PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) §??Assist Director of E-Commerceto create individual marketing plans for thehotelto drive revenue across all online customers segments 協(xié)助電子商務(wù)總監(jiān)為每酒店建立個別的市場推廣計劃來提高在線客戶市場的收益. §??Supervise online marketing campaigns withapproved online agency. 監(jiān)督并授權(quán)網(wǎng)絡(luò)媒介進行的市場推廣活動。 §??Research and develop promotions/partnerships withlocal attractions to further hotel’s web presence and online revenue, andnegotiate on behalf of the hotels in the region for new online marketinginitiatives. 通過與當(dāng)?shù)鼐包c合作，開發(fā)促銷計劃，伙伴以增強酒店網(wǎng)頁的內(nèi)容及在線收益，并代表酒店在本地洽談新的在線市場推廣。 §??Locate and add our hotel to new partner marketinglinking opportunities. 把握適當(dāng)時機向新合作伙伴推廣并準(zhǔn)確定位。 §??Plan and execute tactical marketing plan throughstrategic third party channels according to brand strategies. 依據(jù)品牌戰(zhàn)略，通過第三方渠道，制定并執(zhí)行具體的市場推廣計劃。 §??Maintain ongoing communication with key local andregional third party accounts. 維持與現(xiàn)有本地區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶的溝通。 §??Manage the development, execution and tracking ofoffers on the LHG CRM marketing tool. 在LHG集團溝通工具方面的管理，執(zhí)行并記錄所有特別促銷。 §??Design marketing strategies to drive stay-relatedrevenue, as well as offers that will generate repeat business for participatinghotel. 設(shè)計市場推廣戰(zhàn)略以增加入住的收益，并為參加該活動的酒店產(chǎn)生持續(xù)的收益。 §??Own the development and implementation ofpromotional offers to ensure timelines to market. 發(fā)展和運用促銷計劃以確保市場推廣中的時效性。 §??Liaise with hotel operations teams onimplementation of offers. Ensure offers are properly tagged and are beingtracked. 在具體促銷計劃上與酒店運作部門協(xié)調(diào)。確保所有促銷價格被正確標(biāo)記和追蹤。 §??Track, measure and provide analysis on successrate and “Return on Investment” to ensure we optimize on all future offers. 追蹤，衡量并針對投資報酬率提供分析，及時調(diào)整酒店未來的定價。 §??Owen rolling online promotional marketing plansand schedules for the hotel. 負責(zé)制定酒店網(wǎng)絡(luò)市場推廣計劃及時間表。 §??Analyze user behavior on Special Offer Pages andDestination Sites to help optimize on initiatives going forward. 通過特別促銷網(wǎng)頁及目的地網(wǎng)站分析用戶行為，提出意見優(yōu)化并提高工作效率。 §??Perform anyduties assigned by the Management deemed necessary. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。

崗位描述： 您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 為酒店的營銷與銷售員工提供內(nèi)部及外部的市場情報，為決策提供足夠的信息支持，使之能促進酒店的總體收入增長并帶來積極的盈利。 崗位職責(zé)： 1 制定全年渠道營運目標(biāo)和計劃，根據(jù)市場發(fā)展訂制線上營銷推廣計劃 2 負責(zé)平臺的搭建和運維，運營維護自有渠道，監(jiān)測和管理所有OTA渠道的內(nèi)容、產(chǎn)品等 3 配合各渠道的營銷熱點完成產(chǎn)品選擇，資源協(xié)調(diào)，后臺配置等保證活動順利進行，達成推廣收益 4 優(yōu)化店鋪及商品的點擊率、流量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等，實現(xiàn)營銷目標(biāo) 5 分析和挖掘市場需求，尋求新的營銷方式和營銷工具的使用，對酒店收益形成增量 6 制作詳盡的月度報告，包括各個維度分析，效果評估以及改進計劃 7 優(yōu)化官方自有平臺和渠道表現(xiàn) 8 收集信息，分析競對及行業(yè)信息，為公司制定整體策略提供依據(jù) 任職條件： 最好擁有戰(zhàn)略營銷或酒店/旅游管理的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年營銷經(jīng)理或營銷分析師工作經(jīng)驗；必須具有戰(zhàn)略眼光及良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 要求：熟悉凱悅系統(tǒng)和體系，擁有不低于2年的凱悅系酒店品牌工作背景 薪資面議

1. 酒店體量與市場定位（Hotel Profile） ? 品牌：Artyzen Habitat（雅辰悅居），定位為高端生活方式品牌 ? 房間數(shù)：約 500 間客房（兩店合計） ? 主要市場：本地休閑（Leisure）、MICE、企業(yè)客戶（Corporate）、國際散客（Transient） ? 數(shù)字化重點：抖音本地生活、微信私域、OTA、官網(wǎng)直訂 ? 市場挑戰(zhàn)：提升品牌認知度、強化社交媒體內(nèi)容、推動餐飲與婚宴銷售 ________________________________________ 2. MarCom 崗位定位（Position Overview） ? 崗位名稱：Marketing & Communications Manager（MarCom Manager） ? 匯報線（Reporting Line）： ? 直接匯報：Director of Sales & Marketing（市場銷售總監(jiān)，即您本人） ? 虛線匯報（如適用）：集團品牌市場部（Artyzen Group Brand Team） ? 編制：全職駐店崗位（FTE），非外包 ________________________________________ 3. MarCom 工作職責(zé)（Core Responsibilities） 該崗位需主導(dǎo)并執(zhí)行以下核心工作，部分創(chuàng)意內(nèi)容可外包協(xié)作： ? 由 MarCom Manager 主導(dǎo)完成（不可外包）： ? 制定并執(zhí)行年度/季度市場推廣計劃（含節(jié)慶、婚宴、餐飲促銷等） ? 管理酒店官方社交媒體（微信公眾號、抖音、小紅書）內(nèi)容策劃與發(fā)布 ? 搭建并運營微信私域流量（會員體系、社群、小程序商城） ? 協(xié)同銷售團隊制作銷售工具包（PPT、電子冊、RFP響應(yīng)） ? 管理本地媒體關(guān)系、KOL/KOC合作與公關(guān)活動 ? 數(shù)據(jù)分析：各渠道表現(xiàn)（OTA、抖音、官網(wǎng)）及ROI評估 ? 預(yù)算管理：MarCom年度預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行市場推廣策略來增長酒店收益來源，提高酒店知名度； 2.制定并執(zhí)行酒店的所有活動，公共和媒體關(guān)系，忠誠度和渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃； 3.發(fā)展良好的媒體關(guān)系，策劃新聞發(fā)布會以及其他公關(guān)活動。代表酒店與媒體溝通，以促進良好的公關(guān)形象，提高酒店知名度和抵消負面影響。 4.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品； 5.管理酒店內(nèi)容管理系統(tǒng)，更新文字和圖像，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量并準(zhǔn)確地呈現(xiàn)品牌標(biāo)準(zhǔn)； 6.管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片、活動照片和員工照片等，用于酒店推廣。 任職要求： 1.市場營銷、媒體或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2.至少5年以上的市場傳訊工作經(jīng)驗，有奢華酒店同等職位以及社會新聞媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擁有較強的觀察和應(yīng)變能力、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強的社會活動能力。 薪資面議

1、八年以上奢華酒店品牌市場銷售工作經(jīng)驗 2、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作 3、全面負責(zé)對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場傳訊部的管理工作 4、帶領(lǐng)酒店商務(wù)團隊完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益 ? ? ?和利潤，賓客滿意度達標(biāo)甚至超過標(biāo)準(zhǔn)要求 5、制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計劃，并有效的予以實施 6、參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定 7、制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調(diào)整 8、督導(dǎo)和推動市場銷售計劃的進展和實施 9、為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn) 10、監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài) 1. Above 8 Years in luxury hotels Sales working experience 2. Assist the General Manager to complete all workrelated to revenue and marketing of the? ? ? hotel, completing work assigned by the General Manager 3. Responsible for themanagement of Sales, Banquet Sales, Revenue Management,? ? ? Reservations, andmarketing communications 4. Lead the hotel businessteam to achieve relevant key indicators, including but not limited to? ? ? managingthe hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit,and guest? ? ? satisfaction to meet or exceed the standard requirements 5. Develop the hotel's annual /quarterly / monthly budget forecast and work plans,? ? ? implementing?themeffectively 6. Participate in developingand implementing hotel and departmental policies and regulations 7. Develop marketing strategiesand promotion plans to adjust to the market situation in real? ? ? time 8. Supervise and drive theprogress and implementation of marketing plans 9. Set clear objectives forbusiness development, implement personal skill development,? ? ? performance reviewtrainings and other trainings 10.Monitor and evaluatecurrent initiated marketing activities and market dynamics

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗不低于三年。 2、社交溝通能力強，有較好的溝通轉(zhuǎn)化技巧。 3、抗壓能力強，能肩負業(yè)績，并能夠與企業(yè)一起成長，并把企業(yè)的工作當(dāng)作自己是職責(zé)與使命。 4、有與時具進的市場營銷思路與工作任務(wù)的執(zhí)行力。 5、性格開朗，收放自如。 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)集團公司旗下培訓(xùn)市場的拓展； 2、負責(zé)集團旗下培訓(xùn)公司酒店客戶關(guān)系的維護與開拓； 3、獨當(dāng)一面制定培訓(xùn)市場拓展與開發(fā)策略，并能夠定期出具文案用于市場宣傳推廣。 4、管理各種線上線下銷售渠道，實時更新各渠道產(chǎn)品宣傳信息，管理策劃新媒體，并讓企業(yè)的形象得到有效提升。 5、參加并組織各類市場峰會活動，積極拓展客戶資源。 6、積極宣傳推廣集團旗下培訓(xùn)品牌與產(chǎn)品。 7、經(jīng)常全國各地出差，需要能接受出差。 薪酬福利： 1、上海及全國可社保公積金； 2、基本工資＋業(yè)績提成（月薪不低于10000） 3、話費補貼等其他集團公司節(jié)假日福利。