【崗位職責】 1、負責酒店每日收入審計工作，核對前臺、餐飲、客房等各部門的收入報表，確保數據準確無誤； 2、審核酒店各項交易記錄，包括現金、信用卡、掛賬等，確保賬目清晰、合規； 3、編制每日收入匯總報告，及時提交財務部門及管理層； 4、檢查并糾正系統中存在的數據差異或錯誤，確保財務系統的準確性； 5、協助月結和年結工作，配合財務團隊完成相關審計任務； 6、保管和歸檔每日審計資料，確保財務記錄的完整性和可追溯性； 7、與其他部門溝通協作，解決日常審計中發現的問題。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計、審計或相關專業優先； 2、具備良好的數字敏感性和數據分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件； 3、工作細致、責任心強，具備較強的邏輯思維和問題解決能力； 4、良好的溝通能力和團隊協作精神，能適應快節奏的工作環境； 5、有酒店行業財務或審計經驗者優先，無經驗者可接受培訓。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數據的審核、核對及賬務處理，確保收入數據的準確性和完整性； 2、監督并審核各營業部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目，確保賬實相符； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議，協助管理層優化收入管理流程； 4、配合財務部門完成月度、季度及年度的收入結算工作，確保財務數據的及時性和準確性； 5、檢查并監督收銀員的操作規范，防止收入漏洞和舞弊行為的發生； 6、協助外部審計工作，提供相關收入數據及審計支持； 7、完成上級領導交辦的其他與收入審計相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業背景，熟悉酒店收入審計流程者優先； 2、具備較強的數據分析和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入數據的審核與分析； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業道德和抗壓能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉財務系統或酒店管理系統者優先； 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作； 6、有團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本核算及各項經濟業務的審計工作，確保財務數據的準確性和合規性 2、定期對酒店各部門的財務制度執行情況進行檢查，及時發現并糾正違規操作 3、編制審計報告，提出改進建議，協助完善酒店內部控制體系 4、參與酒店固定資產盤點，監督資產管理制度執行情況 5、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料和協助 6、對酒店采購、倉儲等環節進行審計監督，防范經營風險 【崗位要求】 1、具備財務、審計相關專業知識，熟悉酒店行業財務運作流程者優先 2、工作細致嚴謹，具備較強的數據分析和問題發現能力 3、能夠獨立完成審計工作并撰寫審計報告 4、具有良好的職業道德和保密意識 5、具備較強的溝通協調能力，能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境