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藝選酒店店總

1萬-1.1萬

濟寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責酒店人員招聘工作，帶領團隊達成酒店各項指標； 2、負責員工培訓工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃、制定酒店經營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、酒店物資采購；跟蹤落實酒店統一采購物品到位； 8、酒店品質提升、點評提升； 9、酒店周邊關系協調； 10、完成上級領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、大專學歷，2年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統； 3、了解當地相關政策法規； 4、誠信，敬業，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

餐廳經理

8千-1萬

青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
出國旅游
節日禮物
包吃包住

青島優潮酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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餐廳店長崗位職責： 1.負責組織、實施餐飲本部門的各項工作計劃； 2.對各種餐飲相關活動的計劃并組織實施，在服務中檢查及督導，以滿足客人需求； 3.負責餐廳設備的報修及養護工作； 4.成本控制及管理； 5.銷售類活動、部門培訓工作； 6.上級安排的其他工作。工作技能： 1.工作主動積極，適應能力強； 2.具備良好的人際交往、協調、溝通能力，性格開朗； 3.2年以上餐飲管理經驗，西餐廳、社會餐飲工作經驗者優先錄用。福利待遇：彈性工作、帶薪年休假、五險一金

財務經理

7千-9千

青島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
出國旅游
節日禮物
包吃包住

青島優潮酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.負責編制酒店財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察、采購管理等工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況； 2.負責各項財務收支計劃的編制及其控制、核算、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用酒店各項資產，督促有關部門開辟財源、增加收入、降低成本、節約費用，有效運用資金，努力提高酒店的經濟效益； 3.負責酒店預決算與計劃管理工作并負責審查核定計劃外重大收支項目以及簽批各部門重要用款項目，定期匯報酒店財務收支、經營成果和資金變動情況，對酒店經營狀況進行階段性的財務分析與預測，呈報重要會計報表和財務分析報告； 4.指導監督酒店全面經濟核算工作的展開，審查批示財務部匯總后的營業收入表，定期或不定期審核重要原始憑證和記賬憑證，負責設置酒店的總分類賬，監督檢查各種財務報告的及時性、正確性； 5.負責各項物品年、季、月采購計劃的審核、控制、分析，嚴格控制成本； 6.協助集團審計部，實施年度財務收支審計、經營成果審計等工作； 7.參與主要經濟活動的判斷、簽署并監督執行情況，與財政、銀行、稅務保持良好對外溝通合作關系。任職資格： 1.本科及以上學歷，財務管理、會計及相關專業； 2.具有五年以上星級酒店財務經理級及以上崗位任職經歷； 3.具有全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度； 4.掌握酒店預算、稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 5.具有較強的組織領導能力、公關交際能力和實施運作能力、語言表達能力、規劃執行能力、分析判斷能力、學習能力。

儲備店總

6千-8千

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養成長期負責酒店經營、業主溝通、各項指標達成、團隊建設有酒店管理經驗2年以上

（籌備）酒店總經理

3萬-8萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。

儲備總經理

6.5千-8千

全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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大專及以上學歷有從事中高端連鎖酒店管理經驗

（籌備）酒店副總經理

2萬-5萬

全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業務流程，有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力；具有團隊協作精神，能夠有效配合總經理開展工作。

儲備總經理

2萬-3萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1、儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作，落實總經理分派的各項工作任務。 2、需到體系內培養基地掛職培養，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業文化認同。 3、協助區域總參與區域內的籌備項目，負責兩個及以上業務模塊的籌備工作。 4、外部招募的儲備總經理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業文化培訓。 5、內部選拔的儲備總經理，需交叉學習至少兩個其他部門的業務。 6、儲備培養時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經理進行匹配度評估（包括能力素質、企業文化等），并結合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業優先。 3、5年以上部門總監或3年以上總助、副總工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協調能力，能獨立處理對內對外各種關系。

美豪麗致酒店總經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發 5、有處理突發事件，協調外界關系能力 6、有成功帶店工作經驗

希爾頓歡朋-酒店總經理

2.4萬-3萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
五險一金
技能培訓
節日禮物

卓越雇主

希爾頓歡朋（中國）總部

有限服務中檔酒店 | 1000-2000人

投遞簡歷

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工作職責： 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2、指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利； 4、具有良好溝通，協調能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。任職資格： 1、32-42歲，男女不限； 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗； 3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優先； 4、工作穩定，業績優良，有過國際品牌酒店經驗者優先； 5、可接受全國派遣。我們提供的福利與機會： 1.?按標準薪資繳納五險一金，集團提供個人標準商業醫療保險； 2.?希爾頓歡朋（中國）總經理培訓賦能； 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育； 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制； 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日； 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動； 7.?為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊； 8.?快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。

總經理

8千-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： ?1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； ?2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； ?3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利；? 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識；? 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力；? 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； ?7.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工，培養店總及部門接班人。? ?職位要求： ?1.酒店行業經驗10年以上，年齡30-45歲； ?2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗； ?3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優先；? 4.工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先；? 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。? 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業主與管理公司的協同。? ? ? ? ?本崗位為儲備崗位，儲備期間8000元/月，由于是連鎖酒店集團，需要接受全國外派，具體薪資根據房量匹配。

酒店店長

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
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帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； 7.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工，培養店總及部門接班人。職位要求： 1.酒店行業經驗10年以上，年齡30-45歲； 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗； 3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優先； 4.工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先； 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業主與管理公司的協同。本崗位為儲備崗位，儲備期間8000元/月，由于是連鎖酒店集團，需要接受全國外派

麗芮酒店集團-總經理

2.5萬-3.5萬

全國 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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卓越雇主

希爾頓歡朋（中國）總部

有限服務中檔酒店 | 1000-2000人

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工作地點：北京、江蘇、西安崗位職責一．按照麗芮酒店中國區總部的標準來全面負責酒店經營（從籌建到運營），并承擔與業主溝通的職能，確保總部標準完整的落地執行。二、達成經營指標： 1. 市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到預期目標； 2. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；三、內部管控： 1. 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考核指標； 2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求； 3. 督導酒店安全工作及設備維護，保障酒店正常運營有序運轉；任職要求： 1、15年以上酒店行業工作經驗，3年高端品牌酒店以上酒店總經理管理經驗；國際聯號高星級酒店及國內知名全服務酒店優先； 2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優先

總經理助理

6千-8千

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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帶薪年假
崗位晉升
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人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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崗位職責 1.落實總經理分派的各項工作任務。 2.審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4.控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5.審查施工合同，監督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購供應計劃。 7.深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。崗位要求 1、高中以上學歷。 2、有同等職位經驗或在連鎖酒店資深部門經理（前廳、客房、銷售）。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。 6、本崗位為全國門店中檔酒店中層崗位，需接受外派，在總部學習后外派到加盟門店店助崗位。需要接受全國外派。

酒店總經理

1萬-1.5萬

青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

青島西海岸北王臺智選假日酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店的日常運營管理工作，制定并執行酒店經營策略，確保完成各項經營指標 2、統籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的協調運作，提升整體服務質量和客戶滿意度 3、負責酒店成本控制及預算管理，優化運營流程以提高經營效益 4、建立并維護良好的客戶關系，處理重大客戶投訴及突發事件 5、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及人才梯隊培養 6、監督酒店設施設備的維護保養，確保符合衛生、安全及品牌標準要求 7、分析市場動態及競爭對手情況，制定有效的營銷策略和價格體系【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域專業知識，熟悉酒店各部門運作流程 2、出色的領導能力和團隊管理經驗，能有效激勵員工并營造積極的工作氛圍 3、優秀的商業敏銳度和數據分析能力，能夠制定并執行有效的經營策略 4、卓越的溝通協調能力，能夠妥善處理內外部關系及突發事件 5、具備較強的成本控制意識及財務管理能力 6、對服務品質有高標準要求，注重細節管理

區域總經理（事長）

2萬-3萬

全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

引領行業創新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
節日禮物
五險一金
年底雙薪
員工生日禮物
包吃包住

卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責區域內酒店的整體運營管理，制定并執行年度經營計劃，確保完成各項業績指標； 2、統籌區域內酒店的日常運營，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責區域內酒店的預算編制、成本控制及收益管理，優化經營效益，提高盈利能力； 4、分析市場動態及競爭對手情況，制定并實施有效的市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額； 5、負責區域內團隊建設與管理，包括人才選拔、培訓、考核及激勵，打造高效協作的運營團隊； 6、維護與業主、合作伙伴等外部關系，確保業務順利開展； 7、貫徹執行公司各項規章制度及標準流程，確保區域內酒店運營符合公司要求。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先； 2、8年以上酒店行業工作經驗，其中5年以上區域管理或高端酒店總經理崗位經驗； 3、熟悉酒店運營管理全流程，具備出色的市場分析、經營決策及團隊管理能力； 4、具備優秀的溝通協調能力及商務談判技巧，能夠高效處理內外部關系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及出差安排； 6、具備較強的抗壓能力及責任心，目標導向，結果驅動。

總經理助理

8千-1萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

成都東谷酒店管理公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位工作地點：全國委派 1、全面協助店總開展酒店運營工作； 2、負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保完成公司下達的收益指標； 3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行； 4、? 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標； 5、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求； 6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生； 7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定； 8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系； 9、負責業主關系及公共關的維護，樹立維護公司良好品牌形象。任職資格 1、26-40歲，大專以上學歷，酒店旅游相關專業。 2、3年以上連鎖酒店同崗位管理經驗，有星級酒店經驗者優先。 3、良好的職業操守，執行力強，能在壓力下開展工作。 4、具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力，有計劃性，工作作風嚴謹，細致。 5、熱愛服務行業并能適應酒店的高節奏。 6、能接受外派者優先。

店長

6千-8千

青島 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

嶗山區吉宮釜餐飲店

中式快餐 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員排班、服務標準執行、產品質量把控等工作，確保門店高效運轉 2、制定并落實門店銷售計劃，分析經營數據，提出改進方案以提升業績 3、負責門店成本控制，包括原材料采購、庫存管理及損耗控制 4、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象和顧客滿意度 5、負責員工培訓、考核及團隊建設，營造積極的工作氛圍 6、嚴格執行食品安全及衛生管理制度，確保符合相關法規要求7、完成公司下達的各項經營指標和管理任務【崗位要求】 1、初中及以上學歷，3年以上餐飲行業工作經驗，1年以上同崗位管理經驗 2、熟悉餐飲門店運營流程，具備出色的團隊管理能力 3、年齡20-35周歲，身體健康，能適應倒班工作制 4、具備較強的成本意識和數據分析能力 5、良好的溝通協調能力及突發事件處理能力 6、工作責任心強，能承受較大工作壓力 7、有韓式餐飲或烤肉店管理經驗者優先考慮

副總經理/酒店經理（全國） - 00013

3萬-4萬

全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
人性化管理
領導好
包吃包住
年底雙薪

慧通酒店公寓

服務式公寓 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責 1.在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。? 2.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4.協調各部門關系。? 5.研究市場發展趨勢和客戶需求，推出符合市場趨勢的酒店產品。? 6.審定酒店的市場營銷方案，和客戶滿意度，不斷提高酒店整體經營狀態和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務質量。? 8.協助總經理負責酒店人才培養，提高酒店整體管理水平，員工素質和服務質量。任職條件 1 大專及以上學歷，酒店管理等相關專業。? 2 工作經歷主要為國際品牌酒店，具備同崗位工作經驗。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經歷，并擔任關鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務及管理流程，尤其具備豐富的房務體系專業知識。? 5 善于管理和經營團隊，事業心強，富有激情。? 6 有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排，職業形象較好。具體工作城市和業務，將會根據實際情況進行安排和確認。請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

酒店總經理(希爾頓惠庭)

2萬-3.5萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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卓越雇主

鳳悅酒店及度假村

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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【職責描述】 ?1、代表總部全面負責處理所在酒店的總體事務，以身作則、與酒店全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標； ?2、維護品牌形象、監督酒店范圍內的品牌使用情況，積極對外推廣品牌理念； ?3、制定酒店的管理目標和經營方針，根據品牌標準制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店營收政策，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利開展；? 4、建立和健全酒店的組織管理架構，追求扁平化管理、合理高效；? 5、加強酒店文化建設，傳遞惠庭精神，努力為員工提供快樂、健康、良好的工作環境； ?6、健全酒店的財務制度。閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，做好成本控制和財務預算工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等；? 7、根據品牌規定規劃和開展每日、每周、每月日常工作； 8、堅持以人為本的服務管理理念；培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 9、加強酒店設備、設施的維修保養工作和酒店的安全管理工作； 10、選聘、任免酒店員工，根據品牌規定和標準健全酒店機構設置、員工編制。負責酒店人員的錄用、考核、獎懲、晉升等； 11、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓；12、以身作則，積極參與酒店主要輪崗工作； 13、關心員工，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。? ?【任職要求】? 1、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；2、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；? 3、較強的學習能力、執行力、溝通協調能力和領導決策能力； 4、接受全國派遣（入職起2年內接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。

酒店總經理（山東）

1.5萬-2萬

濟南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

引領行業創新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
節日禮物
五險一金
年底雙薪
員工生日禮物
包吃包住

卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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一、崗位描述 1.全面負責酒店日常運營管理工作； 2.決定酒店的機構設置、員工編制及重要變革與人員變動等工作，建立健全酒店組織系統；為酒店創造良好的經營環境；建立培訓體系，制定和實施店內各級培訓計劃，為企業培養合格管理人才； 3.完成年度經營指標并確保酒店正常經營，并保證各相關決議的貫徹落實。二、招聘要求 1、4-5年以上酒店行業工作經驗：兩年以上中高端品牌連鎖酒店同等崗位經歷；兩年以上星級酒店（四星級及以上）前廳、客房或銷售經理級別工作經歷； 2、有酒店門店籌備及統籌運營經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通協調能力；具備強效的執行力、協調能力和危機處理能力； 4、品貌端正，語言溝通能力強；有較強的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力 5、可接受區域內調派。

店長

7千-1.2萬

臨沂 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

臨沂正舍餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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基本要求：一：30-40 歲，女，形象氣質佳，具備良好的職業素養和社交禮儀。二：酒店管理、商務接待、市場營銷、餐飲管理等相關專業優先。三：擅長培訓及管理服務團隊，精通會所日常運營，包括人員排班、服務標準制定、成本控制、衛生安全等。崗位職責：一、具備良好的團隊管理和溝通技能，能夠有效地領導和協調不同部門的員工；二、具備良好的服務心態和積極向上的樂觀精神。

市場營銷總監

1萬-1.5萬

威海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

山東省威海海悅建國飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場營銷戰略，包括品牌推廣、市場拓展、銷售策略等，確保完成年度經營目標； 2、分析市場趨勢和競爭對手動態，制定針對性的營銷方案，提升酒店市場占有率； 3、策劃并組織實施線上線下營銷活動，包括節假日促銷、會員活動、合作推廣等，提高酒店品牌影響力； 4、管理市場團隊，協調內外部資源，確保營銷計劃高效落地； 5、維護與媒體、旅行社、企業客戶等合作伙伴的關系，拓展新的合作渠道； 6、監控營銷預算，優化投放效果； 7、定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持。【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力和創新思維，能夠獨立制定并執行營銷策略； 2、熟悉酒店行業市場運作模式，有成功的營銷案例優先； 3、優秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成目標； 4、出色的溝通協調能力，能夠與內外部合作伙伴建立良好關系； 5、具備數據分析能力，能夠通過數據優化營銷方案； 6、抗壓能力強，適應快節奏工作環境。

前廳總監

2萬-2.5萬

煙臺 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

龍口市龍口大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1. 全面統籌酒店前廳部經營與銷售戰略規劃與日常運營。 2. 同廚房總監做好配合，做好菜品質量維護，打造契合酒店定位的特色菜單。 3. 建立并優化前廳制度與標準服務流程，打造五星級酒店標準。 4. 把控成本預算，優化采購、庫存管理，合理控制人力成本，提高運營效益。 5. 拓展合作資源，與供應商、合作伙伴建立良好關系。二、任職要求 1. 年齡要求50歲以下，具備10年以上星級酒店餐飲管理經驗，有酒店、宴會運營經驗者優先。 2. 熟悉五星級酒店運營模式，擅長標準化制度與標準管理，精通餐飲、酒店運營全流程。 3. 熟悉星級酒店餐飲服務流程與標準。 4. 具備卓越的領導能力，能有效激勵團隊，實現高效協作與目標達成。 5. 出色的溝通協調能力，能夠敏銳捕捉市場動態。三、薪資福利 1. 底薪2-2.5W元/月，根據能力和經驗面議，外加豐厚績效獎金與年終獎勵。 2. 完善的福利體系，月休4天、五險、帶薪年假、節日福利、免費員工餐及工裝、提供獨立的星級宿舍。 3. 廣闊的職業晉升空間，參與國際酒店集團項目，與行業精英交流學習。 4. 豐富的培訓資源，助力個人職業發展，享受酒店內部消費優惠

運營經理

1萬-1.5萬

威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
管理規范
五險一金
帶薪年假
人性化管理
領導好
包吃包住

威海國際海水浴場希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，確保各部門高效運轉，提升客戶滿意度； 2、制定并執行酒店運營標準和服務流程，監督服務質量，處理重大投訴事件； 3、統籌前臺、客房、餐飲等部門的協調配合，優化運營效率； 4、控制運營成本，分析經營數據，提出改進方案以提升業績； 5、負責員工培訓、排班及績效考核，建設高效團隊； 6、維護酒店設施設備完好率，確保安全衛生達標； 7、配合總部實施品牌標準，完成集團各項運營指標。【崗位要求】 1、必須具備酒店前廳/客房及餐飲管理服務工作經驗，熟悉前臺、客房、餐飲等模塊運作； 2、出色的團隊管理能力，能有效協調跨部門協作； 3、敏銳的市場意識和服務意識，善于發現并解決運營問題； 4、具備較強的數據分析能力和成本控制意識。