1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各營業部門的收入報表，核對現金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性; 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議; 4、監督并確保收入相關內部控制制度的執行，防范財務風險; 5、協助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作，確保收入數據的完整性和及時性; 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關的賬務問題; 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協助完成審計任務; 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作; 9、會兼信貸審核工作

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計專業（或相關專業）大專及以上學歷。 2、2年以上工作經驗； 3、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保收入數據的準確性和完整性； 2、核對并處理酒店各營業點的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目； 3、審核應收賬款，確保賬務清晰、準確，及時跟進異常情況； 4、編制日審、月審相關報表，并按時提交至財務部門； 5、與前臺、餐飲等部門溝通協調，解決收入審核過程中出現的問題； 6、協助財務團隊完成月末結賬及審計相關工作； 7、確保收入審核流程符合公司財務政策和相關法規要求。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店收入審核流程者優先； 2、工作細致認真，具備較強的數據分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務系統操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效處理跨部門事務； 5、能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的抗壓能力； 6、對數字敏感，責任心強，能夠獨立完成工作任務。 1、工作地址：上海市黃浦區南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創始人Ueli Prager于1948年在瑞士創立，是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業的酒店和度假村，國內已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環節。以現代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優先考慮平衡、健康和可持續的食品，并強調可追溯性、本地化和季節性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續性發展的酒店品牌。 3、關于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業1家的酒店數持續增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算、成本分析及成本控制工作，確保成本數據的準確性和及時性； 2、監督及審核相關訂單及供應商報價，優化成本控制； 3、定期編制成本報表，分析成本差異并提出改進建議，協助管理層制定成本控制策略； 4、參與庫存管理，定期盤點并核對庫存數據，確保賬實相符； 5、協助財務經理完成月度、季度及年度成本相關報表的編制與審核； 6、與其他部門協作，優化成本管理流程，提升運營效率。 【崗位要求】 1、具備成本管理或財務相關基礎知識，熟悉酒店行業成本核算流程者優先； 2、具備較強的數據分析能力，能夠獨立完成成本報表的編制與分析； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通與團隊協作能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備一定的財務系統操作經驗； 【品牌相關介紹】 1、工作地址：上海市黃浦區南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創始人Ueli Prager于1948年在瑞士創立，是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業的酒店和度假村，國內已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環節。以現代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優先考慮平衡、健康和可持續的食品，并強調可追溯性、本地化和季節性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續性發展的酒店品牌。 3、關于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業1家的酒店數持續增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

崗位職責 1.?健全并實施會計賬務及日常稅務報賬； 2.?公司月報編制；年度財務預、決算方案的擬定和編制； 3.?協助酒店建立健全財務管理制度，對財務活動的合法性提供指導、建議； 4.?能對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資等重大財務活動提出合理建議和實施方案。 崗位要求 1.?財務、會計、金融相關專業、本科及以上學歷。 2.?具備3年以上總賬會計實操工作經驗；具備星級或國際品牌酒店工作經驗優先；熟悉酒店財務知識，了解酒店運營; 3.?通曉財務、會計、稅務、金融知識；掌握地方和國家稅務、法律等相關知識；具備計算機應用知識，能熟練運用OPERA系統、Infrasys、等財務軟件；具備一定的外部協調和統籌管理能力。 4.?活潑開朗、具備良好的團隊協作精神和能力；溝通、分析能力強；勇于為企業分擔，忠誠企業。

1、按集團要求組織領導所屬公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益； 2、完善所屬公司制度、流程，成本控制執行情況； 3、按集團要求做好所屬公司資金預算，按照集團財務要求及時上報資金預算報表；按預算要求控制資金使用； 4、按集團財務要求及時編制、審核下屬公司各項財務報表并報送集團及所屬公司總經理，做好所屬公司財務分析報告； 5、組織所屬公司財務會議，定期參加集團財務會議，匯報期間財務工作，總結、交流財務問題和經驗； 6、參加所屬公司辦公例會以及其它重要會議并提出財務建議； 任何要求： 1、財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷； 2、具有五年以上酒店財務管理工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

工作地點：上海浦東機場 【崗位職責】 1、負責日常現金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、準確登記現金日記賬和銀行存款日記賬，定期與總賬核對； 3、辦理銀行結算業務，包括轉賬、匯款、票據開具等，確保及時性和準確性； 4、負責發票的開具、保管及核對，協助完成稅務申報相關工作； 5、定期編制資金日報、周報及月報，及時反饋資金使用情況； 6、配合財務部門完成月度、季度及年度財務對賬工作； 7、協助完成其他臨時性財務工作及上級交辦的任務。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解出納工作流程及相關財務制度； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠高效處理數據； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業道德和保密意識； 4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神； 5、能適應快節奏工作環境，具備較強的抗壓能力； 6、有相關財務或出納工作經驗者優先，無經驗者可接受培訓上崗。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業；有國際聯號酒店相關工作經驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統； 3、良好的溝通能力、良好的職業操守、責任心強。

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務報告，財務分析與運營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負責會計入賬，稅收，財務報告，財務分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業務單元的財務數據，識別收入增長與成本優化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監控關鍵財務指標（如RevPAR、GOP、現金流等），提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導裸心項目年度財務審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預算與預測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導年度預算編制，確保與戰略目標一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預算執行情況，分析偏差并提出調整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協助集團總部及各業務單元控制運營成本，優化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優化，提升財務與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業務合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業務單元緊密合作，提供財務支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估，提供財務可行性分析與風險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務合規與風險管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務活動符合公司政策及法律法規。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務風險，提出應對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數據報告的能力。候選人需要有自我激勵能力，在裸心集團的快速發展中有開發創新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業務的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導向 ???????????Adaptability? 適應性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關崗位工作經驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務系統的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統經驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節奏的環境中獨立工作。

崗位職責 1.按照公司制度完成日常會計審核工作，包含費用報銷單、成本管理類付款、非成本管理類付款等； 2.及時準確編制會計憑證，賬務處理符合企業會計準則等相關制度規定； 3.每月月末結賬前，與各往來單位進行對賬工作，確保往來一致； 4.編制酒店財務報表、確保財務核算的準確、真實，及時報送，為領導提供可靠的經營管理數據； 5.負責對會計憑證等資料裝訂成冊，登記編號，按規定妥善保管； 6.負責稅金計算工作，并協助開展財務審計工作； 7.上級安排的其它工作。 崗位要求 1.大專及以上學歷，財會相關專業，有酒店行業數據整理、整合及分析經驗優先。 2.熟悉全盤賬務處理，2年以上總賬會計工作經驗 ，具有中級職稱。 3.熟悉會計報表的處理，會計準則和稅法，熟練操作財務軟件、Excel函數及其他Office程序 。 4.思維敏捷、良好的溝通能力，能獨立思考，有責任心、團隊精神。 5.每段工作周期較長，穩定性較高。

應付崗位描述： Obtain, date-stamp and file copies of all documents which support authorized purchases （PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc.） for future matching to invoice. 取得與發票敲章，存檔一致的結束采購授權的采購資料復印件（采購申請單,采購訂單,送貨單,收貨單,等等）。 Compare details of quantities, unit costs, etc., on regular purchase orders to those on authorized purchase requests. 將定期采購訂單中的如數量、單價等明細項目與采購申請單做比較。 Spot-check periodically internal purchase orders for food and beverage items against their appropriate market lists. 定期抽查內部的食品和飲料采購訂單，對比其正確每日貨單。 Audit price and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. 審核每日收貨差異表中的單價和數量的差異。 Process daily invoices; that is, to match them to their supporting authorizations and receiving records. 對每日發票進行整理,并核對所有附件及收貨記錄。 Check accuracy of account allocations. 檢查科目分類的準確性。   Co-operate and assist in reconciling the month-end inventory book balances to actual physical counts. 協作和幫助月底存貨帳戶與實際盤貨的核對登記平衡表中實際物資數量。 應收賬款崗位描述： Be fully conversant with the credit policy and procedures. 熟悉信貸政策和程序。 Ensure that all transfers to City Ledger through Income Auditors agree with the control account. 確認所有從收入審計轉至的外客帳,必須同控制帳戶相一致。 Prepare and forward to the Chief Accountant for review and the Financial Controller for approval all City Ledger adjustments that need to be made before inputting them through the Sales Ledger. 在輸入帳戶之前，將所有調整的掛帳交給總會計師檢查復核和財務總監批準。 Ensure the accuracy of all charges and credits posted to the individual accounts. 確保所有費用和回收額被正確的輸入到每個帳戶。 Process invoices / folios promptly and to render interim and monthly statements on a timely basis. 及時處理發票、帳單，以便及時編制月報表。 Ensure that the posting of invoices and settlements is up-to-date and that payments are correctly aged. 確保發票的及時輸入，卻要時時更新，并正確的記錄帳齡。 Ensure that returned checks are recorded in the City Ledger, that unapplied credit balances are reconciled and that minimal variances in payments are cleared at the time of receipt. 在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款帳戶最小差異。 Monitor and maintain support of all advance deposits and to balance them to the general ledger at month-end. 在月底檢查所有定金的附件及總帳的余額。

【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準。 【崗位要求】 1、具有本崗3年以上工作經驗，在成本核算崗位工作5年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業道德和素質，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6、根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算。 7、對財務各項指標具有一定的敏感力。 擁有凱悅品牌酒店的工作背景，優先考慮

【崗位職責】 1. 協助財務經理負責行政管理、財務和內部控制 2. 監督各部門的賬務 3. 管理度假村保險箱及現金流動 4. 每日和每月結賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務管理能力，例如：分析損益表，完成經營預算、短期和長期的預測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力（口語、聽力和書寫） 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應用軟件和度假村系統，技術能手 5. 熟練掌握和維護關系，例如員工關系、客戶關系和供應商關系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各營業部門的收入報表，核對現金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議； 4、監督并確保收入相關內部控制制度的執行，防范財務風險； 5、協助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作，確保收入數據的完整性和及時性； 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關的賬務問題； 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協助完成審計任務； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作； 9、會兼信貸審核工作 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業背景，有酒店行業收入審計經驗者優先； 2、熟悉酒店收入審計流程及相關財務制度，了解酒店管理系統的操作； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入審計工作； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節奏的工作環境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務軟件操作能力； 7、對數字敏感，具備較強的風險意識和問題解決能力。

  崗位職責/職位描述   ? Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department 完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 ? Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 ? Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly  管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，被取消的收據均記錄在案。 ? Controls all food and beverage sales by: 通過以下手段控制餐飲銷售： o Correct recording of guest checks on a timely basis 及時正確記錄客人的支票 o Performs spot checks on outlet checks used 對餐廳的支票應進行定點抽查 o Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager 所有空頭支票，更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 o Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded 監督自助餐的管理，特別是對現金結算的賬單應防止重復使用，確保營業收入的記錄。 o Ensure banquet controls are being adhered to 確保執行有效的宴會管理 o Reconciles total outlet sales to total charges 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ? Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 ? Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 ? Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ? Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 審查核對預付款項，確保付款到位。 ? Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 ? Reconciles revenues on a daily basis via back up page  核對每日收入是否與備份相符。 ? Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執行各種特殊項目。

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務主管–收入審計加入我們財務部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務主管–收入審計，需要獨立承擔以下崗位職責： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報日審經理。 We are looking?for someone who: 候選人應具備以下特質： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業（或相關專業）畢業 At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業點收款工作規程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

崗位職責 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制，為酒店利益最大化，向總經理及酒店團隊提供財務支持、建議及專業意見，發展酒店財務質量，具有與集團，稅務官員及相關人員溝通的豐富經驗。 1. 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合集團、公司、法規和財政要求及時間要求； 2. 建立健全的會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督； 3. 完善財務監督機制，檢查國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律的執行情況，對財務活動的合法性進行監督； 4. 對酒店重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督； 5. 擬定酒店年度財務預算，預測報告，資金使用和調度計劃； 6. 建立酒店財政、稅務、銀貸、工商、統計對外良好關系，做好酒店稅務籌劃，爭取稅務優惠； 7. 確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 8. 及時維護改善內部控制流程,提供一個有效、準確并對酒店資產,負債,收入和成本全面控制的流程； 9. 審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績，對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 10. 為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持和建議，包括解釋財務數據； 11. 與IT一起確保合理的應用和維護財務系統，建立足夠的安全和后備程序； 12. 建立完善的信貸控制和信用管理政策，審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題； 13. 理解并衡量酒店的成本，利用創新分析，激勵思維和管理行動； 14. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1. 本科及以上學歷，會計和財務管理專業優先； 2. 有酒店財務管理五年以上的工作經驗； 3. 熟知酒店行業財務稅收法規政策，熟悉國家及本地法律； 4. 具有良好的溝通、組織協調能力及抗壓能力，具備較強的分析能力； 5. 良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力。

1. 財務組織貢獻 1)???? 以雙周例會上分解部分任務令、酒管層面開展的財務事項的支撐（含經營分析、子項目支撐等）作為結果呈現。 2)???? 對于提升酒店及公司財務管理工作提供有貢獻價值的實踐及微創新項目，視管理創新的實用程度、可執行性、帶來的效率提升。 3)???? 遵從酒管各項規定和制度。 4)???? 按要求參加公司組織的各項會議、培訓、考試等。 2. 制度管理 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。 1)???? 學習傳達、貫徹遵守公司相關要求、規定。 2)???? 建立內控制度以及依照公司標準建立內部審計框架，監管相關部門和員工按照內控制度進行自審和內控檢查。 3)???? 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。 3、日常業務管理 1)???? 及時、準確、完整地報表報告報送。 2)???? 全面負責各項財務工作，準備相關預算，按統一要求組織、編制各項預算并及時上報，及時反饋各項預算執行數據，供有關人員和部門及時調整與改進。 3)???? 按照集團要求編制財務管理報表、定期分析財務指標，編制財務經營分析報告。 4)?????確保酒店資產安全性，按照酒店制度管理資產，包括固定資產、低值易耗、賬外物資臺賬，酒店資產管理是否全面完整、盤點是否及時準確、資產變動是否有完整清晰地審批（核）記錄，能夠確保資產賬實相符，發揮資產效能。 5)?????應收應付賬款管理及余額控制。 4、組織人員管理 1)?????負責酒店財務部人員的半年和年度工作考核和評估。 2)?????負責財務核心人員的繼任計劃和培養。 3)?????負責招聘酒店財務部人員已及人員管理。 4)?????審核財務培訓計劃并保證實施。 5)?????組織財務部人員定期業務培訓。 任職資格要求 1.?????財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務等相關專業。 1.?????原則性，職業化，誠實可靠、品行端正； 2.?????具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。 1.?????具有2年以上財務負責人工作經驗，5年以上五星級及以上財務崗位工作經驗； 2.?????熟悉酒店財務管理模式。 專長和技能 1 .? ? ?熟悉日常會計操作，熟悉相關財務、稅收、保險、銀行政策； 2.??????熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作； 3.??????熟悉酒店各業務部門財務相關流程； 4.??????較強的數字分析或報告能力； 5.??????能夠與其他人充分溝通； 6.??????能贏得各層次的信任和維持有效的關系； 7.??????較強的獨立工作能力和執行力； 8.??????團隊合作意識和領導力。

崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5.審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷；中級及以上職稱 2.具有8年以上財務負責人工作經驗，3年以上五星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

1)?賬務處理：審核記賬憑證，憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備；賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。 2)?發票管理：購買保管酒店發票、票據。保管、分發空白發票及票據領用、收回。 3)?出納管理：盤點酒店營收現金及時存行、審核付款通知單，及時支付。 4)?納稅申報：月度進行納稅申報，包括但不限于增值稅納稅申報、企業所得說納稅申報、財務報表申報、年度匯算清繳。 5)?往來管理：及時跟蹤清理往來款項，包括但不限于，應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款。 6)?會計資料保管：保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。

 崗位職責： 1. 負責度假村財務部門整體運營，包含財務、采購 2. 協助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規管理、從財務影響面提供專業的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發展人才，建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營，能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規定。 6. 協助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求： 1. 中國籍，學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數據分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

1、Verify whether accounts receivable transferred?and recorded account?from the front desk, restaurant, and other consumption points are correct and with?attachments?according to the requirement?of P&P,?Fill in the relevant reports to the management按P&P要求核實所有從前臺、餐廳及其他消費點的PMS入賬及轉應收是否正確且有附件，填制相關報表給指定管理層（DDR等） 2、Verify whether bank receipts match transaction documents, ensuring timely and accurate entry of payments into the PMS, and prepare relevant reports.?Handling foreign exchange settlement and account entry, and verifying the corresponding POS bank service charges for receivables.核對現金交易及銀行收款與交易單據是否一致，確保收款及時、正確地被錄入到PMS系統，并填寫相應報表（銀行存款余額調節表等），處理外幣的結匯入賬，收款對應的POS銀行手續費的核對。 3、Monitor all accounts receivable, conduct regular aging analysis, and prepare action plans for long outstanding.管理所有AR賬戶，跟進所有應收賬款，處理相關系統的核銷及核對，定期進行賬齡分析，編制相關報表，并對長期未能收回的款項準備行動計劃。 4、Reconciliation and collection of payments from third-party platforms.第三方平臺對賬管理（OTA等）、收款，開票，熟悉渠道合同條款，相關傭金審核。 5、Ensure that all credit?accounts be?approved by managements, collect payments within the credit period, and periodically review the credit limit of?them.信貸管理，審核信貸申請，進行信貸背調，確保所有掛賬僅限于已被管理層批準的公司，在信貸期限內收回款項，且定期對掛賬限額進行復核，形成月度信貸報告。 6、Review long stay guests’ contracts and service fees, promptly confirm accounts receivable, and issue invoices and Fapiao for payment collection.賬單及開票管理，審核長住客人的合同及服務費，及時確認應收賬款，出具賬單、發票以便回收款項，抽查審核前臺開票情況及系統登記，及時匯報長賬齡大額欠款，計提壞賬準備。 7、Reconcile the accounts receivable subsidiary ledger with the general ledger monthly. 在財務系統中處理應收相關憑證處理，每月定期進行應收明細賬與總賬之間的核對，與PMS核對一致。 8、Manage deposits.長租押金管理，維護財務系統押金收款憑證，與PMS核對一致，臺賬更新，確保長租合同押金的收取。 9、Filing related documents.應收憑證/信貸協議/長租合同/框架協議等與收入相關合同的歸檔與管理 10、Complete other tasks assigned by superiors.配合審計/月結工作及完成上級交辦的其他事宜

崗位職責： 1.全面負責財務部日常工作； 2.負責制定財務管理制度； 3.負責會計報告及相關工作； 4.負責財務審核工作； 5.負責財務業務工作； 6.負責資產管理工作； 7.負責票據及檔案管理工作； 8.指導及監督運營部門財務相關工作； 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上酒店行業同崗位工作經驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗； 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力； 4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程； 5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業操守，無違法違規違紀記錄； 8.可接受工作地點調配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優先。