作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

The China Hotel Finance Manager is a pivotal role responsible for overseeing the entire lifecycle of product development, from concept ideation to successful implementation and post - launch optimization. This individual will lead cross - functional teams, collaborate with various stakeholders, and ensure that products meet market needs, business goals, and high - quality standards. This role ensures seamless delivery of services such as P2P, T&E, AR Recon and GL etc. across multiple hotel units. The individual will drive process improvements, manage teams, and collaborate with stakeholders to enhance overall operational efficiency and service quality. ? Your day to day Product Implementation and Deployment ? Ensure smooth product implementation at customer sites or within the organization. Work with implementation teams to address any issues. ? Develop and execute training programs for end - users, both internal and external, to ensure proper product adoption. ? Monitor post - implementation performance, gather user feedback, and drive continuous improvement initiatives. Process Management ? Conduct market research and customer interviews to gather insights for product innovation. Translate these insights into actionable product requirements. ? Review, analyze, and re-design shared service processes to eliminate inefficiencies ? Develop and implement standard operating procedures (SOPs) for all shared service functions, ensuring consistency in service delivery. ? Set performance metrics and KPIs for shared service processes and regularly monitor and report on their achievement. Team Leadership ? Lead and manage teams within the shared service center, including recruitment, training, performance evaluation, and career development. ? Foster a positive and collaborative team culture, promoting knowledge sharing and continuous learning. ? Allocate resources effectively to meet service demands, ensuring that teams are appropriately staffed during peak periods. Stakeholder Collaboration ? Act as the main point of contact for business units regarding shared service matters. Build and maintain strong relationships with key stakeholders across the organization. ? Understand the specific needs of each business unit and translate them into service enhancements or customized solutions. Service Quality and Customer Satisfaction ? Ensure high - quality service delivery by implementing quality control measures. Conduct regular customer satisfaction surveys and use feedback to drive service improvements. ? Resolve escalated service issues in a timely and effective manner, ensuring that customer concerns are addressed to their satisfaction. ? What we need from you ? A minimum of 3-5 years of experience in a shared service environment, with at least 3 years in a managerial position, and with at least 3 years in a project management role. ? Proven experience in leading large - scale process improvement projects. ? Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and develop teams. ? Excellent analytical and problem - solving skills, with the ability to identify and resolve complex operational issues. ? Exceptional communication and interpersonal skills, enabling effective collaboration with stakeholders at all levels. ? Fluency in Mandarine and English ? Proficiency in relevant software applications, such as enterprise resource planning (ERP) systems, project management tools, and data analysis software. ?Knowledge of industry best practices in shared service management.

作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

Primary Responsibilities? Regional Financial Strategy & Performance Oversight ? Translate Accor’s global and Greater China finance strategy into actionable financial goals for the hotels. ? Monitor and analyze hotel financial KPIs such as cost ratios, GOP, and DT etc. ? Support hotel teams in identifying opportunities to improve profitability and optimize financial performance. Guidance & Empowerment of Hotel Finance Leaders ? Oversee the performance, development, and compliance of Directors of Finance within the region. ? Review and advise on major hotel finance decisions such as budgeting, forecast revisions, significant procurement, and cash flow. ? Facilitate regional finance conference, workshops, and best practice / fraud case sharing sessions. Financial Reporting & Compliance Oversight ? Ensure full compliance with Accor Finance Manual, local regulatory requirements, and internal control standards. ? Coordinate internal audits, and compliance reviews to prevent significant control failures. ? Guide DOFs on ensuring the quality of financial reporting including month-end closing, P&L reviews, and other reporting. Budgeting, Capex, and Owner Relations ? Support hotels in budget, and rolling forecasts ? Evaluate capital investment plans? ? Represent Accor in financial discussions with owners, ensuring transparency and mutual understanding of business performance Others ? Review of hotel accounting system set up, hotel profit and Loss balance sheet to ensure accuracy and standardization ? To support hotels on finance technical aspect, follow through of policies and procedures ? To support hotels pre-opening by providing guidance to the Director of Finance to follow the preopening process and critical path ? Conduct interview of the Director of Finance candidates by screening their technical skill and good fit for the hotel ? Conduct orientation for newly joined Director of Finance? ? Hotel monthly P&L and Drop through review? ? Yearly hotel budget reviews ? Interact with owner on various finance operation issues ? Conduct finance annual task list survey to ensure requirements are met ? Handle any other projects as assigned from time to time Knowledge and Experience ? Bachelor’s degree in finance & accounting ? Minimum of 10-to-12-year hotel finance experience and minimum of 5 to 6 years in Director of Finance position. Experience in the area Director of Finance is an added advantage and proven record of stability in the position held? ? Familiar with hotel policies and procedures, internal control requirement, hotel Chart of Account, skillful for Sun system; MC; Check EAM Micros and Opera system. Familiar with tax law and accounting principle ? Strong ability in financial management and analysis ? Have good experience on hotel operation and pre-opening ? Hand-on in Finance operation and good analytical skills ? Knowledge in fraud prevention ? Able to travel per job requirement ? Good communication skills ? Accounting Technical capacity ? Leadership capacity ? Good Excel skills ? Mature mindset to handle internal and external people

【JOB OVERVIEW 職位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店財務工作，確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理及業(yè)主匯報酒店財務狀況，提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財務及會計事務的主要聯(lián)系人與業(yè)主、內(nèi)外部審計員及監(jiān)管機構(gòu)接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作職責】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務問題，推廣有效舉措擴大財務 回報。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領導節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 對非經(jīng)常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時判斷是否達到預期收益目標。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.? 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 審查酒店各項服務定價，向總經(jīng)理推薦定價策略；參加銷售策略會議。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常事務，計劃并分配工作，為每個員工設立工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 為酒店財務和會計部門員工提供教育、培訓，并予以適當鼓勵，促使酒店達成收益目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備。指導酒店員工了解決策對盈利的影響。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通過與主要部門領導進行日常溝通和協(xié)作促進團隊合作、提高服務質(zhì)量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應。跟進問題解決情況，確保賓客滿意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通過確保酒店會計業(yè)務可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決財務糾紛來為賓客提供良好的入住體驗。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護可行的會計操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 開發(fā)并執(zhí)行財務控制流程和系統(tǒng)；維護記錄以供內(nèi)部和外部審計使用；確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地認可的專業(yè)與行業(yè)組織。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同（如：供應商租約和/或服務協(xié)議）。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任務。需要擔任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具備與酒店行業(yè)相關的基本法律知識。

作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

作為智選假日酒店財務總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最 大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年助理財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關會計管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科+及以上學歷； 2、具有2年以上財務負責人工作經(jīng)驗，8年以上5年星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責： 1.全面負責財務部日常工作。 2.負責制定財務管理制度。 3.負責會計報告及相關工作。 4.負責財務審核工作。 5.負責財務業(yè)務工作。 6.負責資產(chǎn)管理工作。 7.負責票據(jù)及檔案管理工作。 8.指導及監(jiān)督運營部門財務相關工作。 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.45周歲以下。3年以上同崗位工作經(jīng)驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經(jīng)驗； 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業(yè)管理相關經(jīng)驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力； 4.具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程； 5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀記錄； 8.可接受工作地點調(diào)配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優(yōu)先。

崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科+及以上學歷； 2、具有2年以上財務負責人工作經(jīng)驗，8年以上5年星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

1. 財務組織貢獻 1)???? 以雙周例會上分解部分任務令、酒管層面開展的財務事項的支撐（含經(jīng)營分析、子項目支撐等）作為結(jié)果呈現(xiàn)。 2)???? 對于提升酒店及公司財務管理工作提供有貢獻價值的實踐及微創(chuàng)新項目，視管理創(chuàng)新的實用程度、可執(zhí)行性、帶來的效率提升。 3)???? 遵從酒管各項規(guī)定和制度。 4)???? 按要求參加公司組織的各項會議、培訓、考試等。 2. 制度管理 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規(guī)章制度并確保嚴格貫徹執(zhí)行。 1)???? 學習傳達、貫徹遵守公司相關要求、規(guī)定。 2)???? 建立內(nèi)控制度以及依照公司標準建立內(nèi)部審計框架，監(jiān)管相關部門和員工按照內(nèi)控制度進行自審和內(nèi)控檢查。 3)???? 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守財務規(guī)章制度。 3、日常業(yè)務管理 1)???? 及時、準確、完整地報表報告報送。 2)???? 全面負責各項財務工作，準備相關預算，按統(tǒng)一要求組織、編制各項預算并及時上報，及時反饋各項預算執(zhí)行數(shù)據(jù)，供有關人員和部門及時調(diào)整與改進。 3)???? 按照集團要求編制財務管理報表、定期分析財務指標，編制財務經(jīng)營分析報告。 4)?????確保酒店資產(chǎn)安全性，按照酒店制度管理資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)、低值易耗、賬外物資臺賬，酒店資產(chǎn)管理是否全面完整、盤點是否及時準確、資產(chǎn)變動是否有完整清晰地審批（核）記錄，能夠確保資產(chǎn)賬實相符，發(fā)揮資產(chǎn)效能。 5)?????應收應付賬款管理及余額控制。 4、組織人員管理 1)?????負責酒店財務部人員的半年和年度工作考核和評估。 2)?????負責財務核心人員的繼任計劃和培養(yǎng)。 3)?????負責招聘酒店財務部人員已及人員管理。 4)?????審核財務培訓計劃并保證實施。 5)?????組織財務部人員定期業(yè)務培訓。 任職資格要求 1.?????財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務等相關專業(yè)。 1.?????原則性，職業(yè)化，誠實可靠、品行端正； 2.?????具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。 1.?????具有2年以上財務負責人工作經(jīng)驗，5年以上五星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗； 2.?????熟悉酒店財務管理模式。 專長和技能 1 .? ? ?熟悉日常會計操作，熟悉相關財務、稅收、保險、銀行政策； 2.??????熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作； 3.??????熟悉酒店各業(yè)務部門財務相關流程； 4.??????較強的數(shù)字分析或報告能力； 5.??????能夠與其他人充分溝通； 6.??????能贏得各層次的信任和維持有效的關系； 7.??????較強的獨立工作能力和執(zhí)行力； 8.??????團隊合作意識和領導力。

工作地全國 Duties and Responsibilities Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to. Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office. Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely. Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis. Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures. Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager. Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit. Give proper advice on the financial impact of all business decisions. Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions. Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements. Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained. Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent. Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual. Job Qualification:(無四星級以上酒店管理工作經(jīng)歷的均不予考慮) University degree or equivalent (Financial) More than 10 years hotel financial related experience Good English and computer skill

作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務收支，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財務報表，并定期向總經(jīng)理匯報財務狀況； 4、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的業(yè)務往來； 7、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策； 8、完善財務管理制度及流程，提升財務管理效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 5、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理； 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助完成稅務申報、發(fā)票管理及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行分析，提供財務數(shù)據(jù)支持； 6、定期核對往來賬款，處理應收賬款與應付賬款的結(jié)算； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務資料及數(shù)據(jù)； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能獨立完成財務報表編制； 4、工作細致認真，責任心強，具備較強的溝通與團隊協(xié)作能力； 5、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務報告，財務分析與運營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負責會計入賬，稅收，財務報告，財務分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務單元的財務數(shù)據(jù)，識別收入增長與成本優(yōu)化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關鍵財務指標（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導裸心項目年度財務審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預算與預測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導年度預算編制，確保與戰(zhàn)略目標一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團總部及各業(yè)務單元控制運營成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優(yōu)化，提升財務與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業(yè)務單元緊密合作，提供財務支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估，提供財務可行性分析與風險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務合規(guī)與風險管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務活動符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務風險，提出應對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報告的能力。候選人需要有自我激勵能力，在裸心集團的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業(yè)務的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導向 ???????????Adaptability? 適應性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關崗位工作經(jīng)驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨立工作。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務報表，并進行分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)，優(yōu)化稅務成本； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預算與實際差異，提出改進建議； 6、協(xié)助完善財務管理制度及流程，確保內(nèi)部控制的有效性； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務資料并跟進審計問題的整改； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及財稅法規(guī)，有酒店行業(yè)財務經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練使用酒店財務軟件（如OPERA等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數(shù)據(jù)處理能力； 3、具備良好的分析能力、邏輯思維及問題解決能力，能夠獨立完成財務分析報告； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 5、具備較強的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責】 -按照酒店和部門的要求協(xié)助內(nèi)部報告系統(tǒng)的設計工作。 -按照集團的規(guī)章制度協(xié)助評定現(xiàn)有財會程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 -協(xié)助內(nèi)部審計和外部審計的管理工作。 -為管理層提供關于政策執(zhí)行，業(yè)務建議和運營協(xié)助的行政管理支持。 -執(zhí)行月度檢查和測試，確保所有部門按規(guī)定遵守相關的程序。 -按照集團的規(guī)章制度，公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 -保持賬目分析和對帳單具有時效性。 -根據(jù)需要對外聯(lián)絡酒店的法律顧問，保險公司，稅務咨詢，審計，商業(yè)銀行和政府銀行。 -協(xié)助確保在公司規(guī)定的期限內(nèi)提供準確和及時的財務和運營信息。 -協(xié)助跟進所有資本支出，確保其按照原有的審批程序執(zhí)行。 【崗位要求】 -大專或以上學歷，具有會計或相關領域的職業(yè)證書。 -3年以上工作經(jīng)驗。 -熟練使用電腦等相關辦公軟件。 -有一定的文字組織與表達能力。 -敬業(yè)、責任心強。

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務收支，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性，定期編制財務報表并提交管理層審閱； 3、負責酒店資金管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，監(jiān)督資金使用效率，確保資金安全； 4、制定和完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合國家相關法律法規(guī)及集團財務政策； 5、協(xié)調(diào)與稅務、銀行、審計等外部機構(gòu)的關系，確保稅務申報及審計工作的順利完成； 6、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策； 7、負責財務團隊的管理與培訓，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則、稅法及相關法律法規(guī)； 2、具備較強的財務分析能力及風險管控意識，能夠獨立完成預算編制及財務分析報告； 3、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關方； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力及團隊管理能力； 6、有酒店行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。