【崗位職責】 1、落實總經理分派的各項工作任務。 2、審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4、控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同，監督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應計劃。 7、深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、10年以上酒店工作經驗。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。

【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環境中實踐的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議； 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動； 15、營業支持為經營提供高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 1、本科或同等學歷 2、至少10年相關崗位經驗

工作職責： 1.協助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作。 2.全面負責對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預訂部，及市場傳訊部的管理工作。 3.帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標，包括但不限于管理酒店的持續盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達標甚至超過標準要求 4.制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃，并有效的予以實施 5.參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 6.制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調整。 7.督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 8.為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展，業績的復核訓導和培訓。 9.監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 10.管理部門內部的運作，保證部門固定資產及運營物品得到良好維護。 11.定期進行市場調查，掌握競爭對手信息。 12.為酒店設立價格策略和銷售目標。 13.管理特別項目及其他相關的生意。 Job Description: 1.Assist the General Managerto complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completingwork assigned by the General Manager. 2.Responsible for the management of Sales, Banquet Sales,Revenue Management, Reservations, and marketing communications. 3.Lead the hotel business team to achieve relevantkey indicators, including but not limited to managing the hotel's continuedprofitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfactionto meet or exceed the standard requirements. 4.Develop the hotel's annual/quarterly/monthly budgetforecast and work plans, implementing them effectively. 5.Participate in developing and implementing hoteland departmental policies and regulations. 6.Develop marketing strategies and promotion plans toadjust tothe market situation in real time. 7.Supervise and drive the progress and implementationof marketing plans. 8.Set clear objectives for business development,implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. 9.Monitor and evaluate current initiated marketingactivities and market dynamics. 10.Manage the internal operation of the department toensure that the fixed assets and operational items of the department are wellmaintained. 11.Set pricing strategies and sales targets for thehotel. 12.Manage special projects and other relatedbusinesses. 13.Ensure efficient use of departmental resources.

【職責內容】 崗位職責： 1.根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃，并報公司審批; 2.負責組織實施并監督公司人力資源計劃; 3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制：建立有效的溝通渠道，就能及時了解員工的想法和建議，能激發員工的積極性和創造性，能為企業帶來更大的收益。 4.負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才;負責員工的業績考核工作; 5.塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解; 6.處理公司的重大人力資源問題; 任職要求： 1.人力資源管理或相關專業的本科以上學歷; 2.5年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗; 3.有很強的計劃性和執行能力; 4.具有良好的溝通協調能力、組織能力;

【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2，業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行，及時匯總市場動態信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協助跟進、解決投訴事宜； (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區域業績任務責任； (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業險，節假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓

工作職責： 1、設施設備維護和保養：統籌負責社區的設施設備維護和保養，保障社區供水、供電、供冷、供暖正常運行；統籌負責社區弱電系統維護，消防系統及樓控、監控、門禁、拉繩報警等弱電系統的維修、保養。 ２、報修服務：統籌處理住戶日常綜合類報修需求。 ３、運行管理：運用統計技術對運行目標、指標進行管理，對設備運行模式、參數進行調整，對運行成本、能源消耗、材料消耗進行有效的監視和控制。 ４、空置房管理：協調安排在住戶入住前對房間內設備進行檢查、維修，保證房態完好，達到入住條件。 5、二裝管理：負責園區的二次裝修的管理工作，包括裝修方案的審核，文明、安全施工及工程質量的監管，協同安保部做好施工現場的人員行為、動火作業、噪音施工、異味施工的監管工作。 6、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關制度、工作流程和作業指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 7、制定本部門經營預算，統計分析本部門經營數據，達成經營目標。 8、負責本部門團隊管理和日常管理，培訓指導部門員工，培養后備人才。 9、完成領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科及以上；工程技術或物業管理相關專業優先；任職大型寫字樓、高端酒店、大型商業綜合體工程部經理。 2、持有工程師證書或工人技師資格。 3、熟悉機電設備、強弱電、空調、水暖的維修維護。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、具備高效執行力，值得信任，善于培養指導他人。 6、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。

崗位職責：? 1、協助統籌銷售管理工作，制定公司市場營銷發展戰略，建立完善的市場營銷體制；? 2、制定與實施業務線營銷策略，有效賦能一線業務、包括但不限于市場洞察、渠道調研、產品組合策略，定價策略、產品故事，整合營銷計劃，渠道拓展計劃等；? 3、 建立戰略合作伙伴的資源，并且開拓政府、協會、商業聯盟、旅行社、OTA平臺資源； 4、與媒體、自媒體、各類企業機構跨界合作、資源互換。? ?任職資格：? 1、3年以上市場營銷管理經驗，具備團隊管理經驗；? 2、具備資源整合與項目管理能力，有大型文旅集團公司營銷負責人經歷；? 3、擁有完備的營銷技能和專業知識、有較強的分析能力，以及有較強的創造性思維；? 4、具備大局觀、優秀的職業素養，擅長團隊內外、跨業務的協作溝通；? 5、具備上市公司經歷背景優先。

崗位職責 1 負責酒店粵菜出品； 2 可自帶打荷砧板（工資面議）； 3 試菜報銷往返路費及住宿。 任職要求： 1、具備豐富的粵菜炒鍋工作經驗，能熟練掌握粵菜的各種烹飪方法的操作和運用， 對食材搭配、有研究； 2、戶籍廣東或廣西優先； 3、能定期開發粵式新菜，善于創新，能按客戶口味不斷進行調整； 4、具備同崗位知名餐廳或者星級酒店工作經驗者優先； 5、遵守酒店各項規章制度、認真負責、有團隊合作精神。

職責描述： ?1、品牌定位： 制定集團公司品牌發展戰略，形成公司品牌矩陣，塑造公司品牌在旅游行業的核心價值。 統籌策劃品牌故事、品牌定位、品牌體系、品牌設計、品牌內容/運營等板塊； ?2、品牌創意：負責設計創意，把控完成線上/線下品牌整體創意與迭代。建立品牌視覺體系， 塑造把控品牌視覺形象(終端、電商、傳播)；制定品牌年度形象策略(發布會、品鑒會、 年度大片、品牌宣傳冊、品牌廣告等)；建立集團視覺形象(VI、宣傳片、直播、各類形象 物料及主題視覺 KV)； ?3、品牌運營：組織實施品牌發展策略，完成年度品牌建設及推廣效果；完善品牌內容運營， 建立景區線上/線下年度營銷方案及活動策劃，負責品牌年度推廣、年度營銷費用管理和控制； ?4、品牌媒體傳播：內容輸出、創意策劃、內容戰略及戰術制定； 搭建國內主流新媒體推廣 矩陣、投放效果、社群營銷、口碑營銷、品牌廣告、事件宣傳、媒體合作等進行資源整合管 理；?? ?5、新媒體運營： 負責公眾號/小程序、短視頻、品牌直播、小紅書、抖音等平臺內容運營及 年度營銷推廣，審核管理平臺博主、KOL/KOC 的內容制作， 并領導團隊完成階段性投放并 落地實施； 負責私域流量的運營管理，用戶增長制度活動策略，輸出營銷內容； ?6、商務資源整合： 負責與各平臺或品牌進行商務合作的對接， 對各大社交平臺投放推廣策 略、方案、預算進行把控；對品牌投放效果進行復盤、把控全域平臺及網絡推廣投放，對 ROI 負責；? ?7、媒體資源整合： 負責媒體資源整合， 推展及維護集團媒體資源關系網， 確保品牌形象統 一輸出，完善集團品牌宣傳矩陣； ?8、團隊管理：建設高品效的團隊和積極健康的組織文化。 ?任職要求： ?1、全日制本科以上學歷，新聞與傳播、廣告學、傳媒策劃等專業； ?2、10 年以上相關工作經驗， 5 年以上知名企業品牌負責人崗位工作閱歷； ?3、 對品牌定位、品牌營銷、品牌推廣、新媒體運營管理等方面有實戰認知； ?4、 自我驅策，抗壓性強，敬業精神和拼搏精神。

1、統籌負責餐廳服務事務，保障各餐廳的服務標準。 2、參與策劃大型宴會活動，為社區重大活動或慶典以及住戶活動提供餐飲服務保障。 3、有較強的顧客意識，自主或配合進行餐飲服務滿意度調查，負責處理餐廳內住戶投訴及意見反饋，及時妥善處理投訴，保證住戶滿意，定期做投訴分析改善，并匯總上報餐飲總監。 4、對各餐廳區域的物資設施進行日常管理，確保物資設施數量齊全，使用狀態正常。 5、在公司整體制度框架下，組織制定、完善餐飲服務的相關制度、工作流程和作業指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 6、制定餐廳經營預算，每月/季/年統計分析餐廳經營數據，達成經營目標。 7、負責餐飲服務團隊管理和餐廳日常管理，管理指導部門員工，保證工作結果。 8、具備良好的培訓能力，能制定循序漸進的餐飲培訓計劃，培訓下屬服務知識和技能，培養后備人才。 9、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上優先；本科學歷，3年及以上工作經驗；酒店、餐飲、旅游服務行業優先。 2、任職高端酒店餐廳或大型餐飲集團大堂經理等職務，具備豐富的餐廳服務經驗，熟悉餐飲服務流程。 3、青島健康證。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、具備高效執行力，值得信任，善于培養指導他人，堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 6、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。

崗位職責： 根據集團酒店業務發展規劃，負責集團下屬酒店運營管理、酒店拓展、酒店品牌運營等工作。 1、研究酒店運營相關法規政策要求，調研市場行情，完善集團酒店運營管理體系。 2、負責集團酒店品牌搭建。 3、擬定酒店板塊發展規劃。全面掌握、指導集團下屬各酒店運營情況。統籌新設酒店籌建籌開工作。 4、對集團所有運營酒店年度巡檢全覆蓋并出具報告。 任職條件： 1. 具有集團公司酒店板塊運營管理或者相似工作經驗者優先。 2. 專科及以上學歷，45歲以下，5年以上同崗位工作經驗，或具有5年以上高星級酒店管理/籌建經驗。 3. 具備較好的溝通和資源統籌能力；具有豐富的行業資源。 4. 具備酒店經營思路和市場拓展思路，認同企業文化，可接受工作地點調配。

【崗位職責】 1、負責廚房日常運營管理，制定菜單及菜品研發，確保出品質量穩定 2、熟練掌握各類烹飪技法，獨立完成熱菜、冷菜、面點等制作 3、嚴格把控食品衛生安全，落實廚房6S管理標準 4、合理控制食材成本，做好庫存管理與設備維護 5、培訓指導廚房助手，協調前廳后廚工作銜接 【崗位要求】 1、10年以上星級酒店或大型餐飲機構廚師工作經驗 2、精通魯菜系烹飪，同時掌握川湘菜系者優先 3、持有中級以上廚師職業資格證，食品安全知識培訓合格 4、具備廚房團隊管理經驗，能承受高強度工作壓力 5、對食材鑒別、成本控制有豐富實操經驗 （服務員崗位單獨描述需補充請告知）

了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、 執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、 愛崗敬業，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業務流程，有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力；具有團隊協作精神，能夠有效配合總經理開展工作。

1參與制訂事業部服務運營制度及相關流程規范，負責相關管理制度、相關流程、標準規范在社區居民服務過程中落實執行并優化更新； 2負責組織、協調社區各職能部門，共同確保約定服務項目的實現，并不斷提升服務質量； 3帶領所轄部門建立和維護與居民的良好關系，逐步建立起社區與居民之間的相互信任； 4帶領社工部團隊開展課程文化活動、搭建社區社交平臺、維護義工組織 等工作； 5帶領管家部團隊為居民提供生活管家服務和社區共建服務，響應和滿足居民的日常生活服務需求、安全與健康居住需求等； 6負責擬定服務板塊人員配置、推動人員招聘與發展，開展服務板塊員工的培訓，持續提升員工能力； 7 負責承接、跟蹤、督導居民投訴事件及突發事件的處理； 8 完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 本科以上，至少5 年及以上服務運營相關工作經驗，酒店管理、護理管理、社工管理等相關專業 35-45 歲優先 具備較強的團隊管理能力，善于組織協調及溝通，善于處理各類爭議沖突事件； 具備良好的語言及書面表達能力，性格開朗； 具備較高的責任感和服務意識，抗壓能力、學習能力、表達能力強； 具有酒店、醫療及養老行業服務運營經驗的優先考慮。

 崗位職責： 1. 負責度假村財務部門整體運營，包含財務、采購 2. 協助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規管理、從財務影響面提供專業的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發展人才，建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營，能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規定。 6. 協助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求： 1. 中國籍，學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數據分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

崗位職責： （1）負責酒店日常運營的具體執行，聚焦現場運營管理，確保經營目標實現和服務質量、客戶滿意度達標 1. 負責酒店日常運營的監督、協調與管理，確保各環節高效、順暢、符合運營標準，確保會員和生活儀式活動（宴會、主題活動）客戶滿意度≥95%； 2. 協助總經理主導周/月度經營分析會，優化會員復購率及餐宴訂單轉化策略； （2）執行品牌競爭策略，強化雙業務協同，構建核心業績引擎，建立差異化經營特色 3. 執行深耕在地市場的品牌戰略（1122），通過在地會員的發展和生活儀式服務，運用餐房雙業務產品、組合和疊加服務套餐獲取競爭勝利。 4. 制定季度生活儀式服務的銷售策略并落地，主導宴會廳使用效率提升，保證年度GOP率≥25%。 5. 圍繞儀式感的塑造，制定餐宴與客房的聯動策略，監督餐宴主題場景與客房特色服務的落地執行，提升綜合客單價，保證客房OCC≥70%。 （3） 深耕會員體系，建設可持續發展的會員生態 6. 負責督導和推動酒店會員體系的運營、維護與升級，提升會員活躍度、復購率及忠誠度，確保在地目標客群的會員月增量≥500個人/家庭，會員復購率≥30%。 7. 結合生活儀式服務，每月策劃并執行會員專屬活動、權益及個性化服務方案，探索生活儀式管家（“宴會管家+客房私人助理”雙軌服務），確保會員客戶滿意度≥99%。 8. 分析會員數據，洞察需求，深度發掘客戶價值，優化分級會員權益，挖掘會員潛在需求，推動生活儀式套餐升級銷售，確保會員年度平均消費頻次≥1。 9. 處理會員及VIP投訴及緊急事件，建立24小時響應機制。 （4）監控酒店P&L，優化收入結構，控制運營成本，提升盈利能力 10. 統籌門店運營，編制月度人力排班表，優化人力成本占比，確保人力成本不高于總營收25%； 11. 監督每日客房清潔質量、能耗管控及設施維護、配套餐飲服務，保證客房在高周轉率下的服務品質，可核算優化人房比至1:0.3∽0.4以內，確保毛利≥60%； 12. 統籌生活儀式產品的策劃、統籌、執行與現場管理，確保服務流程、菜單設計、場地布置、場景展現能實現產品提升客戶情緒價值目標，同時使餐宴綜合GOP不低于25%。 （5）管控服務標準，保證服務品質，杜絕安全隱患 13. 建立前廳、客房、餐飲、宴會等全流程服務標準，確保流程標準業務覆蓋率100%，流程業務培訓率100%。 14. 每一項生活儀式服務產品推向市場前，確保產品特征鮮明，客群目標清晰，服務流程完備，并保證滿足執行實施前完成涉及執行人員100%產品培訓率，確保零失誤和高滿意度。 15. 建立食品安全零容忍的管控制度，嚴格執行食品的進、存、用、銷的全流程責任制度，做好內部培訓和責任管理，對出現食品安全事故責任人果斷采取降薪、開除乃至訴至法律措施。 16. 建立對安全、意外緊急事故的可能的全覆蓋響應機制和日常演練，確保對各種災害和突發事件的應對能力。 崗位要求： 1. 擁有大型宴會（婚宴、商務宴請、年會等）統籌、運營及現場管理經驗，精通宴會成本核算，有成功案例者； 2. 具備會員制酒店或會所管理經驗，熟悉會員體系運營者；

崗位職責 1、 有藏區同樣崗位的工作經驗。 2、全面負責酒店的經營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 本科以上學歷，相關管理專業。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有8年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

工作職責： 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2、指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利； 4、具有良好溝通，協調能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 任職資格： 1、32-42歲，男女不限； 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗； 3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優先； 4、工作穩定，業績優良，有過國際品牌酒店經驗者優先； 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會： 1.?按標準薪資繳納五險一金，集團提供個人標準商業醫療保險； 2.?希爾頓歡朋（中國）總經理培訓賦能； 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育； 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制； 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日； 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動； 7.?為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊； 8.?快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。

崗位職責 1、 維護公司形象積，極提高服務意識； 2、 協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、 按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、 協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作； 5、 協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作； 6、 協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象； 8、 協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作； 9、 協助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 10、 協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 12、 營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工； 14、 協助總經理處理酒店重大突發事件； 15、 協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程； 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。

【崗位職責】 1、負責每天餅房的運作； 2、承擔餅房的工作職責； 3、協助西餐行政總廚完成所有與餅房相關的工作； 4、控制、監測并領導整個餅房的運作； 5、負責餅房員工崗上培訓。 【崗位要求】 1、大專學歷，熟練的專業英語交流能力。 2、具有西餅房相關管理工作經驗3年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的創新意識。

工作地點：北京、江蘇、西安 崗位職責 一．按照麗芮酒店中國區總部的標準來全面負責酒店經營（從籌建到運營），并承擔與業主溝通的職能，確保總部標準完整的落地執行。 二、達成經營指標： 1. 市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到預期目標； 2. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行； 三、內部管控： 1. 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考核指標； 2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求； 3. 督導酒店安全工作及設備維護，保障酒店正常運營有序運轉； 任職要求： 1、15年以上酒店行業工作經驗，3年高端品牌酒店以上酒店總經理管理經驗；國際聯號高星級酒店及國內知名全服務酒店優先； 2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優先

項目名稱： 日照市東港區國際品牌酒店 崗位職責： 1、 根據酒店經營目標，制定酒店銷售戰略、銷售計劃、市場拓展策略等，實現目標達成。 2、 通過分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求，調整銷售策略，提升酒店競爭力。 3、 通過分析酒店關鍵數據，制定精準營銷策略，提升收益管理能力，增加酒店收入。 4、 負責組建高效銷售團隊，開展業績目標管理，設定銷售團隊KPI，監督完成進度并提升團隊營銷能力。 5、 負責客戶開發和商務合同的談判與簽約，負責客戶關系維系。 6、 負責開拓新興客源市場，挖掘潛在市場機會，提升酒店品牌曝光度。 7、 負責管理線上和線下渠道，整合渠道資源，實現收益目標。 8、 協助上級領導維護對內對外關系； 9、 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、學歷及其專業：大學本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、項目管理等相關專業； 2、工作經驗要求：8年以上高星級酒店市場營銷管理、收益管理等工作經驗，熟悉酒店運營全流程；擁有穩定的企業客戶、會務、旅行社及OTA渠道資源等。 3、專業知識技能：熟悉國際酒店品牌運營管理、市場營銷、收益管理、公共關系等，了解酒店文旅行業相關政策及法律法規；英文具備業務溝通能力，四級以上水平優先考慮。 4、工作軟件：熟練使用Office、Excel及酒店管理系統PMS、CRM等應用軟件； 5、能力素質要求：具備優秀的計劃和執行力、組織協調能力、溝通能力、較強的獨立工作能力和公共關系能力；具備成本意識、服務意識和風險防范意識。 6、獲得國際品牌酒店高級管理人員職業資格證書、酒店行業相關資質證書等有優先考慮。