1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經理（公司有明確晉升制度） 崗位職責： 1. 在市場部總監的領導下，負責完成店家團隊的客戶盤點，督導； 2. 下店賣卡，引導合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負責顧客的銷售溝通、回訪、客戶關系維護、以及各項檔案建立與維護。 4.不需要開發客戶！不需要開發客戶！不需要開發客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經理（公司有明確晉升制度），我們給你配團隊！！！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務意識強； 3.從事美業，做過美導，化妝品廠家導師，醫美市場咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強的適應能力和學習能力。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經理（公司有明確晉升制度） 崗位職責： 1. 在市場部總監的領導下，負責完成店家團隊的客戶盤點，督導； 2. 下店賣卡，引導合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負責顧客的銷售溝通、回訪、客戶關系維護、以及各項檔案建立與維護。 4.不需要開發客戶！不需要開發客戶！不需要開發客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經理（公司有明確晉升制度），我們給你配團隊！！！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務意識強； 3.從事美業，做過美導，化妝品廠家導師，醫美市場咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強的適應能力和學習能力。

1.提供專業的美容服務，確保客戶滿意度 2.維護店鋪衛生，保證服務環境清潔與安全 3.積極參與團隊合作，共同完成任務

【崗位職責】 通崗廚師 1、負責餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質量穩定、口味達標2、根據營業情況靈活調整備餐節奏，高峰時段需協助傳菜及餐盤回收 3、參與每日食材驗收、初加工及廚房設備維護工作 4、保持操作臺面及工作區域符合食品安全5S標準 5、適時與顧客進行必要溝通，收集菜品反饋意見 【崗位要求】 1、18-28周歲，身體健康，能適應餐飲行業工作節奏 2、1年以上中餐/西餐廚房實操經驗，掌握基礎烹飪技法 3、具備多崗位協作意識，高峰期可承擔傳菜等輔助工作 4、持有有效健康證明，無食品行業從業禁忌癥 5、對菜品呈現有基本審美，溝通表達清晰得體

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業的生殖健康咨詢與指導服務，解答客戶關于生殖健康的各類問題； 2、根據客戶需求，制定個性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務效果； 3、開展生殖健康知識講座、培訓及沙龍活動，提升客戶健康意識； 4、協助公司研發和優化生殖健康相關產品及服務流程，提出專業建議； 5、維護客戶關系，定期跟進客戶健康狀況，提供持續的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關的專業工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產科護理、健康管理或相關領域工作經驗； 2、熟悉生殖健康知識及相關政策法規，具備扎實的專業理論基礎； 3、具備優秀的溝通能力和服務意識，能夠獨立完成客戶咨詢與培訓工作； 4、有較強的學習能力和責任心，能夠適應行業動態變化； 5、具備團隊協作精神，能夠高效完成跨部門協作任務； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢師等相關資格證書者優先。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單推薦、餐品傳送及餐桌服務 2、熟練掌握咖啡制作技能，能獨立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調制 3、保持服務區域整潔，按要求完成餐前準備與收尾工作 4、及時響應顧客需求，處理簡單客訴并向上級反饋特殊情況 5、協助進行菜品酒水知識培訓，準確傳達產品特色信息 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，22-32周歲，身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務經驗，熟悉西餐服務流程 3、持有咖啡師資格證書或具備專業咖啡制作經驗者優先 4、普通話流利，能用基礎英語進行服務對話（需掌握50+餐飲英語詞匯） 5、具備較強的服務意識與應變能力，能適應早晚班輪換工作制

崗位職責 1、現場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計劃業績和管理工作，做好顧客跟進服務。 崗位要求 1、有美容美體行業經驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養。 4、具備專業的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

1，全面負責美容院的日常運營管理，包括員工排班，客戶接待，服務流程監督等，確保門店高效運轉。 12，連鎖品牌門店管理經驗，能執行銷售目標和業績達標，帶領團隊完成月度和季度業績指標。 3，負責店內產品耗材的庫存管理及補貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓指導美容師團隊，提升員工專業技能和服務水平，有疊耗意識。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經理（公司有明確晉升制度） 崗位職責： 1. 在市場部總監的領導下，負責完成店家團隊的客戶盤點，督導； 2. 下店賣卡，引導合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負責顧客的銷售溝通、回訪、客戶關系維護、以及各項檔案建立與維護。 4.不需要開發客戶！不需要開發客戶！不需要開發客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經理（公司有明確晉升制度），我們給你配團隊！！！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務意識強； 3.從事美業，做過美導，化妝品廠家導師，醫美市場咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強的適應能力和學習能力。

【福利待遇】 1、薪資待遇：薪資范圍為 8000- 15000 元 / 月； 2、社保類型：繳納五險； 3、提成方式：銷售額提成； 4、獎金補貼：享有餐補、加班費、績效獎金、工齡獎。 【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業的美容咨詢服務，分析客戶需求并推薦適合的美容方案； 2、熟練操作各類美容儀器，為客戶提供高質量的美容護理服務； 3、跟蹤客戶護理效果，定期回訪并維護客戶關系，提升客戶滿意度； 4、完成門店分配的銷售任務，積極推廣店內產品及服務項目； 5、協助店長完成店內日常運營工作，包括客戶預約、產品陳列及庫存管理等； 6、參與公司組織的培訓及考核，持續提升專業技能與服務意識。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，美容、護理或相關專業優先； 2、2年以上美容行業工作經驗，熟悉美容護理流程及產品知識； 3、年齡25-36歲，形象氣質佳，具備良好的溝通能力與服務意識； 4、持有美容師資格證書或相關技能證書者優先； 5、具備較強的銷售能力，能獨立完成業績目標； 6、工作積極主動，責任心強，具備團隊協作精神。

工作職責：Position Statement This role is responsible for managing a team of Cluster Revenue Managers/Revenue Specialists that support hotels across the Asia Pacific region, as well as directly managing revenue operations for pipeline hotels in the region. The focus of this role is to drive continued development and growth of customer service standards, as well as revenue and profits. This role is expected to engage and develop team member whilst driving commercial performance for the portfolio by providing direction and offering feedback on performance. You will report into the Director, Business Development RMCC APAC. What will I be doing? As the Senior Cluster Revenue Manager – Project, RMCC APAC, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:Revenue management: ? Ensure all Best Practices and Standard Operating Procedures are followed to capitalize and maximize revenue potential.? Utilize systems, tools and reports in the prescribed way to ensure all revenue management decisions are supported with relevant data analysis.? Works effectively with RMCC Team members, corporate team members, i.e., RDR, RCD, Hotels （GMs, CDs, GC&E and on property revenue coordinator）, sales, marketing, and e－commerce to build trusting relationships and ensure incremental financial and revenue management performance （RevPAR, RGI, EBITDA）.People Management: ? Effectively manages the team and provides training and coaching to current and new Team Members to improve performance and to meet the current and future needs of the business.? Encourage the talent development and create succession plan, and address performance issues in a supportive, timely manner.Project Management: ? Take end－to－end accountability for projects that drive revenue, efficiency, and operational excellence.? Overview on the project design, preparation, guidelines, and facilitate review calls with global/regional/ hotels team.? Monitor project timelines, risks, and deliverables to ensure on－time completion.? Responsible for project training plan, including （but not limited to） hotel facing training documentation, and internal process related training. ? Leverage automation tools and solutions to improve work efficiency. ? Drive change management and communication processes with focus on key commercial initiatives. ? The role will need to manage stakeholders at all levels and on multiple project work streams.? Help run project review meeting to include progress and status reports on a timely basis.? Ensure determined project delivery methodology and standard practices are being followed through.Telling the Story and Present: ? Consolidate information into presentations and supporting materials.? Be able to craft and tell a business case through presentations and meetings? Be able to build the story coherently and collaboratively, applying stakeholders’ interviews, available data, and present recommended best paths forward任職資格：??What are we looking for?A Senior Cluster Revenue Manager – Project, RMCC APAC serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow:? Excellent communication skills, including written, oral and presentation skills.? Minimum 8 years of working experience with team lead role? Confident in communicating with a wide range of people, both internal and external.? Hands－on work experience with project leadership.? Positive, open－minded and ready for fast－paced and changing environment.? Clear, concise, logical and factual in making arguments and decisions.? Ability to recognize trends in data and evaluate complex written and numerical information effectively and efficiently.? Ability to prioritize and balance importance, urgency and resources.? Determined and energetic, whilst remaining calm and level headed to deliver results.? Strong time management, prioritization, and organization skills.? Strong commercial, analytical and stakeholder management skills.? Self－motivated and driven to take initiative on projects and communication.

一、 崗位職責： 作為青年酒店銷售經理，您將負責開發和維護各類客源渠道，及配合品牌部，全面提升酒店入住率及品牌在年輕市場中的影響力。主要職責包括： 1. 市場開發與客戶管理： * 主動開拓并維護與本地及周邊各類客戶的長期合作關系。 * 針對青年旅客、背包客、學生團體及年輕商務人士等目標客群，制定并執行有效的銷售策略。 * 定期拜訪重點客戶，進行商務洽談、簽訂合作協議，并處理客戶咨詢與預訂。 2. 銷售計劃與目標達成： * 根據酒店年度預算和市場趨勢，制定并實施季度、月度的銷售計劃與策略。 * 積極完成既定的銷售指標（如客房收入、平均房價、市場占有率等），并對銷售結果負責。 3. 活動策劃與市場推廣：策劃并組織符合青年文化的線上線下營銷活動（如主題派對、社交活動、節日促銷等），以提升酒店品牌活力和客戶粘性。 4. 數據分析與報告：定期分析市場動態、競爭對手情況及銷售數據，撰寫銷售報告，并為酒店的產品、定價和渠道策略提供數據支持和優化建議。 5. 內部協調與溝通：與前廳部、客房部、餐飲部等內部團隊保持高效溝通，確保團隊客人的特殊需求得到滿足，保障高質量的客戶體驗。 二、 任職要求： 我們尋找一位充滿激情、結果導向且深刻理解青年文化的銷售精英。理想的候選人應具備： 1. 教育背景與經驗： * 大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 * 具備2年以上酒店銷售經驗，有青年旅舍、經濟型酒店、精品酒店或在線旅游（OTA）行業銷售經驗者尤佳。 2. 核心能力與技能： * 卓越的銷售能力及市場敏銳度：對旅游市場和青年消費群體的偏好、行為有深刻的洞察力和濃厚的興趣。 * 性格外向，具備優秀的人際交往能力和客戶關系維護能力，善于與不同背景的人建立聯系。 * 熟悉主流社交媒體平臺的操作和推廣，具備基本的內容創作或策劃能力。 * 良好的中文溝通能力，思維活躍，樂于接受新事物，能提出創新的銷售點子。 * 能在快節奏的環境中工作，承受業績壓力，并具備獨立解決問題能力。 * 強烈的團隊意識，善于內部協作，共同達成目標。 * 對工作充滿熱情，積極主動，以結果為導向。 我們希望您： 不僅是一份工作，更是一場有趣的冒險。如果您熱愛酒店行業，享受與年輕人交流，并渴望在一個充滿活力的環境中實現自我價值，我們非常歡迎您的加入！

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業的皮膚分析、護理方案制定及療程操作服務； 2、熟練掌握各類皮膚管理儀器及產品的使用，確保服務過程安全、有效； 3、跟蹤客戶皮膚狀態變化，定期回訪并調整護理方案，提升客戶滿意度； 4、維護客戶關系，解答客戶關于皮膚護理的疑問，提供專業建議； 5、協助門店完成銷售目標，推廣店內產品及服務項目； 6、保持工作區域整潔，嚴格遵守衛生及消毒標準。 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡18-35歲，形象氣質佳； 2、1年以上美容行業或皮膚管理相關工作經驗 3、熟悉皮膚生理結構及常見問題，具備扎實的皮膚護理專業知識； 4、熟練操作各類美容儀器，如小氣泡、針清、射頻儀、光療儀等； 5、具備良好的溝通能力及服務意識，能耐心傾聽客戶需求； 6、工作細致認真，責任心強，具備團隊協作精神。

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業的皮膚分析、護理方案制定及皮膚管理服務 2、熟練操作各類美容儀器，根據客戶需求進行針對性皮膚治療與護理 3、嚴格執行衛生消毒標準，確保操作環境及儀器的清潔與安全 4、定期跟蹤客戶皮膚狀況，提供個性化護理建議及產品推薦 5、完成客戶檔案建立與維護，記錄護理過程及效果反饋 6、參與店內促銷活動，協助達成銷售業績目標 【崗位要求】 1、初中及以上學歷 2、1年以上皮膚管理或美容行業工作經驗，熟悉各類皮膚問題解決方案 3、年齡18-35周歲，形象氣質佳，具備良好的服務意識與溝通能力 4、掌握基礎皮膚生理知識，能獨立完成清潔、補水、祛痘等常規護理項目 5、工作細致耐心，具備較強的學習能力與團隊協作精神 6、能適應排班制工作，包括周末及節假日輪班

【崗位職責】 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運營經驗。 至少2年以上的同崗位工作經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。

1. **客戶接待與引導** - 負責餐廳入口處賓客的迎送接待，以專業禮儀、微笑服務和粵語/普通話雙語問候營造尊貴第一印象。 - 根據客人預訂信息或現場需求，精準安排座位（如景觀位、包房等），熟悉餐廳布局及菜品特色，靈活推薦餐位并協調服務團隊跟進。 - 解答客人關于菜單、菜品文化（如經典粵菜典故） 2. **預訂管理與客情協調** - 接聽預訂電話及處理線上平臺（如微信、大眾點評、餐廳官網）訂單，準確記錄客戶需求（忌口、紀念日、VIP偏好等）。 - 使用餐飲管理系統（如OPERA、微盟）維護預訂信息，實時同步至后廚及服務團隊，確保無縫銜接。 3. **VIP客戶關系維護** - 識別常客及VIP身份，主動稱呼姓氏并傳達個性化需求至服務團隊（如偏好菜品、座位習慣）。 - 協助建立客戶檔案，記錄特殊需求并定期反饋至管理層，參與會員體系維護。 4. **服務銜接與應急處理** - 與服務員、傳菜部、管理層保持高效溝通，及時傳遞客訴或突發情況（如菜品延誤、設備故障），協助制定解決方案。 - 處理臨時取消預訂、座位沖突等問題，以話術技巧化解矛盾，維護餐廳形象。

【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協助客人點歌、調節音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。

Oversees the preparation of kitchen equipment for use 管理廚房設備使用前的準備工作。 Manage the receiving and storage of kitchen goods 負責接收和存儲廚房物品的管理工作。 Oversees the cleaning and storage of kitchen equipment 監督廚房設備的清潔和存放。 Oversee the cleaning of the premises 監督廚房的清潔工作。 Oversee the removal of waste 管理廢品的清除。 Oversee the handling of kitchen linen 管理廚房布巾的處理工作。 Maintains a hygienic kitchen 保持廚房的衛生。 Cleans the kitchen and equipment 清潔廚房和設備。 Maintains high levels of personal hygiene for self and enforces hygiene standards for team 保持高度的個人衛生并在小組中執行衛生標準。 Manages all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum departmental costs 管理管事部的各項職責，使部門成本控制到最低。 Manages all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum quality level of sanitation 管理管事部的各方面職責，使滿意度達到最高水平。

【崗位職責】 作好餐前準備，檢查洗碗間及洗碗機準備情況、檢查洗鍋間準備情況； 當班期間安排好員工就餐時間； 管理廚房物品的簽收和保管； 維護所有的瓷器、玻璃器具、餐具及銀器用品，詳細記錄餐具提貨借貨情況； 協助上級領導控制餐具破損及設備遺失，協助對庫房及餐廳進行盤點； 監督正確使用化學藥品，監督正確使用清潔機器設備； 完成你上級交待的其它任務； 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實； 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養方法； 4、身體健康；

1、根據餐廳的菜單準備、烹飪和供應菜肴。 Dishes areprepared, cooked, and served according to the restaurant’s menu. 2、與客人和內部客戶交流時彬彬有禮。 Communicationwith guests and internal customers is politely and they display courtesy. 3、任何困難、客人或內部客戶的評論和其他相關信息都會傳達給上級主管。 ?Any difficulties, guest or internal customercomment and other relevant information is communicated to their superior. 4、建立并維護有效的員工工作關系。 Effectiveemployee working relationships are established and maintained. 5、表現出對財產安全、急救、消防和應急程序的熟悉程度，并安全合理地作設備。 Familiaritywith property safety, first aid and fire and emergency procedures isdemonstrated and equipment is operated safely and sensibly. 6、實施和實踐 HACCP。 HACCP isimplemented and practiced.

Keep smooth order of Hotel, fulfill the workdedicatedly, and ensure the safety of Hotel. 維護酒店安全秩序，盡職盡責完成崗位工作，保證酒店安全。 Offer necessary service to guest. 為客人提供幫助和服務。 Complete the fire and safety duty affair 在指定崗位上，完成安全保障和安全服務任務。 Monitoring around the whole hotel regularlyand report to management in case of any emergency hazard was found. 定期對飯店進行消防的巡視，及時發現隱患，及時上報并采取措施。 Be skilled at using kinds of fire equipment. 熟練掌握各種消防設施和器材。 Be skilled at using kinds of monitoringfacilities. 熟練掌握各種監控設備。 Keep the control center in well communicated,Protect communicating facilities and kinds of security device. 保持指揮中心通訊暢通，愛護使用的通訊器材和各種安全設施。 Monitoring the fire signal and handle the firedevice as the regulations. Any the true fire alarm is received, step into thefire procedure as the Fire Disposal Chat. 觀測監控消防信號，按規定操作設備。接到真實火情后，按消防應急方案立即啟動火警程序。 Once any suspects or special status was foundby CCTV, report to the related person immediately. 通過監控設備發現可疑人及可疑情況，迅速通知有關人員處置。 Any safety device or equipment was found inbad order, inform Engineering of maintenance issue in order to keep the equipmentoperating smoothly. 發現安全設施設備故障，通知工程部維修保證設備正常運轉。 Be responsible to check fire part, the firesecurity of project and handle the alarm??? 負責檢查動火部位、施工現場消防安全、處理報警和煙感器故障。 Record problems during patrolling and report,examine and monitor with polite once find suspicious personnel and articles. 詳細記錄巡查過程中發現的問題，上報處理，發現可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監控。 High effectively deal with the problems onduty and report to duty supervisor or assistant safety & security managerimmediately when encountering difficulties. 靈活、果斷地處理當班期間發生的問題，遇到處理不了的問題，立即報告當班主管或安全保障部副經理。 Make a record to the duty issues and eachshift records. 作好工作記錄和交接班記錄。 Keep workplace cleaned well. 保持本崗位的干凈整潔。 Be familiar with current first aid and fireemergency procedures. 熟悉急救程序及消防緊急措施。 The hotel business functions seven days aweek, 24 hours a day.? All associatesmust realize this fact and be aware that at all times it may be necessary tomove associates from their accustomed shift as business demands. 需明白酒店是每周七天、每天二十四小時運轉的行業。因工作需要，上班的班次會隨時相應調動。

按照酒店的標準為客人打掃房間 按照部門的標準程序檢查并提供中午和晚上的房態 遵守客房部的安全/保安條例 如客人房間里東西丟失/損壞立刻匯報樓層主管 向主管匯報“請勿打擾”房和“拒絕服務房”，并要采取相應的措施 所有員工必須節約用水、電、煤氣、清潔藥水等一切能源，愛護環境 完成由管理人員布置的其它合理工作 把客人遺留物品連同記錄單移交客房部辦公室

工作職責：活動協調： ? 支持活動的規劃和執行，確保所有后勤和運營細節都得到有效管理。 ? 充當客戶和內部部門之間的聯絡人，確保無縫溝通和協調。 ? 維護準確的活動文檔，包括合同、時間表和活動后報告。 一般職責： ? 確保準確及時地記錄所有部門活動。 ? 與團隊成員和其他部門進行有效溝通，以協調戰略并實現目標。 ? 及時專業地回復客戶和客人的詢問。任職資格：? 具有類似職位的工作經驗，最好是在酒店業。 ? 組織能力強，多任務處理能力強，注重細節。 ? 出色的書面和口頭溝通能力。 ? 熟練使用 Microsoft Office 應用程序；熟悉 CRM 或營銷工具者優先。 ? 能夠在快節奏的環境中獨立工作或作為團隊的一員工作。

崗位職責 我們向您敞開大門 在凱悅，我們為您職業生涯的每一個階段打造舒適的職場體驗。 我們培養好奇心，幫助您學習新技能，支持您的個人和職業發展。 通過嘗試新的角色，新的就職機會來規劃您的職業旅程。 在這里，大門永遠向您敞開，令您拓展視野。 您會在此與我們一同探索前所未有的事業發展機會。 職位描述 冒險精神，輕松自在，享受當下