1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)入賬; 2、審核酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的收入報(bào)表，核對(duì)現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準(zhǔn)確性; 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議; 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時(shí)性; 6、與前臺(tái)、餐飲、客房等部門(mén)保持密切溝通，及時(shí)解決收入相關(guān)的賬務(wù)問(wèn)題; 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù); 8、完成上級(jí)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作; 9、會(huì)兼信貸審核工作

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審核工作，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、核對(duì)并處理酒店各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入報(bào)表，包括客房、餐飲、會(huì)議等收入項(xiàng)目； 3、審核應(yīng)收賬款，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確，及時(shí)跟進(jìn)異常情況； 4、編制日審、月審相關(guān)報(bào)表，并按時(shí)提交至財(cái)務(wù)部門(mén)； 5、與前臺(tái)、餐飲等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，解決收入審核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、協(xié)助財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月末結(jié)賬及審計(jì)相關(guān)工作； 7、確保收入審核流程符合公司財(cái)務(wù)政策和相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉酒店收入審核流程者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效處理跨部門(mén)事務(wù)； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、對(duì)數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 1、工作地址：上海市黃浦區(qū)南京西路128號(hào)永新廣場(chǎng)2樓（人民廣場(chǎng)對(duì)面） 2、關(guān)于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立，是源自瑞士的全服務(wù)型五星級(jí)豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團(tuán)，2022年，雅高瑞享品牌正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運(yùn)營(yíng)以及待開(kāi)業(yè)的酒店和度假村，國(guó)內(nèi)已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場(chǎng)雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時(shí)刻，縱享瑞士甜蜜”的服務(wù)理念，將“瑞士甜蜜美學(xué)”的基因融入服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。以現(xiàn)代摩登、高端格調(diào)、愉悅輕松等九大服務(wù)為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國(guó)寶級(jí)M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時(shí)光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗(yàn)。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品，并強(qiáng)調(diào)可追溯性、本地化和季節(jié)性，自2017年起每年均被綠色地球組織評(píng)為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關(guān)于雅高集團(tuán)：是歐洲也是全球前列的酒店集團(tuán)之一，于1967年成立，總部設(shè)在法國(guó)巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團(tuán)在全球110+個(gè)國(guó)家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開(kāi)業(yè)1家的酒店數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。同時(shí)，雅高集團(tuán)擁有全球最多元的強(qiáng)大品牌陣容，是行業(yè)卓越、增長(zhǎng)最快的生活方式型酒店運(yùn)營(yíng)商。旗下有5個(gè)系列，超50個(gè)品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經(jīng)濟(jì)型等各個(gè)層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費(fèi)爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作，主要處理籌備期和營(yíng)運(yùn)期兩套賬目。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有對(duì)接過(guò)酒店業(yè)主財(cái)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、3年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算、成本分析及成本控制工作，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、監(jiān)督及審核相關(guān)訂單及供應(yīng)商報(bào)價(jià)，優(yōu)化成本控制； 3、定期編制成本報(bào)表，分析成本差異并提出改進(jìn)建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； 4、參與庫(kù)存管理，定期盤(pán)點(diǎn)并核對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)相符； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成月度、季度及年度成本相關(guān)報(bào)表的編制與審核； 6、與其他部門(mén)協(xié)作，優(yōu)化成本管理流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 【崗位要求】 1、具備成本管理或財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)成本核算流程者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成成本報(bào)表的編制與分析； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備一定的財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)； 【品牌相關(guān)介紹】 1、工作地址：上海市黃浦區(qū)南京西路128號(hào)永新廣場(chǎng)2樓（人民廣場(chǎng)對(duì)面） 2、關(guān)于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立，是源自瑞士的全服務(wù)型五星級(jí)豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團(tuán)，2022年，雅高瑞享品牌正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運(yùn)營(yíng)以及待開(kāi)業(yè)的酒店和度假村，國(guó)內(nèi)已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場(chǎng)雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時(shí)刻，縱享瑞士甜蜜”的服務(wù)理念，將“瑞士甜蜜美學(xué)”的基因融入服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。以現(xiàn)代摩登、高端格調(diào)、愉悅輕松等九大服務(wù)為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國(guó)寶級(jí)M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時(shí)光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗(yàn)。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品，并強(qiáng)調(diào)可追溯性、本地化和季節(jié)性，自2017年起每年均被綠色地球組織評(píng)為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關(guān)于雅高集團(tuán)：是歐洲也是全球前列的酒店集團(tuán)之一，于1967年成立，總部設(shè)在法國(guó)巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團(tuán)在全球110+個(gè)國(guó)家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開(kāi)業(yè)1家的酒店數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。同時(shí)，雅高集團(tuán)擁有全球最多元的強(qiáng)大品牌陣容，是行業(yè)卓越、增長(zhǎng)最快的生活方式型酒店運(yùn)營(yíng)商。旗下有5個(gè)系列，超50個(gè)品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經(jīng)濟(jì)型等各個(gè)層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費(fèi)爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱(chēng)或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé) 1.按照公司制度完成日常會(huì)計(jì)審核工作，包含費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單、成本管理類(lèi)付款、非成本管理類(lèi)付款等； 2.及時(shí)準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)憑證，賬務(wù)處理符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)制度規(guī)定； 3.每月月末結(jié)賬前，與各往來(lái)單位進(jìn)行對(duì)賬工作，確保往來(lái)一致； 4.編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表、確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確、真實(shí)，及時(shí)報(bào)送，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)； 5.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證等資料裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按規(guī)定妥善保管； 6.負(fù)責(zé)稅金計(jì)算工作，并協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作； 7.上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有酒店行業(yè)數(shù)據(jù)整理、整合及分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理，2年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) ，具有中級(jí)職稱(chēng)。 3.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，熟練操作財(cái)務(wù)軟件、Excel函數(shù)及其他Office程序 。 4.思維敏捷、良好的溝通能力，能獨(dú)立思考，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。 5.每段工作周期較長(zhǎng)，穩(wěn)定性較高。

1、按集團(tuán)要求組織領(lǐng)導(dǎo)所屬公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 2、完善所屬公司制度、流程，成本控制執(zhí)行情況； 3、按集團(tuán)要求做好所屬公司資金預(yù)算，按照集團(tuán)財(cái)務(wù)要求及時(shí)上報(bào)資金預(yù)算報(bào)表；按預(yù)算要求控制資金使用； 4、按集團(tuán)財(cái)務(wù)要求及時(shí)編制、審核下屬公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送集團(tuán)及所屬公司總經(jīng)理，做好所屬公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 5、組織所屬公司財(cái)務(wù)會(huì)議，定期參加集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)議，匯報(bào)期間財(cái)務(wù)工作，總結(jié)、交流財(cái)務(wù)問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)； 6、參加所屬公司辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議并提出財(cái)務(wù)建議； 任何要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有五年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)行政管理、財(cái)務(wù)和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門(mén)的賬務(wù) 3. 管理度假村保險(xiǎn)箱及現(xiàn)金流動(dòng) 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財(cái)務(wù)管理能力，例如：分析損益表，完成經(jīng)營(yíng)預(yù)算、短期和長(zhǎng)期的預(yù)測(cè)和主持完成資本支出計(jì)劃。 2. 較強(qiáng)的溝通能力（口語(yǔ)、聽(tīng)力和書(shū)寫(xiě)） 3. 較強(qiáng)的分析能力 4. 熟練使用應(yīng)用軟件和度假村系統(tǒng)，技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護(hù)關(guān)系，例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系 6. 具備度假村運(yùn)作知識(shí) 7. 較強(qiáng)勞動(dòng)力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報(bào)告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對(duì)應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi)； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述： 我們熱情，不僅對(duì)客人 我們規(guī)范，不僅于制度 和我們一樣，帶著夢(mèng)想 即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開(kāi)始! 只要你有才，虛以待位，只等你來(lái)! 無(wú)限的發(fā)展空間，我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)你一同參與! 崗位要求：? 倍受信賴(lài)，親切友善，遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2.檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3.督促編制配餐卡，為制定銷(xiāo)售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷(xiāo)售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4.與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5.定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6.負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7.嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1.具有5以上財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或會(huì)計(jì)師資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作3年以上。 2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3.人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4.能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5.通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 7.對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

This position is concerned withascertaining that the hotel daily income is correct and properly recorded. 確保酒店每日收入的完整性和正確性。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責(zé) 1.???????Check all revenue from POS system, and reconcile with PMS-Opera system. To ensure all revenue is accurate and balance with each system.檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入，并完成各POS系統(tǒng)的收入與Opera系統(tǒng)核對(duì)，確保收入的完整性以及各系統(tǒng)之間收入的一致性。 2.???????Audit all entertainment checks for appropriateness and authorization. The same procedure for Officer’s checks.審核所有宴請(qǐng)單都按照程序來(lái)操作及被授權(quán)，高職用餐按同樣的程序處理。 3.???????Valet and laundry charges must be balanced to the laundry department records.? Any excess employee laundry and house use charge must be reviewed and forward to Accounts Receivable for charging to individual employee ledger.系統(tǒng)記錄的洗衣房收入必須與洗衣單記錄一致。任何其他員工超量的洗衣和自用房洗衣費(fèi)用必須審核并提交應(yīng)收帳，在員工個(gè)人帳上收取。 4.???????Maintain control record of Cashiers’ over/short and investigate major discrepancies and prepare monthly summary for approval of Director of Finance or delegate.? Any material shortage is to be immediately reported.保存和控制收銀員長(zhǎng)短款記錄，調(diào)查重大差異的原因，準(zhǔn)備每月摘要給財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字。任何實(shí)際短缺應(yīng)立即報(bào)告。 5.???????Check all F&B void checks and prepare void list report (F&B).檢查所有取消單，準(zhǔn)備餐飲取消單報(bào)告(餐飲)。 6.???????Verify General Cashier Report.核實(shí)總出納每日?qǐng)?bào)告。 REQUIREMENTS職位要求 Education 教育學(xué)歷 CollegeDegree. Major in Finance 大專(zhuān)以上學(xué)歷，主修財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè) Experience 工作經(jīng)歷 Preferablebut not essential 希望有工作經(jīng)驗(yàn) Job Skills & Knowledge 技能知識(shí) Basicaccounting knowledge 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí) Computer Skills 電腦技能 Knowledgeof MS office software 能夠使用日常的辦公軟件 Language Proficiency 語(yǔ)言能力 A fairunderstanding of English language is preferable 希望具備基本的英文知識(shí)

  崗位職責(zé)/職位描述   ? Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department 完成食品消耗量報(bào)告，并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 ? Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ? Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly  管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號(hào)的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 ? Controls all food and beverage sales by: 通過(guò)以下手段控制餐飲銷(xiāo)售： o Correct recording of guest checks on a timely basis 及時(shí)正確記錄客人的支票 o Performs spot checks on outlet checks used 對(duì)餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 o Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 o Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對(duì)現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營(yíng)業(yè)收入的記錄。 o Ensure banquet controls are being adhered to 確保執(zhí)行有效的宴會(huì)管理 o Reconciles total outlet sales to total charges 核對(duì)餐廳總銷(xiāo)售額與總收入是否相符 ? Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ? Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 對(duì)所有涉及優(yōu)惠券，證書(shū)和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 ? Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ? Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 ? Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 ? Reconciles revenues on a daily basis via back up page  核對(duì)每日收入是否與備份相符。 ? Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。

1. 財(cái)務(wù)組織貢獻(xiàn) 1)???? 以雙周例會(huì)上分解部分任務(wù)令、酒管層面開(kāi)展的財(cái)務(wù)事項(xiàng)的支撐（含經(jīng)營(yíng)分析、子項(xiàng)目支撐等）作為結(jié)果呈現(xiàn)。 2)???? 對(duì)于提升酒店及公司財(cái)務(wù)管理工作提供有貢獻(xiàn)價(jià)值的實(shí)踐及微創(chuàng)新項(xiàng)目，視管理創(chuàng)新的實(shí)用程度、可執(zhí)行性、帶來(lái)的效率提升。 3)???? 遵從酒管各項(xiàng)規(guī)定和制度。 4)???? 按要求參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、考試等。 2. 制度管理 遵守公司財(cái)務(wù)制度、酒店管理公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運(yùn)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)規(guī)章制度并確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 1)???? 學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹遵守公司相關(guān)要求、規(guī)定。 2)???? 建立內(nèi)控制度以及依照公司標(biāo)準(zhǔn)建立內(nèi)部審計(jì)框架，監(jiān)管相關(guān)部門(mén)和員工按照內(nèi)控制度進(jìn)行自審和內(nèi)控檢查。 3)???? 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門(mén)遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 3、日常業(yè)務(wù)管理 1)???? 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)表報(bào)告報(bào)送。 2)???? 全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，準(zhǔn)備相關(guān)預(yù)算，按統(tǒng)一要求組織、編制各項(xiàng)預(yù)算并及時(shí)上報(bào)，及時(shí)反饋各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，供有關(guān)人員和部門(mén)及時(shí)調(diào)整與改進(jìn)。 3)???? 按照集團(tuán)要求編制財(cái)務(wù)管理報(bào)表、定期分析財(cái)務(wù)指標(biāo)，編制財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 4)?????確保酒店資產(chǎn)安全性，按照酒店制度管理資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)、低值易耗、賬外物資臺(tái)賬，酒店資產(chǎn)管理是否全面完整、盤(pán)點(diǎn)是否及時(shí)準(zhǔn)確、資產(chǎn)變動(dòng)是否有完整清晰地審批（核）記錄，能夠確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，發(fā)揮資產(chǎn)效能。 5)?????應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及余額控制。 4、組織人員管理 1)?????負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部人員的半年和年度工作考核和評(píng)估。 2)?????負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核心人員的繼任計(jì)劃和培養(yǎng)。 3)?????負(fù)責(zé)招聘酒店財(cái)務(wù)部人員已及人員管理。 4)?????審核財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并保證實(shí)施。 5)?????組織財(cái)務(wù)部人員定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 任職資格要求 1.?????財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 1.?????原則性，職業(yè)化，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 2.?????具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 1.?????具有2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.?????熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 專(zhuān)長(zhǎng)和技能 1 .? ? ?熟悉日常會(huì)計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收、保險(xiǎn)、銀行政策； 2.??????熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作； 3.??????熟悉酒店各業(yè)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)相關(guān)流程； 4.??????較強(qiáng)的數(shù)字分析或報(bào)告能力； 5.??????能夠與其他人充分溝通； 6.??????能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系； 7.??????較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力； 8.??????團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力。

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱(chēng) 2.具有8年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上五星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)度假村財(cái)務(wù)部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)，包含財(cái)務(wù)、采購(gòu) 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才，建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉度假村運(yùn)營(yíng)，能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國(guó)家各項(xiàng)及Club Med各項(xiàng)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營(yíng)部門(mén)制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理 崗位要求： 1. 中國(guó)籍，學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類(lèi)稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 5. 誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 7. 具有國(guó)際品牌五星級(jí)度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費(fèi)住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱(chēng)或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

負(fù)責(zé)遵守和理解凱賓斯基所有的政策和程序。 負(fù)責(zé)以專(zhuān)業(yè)、和諧的方式行事，并遵守凱賓斯基的行為準(zhǔn)則。 負(fù)責(zé)通過(guò)各種可用資源(如銀行、追蹤機(jī)構(gòu)和信用協(xié)會(huì)等)調(diào)查客戶的信用價(jià)值，并向管理層建議批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)信貸。 負(fù)責(zé)設(shè)置和審查內(nèi)部賬戶和城市總賬賬戶的信貸限額。 負(fù)責(zé)每日審核酒店客人的信用額度，并確保前廳部管理層跟進(jìn)超過(guò)限額的情況。 負(fù)責(zé)記錄每天支付給城市賬簿的款項(xiàng)。 負(fù)責(zé)核實(shí)所有應(yīng)收帳款的準(zhǔn)確性。 負(fù)責(zé)審核旅行社發(fā)票，并在開(kāi)具前扣除傭金。 負(fù)責(zé)審核和理解團(tuán)體和餐飲合同以及相應(yīng)的計(jì)費(fèi)安排。 負(fù)責(zé)調(diào)查有爭(zhēng)議的費(fèi)用，并在必要時(shí)跟進(jìn)。 負(fù)責(zé)審查壞賬，并建議沖銷(xiāo)。 負(fù)責(zé)每月核對(duì)控制賬目。 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和發(fā)送未結(jié)算的城市分類(lèi)帳賬戶和待支付的存款對(duì)賬單。 負(fù)責(zé)及時(shí)回答和跟進(jìn)客戶的咨詢(xún)。 負(fù)責(zé)執(zhí)行管理層指派的任何其他任務(wù)，并在需要時(shí)協(xié)助其他會(huì)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)與主管溝通任何付款差異或其他潛在問(wèn)題。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)憑證整理和裝訂。 2.應(yīng)收賬款的賬目核對(duì)。 3.資產(chǎn)的登記、整理、盤(pán)點(diǎn)。 4.收貨記錄的整理和供應(yīng)商對(duì)賬等。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、會(huì)使用office辦公軟件。 2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，。 3、有良好的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

崗位職責(zé) 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 6、每月個(gè)稅申報(bào)以及薪資結(jié)算 崗位要求 1、大專(zhuān)學(xué)歷，2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)支票付現(xiàn)，確保金額的正確，交易合法并附有完整的憑證資料 Process check payments and ensuring mathematical accuracy, legitimacy of the transaction and completeness of the documents. 2.對(duì)原始發(fā)票進(jìn)行歸檔 File payment vouchers and supporting documents. 3.把分錄過(guò)賬到系統(tǒng)里 Post entries to the system 4.列出每月未付款報(bào)表 Follow up Goods in Transit Account. 5.完成指派的其它任務(wù) Perform other duties that may be required from time to time. 崗位要求 1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理確保應(yīng)付帳款部門(mén)正常運(yùn)行 To assist the Finance Manager in ensuring the smooth and efficient operation of the Accounts Payable Section. 2.負(fù)責(zé)支票付現(xiàn)，確保金額的正確，交易合法并附有完整的憑證資料。 Process check payments and ensuring mathematical accuracy, legitimacy of the transaction and completeness of the documents. 3.準(zhǔn)備必要的日記賬分錄。 Prepare the necessary journal entries. 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正 A good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills,honest and reliable,Decency 5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration

財(cái)務(wù)部收貨實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)6個(gè)月優(yōu)先考慮。

我的具體職責(zé)是什么? 職位概述(要點(diǎn)) 作為會(huì)計(jì)主管–收入審計(jì)主管。您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·? ? ? ? ?審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證； ·????????確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)； ·????????確保所有收入被記錄和報(bào)告； ·????????確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制； ·????????審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋?zhuān)?·????????檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)； ·????????審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬； ·????????審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬； ·????????確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔； ·????????核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙； ·????????準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證； ·????????給財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報(bào)告； ·????????確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄； ·????????審計(jì)每日總出納報(bào)告； ·????????檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)； ·????????檢查并確保房態(tài)差異報(bào)告被妥善保管和解釋?zhuān)魏尾缓侠聿町愋杓皶r(shí)報(bào)告； 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????大學(xué)及以上資歷,財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)和證書(shū) ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ·????????工作仔細(xì)，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時(shí)間 ·? ? ? ? ?語(yǔ)言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等

崗位職責(zé) 1.To supervise the receiving, storing, and ensure production areas for proper and adequate food and beverage handling and presentation according to what is established by the Food & Beverage Manager and the hotel management.監(jiān)督收貨及庫(kù)存，確保生產(chǎn)區(qū)有適合、充足的食物和酒水使用，并根據(jù)餐飲經(jīng)理和酒店管理層要求作匯報(bào)。 2.To assist in checking and establishing the purchasing specifications, to spot check quality, price and service of purveyors and market to ensure the operation gets the best quality and competitive prices from regular and reliable supply sources.  幫助檢查并制定采購(gòu)要求，現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量、價(jià)格和供應(yīng)商及市場(chǎng)的服務(wù)，確保自長(zhǎng)期合作、可信的供應(yīng)商處得到最佳質(zhì)量和最優(yōu)惠價(jià)格的物品投入運(yùn)營(yíng)。 3.To supervise the receiving, storing and issuing procedures and supervises storeroom and personnel and premises for proper recording, storing, inventory turnover, issuing checks for proper inventory rotation avoiding waste and pilferage.   監(jiān)督收貨、倉(cāng)儲(chǔ)及發(fā)貨程序，監(jiān)督庫(kù)房和人員的合理記錄、儲(chǔ)存、存貨周轉(zhuǎn)，開(kāi)具正當(dāng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)憑證，避免浪費(fèi)和丟失。 4.To prepare the monthly reports including the food cost report, beverage cost report, slow moving items, resume of sold items in the various restaurants, comparative per unit purchasing price of food and beverage items, monthly store room condition, monthly food and beverage re-conciliation. 編制每月食物成本報(bào)告，酒水成本報(bào)告，滯積物品報(bào)告，各餐廳已售物品摘要，食物和酒水采購(gòu)單價(jià)對(duì)比，每月倉(cāng)庫(kù)情況，每月酒水調(diào)整。 崗位要求 1. Bachelor's degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field. 具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū)。 2.3 years in hotel accounting or cost experience including management experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 三年酒店會(huì)計(jì)或成本經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。