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            • 客服

            • 發型師

              5千-6千
              青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住
              美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              大學校內店,保底4000或者6000根據個人能力匹配
            • 收益經理

              6千-8千
              濟南 | 2年以上 | 本科 | 提供住
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 提供住宿
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 投遞簡歷
              · 協助酒店總經理對酒店進行運營和管理工作,同總經理對酒店的經營目標和計劃負責。 · 協助酒店總經理組織籌備酒店開業工作,以服務質量為目標,開展工作,包括但不限于:培訓,經營演練,協助制定開業慶典方案等; · 協助酒店總經理建立健全酒店內部的組織系統、運營機制及各項規章制度,確保酒店的正常運轉; · 協助酒店總經理加強對酒店的安全管理,保障酒店員工及賓客的人身安全、財產安全,保障公司的財產安全,配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關安全管理工作; · 日常保障賓客的服務體驗,保障賓客在酒店區域享受到應有的服務,并落實品牌賓客服務要求及標準,嚴謹對待賓客投訴,客觀對待員工情緒,及時處理相關客訴; · 日常塑造優異的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系,負責重要客人的接待等工作; · 定期召開酒店內部辦公會議,定期向酒店總經理匯報,認真貫徹執行公司的各項決議; · 加強企業文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業形象; · 加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作; · 加強團隊建設,關心員工的生活和福利,不斷改善員工工作條件,增強員工歸屬感; · 落實執行品牌的運營標準、服務標準、質量管理等,在過程中反饋合適的意見,提供優化方案,促進品牌運營能力提升; · 完成總經理安排的其他工作。
            • 濟南 | 10年以上 | 大專 | 提供住
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 提供住宿
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              職位描述: 1、全面負責酒店管理部(酒店群)的各項業務管理,制定酒店發展戰略; 2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通; 3、制定有效的激勵政策和適合的考核標準; 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質; 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況; 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業管理、酒店管理等相關專業本科及以上學歷; 2、10年以上相關工作經驗,5年以上多酒店同時管理經歷; 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序;有參與籌建酒店經驗優先; 4、良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強,具備較強的執行力,富有激情,能主動完成公司下達的各項指標; 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力,承壓能力強。
            • 總裁/總經理

              1萬-1.5萬
              淄博 | 2年以上 | 大專 | 提供住
              會所 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              一、目前招聘的崗位是一家大型KTV娛樂場所的正規運營管理者,期望有經驗有想法的職業經理人共同發展。 二、崗位職責 1、全面負責經營場所的日常管理、固定資產管理及人員穩定情況,及時了解經營場所內工程維護、固定資產盤點等情況,做好與人力資源部、工程部等職能部門的溝通與反饋工作。 2、認真貫徹公司的工作方針及高層決議,在法律法規允許的范圍內組織經營活動,保證營業場地的正常營業。 3、在公司的管理下,制定建立經營場所的各項規章制度、標準作業程序及工作紀律,并監督其有效的貫徹執行。 4、定期督促檢查場所內各部門工作計劃落實和規章制度執行情況,發現問題及時處理,防止事態擴延,保證各項規章制度的落實。 5、抓好員工隊伍的建設,了解和掌握員工思想狀況及工作狀態,培訓考核和選拔,通過組織員工活動,增強員工對公司的凝聚力,激發員工的工作積極性。 6、主持每日工作例會及時協調解決各部門工作中存在的問題,保持與公司職能部門建立良好的工作關系。 7、全面負責管理經營場所內的營業設施和財物,控制成本,減少物品的損耗。 8、檢查督促各部門經理、主管、領班的儀容、儀表,檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度,樹立良好的工作形象。 9、做好各部門管理人員的考勤工作,合理安排班次,做到高效工作。 10、與顧客建立良好的關系,妥善處理客人的投訴、吵鬧問題,多渠道開發市場,尋求發展新客戶群。 11、完成上級領導交派的其他工作。 三、 崗位要求 1、有會所運營管理經驗為佳。 2、對營收負責。 3、具有良好的協調溝通能力、經營管理和團隊建設能力。 4、能適應上夜班,營業時間為晚上18:00點到凌晨3點。
            • SPA芳療師

              6千-8千
              青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住
              美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1. 依據專業知識與客戶需求,定制個性化SPA芳療服務方案,熟練運用專業手法,結合植物精油特性,為客戶提供頭部、肩頸、身體等部位的按摩護理,有效緩解客戶疲勞,改善身體不適癥狀。 2. 負責服務前后的準備與整理工作,包括檢查按摩床、毛巾等用品是否干凈整潔,調配合適的精油,布置舒適的SPA環境,確保服務流程順暢。 3. 與客戶保持良好溝通,熱情接待客戶,耐心傾聽客戶的反饋與意見,及時調整服務細節,提升客戶滿意度與忠誠度,并適時進行服務項目及產品推薦。 4. 嚴格遵守衛生安全規范,定期對使用的器具、設備進行清潔消毒,維護工作區域的衛生與整潔,保障客戶服務安全。 5. 參與公司組織的技能培訓、產品知識學習等活動,不斷提升自身專業技能與服務水平,及時掌握行業新技術、新趨勢。 任職要求 1. 熱愛SPA芳療行業,形象氣質佳,親和力強,具備良好的服務意識與溝通表達能力。 2. 有1 - 2年SPA芳療師工作經驗者優先考慮,熟練掌握各類芳療按摩手法與流程。 3. 熟悉植物精油的功效、使用方法及搭配技巧,了解皮膚結構、常見問題及基礎護膚知識,能夠為客戶提供專業建議。 4. 身體健康,具備較強的學習能力與團隊協作精神,可適應彈性工作時間安排 。
            • 人事行政

              6千-8千
              青島 | 5年以上 | 大專 | 提供住
              專業線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1. 負責公司人才招聘全流程工作,包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通; 2. 統籌新人入職培訓體系,制定培訓計劃、協調內外部資源、跟蹤培訓效果評估; 3. 維護人才庫,優化招聘渠道,提升招聘效率與人才匹配度。 **二、市場團隊運營支持** 1. 協調市場部門人員調動、區域部署及崗位調整,確保人力資源合理配置; 2. 協助市場團隊績效考核數據整理與分析,提供人員優化建議。 **三、會議與客戶接待管理** 1. 組織公司級會議(包括總經理辦公會、跨部門協調會等),負責會議通知、材料準備、紀要整理及決議跟進; 2. 統籌重要客戶接待工作,包括行程安排、場地準備、資料對接及后勤保障。 **四、總經理工作支持** 1. 協助總經理日程管理,協調內外部事務安排; 2. 跟進總經理交辦的重點項目,推動跨部門協作與落地執行; 3. 處理臨時性緊急事務,確保高效響應。
            • 濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              綜合性酒店 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 熱情接待客人,提供優質的服務體驗 2. 有效處理客人的咨詢和需求 3. 維護餐廳的接待區域,確保環境的整潔與專業形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 2. 能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與同事協作順暢
            • 美容師

              4千-5千
              臨沂 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住
              美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業的美容護理服務,包括面部護理、身體護理、SPA等項目,確保服務質量和顧客滿意度; 2、根據顧客的皮膚狀況和需求,推薦合適的美容產品和護理方案,提供個性化的美容建議; 3、熟練掌握美容儀器設備的操作,確保安全、規范使用; 4、保持工作區域的清潔與衛生,定期消毒工具和設備,維護良好的服務環境; 5、積極學習新的美容技術和產品知識,不斷提升專業技能和服務水平; 6、協助店內其他日常工作,如顧客接待、產品銷售、庫存管理等。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的溝通能力和服務意識; 2、對美容行業有熱情,愿意學習并提升專業技能,1年以上的經驗; 3、具備團隊合作精神,工作認真負責; 4、身體健康,無傳染性疾病,能勝任美容護理的體力要求; 5、持有美容師資格證書者優先考慮。
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