1.? 代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營； 3.? 協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 5.? 深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護好酒店資產(chǎn)，加強酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 7.? 了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向； 8.? 及時有效傳遞公司的相關(guān)決定及上報管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經(jīng)驗，有同時管理過2家店以上且運營背景出身的優(yōu)先；

1、代表甲方公司管理酒店運營，監(jiān)督酒店按照既定經(jīng)營計劃及年度預(yù)算開展工作，確保各項經(jīng)營指標(biāo)順利達成，保障酒店安全良好的經(jīng)營氛圍。 2、監(jiān)督酒店資產(chǎn)的日常維護，確保酒店資產(chǎn)的安全性及完整性；對酒店安全管理負責(zé)，避免發(fā)生重大安全事故。 3、協(xié)調(diào)甲方公司與酒店管理公司達成良好合作關(guān)系，保證酒店管理合同公正、順利、愉快的執(zhí)行。 4、參與酒店物業(yè)交付、開業(yè)籌備及日常管理，知曉酒店各板塊重大業(yè)務(wù)問題的決策過程，并建立向甲方公司及時準確請示匯報機制。 5、深入了解酒店各板塊日常經(jīng)營管理，履行業(yè)主代表的各項審批權(quán)責(zé)，開源節(jié)流確保甲方利益不受損害，發(fā)現(xiàn)并糾正日常管理中的各項漏洞。 6、負責(zé)審核及評估酒店提交的各項經(jīng)營計劃及年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行效果，過程中及時糾偏匯報，必要時召集甲方及管理公司充分溝通，保障經(jīng)營指標(biāo)順利達成。 7、負責(zé)審核酒店頒布的重要制度及關(guān)鍵崗位的人事聘用，關(guān)注及推動酒店形成積極健康可持續(xù)發(fā)展的工作氛圍及企業(yè)文化。 8、與財務(wù)代表一同監(jiān)督審核酒店日常財務(wù)管理、采購管理、合同簽訂等各項財務(wù)工作，保障甲方利益不受侵害。 9、作為酒店對外關(guān)系的主要負責(zé)人，建立及維護與政府相關(guān)部分的關(guān)系，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 10、深入了解當(dāng)?shù)鼐频臧l(fā)展競爭環(huán)境，建立及維護與同行尤其是競爭對手及對標(biāo)項目關(guān)鍵人員的聯(lián)系，及時反饋動態(tài)信息及經(jīng)營數(shù)據(jù)，為甲方公司制定年度預(yù)算及經(jīng)營計劃提供數(shù)據(jù)支撐。 任職條件： 1、大學(xué)專科，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上4星級及以上連鎖品牌酒店工作經(jīng)歷，3年以上房務(wù)、銷售、前廳等部門負責(zé)人管理崗位經(jīng)歷。 3、具備良好的表達能力及溝通技巧，擅長政府部門關(guān)系，熟悉商務(wù)接待流程禮儀，能代表公司安善安排日常接待。 4、具備良好的團隊協(xié)作意識，較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，有資源整合能力，有較強計劃性及執(zhí)行力。 5、能準確定位業(yè)主監(jiān)管角色，具備清晰工作思路，有具備持續(xù)學(xué)習(xí)與擁抱變革的積級心態(tài)。 6、能熟練使用各類辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 7、英文聽說讀寫能力達到行業(yè)交流標(biāo)準。 8、良好職業(yè)道德，業(yè)內(nèi)無劣跡，無個人廉政問題，能通過嚴格背調(diào)。

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關(guān)系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

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項目簡介： 日照市東港區(qū)某國際品牌酒店 崗位職責(zé)： 1、 審定酒管團隊制定的年度經(jīng)營計劃、營銷戰(zhàn)略、經(jīng)營預(yù)算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營目標(biāo)。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算，并達成預(yù)算目標(biāo)，定期參加經(jīng)營分析會，根據(jù)經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場經(jīng)營，嚴控酒店運營成本，保障酒店收益目標(biāo)。 4、 根據(jù)市場趨勢分析、競爭對手動態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評估酒店市場定位和競爭策略的有效性，確保酒店競爭力與品牌價值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評估經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險、合同履約風(fēng)險等，并向業(yè)主提出預(yù)警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對關(guān)鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標(biāo)準的執(zhí)行、硬件設(shè)施的維護保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項目的實施，確保符合品牌要求并維護業(yè)主資產(chǎn)的長期價值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團隊執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團隊之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時性、準確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關(guān)法律法規(guī)、品牌標(biāo)準及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務(wù)，執(zhí)行業(yè)主董事會或業(yè)主方高層交辦的特定任務(wù)或?qū)ｍ椪{(diào)查。 任職要求： 1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗要求：10年以上高星級國際酒店管理經(jīng)驗（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)等），掌握國際品牌酒店運營管理全流程、財務(wù)管理及運營管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗或與管理公司店總管理經(jīng)驗優(yōu)先。具備酒店財務(wù)分析、預(yù)算管控及審計相關(guān)知識或經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識技能：精通國際酒店品牌運營模式、管理架構(gòu)及品牌標(biāo)準；熟悉酒店市場營銷、收益管理、財務(wù)管理的基本原理；精通酒店關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）；優(yōu)秀的財務(wù)分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報告、郵件），口語溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級以上或相當(dāng)水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）、財務(wù)系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報表工具者優(yōu)先。 8、能力素質(zhì)要求：極強的原則性、責(zé)任心和獨立性，代表業(yè)主利益立場堅定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護專業(yè)、高效、有時是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對話；優(yōu)秀的計劃、組織和報告能力；成本控制意識、風(fēng)險防范意識和資產(chǎn)保值增值意識；能夠承受壓力，處理復(fù)雜敏感問題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關(guān)證書（如CHA, CHIA）、財務(wù)/審計證書（如CPA, CIA 相關(guān)課程或證書） 或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；國際酒店品牌高級管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運營管理，包括日常運營監(jiān)督、成本管控、服務(wù)質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運營流程高效執(zhí)行，及時解決運營中出現(xiàn)的問題； 3. 負責(zé)撰寫運營分析報告、項目進度匯報等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進酒店籌建或升級改造項目，參與前期規(guī)劃、資源對接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合完成跨區(qū)域項目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗：35周歲以上，具備3年及以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達能力，可獨立完成方案、報告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實際駕駛經(jīng)驗； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神。

能接受全國外派酒店：天津、濟南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財務(wù)回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務(wù)理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動； 4、 制定年度營收預(yù)算，對銷售人員進行銷售任務(wù)分配，制定價格策略； 5、 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預(yù)測預(yù)算，達成預(yù)期的運營目標(biāo)； 6、 分析財務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴大市場份額； 7、 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位； 8、 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務(wù)； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 11、負責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 12、 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 13、 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務(wù)有時可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平。 2、熟悉本地市場。 3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

崗位職責(zé) 1：財務(wù)監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財務(wù)部門的日常工作，確保財務(wù)核算、報表編制等工作的準確性和及時性，審核酒店的財務(wù)報表和財務(wù)分析報告，為業(yè)主提供準確的財務(wù)信息。 對酒店的預(yù)算編制、執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，確保酒店各項費用支出在預(yù)算范圍內(nèi)，對超支項目進行調(diào)查和分析，并提出改進措施。 審查酒店的財務(wù)制度和內(nèi)部控制制度，評估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，防范財務(wù)風(fēng)險。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標(biāo)和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對酒店的成本費用進行分析，找出成本節(jié)約的潛力點和成本增加的原因，為酒店經(jīng)營決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購合同、工程合同等經(jīng)濟合同，對合同中的財務(wù)條款進行把關(guān)，確保合同符合業(yè)主利益和財務(wù)規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預(yù)算和資金使用計劃，對大額資金的支出進行審批或?qū)徍恕?協(xié)調(diào)酒店與銀行等金融機構(gòu)的關(guān)系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務(wù)，確保酒店有足夠的資金支持運營和發(fā)展。 負責(zé)酒店的資金調(diào)度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財務(wù)溝通與協(xié)調(diào) 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財務(wù)溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報酒店的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，解答業(yè)主關(guān)于財務(wù)方面的疑問。 與酒店的管理層、各部門負責(zé)人進行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務(wù)方面的支持和指導(dǎo)，協(xié)助解決經(jīng)營中的財務(wù)問題。 配合業(yè)主的審計工作，提供相關(guān)財務(wù)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計人員完成審計任務(wù)，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和落實。 崗位要求 1：專業(yè)知識與技能 財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級以上會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本管理、審計等方面的專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)的財務(wù)運作流程。 熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強的財務(wù)數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 2：工作經(jīng)驗 具有 10年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少 5年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗，有知名酒店品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉酒店的財務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理等工作，具有豐富的財務(wù)管理實踐經(jīng)驗，能夠獨立處理復(fù)雜的財務(wù)問題。 3：素質(zhì)能力 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠地維護業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠迅速準確地分析財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營問題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務(wù)紀律，廉潔奉公，誠實守信。

-崗位職責(zé)： 1、審核年度經(jīng)營計劃和固定資產(chǎn)采購計劃，對酒店年度經(jīng)營預(yù)算和年度資本性支出預(yù)算進行審批；參與酒店經(jīng)營分析，分析預(yù)算完成情況、產(chǎn)生差異情況，督導(dǎo)酒店提出整改計劃，并提供管理意見；審核財務(wù)報表并按月向業(yè)主公司提交月度經(jīng)營報告和月度財務(wù)分析報告；對酒店月度經(jīng)營損益進行分析并管控采購成本，監(jiān)管資金與資產(chǎn)安全；對酒店日常財務(wù)、合同、費用、用印、證照進行審批管理；完成月度財務(wù)憑證合規(guī)性進行檢查，異常情況及時提出整改要求；完成酒店年度財務(wù)審計和合規(guī)性檢查。 2、熟悉酒店營運標(biāo)準，每月匯報酒店客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量檢查結(jié)果并跟蹤整改；每季度檢查和反饋酒店管理方品牌標(biāo)準的執(zhí)行情況，督導(dǎo)并推進管理方每年進行一次品牌標(biāo)準的回顧、修正和充實工作；審閱酒店所有對外發(fā)布信息所涉及的品牌內(nèi)容，確保信息合規(guī)；定期收集酒店正面品牌推廣報道、所獲榮譽并及時傳遞給業(yè)主公司。 3、參與酒店銷售經(jīng)營策略制定，參加每周房價策略會議、每兩周市場營銷會議及每月的經(jīng)營預(yù)測會議；督導(dǎo)酒店營銷方案和促銷手段的執(zhí)行，關(guān)注營銷方案實施過程的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)變化并提出意見；關(guān)注酒店行業(yè)發(fā)展情況，本地市場變化情況以及競爭對手經(jīng)營情況。 4、督導(dǎo)管理公司建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案，督促管理公司做好安全培訓(xùn)、設(shè)備維保、檢修及食品安全監(jiān)管；推進酒店月度安全自查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，并提交安全檢查報告；積極配合業(yè)主公司的季度安全大檢查。 5、鼓勵管理公司創(chuàng)造人才吸引的環(huán)境，從市場中招聘到高質(zhì)量的人才；關(guān)注管理公司創(chuàng)造高效的工作環(huán)境，不斷降低員工流失率；監(jiān)督管理公司為員工提供不低于品牌標(biāo)準的培訓(xùn)小時數(shù)，促進人才學(xué)習(xí)和成長；審核酒店人員編制達到市場合理水準，不斷提升酒店勞動生產(chǎn)率和人均產(chǎn)出；監(jiān)督管理公司創(chuàng)建安全的工作環(huán)境，預(yù)防重大員工投訴及人員意外傷害事故的發(fā)生。 6、協(xié)調(diào)業(yè)主公司與管理公司之間的工作聯(lián)系，推進業(yè)主戰(zhàn)略要求的執(zhí)行；維護與當(dāng)?shù)毓病⑾馈⑹袌霰O(jiān)督、城管、工商、稅務(wù)、街道辦、旅游局以及行業(yè)協(xié)會等部門的關(guān)系。 7、依據(jù)保利商旅上報文件管理清單事項，嚴格履行上報流程，所有事項經(jīng)事先審批、備案，并經(jīng)商旅反饋意見后執(zhí)行。 -任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、年齡要求：40歲以下，如果應(yīng)聘人員學(xué)歷、經(jīng)驗優(yōu)秀的，可考慮適當(dāng)放寬年齡要求； 3、工作經(jīng)驗： 1）一般應(yīng)具有國際聯(lián)號酒店或酒店管理集團5年及以上財務(wù)、運營或市場方面的管理工作經(jīng)驗，具有高端酒店（如凱悅、洲際等）管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2）有業(yè)主代表或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、技能要求： 1）出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多方利益相關(guān)者有效溝通； 2）強大的財務(wù)分析能力，能夠理解和分析財務(wù)報表； 3）熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié)，具備較強的項目管理能力； 4）具備良好的英語溝通能力，能夠與國際品牌酒店管理團隊順暢溝通； 5. 個人素質(zhì)： 1）責(zé)任心強，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2）具備較強的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中保持冷靜并做出有效決策； 3）具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 -工作地點：順德保利假日酒店

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、撰寫公司管理會議、技術(shù)研討會議等紀要或決議，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見以及改進建議； 4、配合總經(jīng)理進行商務(wù)合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù)，并及時解決問題。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗，在營銷或行政管理或生產(chǎn)系統(tǒng)管理等崗位擔(dān)過副總以上職位（有集團公司經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

法語助理： 1.負責(zé)辦公室行政文書檔案管理工作。 2.及時收集和了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司的主要活動情況。 3.完成總經(jīng)理交代的工作事宜。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.會法語與英語。 2.熟練掌握辦公室軟件。 3.會做簡單的圖形處理工作。 4.抗壓能力強，有責(zé)任心。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.在醫(yī)生指導(dǎo)下，協(xié)助醫(yī)生為顧客完成治療。 2.負責(zé)為顧客整理術(shù)前、術(shù)后照片，并及時完成醫(yī)療文書的書寫 3.為顧客進行有效的術(shù)前談話并請顧客在相關(guān)醫(yī)療文書上簽字 4.做好換藥、拆線、拍照工作 5.在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，給予術(shù)后的顧客醫(yī)囑、處方，針對特殊病人交代其本人或家屬

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司美業(yè)產(chǎn)品的市場推廣與品牌建設(shè)，制定并執(zhí)行市場策略，提升品牌知名度和市場份額； 2、分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，挖掘市場機會，制定針對性的營銷方案； 3、策劃并組織線上線下市場活動，包括展會、沙龍、促銷等，確保活動效果； 4、管理市場預(yù)算，合理分配資源，監(jiān)控投放效果并優(yōu)化投放策略； 5、與銷售團隊緊密合作，提供市場支持，協(xié)助完成銷售目標(biāo)； 6、維護與媒體、KOL、合作伙伴的關(guān)系，拓展市場渠道； 7、定期提交市場分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、對美業(yè)市場有濃厚興趣，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維； 2、具備優(yōu)秀的策劃能力和執(zhí)行力，能獨立完成市場方案并落地； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團隊高效合作； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化市場策略； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差； 6、有美業(yè)或相關(guān)行業(yè)市場經(jīng)驗者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗要求。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總裁安排日程活動及溝通配合； 2、負責(zé)公司各類單據(jù)上呈總裁審批及發(fā)放管理，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部重要信息、通知、通告工作； 3、負責(zé)收集及統(tǒng)計總裁所需的各類報表； 4、負責(zé)總裁的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄，配合總裁處理外部公共關(guān)系，完成總裁臨時交代的各項工作任務(wù)，嚴格執(zhí)行保密制度，做好各項保密工作

Your day to day End-to-End Recruitment for?critical roles across various properties, ensuring a seamless candidate experience.? Stakeholder Management: Build strong relationships with internal and external stakeholders, including Operations leaders, Hotel General Managers, HR leaders, and also property owners.? Implement the channel strategy?to attract top talent from the hospitality industry.? Maintain a strong?Talent Pipeline for now and future openings.? Collaborate across functions?to ensure alignment with company culture, and organizational goals.? Analyze recruitment metrics and provide insights to continuously Improve the recruitment process.? Drive self-development, complete other recruitment-related tasks assigned by Head of GC Talent Acquisition.? ? What we need from you 5+ years of hospitality experience in HR or hotel operations function leader roles, preferably within the hospitality industry.? Bachelor’s degree in HR, Business, Hospitality, or a related field (preferred).? Experience working in a multi-national, fast-paced environment.? Familiarity with ATS and CRM?and relevant recruitment tools, also been equipped with the necessary recruitment knowledge? Strong stakeholder management skills, with the ability to influence and partner with diverse groups.? In-depth knowledge of the hotel business model and property operations.? Excellent sourcing skills, including experience with professional networks and talent platforms.? Experience in Behavioural Interviewing and interpreting psychometric evaluations? Problem Solving: Quick thinking and adaptability to dynamic business needs. Understanding of and alignment with the company’s values and culture.

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作； 2、執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善； 3、協(xié)助創(chuàng)始人制訂營運部工作計劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、執(zhí)行營運各項指標(biāo)，推動并確保各店營業(yè)指標(biāo)的順利完成； 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤和服務(wù)要求； 6、定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團隊改進營運質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準執(zhí)行，努力降低店鋪成本； 7、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍； 8、配合實施公司品牌、市場拓展活動。 任職資格： 1、中餐連鎖5+門店以上 2、跳槽不頻繁 3、小模型中餐（非加盟、非預(yù)制菜、有中餐后廚，快節(jié)奏）

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)開拓客戶群，維護客戶關(guān)系； 2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3.負責(zé)公司產(chǎn)品在線銷售，管理建立美導(dǎo)主播團隊，完成線上直播帶貨。 【產(chǎn)品/項目介紹】 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團，集團下設(shè)美國newyong日用品公司，上海花享空化妝品有限公司，杭州優(yōu)酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列，腸胃保養(yǎng)，心腦血管系列，干細胞大健康板塊，女性卵巢功能抗衰。其中，優(yōu)酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能，優(yōu)化身體機能，消除內(nèi)臟及多余脂肪，在2019年推向美業(yè)市場，獲得近200家門店，以效果和市場獨一性為優(yōu)勢； 【合伙收益】 直接開發(fā)：25%永續(xù) 管理獎勵：市場2% 間接服務(wù)獎：·15%，永續(xù) 收入測算： 月開發(fā)5家店，每家加盟22500,即22500*25%*5=28125 間接轉(zhuǎn)介紹：（店家轉(zhuǎn)介每個一家），22500*15%*5=16875 管理聯(lián)創(chuàng)團隊獎勵：2% 10個聯(lián)創(chuàng)總業(yè)績，22500*5*10=1125000*2%=22500 月總：67500*12個月=810000

1. 負責(zé)星級酒店籌建及運營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責(zé)籌建期間直營店標(biāo)準體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準，負責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)。 8. 嚴格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、有國內(nèi)外知名高端連鎖酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，要求有籌建經(jīng)驗； 3、有從0-1搭建運營標(biāo)準體系經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、?要求有挑戰(zhàn)精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及目標(biāo)感。