崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé) 1.按照公司制度完成日常會(huì)計(jì)審核工作，包含費(fèi)用報(bào)銷單、成本管理類付款、非成本管理類付款等； 2.及時(shí)準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)憑證，賬務(wù)處理符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)制度規(guī)定； 3.每月月末結(jié)賬前，與各往來(lái)單位進(jìn)行對(duì)賬工作，確保往來(lái)一致； 4.編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表、確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確、真實(shí)，及時(shí)報(bào)送，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)； 5.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證等資料裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按規(guī)定妥善保管； 6.負(fù)責(zé)稅金計(jì)算工作，并協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作； 7.上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，有酒店行業(yè)數(shù)據(jù)整理、整合及分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉全盤賬務(wù)處理，2年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) ，具有中級(jí)職稱。 3.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，熟練操作財(cái)務(wù)軟件、Excel函數(shù)及其他Office程序 。 4.思維敏捷、良好的溝通能力，能獨(dú)立思考，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。 5.每段工作周期較長(zhǎng)，穩(wěn)定性較高。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)入賬； 2、審核酒店各營(yíng)業(yè)部門的收入報(bào)表，核對(duì)現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準(zhǔn)確性； 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議； 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時(shí)性； 6、與前臺(tái)、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時(shí)解決收入相關(guān)的賬務(wù)問(wèn)題； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù)； 8、完成上級(jí)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作； 9、會(huì)兼信貸審核工作 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，有酒店行業(yè)收入審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉酒店收入審計(jì)流程及相關(guān)財(cái)務(wù)制度，了解酒店管理系統(tǒng)的操作； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成收入審計(jì)工作； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財(cái)務(wù)軟件操作能力； 7、對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題解決能力。

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬，稅收，財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營(yíng)所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別收入增長(zhǎng)與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估，提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力，在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱 2.具有8年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上五星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制，為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持、建議及專業(yè)意見(jiàn)，發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量，具有與集團(tuán)，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)。 1. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合集團(tuán)、公司、法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 2. 建立健全的會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 3. 完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 4. 對(duì)酒店重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5. 擬定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，預(yù)測(cè)報(bào)告，資金使用和調(diào)度計(jì)劃； 6. 建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對(duì)外良好關(guān)系，做好酒店稅務(wù)籌劃，爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠； 7. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 8. 及時(shí)維護(hù)改善內(nèi)部控制流程,提供一個(gè)有效、準(zhǔn)確并對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本全面控制的流程； 9. 審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10. 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 11. 與IT一起確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，建立足夠的安全和后備程序； 12. 建立完善的信貸控制和信用管理政策，審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒(méi)有可回收問(wèn)題； 13. 理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)； 14. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 有酒店財(cái)務(wù)管理五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟知酒店行業(yè)財(cái)務(wù)稅收法規(guī)政策，熟悉國(guó)家及本地法律； 4. 具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，具備較強(qiáng)的分析能力； 5. 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力。

所屬部門：遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn)：江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表，及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)，為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營(yíng)業(yè)部門工作的開(kāi)展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理：按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格： 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作：制定并執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國(guó)家法規(guī)和集團(tuán)要求。 建立健全酒店財(cái)務(wù)管理體系，包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計(jì)等。 監(jiān)督酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 編制并分析財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供決策支持。 負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 負(fù)責(zé)酒店預(yù)算管理：組織編制酒店年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異，提出改進(jìn)措施，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)。監(jiān)督各部門成本控制情況，分析成本變動(dòng)原因，提出成本控制措施。負(fù)責(zé)酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計(jì)劃，合理安排資金收支。負(fù)責(zé)酒店融資工作，確保酒店資金需求。負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程，具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能：精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策支持能力。個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 3.要求具備酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店食品、飲品、客耗、能耗、物資等成本報(bào)告，并進(jìn)行成本控制； 2.檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息； 3.督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息； 4.與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本； 5.定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)； 6.負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告； 7.嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)； 8.根據(jù)公司規(guī)定按時(shí)做好物品的盤點(diǎn)工作，合理安排好人力物力； 9.做好每月供應(yīng)商的供貨統(tǒng)計(jì)及各部門的消耗物資統(tǒng)計(jì)； 10.定期對(duì)收貨情況進(jìn)行檢查，并批閱收貨記錄本、收貨差異表，并對(duì)出現(xiàn)的情況進(jìn)行溝通解； 11.根據(jù)相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)制作成本月報(bào)表，并加以文字說(shuō)明，并對(duì)成本高低的原因進(jìn)行核查及分析并上報(bào)； 12.嚴(yán)格控制各類物品的庫(kù)存量，避免資金積壓或浪費(fèi)，同時(shí)保證各部門需要； 13.每月底或月初安排人員對(duì)酒店各倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不符合情況進(jìn)行記錄，并按實(shí)盤數(shù)做帳； 任職要求： 1.具有本崗3年以上酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3.人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)； 4.能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議； 5.通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 6.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算；

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

主要職責(zé)： 1. **財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析**：制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。 2.**資金管理**：確保企業(yè)資金充足，優(yōu)化現(xiàn)金流，管理銀行關(guān)系及融資活動(dòng)。 3.**財(cái)務(wù)報(bào)告**：編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，向管理層和股東匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。 4. **成本控制**：監(jiān)控成本，識(shí)別節(jié)約機(jī)會(huì)，提升盈利能力。 5. **風(fēng)險(xiǎn)管理**：識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，如匯率、利率和信用風(fēng)險(xiǎn)。 6. **稅務(wù)管理**：確保稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)策略，降低稅負(fù)。 7.*團(tuán)隊(duì)管理**：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升員工技能，確保部門高效運(yùn)作。 8. **內(nèi)部控制**：建立和維護(hù)內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 9.**投資決策**：評(píng)估投資項(xiàng)目，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，支持資本配置決策。 10.**合規(guī)與審計(jì)**：確保財(cái)務(wù)操作符合法規(guī)，配合內(nèi)外部審計(jì)。 技能要求： -*財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)**：精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等。 - **分析能力**：能夠分析復(fù)雜財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策支持。 - **溝通能力**：與內(nèi)外部門有效溝通，解釋財(cái)務(wù)信息。 - **領(lǐng)導(dǎo)能力**：具備團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力。 - **技術(shù)能力**：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)。 - *風(fēng)險(xiǎn)管理**：能夠識(shí)別并應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 教育與資格： -通常需要財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，MBA或CPA等資格優(yōu)先。 任職要求： 1.本科學(xué)歷以上 2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)：四川成都&九寨溝 項(xiàng)目名稱：九寨溝德?tīng)査?amp;萬(wàn)怡酒店（610間客房）籌備開(kāi)業(yè)酒店 工作內(nèi)容： 查看并糾正每日收入日記賬； 通過(guò)準(zhǔn)備每月科目調(diào)節(jié)表及采取相應(yīng)的行動(dòng)控制所有的資產(chǎn)負(fù)債表科目； 特別核對(duì)應(yīng)付賬余額，以確保其準(zhǔn)確性，并對(duì)賬齡超過(guò)90/120天的賬目提出處理計(jì)劃并跟蹤，以確保余額清晰； 監(jiān)控店內(nèi)備用金及投資； 查看食品及酒水的控制調(diào)節(jié)表及日記賬； 酒店住宿預(yù)付款的控制工作； 分析研究賬目出入； 整理準(zhǔn)備月末結(jié)賬的各類會(huì)計(jì)憑證。

崗位一、應(yīng)付+出納 1、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 2、審核各個(gè)部門提交的付款及報(bào)銷資料合規(guī)性與完整性，并作相應(yīng)的費(fèi)用賬務(wù)處理。 3、對(duì)合作供應(yīng)商進(jìn)行定期管理及對(duì)賬，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中維護(hù)供應(yīng)商的必要信息，協(xié)調(diào)供應(yīng)商付款、客戶、各部門之間的關(guān)系。 4、對(duì)各部門的采購(gòu)、調(diào)撥、存貨及固定資產(chǎn)的報(bào)損進(jìn)行審核，進(jìn)行臺(tái)賬記錄。 5、管理進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證抵扣，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。/6、記賬并審計(jì)所有采購(gòu)訂單、收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票、審查所有付款。 6、記錄所有憑證，包括在憑證列表中取消的項(xiàng)目、平衡每月的供應(yīng)商的報(bào)表與酒店應(yīng)付賬款記錄的核對(duì)、向酒店供應(yīng)商跟進(jìn)遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)、確保所有發(fā)票在付款前得到適當(dāng)級(jí)別的相關(guān)部門經(jīng)理的批準(zhǔn)。 7、銀行賬戶及網(wǎng)銀管理，網(wǎng)銀付款的錄入，核對(duì)付款資金，確保無(wú)誤，對(duì)接銀行客戶經(jīng)理，處理包括但不限于對(duì)賬及外幣的結(jié)匯支付，銀行利息及銀行手續(xù)費(fèi)發(fā)票等。 崗位二、應(yīng)收+日審 1、核實(shí)所有從前臺(tái)、餐廳及其他消費(fèi)點(diǎn)的PMS入賬及轉(zhuǎn)應(yīng)收是否正確且有附件，填制相關(guān)報(bào)表給指定管理層（DDR等）。 2、核對(duì)現(xiàn)金交易及銀行收款與交易單據(jù)是否一致，確保收款及時(shí)、正確地被錄入到PMS系統(tǒng)，并填寫相應(yīng)報(bào)表（銀行存款余額調(diào)節(jié)表等），處理外幣的結(jié)匯入賬，收款對(duì)應(yīng)的POS銀行手續(xù)費(fèi)的核對(duì)。 3、管理所有AR賬戶，跟進(jìn)所有應(yīng)收賬款，處理相關(guān)系統(tǒng)的核銷及核對(duì)，定期進(jìn)行賬齡分析，編制相關(guān)報(bào)表，并對(duì)長(zhǎng)期未能收回的款項(xiàng)準(zhǔn)備行動(dòng)計(jì)劃。 4、第三方平臺(tái)對(duì)賬管理（OTA等）、收款，開(kāi)票，熟悉渠道合同條款，相關(guān)傭金審核。 5、賬單及開(kāi)票管理，審核長(zhǎng)住客人的合同及服務(wù)費(fèi)，及時(shí)確認(rèn)應(yīng)收賬款，出具賬單、發(fā)票以便回收款項(xiàng)，抽查審核前臺(tái)開(kāi)票情況及系統(tǒng)登記，及時(shí)匯報(bào)長(zhǎng)賬齡大額欠款，計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。 6、在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中處理應(yīng)收相關(guān)憑證處理，每月定期進(jìn)行應(yīng)收明細(xì)賬與總賬之間的核對(duì)，與PMS核對(duì)一致。 7、配合審計(jì)/月結(jié)工作及完成上級(jí)交辦的其他事宜。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有3年以上酒店財(cái)務(wù)相關(guān)崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，熟悉酒店財(cái)務(wù)工作流程； 3.身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通能力； 4.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配； 5.同等條件下，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的庫(kù)存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)賬目進(jìn)行核對(duì)； 2.編制配餐卡，對(duì)每一種食品菜肴按消耗量編出成本計(jì)算單，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù); 3.做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對(duì)酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見(jiàn); 4.定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià); 5.對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn); 6.減少庫(kù)存積壓，配合庫(kù)房每月匯總庫(kù)存物資積壓表，盡量利用庫(kù)存積壓物資以減低成本; 7.定期對(duì)有關(guān)賬目進(jìn)行核對(duì)，負(fù)責(zé)月末賬務(wù)處理，解決特殊賬務(wù)糾紛; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.3年及以上酒店成本崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉成本主管科目，了解酒店成本控制程序； 3.身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通能力； 4.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配； 5.同等條件下，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書優(yōu)先。

1.主持成本控制的全面工作，做好存貨的籌劃、調(diào)度和控制工作，熟練使用庫(kù)存系統(tǒng)； 2.審核每天收貨單，按入庫(kù)貨物種類入庫(kù)存系統(tǒng)，并編制記賬憑證； 3.負(fù)責(zé)酒店物資，督促收貨文員嚴(yán)格按照規(guī)定手續(xù)辦理驗(yàn)貨、收貨、領(lǐng)料、退貨等手續(xù)，嚴(yán)格控制物資，避免不合理?yè)p耗； 4.定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查，掌握市場(chǎng)價(jià)格信息，共同確定采購(gòu)價(jià)格； 5.督促并編制成本卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析旬報(bào)，及時(shí)調(diào)整餐飲價(jià)格； 6.監(jiān)督并匯報(bào)一切不正常或超標(biāo)準(zhǔn)成本； 7.復(fù)核每月供應(yīng)商金額核對(duì)、并與系統(tǒng)完成統(tǒng)一核對(duì)，辦理貨款結(jié)算申請(qǐng)； 8.負(fù)責(zé)編制酒店每日食品、飲品成本報(bào)告，控制營(yíng)業(yè)成本； 9.按照酒店權(quán)限規(guī)定，對(duì)相關(guān)人員的折扣招待宴請(qǐng)匯總、整理及紀(jì)錄； 10.每月期末，對(duì)庫(kù)存物品、食品、飲料進(jìn)行盤點(diǎn)，保證成本真實(shí)準(zhǔn)確，按月進(jìn)行成本分析； 11.對(duì)酒店庫(kù)存系統(tǒng)使用者進(jìn)行培訓(xùn)，并協(xié)助建立申請(qǐng)單、采購(gòu)清單等； 12.擬定酒店資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行； 13.完成臨時(shí)交辦的其他工作；

【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)既定的工作計(jì)劃，制定現(xiàn)場(chǎng)稽核方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)撰寫稽核工作報(bào)告； 2、 工作流程執(zhí)行監(jiān)控，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)估，并提出合理有效的改善建議； 3、 對(duì)公司各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)部管理進(jìn)行檢查和評(píng)估，督促落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施，完成公司合規(guī)制度； 4、 對(duì)突發(fā)的專項(xiàng)及專案事件進(jìn)行專項(xiàng)及專案檢查； 5、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部舉報(bào)和投訴事項(xiàng)的處理和上報(bào)工作； 6、 負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展日常合規(guī)和專項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)。 7、能夠接受出差 【崗位要求】 1、 法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)。 2、基本的法律知識(shí)，較強(qiáng)的合規(guī)及稽核審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)； 3、2年以上稽核或合規(guī)內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)。 4、 為人正直、誠(chéng)實(shí)守信、原則性強(qiáng)，積極樂(lè)觀； 5、 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)寫作能力和溝通能力，并能熟練使用OFFICE等辦公軟件等；

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有會(huì)計(jì)師資格證書，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算與實(shí)際差異，提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保內(nèi)部控制的有效性； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)問(wèn)題的整改； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用酒店財(cái)務(wù)軟件（如OPERA等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 3、具備良好的分析能力、邏輯思維及問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理做好部門員工管理，檢查各會(huì)計(jì)人員日常工作； 2.組織編制和審核會(huì)計(jì)憑證； 3.審核總賬、明細(xì)賬的一致性； 4.負(fù)責(zé)各類稅費(fèi)核算及繳納； 5.編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握酒店財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作，具備基本的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)知識(shí)。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和稅務(wù)政策； 4.身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通能力； 5.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配； 6.同等條件下，具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.當(dāng)銷售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開(kāi)出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1.大專專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度。 2.有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4.具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 5.堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 6.身體健康，能勝任本職工作。

職位職責(zé) 1.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)接待、會(huì)場(chǎng)布置、場(chǎng)景氣氛做好拍攝記錄服務(wù)跟進(jìn)工作。 2. 向市場(chǎng)銷售經(jīng)理提銷售拜訪概況報(bào)告，提交月銷售拜訪計(jì)劃。 3. 反饋信息，保持聯(lián)系及加強(qiáng)相關(guān)合作單位間合作。 4. 修改有關(guān)報(bào)價(jià)信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。 5. 執(zhí)行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業(yè)務(wù)的預(yù)訂工作。 6. 聯(lián)系新聞媒體，宣傳酒店形象。 7.策劃酒店內(nèi)部各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等方案。 8.預(yù)留廣告位置，審核宣傳品的內(nèi)容，落實(shí)懸掛及拆除宣傳品等工作。 任職條件 1.大專以上文化程度，熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ)，在五星級(jí)以上酒店工作2年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識(shí)。 2.外表端莊大方，身體健康、干凈整潔。 3.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。 4.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。 5.熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 6.形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、核實(shí)應(yīng)付賬款的每日的入賬憑證準(zhǔn)確無(wú)誤。 3、確保所有的發(fā)票在上交前附有相應(yīng)的經(jīng)過(guò)正式批準(zhǔn)的文件。 4、保持每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 5、核實(shí)開(kāi)具的支票上付款金額及地址是否與付款憑證及支票申請(qǐng)是否一致。 崗位要求 1、會(huì)計(jì)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專學(xué)歷。 2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 3、具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 4、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 5、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況； 4、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)； 7、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營(yíng)決策； 8、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。