shí)報(bào)修故障設(shè)備，并跟進(jìn)維修進(jìn)度； 3、協(xié)助處理客人投訴與建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能耐心解答客人問(wèn)題； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、無(wú)不良嗜好，形象端正，符合酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)接待客人，保證所有的健身設(shè)備運(yùn)作正常及干凈清潔。指導(dǎo)客人正確使用健身設(shè)施，保證客人滿(mǎn)意。 1.?以熱情、友好和真誠(chéng)的笑容來(lái)迎接、問(wèn)候、歡送所有的客人； 2.?能協(xié)助并解釋健身中心設(shè)備的使用方法； 3.?確保客用礦泉水及毛巾準(zhǔn)備充足； 4.?確保視聽(tīng)設(shè)備保存完好及能正常使用； 5.?確保所有客人在使用健身設(shè)備時(shí)的安全； 6.?確保健身中心的營(yíng)業(yè)和關(guān)閉順利有效地進(jìn)行； 7.?在客人使用完畢后，清潔耳機(jī)及替換耳機(jī)上的海綿套； 8.?每天閱讀、了解健身室的留言本； 9.?確保客人在使用設(shè)備前后進(jìn)行登記； 10.?注意出故障的設(shè)備并跟進(jìn)其維修事宜； 11. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1.?至少兩年的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)技能的學(xué)習(xí)； 2.?能持續(xù)因工作需要的站立，行走等； 3.?以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿(mǎn)意度。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)健身中心運(yùn)營(yíng)管理和各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃； 2.對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3.周邊市場(chǎng)拓展、合作及外銷(xiāo)工作； 4.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 任職要求： 1.有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 2.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉健身中心設(shè)施管理。 3.需要有泳池負(fù)責(zé)人證及水質(zhì)工證

更新每日值班記錄。 根據(jù)水療及健身中心副理的需求準(zhǔn)備月報(bào)周報(bào) 確保水療及健身中心的運(yùn)作符合酒店市場(chǎng)策略，執(zhí)行酒店行為指南。 協(xié)助準(zhǔn)備并更新本部門(mén)的運(yùn)營(yíng)手冊(cè)。 協(xié)助水療及健身中心副理制定和實(shí)施業(yè)務(wù)政策和程序。

崗位職責(zé): 在上海樂(lè)高樂(lè)園?度假區(qū)酒店擔(dān)任資深賓客體驗(yàn)大使，您將參與并執(zhí)行酒店活動(dòng)演出包括但不限于人偶角色扮演，樂(lè)高繪本故事講演，泳池派對(duì)等酒店演出及互動(dòng)活動(dòng)，并確保游客參與活動(dòng)時(shí)的安全和愉快體驗(yàn)。您還將負(fù)責(zé)在酒店冒險(xiǎn)嬉戲區(qū)設(shè)施，健身房及游戲室運(yùn)營(yíng)。 1. 活動(dòng)演出與執(zhí)行 - 主動(dòng)參與和支持酒店內(nèi)各類(lèi)親子活動(dòng)、樂(lè)高主題活動(dòng)及其他賓客體驗(yàn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行，確保活動(dòng)的順利開(kāi)展和高質(zhì)量呈現(xiàn)。 - 穿著各類(lèi)演出服飾按照舞蹈編排進(jìn)行角色人偶表演，根據(jù)舞臺(tái)指令和舞蹈編排表現(xiàn)故事情節(jié)及情感傳達(dá)，能參與團(tuán)體表演。 2. 賓客體驗(yàn)活動(dòng)策劃與策略提升 - 特殊賓客需求的定制服務(wù)，例如慶生、紀(jì)念日等個(gè)性化活動(dòng)策劃，確保賓客享有獨(dú)特的體驗(yàn)。 3. 賓客關(guān)系管理 - 與賓客保持密切溝通，建立并維護(hù)長(zhǎng)期的賓客關(guān)系，確保賓客感受到酒店的關(guān)懷與重視。 - 負(fù)責(zé)處理賓客的意見(jiàn)、建議和投訴，快速響應(yīng)并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，確保問(wèn)題得到妥善解決，并記錄每一個(gè)案例以便將來(lái)改進(jìn)服務(wù)。 - 定期跟進(jìn)VIP賓客及回頭客，確保他們的每次入住體驗(yàn)都能達(dá)到甚至超越他們的期望。 健康與安全 默林的HSS是全體員工的責(zé)任，因此每個(gè)員工都有責(zé)任在任何時(shí)候?yàn)樽约骸⑼潞湍值目腿税踩ぷ鳌?這意味著他們應(yīng)： - 遵循既定的安全工作實(shí)踐和控制措施，使用發(fā)放的個(gè)人防護(hù)用品，并遵守所有相關(guān)的HSS規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。 - 立即報(bào)告任何HSS事件，包括不安全行為或狀況、未遂事件和受傷情況。 - 向他們的經(jīng)理提出任何關(guān)于HSS改進(jìn)的建議。 - 支持默林提升HSS績(jī)效的措施。 - 參與HSS培訓(xùn)、活動(dòng)和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康篩查和監(jiān)測(cè)。 在默林集團(tuán)，我們鼓勵(lì)開(kāi)放和透明的溝通文化。如果任何員工認(rèn)為他們的HSS關(guān)切在當(dāng)?shù)貨](méi)有得到妥善處理，他們應(yīng)該通知集團(tuán)HSS團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)HSS總監(jiān)、人力資源部門(mén)或舉報(bào)熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂(yōu)。這樣做不僅保護(hù)了員工的權(quán)益，也有助于我們持續(xù)改進(jìn)和維護(hù)安全的工作環(huán)境。 任職資格: 1. 訓(xùn)練背景和基本素質(zhì) - 受過(guò)專(zhuān)業(yè)的肢體塑造訓(xùn)練或舞蹈表演訓(xùn)練。 - 能夠在不同的演出中表演不同角色。 2. 技能與知識(shí) - 卓越的客戶(hù)服務(wù)技能，具備快速處理問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效處理復(fù)雜情況。 - 具備高度的同理心，能夠敏銳地察覺(jué)并理解賓客的需求，并以專(zhuān)業(yè)的方式滿(mǎn)足這些需求。 3. 語(yǔ)言能力 - 具備良好的英文語(yǔ)溝通能力優(yōu)先，能夠有效與來(lái)自不同國(guó)家和文化背景的賓客進(jìn)行交流，并提供定制化服務(wù)。 4. 保持外型 - 員工可能會(huì)因擁有某些外貌特征而被雇用，因此員工不得隨意改變自己的外貌以免對(duì)演出或所扮演角色的藝術(shù)視覺(jué)效果產(chǎn)生影響，除正常的體重和膚色變化外。以下情況（包括但不限于）不被允許：過(guò)度的體重增加或體型改變以至于演出服裝不合身、穿孔（身體及面部）、紋身、美黑（通過(guò)暴曬太陽(yáng)或使用美黑產(chǎn)品）。 - 需按照演出保持發(fā)型和發(fā)色（包括面部毛發(fā)）。根據(jù)不同演出中的需要將會(huì)決定是否佩戴假發(fā)和頭飾，員工不得接長(zhǎng)發(fā)。保持發(fā)型是每一個(gè)員工的職責(zé)。