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            • 客服

            • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問(wèn)題都得到溝通和處理 11、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會(huì)面交流 15、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 16、確保個(gè)人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成經(jīng)理分配的其它工作 崗位要求 1、至少1年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗(yàn) 2、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、身體健康,具有一定的抗壓能力
            • 上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) 招募白班做房間為主,偶爾輪班中班對(duì)客服務(wù) 1.負(fù)責(zé)清潔客房衛(wèi)生,掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1.有1年以上高星級(jí)酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2.身體健康,相貌端正。
            • 上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施客房部的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、監(jiān)督客房清潔、布草更換、設(shè)施維護(hù)等日常工作,確??头啃l(wèi)生、安全及舒適度符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員的排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和效率; 4、處理客房部日常運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題,協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確??腿诵枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng); 5、定期檢查客房及公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,提出維修或更新建議,確保硬件設(shè)施完好; 6、協(xié)助管理客房用品及庫(kù)存,控制成本,避免浪費(fèi); 7、收集并分析客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠適應(yīng)酒店行業(yè)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)并處理突發(fā)情況; 3、熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及酒店行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備一定的培訓(xùn)能力,能夠指導(dǎo)員工提升服務(wù)水平; 5、注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng),能夠高效完成工作任務(wù); 6、能接受彈性工作時(shí)間,包括周末及節(jié)假日輪班。
            • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) 1、細(xì)心處理客人衣物,盡量避免損壞、縮水、丟失紐扣等。 2、在有要求時(shí)收集客人衣物,確保準(zhǔn)確記錄客人房號(hào)。洗衣前后檢查所有項(xiàng)目并記錄損壞、褪色等,對(duì)自己不熟悉的衣料不能擅自處理。 3、堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 4、堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)。 5、保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。 崗位要求 1、會(huì)識(shí)別不同布巾, 熟悉洗衣所用的化學(xué)試劑。 2、有相關(guān)的洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)最佳。
            • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、鋪床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面等 3、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 4、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 5、清理已退的房間 6、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 7、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣 8、協(xié)助客人衣物送洗 9、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的 10、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 11、提供開(kāi)夜床服務(wù) 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應(yīng)并能接受的工作時(shí)間。 2、能夠承受工作壓力。 3、工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心。
            • 客房主管

              4.5千-6.5千
              上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
              • 晉升空間
              • 職業(yè)發(fā)展
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1.  具有高中以上學(xué)歷及一年以上4星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 尊重客人需求,認(rèn)真對(duì)待客人的提問(wèn)或投訴,熱衷于滿足客人期望,時(shí)刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量 3. 以身作則,幫助并帶領(lǐng)員工 4. 合理高效地安排員工工作,同時(shí)積極培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí) 5. 愿意接受輪班工作 6. 協(xié)助客房經(jīng)理做好客房部的分配工作,制定工作計(jì)劃
            • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              儲(chǔ)存和分發(fā)客房和餐飲布草/制服,并且要做貨存清單,妥善保存布草房的一切用品 分揀不潔布草/制服,并做好統(tǒng)計(jì)和記錄 檢查已洗好的布草/制服以保證其清潔程度和工作能力 在存貨清單上注明收發(fā)的制服和布草的數(shù)量 檢查從洗衣房/洗衣廠收到的制服和布草是否干凈和修補(bǔ)完好 把制服和布草放在洗衣框里以便把它運(yùn)送到洗衣房/洗衣廠 把洗熨完畢制服和布草的編號(hào)進(jìn)行核實(shí),并將其放在衣?lián)位蛄酪聴U上 確保不潔布草的及時(shí)更新
            • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房日常清潔工作,包括更換床單、被套、枕套,整理床鋪,清潔浴室、馬桶、洗手臺(tái)等區(qū)域 2、補(bǔ)充客房?jī)?nèi)的各類消耗品,如毛巾、洗漱用品、茶葉、咖啡等,確保物品充足且擺放整齊 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修,確??头刻幱诹己脿顟B(tài) 4、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)對(duì)退房進(jìn)行徹底清潔,對(duì)續(xù)住房進(jìn)行日常整理 5、維護(hù)工作車及清潔工具的整潔,正確使用和保管清潔劑 6、遵守酒店衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn),確保工作區(qū)域干凈整潔 7、及時(shí)響應(yīng)客人的合理需求,提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù) 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng)和工作強(qiáng)度 2、具備基本的清潔知識(shí)和技能,有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí) 4、能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范 5、具備基本的溝通能力,能理解簡(jiǎn)單的工作指令 6、能適應(yīng)輪班工作制,包括周末和節(jié)假日 7、無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄
            • 布草員

              4千-5千
              上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店布草的收發(fā)、清點(diǎn)、分類及登記工作,確保數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤; 2、檢查布草的清潔度及完好性,發(fā)現(xiàn)破損或污漬嚴(yán)重的布草及時(shí)上報(bào)處理; 3、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)對(duì)布草進(jìn)行折疊、打包及存放,保持布草房整潔有序; 4、定期盤點(diǎn)庫(kù)存,確保布草周轉(zhuǎn)正常,避免短缺或積壓; 5、與洗衣房、客房部等部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)布草配送及回收工作; 6、協(xié)助處理布草報(bào)損、補(bǔ)充及更換的相關(guān)記錄工作; 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、具備基礎(chǔ)的物品分類及整理能力; 4、能夠適應(yīng)輪班工作制(含早晚班); 5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。
            • 上海-普陀區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 管理規(guī)范
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷。 2、有1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 3、持有酒店英語(yǔ)初級(jí)證書,可合理的為解決客人問(wèn)題。 4、身體健康,相貌端正。 5、接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
            • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
              • 晉升空間
              • 職業(yè)發(fā)展
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1.  1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.  尊重客人需求,認(rèn)真對(duì)待客人的提問(wèn)或投訴,熱衷于滿足客人期望,時(shí)刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量 3.  工作自覺(jué)主動(dòng)、負(fù)責(zé)任 4.  愿意接受輪班工作
            • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
              • 晉升空間
              • 職業(yè)發(fā)展
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 尊重客人需求,認(rèn)真對(duì)待客人的提問(wèn)或投訴,熱衷于滿足客人期望,時(shí)刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量 3. 工作自覺(jué)主動(dòng)、負(fù)責(zé)任 4. 愿意接受輪班工作
            • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作,確??头窟_(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2、按規(guī)定流程更換床單、被套、枕套等布草,補(bǔ)充客房用品 3、清潔浴室、洗手間,確保無(wú)污漬、水漬,保持干爽整潔 4、檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修 5、處理客人臨時(shí)提出的合理清潔需求 6、保持工作車及清潔工具的整潔,按規(guī)定存放清潔用品 7、遵守酒店安全操作規(guī)程,正確使用清潔劑和消毒用品 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷,年齡20-55周歲 2、3年以上酒店客房清潔工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房清潔流程 3、能適應(yīng)高強(qiáng)度體力勞動(dòng),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) 4、具備基本的服務(wù)意識(shí),能禮貌對(duì)待客人 5、身體健康,無(wú)傳染性疾病,持有有效健康證 6、能接受排班制工作,包括周末和節(jié)假日 7、有高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
            • 上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              檢查當(dāng)日的入住房和退房并安排相應(yīng)的工作 檢查所有客房的衛(wèi)生,并把故障匯報(bào)給工程部 及時(shí)滿足客人的需求并要妥善處理客人的投訴及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管 確保每天客人的遺失物品都能移交客房部辦公室 對(duì)做房服務(wù)員要進(jìn)行定期培訓(xùn)以提高其做房的數(shù)量和質(zhì)量
            • 上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有1年以上同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),中高端星級(jí)酒店優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)或會(huì)使用翻譯軟件。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排,督導(dǎo)員工工作質(zhì)量,按照規(guī)范對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 2、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查 3、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門員工工作效率。 【崗位要求】 1、初中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),會(huì)使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 客房主管

              6.5千-7千
              上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)流程與規(guī)范,監(jiān)督員工操作,提升服務(wù)效率與質(zhì)量。 3、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施狀況,及時(shí)反饋問(wèn)題并跟進(jìn)整改。 4、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效能。 5、處理客戶投訴及特殊需求,確保問(wèn)題高效解決并提升客戶滿意度。 6、控制客房用品及清潔耗材的庫(kù)存與成本,避免浪費(fèi)。 7、與其他部門(如前臺(tái)、工程部)協(xié)調(diào)溝通,保障客房服務(wù)無(wú)縫銜接。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上客房部工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。 3、精通客房服務(wù)流程、清潔標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)施維護(hù)要求,具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理突發(fā)事件及客戶投訴。 5、熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力。 6、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能適應(yīng)彈性工作安排及高強(qiáng)度工作壓力。
            • 客房主管

              5千-6千
              上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部日常工作的分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及文字表達(dá)能力。
            • 上海 | 10年以上 | 本科
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              Base in Pudong Airport Pre-Opening and operations ·??????Work with HQ relateddivisions to establish, recommend and follow up on the concept brief, layoutdesign, equipment, product and service matrix, uniforms, expenditure,equipment, manning, operation flow and other services offers and newtechnology. Maintain and manage pre-opening and post opening budget ·??????Follow up all pre-openingrelated implementation, installation, license and equipment with the Projects,Group Operations and field team, including local contractors and governmentauthorities ·??????Establish the pre-openingcritical path, OE list, manning and others with the HQ and field teams. ·??????Manpower recruitment,training and supervision ·????? Formulate operations’Standard Operation Procedures (“SOP”) according to China operations’ BrandStandard and operational requirements for each PPL outlets’ customization. Post-Opening operations ·??????Ensure that the loungesand operations comply with all applicable legislation and well as industrycodes of practice, from an operational level this includes areas such asOH&S, staff rostering, Liquor Licensing, Health & Hygiene, FoodHandling etc ·???????Identify and driveimprovements and / or implementation of new services and operational policies ·??????Responsible for hotelP/L, preparation forecast of budget and manpower allocation ·??????Monitor and report on themarket activities and raise the profile of the Company’s Airport Loungesthrough networking, business contacts and promotion. Formulate long-termstrategic business plan to sustain business growth. Identify new and potentialB2B and B2C business opportunities and conduct business expansion planning ·??????Handle client complaintand staff grievances ·??????New projects /initiatives as assigned by management JOBREQUIREMENTS ·??????Tertiary educationqualification in Hospitality Management or related discipline ·??????Minimum 8 years' relevantexperience with 3 years at senior management level in hospitality industry ·??????Solid hotel pre-openingand operations experience is a must. Knowledgeable in all aspects of managingand leading services and hospitality nature of business or outlet. ·??????Excellent time managementskills and able to work under pressure ·??????Detail-minded, efficient,well-planned with good business sense ·??????Strong communication andinterpersonal skills with analytical mind ·??????Calm, efficient andorganized ·??????Excellent personalpresentation and communication skills ·??????Accountable and resilient ·??????Multi-lingual, excellentspoken and written English and Mandarin ·??????Travelling is requiredwhen deemed necessary
            • 客房主管

              6千-8千
              上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保客房清潔、服務(wù)及設(shè)施維護(hù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、制定并執(zhí)行客房部工作計(jì)劃,合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作進(jìn)度與質(zhì)量 3、定期檢查客房衛(wèi)生狀況、設(shè)備運(yùn)行情況及物資儲(chǔ)備,及時(shí)處理異常問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí) 5、協(xié)調(diào)與前廳、工程等其他部門的溝通協(xié)作,確??头糠?wù)高效銜接 6、控制客房用品消耗,優(yōu)化成本管理,定期提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告 7、處理客人投訴及特殊需求,提供個(gè)性化服務(wù)解決方案 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí),有客房服務(wù)或房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設(shè)施維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能高效管理團(tuán)隊(duì)并處理突發(fā)情況 4、注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格要求 5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程 6、吃苦耐勞,能適應(yīng)彈性工作安排及高強(qiáng)度工作節(jié)奏
            • 上海-黃浦區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) 1、做好布草房和客房倉(cāng)庫(kù)的整理登記工作,保持布草房和倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生整潔。 2、及時(shí)為樓層供應(yīng)所需布草,同時(shí)收回用過(guò)的布草,做好登記和交接工作。 3、為一線客房做好后勤工作,滿足客房樓層的服務(wù)需要。 4、每日對(duì)布草房用品存放要過(guò)數(shù),做到回清,月清。 5、隨時(shí)掌握布草數(shù)量,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重污漬或需報(bào)廢的布草及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班、主管。 6、每月做好布草和客房倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作。 7、收發(fā)清點(diǎn)員工制服,檢查登記交接客人送洗衣服。 崗位要求 1、初中以上文化程度。 2、上崗前接受崗前培訓(xùn),達(dá)到本崗要求。 3、熟悉本崗位職責(zé)和操作規(guī)程 、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            • 樓層主管

              5千-6千
              上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) 1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),在部門經(jīng)理和客房主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作; 2、每天檢查員工的出勤情況,儀容儀表,工作效率,質(zhì)量及勞動(dòng)紀(jì)律; 3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,勤查巡; 4、核對(duì)房態(tài),減少房間差異 5、掌握員工思想動(dòng)態(tài); 6、經(jīng)常向經(jīng)理主管匯報(bào)工作況,聽(tīng)取指示,認(rèn)真落實(shí); 7、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高管理水平; 8、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
            • 客房服務(wù)員

              4千-1萬(wàn)
              上海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?清潔并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與程序規(guī)定,保持客房、客房走廊、工作間、后區(qū)及公共區(qū)的衛(wèi)生整潔 ·?有效的處理應(yīng)急事件 ·?利用表格、程序及/或技術(shù),準(zhǔn)確報(bào)告庫(kù)存、完成的任務(wù)及公共區(qū)與客房的狀況 ·?及時(shí)補(bǔ)充公共區(qū)域、客房、布草間及服務(wù)手推車中相關(guān)用品 ·?在任務(wù)單上記錄所有維修部完成的修理。如果維修工作致使無(wú)法出租客房,則應(yīng)立即通知團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。(例如,座椅損壞,抽水馬桶無(wú)法沖洗) ·?熟知并掌握化學(xué)清潔用品的正確使用 ·?將客房或公共區(qū)的物品損壞或丟失情況即可報(bào)告團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),并做好相關(guān)記錄。 ·??保持對(duì)設(shè)備的清潔及維護(hù),始終安全的操作設(shè)備(例如,客房PA機(jī)器的使用與維護(hù)) ·?發(fā)現(xiàn)客人遺留物品,及時(shí)做好登記,并報(bào)告主管。 ·??將客人的投訴立即告訴主管,并說(shuō)明事情的過(guò)程有待進(jìn)一步的處理 ·?立即將不尋常的行為/活動(dòng)/物品向保安或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) ·?遵循綠色酒店準(zhǔn)則和要求,做到環(huán)保反復(fù)利用。 ·?根據(jù)酒店和公共場(chǎng)所衛(wèi)生要求,嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和清潔操作要求 ·?遵守酒店規(guī)定的個(gè)人儀容儀表及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) ·?參加必要的會(huì)議及培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)一專多能(如餐廳缺人時(shí),能夠到餐廳工作) ·??必要時(shí)提供貼身管家服務(wù),包括運(yùn)送布草或處理洗衣要求 ·?履行團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或管理層分配的職責(zé) ·??其他分配的職責(zé)和培訓(xùn),讓團(tuán)隊(duì)成員成為一名考慮周密、有價(jià)值的智選假日酒店團(tuán)隊(duì)成員 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因智選假日的運(yùn)營(yíng)模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。
            • 客房經(jīng)理

              8千-1萬(wàn)
              上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。? 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。? 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 上海-虹口區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題 11、匯報(bào)有可疑行為的客人 12、匯報(bào)房間遺失物品 13、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開(kāi)客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r(shí)為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) 24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級(jí) 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新排放家具挪動(dòng)擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會(huì)議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開(kāi)夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過(guò)的杯子、將床單打開(kāi)、關(guān)上窗簾、打開(kāi)臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過(guò)的毛巾 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會(huì)說(shuō)基本英語(yǔ)口語(yǔ)
            • 列表
            • 明細(xì)
            0086
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