1、八年以上奢華酒店品牌市場銷售工作經驗 2、協助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作 3、全面負責對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預訂部，及市場傳訊部的管理工作 4、帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標，包括但不限于管理酒店的持續盈利能力,確保酒店的收益 ? ? ?和利潤，賓客滿意度達標甚至超過標準要求 5、制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃，并有效的予以實施 6、參與開拓和實施酒店和部門的政策規定 7、制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調整 8、督導和推動市場銷售計劃的進展和實施 9、為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展，業績的復核訓導和培訓 10、監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態 1. Above 8 Years in luxury hotels Sales working experience 2. Assist the General Manager to complete all workrelated to revenue and marketing of the? ? ? hotel, completing work assigned by the General Manager 3. Responsible for themanagement of Sales, Banquet Sales, Revenue Management,? ? ? Reservations, andmarketing communications 4. Lead the hotel businessteam to achieve relevant key indicators, including but not limited to? ? ? managingthe hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit,and guest? ? ? satisfaction to meet or exceed the standard requirements 5. Develop the hotel's annual /quarterly / monthly budget forecast and work plans,? ? ? implementing?themeffectively 6. Participate in developingand implementing hotel and departmental policies and regulations 7. Develop marketing strategiesand promotion plans to adjust to the market situation in real? ? ? time 8. Supervise and drive theprogress and implementation of marketing plans 9. Set clear objectives forbusiness development, implement personal skill development,? ? ? performance reviewtrainings and other trainings 10.Monitor and evaluatecurrent initiated marketing activities and market dynamics

崗位職責： 1.有0-1線上運營平臺（天貓、京東、微商城等等）實施與管理運營經驗； 2.主要負責線上平臺（天貓、京東、微信商城等等）直通車、鉆展的推廣，日常維護和數據匯報，熟練使用推廣工具，規劃產品日常及活動期間的推廣； 3.根據需要制定季度、月度推廣計劃并嚴格執行，配合運營達成銷售目標； 4.提高產品UV、PV、點擊率、ROI、監控數據，總結并優化投放方式； 5.推廣數據的整理報告，數據研究統計，進行優化和利用，定期提交總結報告； 6.定期收集同行業競品信息，做分析整理，提出合理性的建議。 任職要求： 1.本科及以上學歷，至少 5 年以上傳統電商運營工作經驗，其中3年以上電商運營管理經驗，熟悉主流電商平臺(淘寶、京東、天貓、微商等等)的運營規則和玩法，有成功打造高銷量店鋪的案例； 2.商務能力優秀，具備豐富的商務談判經驗； 3.具備優秀的數據分析能力，邏輯思維清晰； 4.抗壓能力強，會以結果為導向，為店鋪最終的經營情況負責，必須具備茶、酒及食品類線上運營、實施、管理經驗。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯系~

Job Summary： Develop and implement adynamic hotel sales strategy that remains adaptable and strategically sound.Foster strong communication channels with the global sales center, local marketsales teams, and customer service partners. Lead the sales team in proactively attractingnew clients through diverse channels, including newspapers, magazines, onlineplatforms, and social media. Ensure that each sales team member engages in adesignated number of impactful sales activities daily through effectivesupervision and guidance. Additionally, oversee the operations of the MarketingCommunication department to guarantee that daily workflows are managedefficiently and effectively. Experience: a)???Minimum 8 years of sales and/or customer service experience at aninternational/Luxury hotel; 3 years related position experience b)???Be able to set business strategy and adjust timely according to marketchanges c)???Be able to handle different market conditions and solve problems timelyand effectively under the conditions set by the hotel d)???Proficient in English and Chinese,Good education background, bachelor degree preferred e)????Good marketing skills f)????Good communication skills g)????Sharp observation h)????Strong team work spirit i)?????Result oriented, strain capacity,Optimistic attitude

招聘養生市場總監 崗位要求： 1、人品形象好，執行力落地強。 2、有相關美業從事品牌經理，總監崗位經驗3年以上。 3、能協同養生專家，或則獨立可完成客戶咨詢調理并有成交成單良跟床銷售成交能力。 4、對市場業績負責，對接門店服務好合作門店售前中后。 5、有基本中醫筋膜筋骨艾灸產康私密調理手法灸法，和理論。 6、工作穩定長遠，接受出差

崗位職責： 1.根據公司品牌管理的定位，制定、調整和優化的運營管理標準，循環改進并針對現有問題作出解決方案，為酒店日常運營提供良好的支撐； 2.制定相應的政策及規定，監督檢查，確保各項政策及標準的落實。持續更新客房產品與服務標準，確保品牌形象； 3.通過定期視察、線上或線下會議等多種形式，與旗下成員酒店團隊溝通，了解、監督、指導酒店的日常運營工作，并與運營總裁分享最新信息； 4.定期對成員酒店進行運營審計，并推進整改落實，確保酒店產品及服務質量不斷提升； 5.定期完成重要運營數據和客戶體驗反饋積累，聯合旗下酒店識別分享最佳運營實踐，并提供分享機會； 6.監管旗下酒店直銷采購率，品牌標準物資采買率； 7.與協同公司各職能部門，通過經營分析會等多種形式，與酒店管理團隊共同回顧重要經營指標，敦促、指導酒店實現各項目標，確保酒店盈利最大化； 8.通過定期拜訪或電話溝通，確保業主了解品牌標準、公司政策及促銷活動，獲得業主對公司各類經營活動的支持； 9.協同市場營銷部，指導并改進酒店經營計劃及策略，以快速適應市場環境的變化，定期為酒店管理團隊提供培訓、指導和支持，幫助其實現營收指標； 10.協同財務部、人力資源部，督管酒店控制經營費用、人工、能源等主要成本； 11.督促酒店落地會員權益； 12.確保各酒店遵守法律法規和行業標準。識別并應對運營中的潛在風險，協助制定應急預案。 任職要求： 1.至少10年酒店管理及運營經驗，其中包括5年的國內知名品牌酒店運營經歷。有過同時負責多家酒店運營經歷者優先； 2.擁有酒店籌備開業經驗，包括準備籌備開業預算、管理制度及程序的建立； 3.能夠用中英雙語有效交流者優先； 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力； 5.精通計算機操作，并適應出差者優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

Withthousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offerscountless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile andan exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with usevery year a welcome they will never forget. If youappreciate the impact global travel can have on the world, you may be just theperson we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s withHilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, TeamMembers, and owners alike. Position Statement The Senior Commercial ManagerFocused Service Greater China & Mongolia (GCM) will be responsible forsupporting the commercial performance of focused service managed hotels, and pre-openingof focused service managed hotels in GCM. §?The role will be responsible for maximizingprofitability for focused service managed hotels, with an objective to achievehotels’ budgeted revenue and increase RevPar Index and market share targets.Support and collaborate with cross-functional teams to complete respectivecommercial actions, commercial reviews, or support initiatives/projects. §?From a pre-opening perspective, the role willalso support ensuring the successful delivery of all focused service newlymanaged hotels opening across the Greater China & Mongolia region. What will I be doing? As the Senior Commercial ManagerFocused Service Greater China & Mongolia (GCM), you would continue yourefforts to deliver outstanding guest service and financial profitability.Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to thehighest standards: §?Support the Senior Director & CommercialDirector, Focused Service conduct or collaborate on all activities needed togrow the focused service managed hotels’ performance, manage with anyperformance growth opportunities, increase profitability, achieve hotelbudgeted revenue, and increase market share targets. §?Support all commercial aspects of focusedservice managed hotels from preparation to a smooth opening and support theramp-up once the hotel is opened. §?Ensure focused service managed hotels’commercial teams §?Implement the right strategies in place todeliver their revenue targets. §?Use Hilton sales systems and tools inaccordance with our standards; §?Have appropriate targets in place (SIP). §?Evaluate and identify business opportunitiesfor hotels and directs accordingly. §?Optimize sales resources, to drive marketshare from key segmentation. §?Capture maximum demand and drive the highestlevel of conversion. §?Align with regional and enterprise-wide plans §?Hold regular productivity reviews with thefocused service hotels' commercial teams to ensure we are acquiring enough newcustomers as well as growing existing customers' revenue and market share. §?Manage the appropriate commercial targets& objectives for the hotels and navigate how those targets & objectivesare going to be accomplished. §?Support the Senior Director & CommercialDirector, Focused Service & key stakeholders to optimize the resources andactivities of the hotel's commercial team. §?Support all focused service managed hotelscommercial people trained and equipped to drive business. §?Direct Reports: Coach and Lead CommercialManager to maintain stakeholder relationships at all levels, and collaboratewith Development, Brand Management, Technical Services, Hotel Operations, HumanResources, IT, Finance, and other Pre-Opening and/or functions to deliversustained business goals. Whatare we looking for? Thesuccess in this role will demonstrate itself through the following attributesand skills: §? Bachelor Degree in HotelManagement preferred §? 8 years and above workingexperience §? Excellent oral and writtencommunication skills in both Mandarin and English. §? Excellent organizational skills,multi-tasking skills, strategic planning capabilities and time management. §? Ability to work well underdeadline pressure. §? Ability to deliver presentationsin a concise, well-organized manner. §? Ability to work in a matrixorganization. §? Critical thinking and bothquantitative and qualitative analytics skills with the ability to use logic andreasoning to identify the strengths/weakness of alternative and differentiatedsolutions, conclusions or approaches to problem. §? Self-starter, well organized,extremely detail-oriented and an assertive team player, willing to takeownership of responsibilities, and possess a high level of positive energy anddrive §? Absolute discretion andconfidentiality regarding sensitive information §? Dynamic, innovative and creativein finding business solutions §? Flexibility to travel §? Previous relevant experience inregional role is preferred. §? Experience dedicated tocommercial sales is preferred. §? Experience working in focusedservices hotel is preferred. §? Hospitality industry experiencepreferred in Sales or Revenue roles. What will it be like to work for Hilton? Hilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading globalhospitality company with a diverse portfolio of world-class brands. Dedicatedto filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomedmore than 3 billion guests in our more-than 100-year history. Hilton is proudto have an award-winning workplace culture and we are consistently named amongone of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learnmore about what it’s like to be on Team Hilton!

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

職位簡介 作為市場銷售總監，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養團隊并提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發展創造一個良好的工作環境；緊密團結各部門，培養“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯事務：賓客、供應商以及其他聯系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯系人建立并保持良好的合作關系，實現創效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業務團隊活動，與酒店其他級別部門協調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協議中規定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，實現利潤 協助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 制定并執行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協調各種活動以增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃 制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。參加酒店當地乃至全國的貿易展和重要市場營銷活動，增加新業務機遇，為酒店提升營銷機會 企業責任 與所在城市當地社區團體的重要業務領導、官員和代表保持密切聯系，確保酒店經常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環保與可持續發展元素，通過此類信息獲得新業務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現品牌形象 提升酒店和品牌在當地的知名度和聲譽，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發現市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷 4 年及以上服務業或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 需要熟知本地業務及業務趨勢 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責 1、負責團隊個人銷售業績指標100%達成； 2、負責開發區域屬地大客戶資源，制定屬地化銷售策略，開發指標100%達成； 3、維護重點客戶關系，深度挖掘客戶需求，提升企業客戶復購率； 4、負責協同錦江麗笙集團資源，整合存量及市場資源分配，提升酒店整體銷售業績占比； 5、負責酒店營銷及生態聯動，提升品牌在行業內的影響力。 崗位要求 1、至少3年及以上品牌酒店銷售管理經驗； 2、具備良好的企業大客戶資源（如500強、國有事業單位等）； 3、具備TMC商旅銷售優先； 4、具備良好的數據思維能力； 5、具備較好的協調能力，具備良好的責任心 6、具備團隊協作及團隊管理能力

我們正在尋找一位Marketing Manager，負責Stey在中國市場的品牌落地、市場推廣、社區活動等。你將主導北京、深圳及上海（即將開業）多家門店的品牌、市場、社區活動策劃，構建一個充滿活力、多元文化的國際社群，打造更智能化、更可持續的全新生活方式。 崗位職責： 1.????品牌策略與落地：制定并執行品牌本土化營銷策略，提升Stey在目標市場的認知度與調性； 2.????市場推廣：策劃線上線下整合營銷活動，包括跨界合作、KOL/社群營銷、事件營銷等，觸達年輕潮流人群； 3.????社區活動運營：設計并執行門店社區活動（如藝術展覽、主題派對、生活方式沙龍等），強化品牌與用戶的互動黏性； 4.????跨區域協作：統籌北京（3家）、深圳（1家）、上海（2家，今年開1家）的市場推廣資源，確保品牌形象統一且因地制宜； 5.????數據分析與優化：監測活動效果及市場反饋，迭代策略并提升ROI。 任職要求： 1.???? 3年以上市場營銷經驗，有潮牌、生活方式品牌經驗； 2.????具備品牌從0到1落地經驗（如海外品牌進入中國或全新品牌打造），熟悉上海、北京市場； 3.????出色的活動策劃與執行能力，能獨立完成從創意到落地的全流程； 4.????年輕、思維活躍，熱愛潮流文化與社會化營銷，對生活方式領域有敏銳洞察； 5.????優秀的跨團隊協作能力； 6.????英語流利，有海外學習/工作背景者優先。

【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略，把握項目在行業中的發展方向，完成項目在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關專業優先； - 工作經驗及年限：至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗； - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力； - 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

·?協助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作。 ·?全面負責對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預訂部，及市場傳訊部的管理工作。 ·?帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標，包括但不限于管理酒店的持續盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達標甚至超過標準要求 ·?制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃，并有效的予以實施 ·?參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 ·?制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調整。 ·?督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 ·?為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展，業績的復核訓導和培訓。 ·?監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 ·?管理部門內部的運作，保證部門固定資產及運營物品得到良好維護。 ·?定期進行市場調查，掌握競爭對手信息。 ·?為酒店設立價格策略和銷售目標。 ·?管理特別項目及其他相關的生意。 ·?管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現評估等。 ·?確保部門員工明確所賦予的職責。 ·?管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 ·?管理部門開支和預算。 ·?準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。 ·?按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 ·?確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·?確保部門文件，及相關資料的存檔。 ·?保持與集團內各營業部門的溝通，拓展銷售機會。 ·?在海內外社會各有關行業推廣酒店。 ·?積極參與希爾頓集團發起的銷售活動。 ·?在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。 ·?確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 ·?根據酒店、行業和公司的指引，回應需求、進行調整，執行任何合理的任務及額外職責。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店整體市場營銷戰略，提升品牌知名度和市場占有率； 2、策劃并實施線上線下營銷活動，包括但不限于節日促銷、會員活動、跨界合作等； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，定期提交市場調研報告并提出優化建議； 4、管理酒店各類宣傳渠道（官網、社交媒體、OTA平臺等），確保內容質量和傳播效果； 5、協調內外部資源，與銷售、運營等部門緊密合作，確保營銷目標的達成； 6、負責市場預算的制定與管控，優化投入產出比； 7、帶領團隊完成年度市場推廣目標，并對團隊績效進行考核與指導。 【崗位要求】 1、具備出色的市場洞察力與創新能力，能獨立制定并落地營銷策略； 2、熟悉酒店行業市場推廣模式，對數字化營銷、社交媒體運營有豐富經驗；國際連鎖酒店管理集團工作經驗優先考慮； 3、優秀的溝通協調能力，能高效整合內外部資源； 4、具備較強的數據分析能力，能通過數據驅動決策； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境； 6、有團隊管理經驗者優先。

【崗位職責】 1、負責審核各酒店年度銷售計劃及市場拓展策略，審批各店的年度營業指標； 2、開發并維護高端客戶資源，包括企業客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、分析市場動態及競爭對手情況，及時調整銷售策略，幫助各店提升酒店市場份額； 4、統籌管理各店銷售團隊，制定績效考核標準，監督團隊成員完成銷售任務； 5、培訓各店銷售負責的工作流程，優化客戶入住體驗，提高客戶滿意度和復購率； 6、參與各酒店價格體系的制定與調整，確保收益最大化； 7、定期提交銷售數據報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力和優秀的商業談判能力，能獨立開拓客戶資源； 2、熟悉酒店行業運營模式及銷售渠道，有豐富的客戶資源者優先； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵和帶領團隊達成目標； 4、思維敏捷，抗壓能力強，能適應高強度工作節奏； 5、具備優秀的溝通協調能力及數據分析能力； 6、對酒店行業充滿熱情，有創新意識和結果導向思維。

職責 1. 品牌戰略與管理 - 制定并落地雅詩閣中國區各品牌的調研定位、年度傳播策略及中長期發展規劃。 - 監督品牌視覺、調性、內容的統一性，確保與全球標準協同，同時適應本土市場需求。 - 主導大型品牌活動、跨界合作及市場宣傳，提升品牌美譽度。 2. 數字營銷創新 - 推動數據驅動的精準營銷，整合CRM、會員體系及私域流量運營，提升客戶忠誠度。 - 品效合一的市場推廣 61 設計"品牌內容+效果轉化"組合拳 61 創新會員品牌體驗，提升LTV（客戶終身價值）。 3. 團隊合作與跨部門協作 -協調內外部資源 - 與新加坡總部、中國區其他部門及運營團隊緊密合作，確保品牌策略與業務目標對齊。 69 任職要求 1. 背景經驗 - 8年以上市場營銷經驗，其中至少3年擔任酒店集團（國際連鎖品牌優先）市場部（高級）經理職位。 - 有成功負責打造品牌或數字營銷案例者優先（需提供數據成果證明）。 2. 核心能力 - 品牌端：精通高端服務業的品牌塑造方法論，具備敏銳的市場洞察力。有品牌市場調研的經驗，包括消費者分析、競爭對手研究、市場趨勢洞察、以及內部研討等。 - 數字端：熟悉中國主流數字生態（微信、抖音、小紅書等），有流量運營及效果廣告優化經驗。 - 溝通端：擅長跨部門跨團隊溝通，能在矩陣式組織中推動協作。 3. 個人特質 61 獨立工作能力：能高效自主推進項目，在快速變化的市場環境中迅速決策并執行。 61 卓越的團隊協作：擅長跨部門溝通，能凝聚內部團隊與外部合作伙伴，推動復雜項目落地。 61 結果導向：兼具戰略思維與強執行力，以業務增長和品牌影響力提升為核心目標。 61 中英文流利，能與新加坡總部高效溝通。

崗位職責： 1、深入了解市場需求和競爭態勢，進行市場調研和分析，為酒店制定有效的銷售策略提供依據。 2、掌握客戶和競爭對手的信息，及時調整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據市場調研結果，制定年度、季度和月度銷售計劃，并確保計劃的執行和達成。 4、制定并執行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標準等，以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道，包括線上和線下渠道，如旅行社、企業、協議單位等。 6、積極參與行業展會、會議等活動，拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現有客戶的良好關系，定期回訪客戶，了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發新客戶，擴大客戶基礎，提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動，如展會、會議、促銷活動等，并進行相關推廣宣傳。 10、審核酒店的公關策劃方案和重大促銷計劃，確保活動的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動，提升酒店的知名度和形象，增加客戶黏性和忠誠度。 12、領導和管理銷售團隊，進行團隊招聘、培訓和績效管理。監督銷售團隊的工作表現，確保銷售目標的達成。 13、制定培訓計劃和方案，提升銷售團隊的業務能力和綜合素質。鼓勵團隊成員持續學習，跟蹤行業動態和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作，協調資源，確保銷售和服務的協調一致。 崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、酒店管理等專業畢業。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經驗。

1. 制定銷售計劃：根據公司近期和遠期目標，結合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃. 2. 客戶開發與維護：負責大客戶部各行業客戶的開發和銷售工作，包括政企、企事業單位、500強企業、旅游業、金融業、地產業、信息、高科技等企業[^1^]。同時，保持與現有大客戶的良好關系，定期拜訪，深挖客戶需求. 3. 項目談判與合同簽訂：參與重要項目談判，確保客戶合作關系的建立和銷售合同的簽訂 4. 數據分析與策略調整：組織收集整理大客戶銷售渠道數據，提交分析報告，并不斷更新完善銷售策略和銷售計劃[^1^]。 5.?跨部門協作：保持與上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并與各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。 6. 負責銷售團隊的管理、培訓和考核，提升團隊整體業務能力和服務水平。

崗位職責： 在公司發展戰略下，參與制定酒店項目的戰略目標，并統籌運營項目全生命周期的戰略目標分解。 1. 負責執行并落實酒店高品質運營戰略，并在執行過程中對各部門各渠道實現品質策略的協調及決策。 2.負責酒店的經營管理和日常運轉工作，確保各營業目標的圓滿實現。 3. 深入酒店各項經營管理，搭建酒店運營標準化體系、管理流程、工作標準，及各項管理制度的貫徹執行。確保餐廳各部門之間良好合作關系，發現矛盾與問題及時協調與處理。 4. 通過運營標準管理體系提升品牌及價值，提升對客服務質量，積極拓展會員數量，加快品牌布局。 5. 維護好酒店資產，加強酒店資產的管理，確保酒店資產的完整性。 6. 負責定期組織對行業發展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調研，結合酒店的品牌定位，反饋總經理并共同研究，提出優化運營服務標準的策略和方案，確保酒店的正確經營方向。 7.依據總經理的工作方針制定部門的年度收入預算與運營計劃，并組織安排具體實施計劃并達成預算。 8.負責搭建酒店管理團隊，并致力于提升職業度與執行力。 9.負責建設與發展運營團隊，組織計劃人員的招聘 培訓 考核從而滿足運營與業務拓展的需要。 10.把握市場行情，負責酒店的年度市場計劃的制定，部署及監督與實施。（對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關工作的落實）。 11.負責整個酒店的成本控制（各項財務費用的管理與控制），發現問題及時調整并執行新的措施。 12.負責酒店公共安全、食品安全、消防等，定期檢查各項安全的執行狀況，協調處理餐廳外部公共關系。特別把握國家有關食品衛生方面的方針、政策，作相應的總結。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上國際星級酒店或輕奢酒店運營管理經驗，酒店管理、旅游管理專業，有同崗位工作經驗者優先； 2、深諳星級酒店服務管理理念，對新形勢下的酒店服務有獨道的想法； 3、良好的執行能力，善于利用互聯網進行傳播推廣能力； 4、有較強的規劃、溝通、協調管理能力，良好的系統思考分析能力，強烈的自我驅動能力； 5、具備酒店籌備、開業工作經驗，能接受外地出差。

【職責內容】 良好的職業素養，人品干凈。 能有良好的中醫養生艾灸或則正骨技能， 有較好的銷售，培訓，服務，開拓加盟門店市場能力。（單筆個人成交業績5萬以上，培訓人次，30以上。管理過5人以上團隊兩年。）

【職責內容】 工作職責 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高 3.負責公司產品在線銷售，管理建立美導主播團隊，完成線上直播帶貨。 產品/項目介紹 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團，集團下設美 國 newyong日用品公司，上海花享容化收品有限 公司，杭州優酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列，腸胃保養，心腦血管系列，干細胞大健康板塊，女性卵巢功能抗衰。其中，優酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能，優化身體機能，消除內臟及多余脂肪，在2019年推向美業市場，獲得近200家門店，以效果和市場獨一性為優勢 百歲堂集團旗下健康.生活.家千城萬店加盟，整合百業資源，社區健康科技直營店，將功能水、中科衛視儀、減肥抗衰老、心血管、美國伊利諾伊大學抗癌防癌、天然滋補品（燕窩、蟲草）源頭供應，融入一體！全新業態，顛覆傳統！目前江蘇、四川、河南、新疆、上海、浙江多省已設立分公司，近30家百萬加盟店鋪設中！ 合伙收益（加盟店開發） 直接開發:25％-30% 永續返單獎:5％， 永續收入測算: 一家店收益首單：5萬-30萬提成，永續返單5%，年500 萬營業額，約25萬/店。 公司給予廣闊創業平臺，實現無憂創業！

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3.負責公司產品在線銷售，管理建立美導主播團隊，完成線上直播帶貨。 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團，集團下設美國newyong日用品公司，上海花享空化妝品有限公司，杭州優酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列，腸胃保養，心腦血管系列，干細胞大健康板塊，女性卵巢功能抗衰。其中，優酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能，優化身體機能，消除內臟及多余脂肪，在2019年推向美業市場，獲得近200家門店，以效果和市場獨一性為優勢；

【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售； 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有5年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內容】 崗位職責：  1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；  2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；  3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；  4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場；  5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。 6、配合品牌代理商進行市場開拓以及售后，帶動品牌團隊把控好市場。 任職要求：  1、三年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有美容行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解；  2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；  4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗  晉升通道：品牌總監——品牌合伙人

【職責內容】 崗位職責：  1.兩年以上項目營銷和團隊管理工作經驗，員工培訓能力、店銷坐診銷售能力。  2.有團隊組建能力和市場拓展能力，協同完成出貨工作任務。  3.能吃苦耐勞，適應出差，有強烈的進取心和成功的欲望！  職位要求：  1、有2年以上銷售坐診實戰經驗，具備大項目銷售成功經驗。  2、良好的職業素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。  3、能組織召開各類沙龍會、培訓會。