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預訂部經理/副經理

6千-9千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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青島膠州綠城喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。【崗位要求】 1、1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。

酒店收益經理

6千-8千

威海 | 經驗不限 | 學歷不限

榮成玥兒灣君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數據； 2、留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態和需要的產生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3、通過對歷史數據和當前預訂的分析，監控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4、管理所有預訂渠道。【崗位要求】 1、XXX年以上同崗位工作經驗； 2、英語口語及書面表達能力優秀； 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

收益經理

4.5千-6.5千

煙臺 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
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人性化管理

煙臺金腰板福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他服務產品的收益管理工作，制定并執行收益管理策略，優化價格體系，提高整體收益水平； 2、分析市場動態、競爭對手價格策略及客戶需求，定期提交收益分析報告，為管理層提供決策支持； 3、監控預訂數據及市場趨勢，動態調整房態及定價策略，確保收益最大化； 4、與銷售、前廳、預訂等部門緊密協作，確保收益管理策略的有效落地； 5、負責酒店收益管理系統的日常維護與數據更新，確保系統數據的準確性與及時性； 6、定期評估促銷活動及套餐產品的收益效果，提出優化建議并推動實施。【崗位要求】 1、1年以上酒店收益管理或相關崗位工作經驗，熟悉酒店運營及收益管理流程； 2、具備較強的數據分析能力，能熟練使用Excel等工具進行數據整理與分析； 3、對市場敏感，具備良好的商業洞察力，能夠快速響應市場變化； 4、邏輯思維清晰，溝通協調能力強，能高效推動跨部門協作； 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、年齡20-45歲，學歷不限，有酒店行業經驗者優先。

收益/預訂主管

5千-6千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
出國旅游
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青島優潮酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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1、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況 2、對數據進行監控、分析，建立日常監控和預警機制，提供決策支持。 3、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業，就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考 4、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業務，建立數據挖掘、優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 5、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益【崗位要求】 1、2年以上預定/收益管理工作經驗，OTA 行業及高星酒店項目經驗優先； 2、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具；

Reservation Agent 預訂員

3.5千-4.5千

濟南 | 經驗不限 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
人性化管理

濟南溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節和控制房間預訂、銷售。【崗位要求】 1、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3、大專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具有星級酒店相關工作經驗者優先； 6、具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班制。

預訂部經理 Reservation Manager

3千-4千

臨沂 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
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崗位晉升
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臨沂商城希爾頓花園酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責為商務經理提供專業的咨詢及行政上的支持。參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。制定開拓市場營銷戰略和促銷計劃。督導和協助市場營銷計劃的進展和實施。為市場營銷部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展，業績的復核訓導和培訓。監督和評估當前發起的市場營銷活動以及市場動態。統籌酒店內所有的市場商務工作活動。管理部門內部的運作，保證部門設施完備，運行正常。進行市場調查，?為酒店設立價格策略和銷售目標。確保高效利用部門資源。確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。確保所有設備正常運作。管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識、銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。密切注視客戶的活動，必要時予以調整。按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。參與希爾頓集團發起的銷售活動。針對目標市場組織促銷旅行。在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。搜索、建立在獲得同意后執行，監督年度收益計劃，并在必要時更新。確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。根據酒店、行業和公司的指引，回應需求、進行調整，執行任何合理的任務及額外職責。堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

酒店收益經理/總監（永樂華住）

8千-1.5萬

全國 | 5年以上 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。保證各個市場的最優定價，特別關注企業、團隊和散客。執行永樂華住定價政策。保證價格策略在各個渠道的正確執行，特別是品牌網站、第三方網站、和GDS。推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。戰略性地思考當地酒店市場過去、現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。管理團隊客房活動，保證截止日期、客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機，并進行適宜的商業決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。監控酒店客房策略，保證和永樂華住最優價格理念一致。分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等，保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。