女人张开腿无遮无挡视频 ,狠狠爱五月丁香亚洲综,亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇

App

掃碼下載最佳東方App

微信

掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

客服

溫泉主管/領(lǐng)班

3千-6千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 年終獎(jiǎng)金
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 人性化管理
青城山熙康云舍酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個(gè)職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
溫泉主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)上級; 4、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運(yùn)正常; 5、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工日常培訓(xùn)工作; 6、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 [崗位要求] 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。溫泉領(lǐng)班崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)溫泉及浴區(qū)的日常服務(wù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)溫泉及浴區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的督導(dǎo)工作; 3.認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，隨時(shí)檢查員工儀容儀表; 4.隨時(shí)檢查督導(dǎo)服務(wù)員，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)待每一位賓客; 5.隨時(shí)檢查本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況，如發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)及時(shí)處理論并上報(bào)主管或經(jīng)理; 6.負(fù)責(zé)處理出現(xiàn)的意外事故、賓客投訴等及時(shí)處理。崗位要求 1.中技以上學(xué)歷，接受過浴場服務(wù)方面的專門培訓(xùn)優(yōu)先考慮; 2.身體健康，五官端正; 3.了解有關(guān)浴場方面的法律法規(guī)。 4.良好的語言溝通能力，能夠與賓客進(jìn)行有效交流; 5.熟悉浴場服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
健身中心前臺接待Service Associate - Health Club Reception

3千-4千

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 包吃包住
有投必應(yīng)
有投必應(yīng)
成都香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個(gè)職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責(zé)： 1、確定客人在使用設(shè)施設(shè)備前都有通過前臺的登記手續(xù) 2、酒店標(biāo)準(zhǔn)禮儀接聽電話并正確記錄留言信息 3、每日報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 4、及時(shí)處理投訴事件并向經(jīng)理或主管匯報(bào)場館的突發(fā)事件崗位要求： 1、對健身中心有總體了解，有過對客服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 2、工作積極主動(dòng) 3、善于溝通與交談
臺球教練

8千-1萬

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
成都蜀馨餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個(gè)職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
新店開業(yè) 招臺球教練地點(diǎn)：成都武侯區(qū)桐梓林年齡：18周歲以上要求：形象好氣質(zhì)佳五官端正性格開朗薪資：綜合8000-10000 月休4天 1.時(shí)間靈活工作時(shí)長短根據(jù)球房需要安排時(shí)間不會超過8個(gè)小時(shí) 2.純綠色沒有外出超休保證安全 3.人性化管理沒有任務(wù) 4.客戶共享資源共享平臺不局限于一個(gè)球房時(shí)刻有新球房可安排市場大積累屬于自己的資源不要打電話不要打電話
康體部員工/領(lǐng)班

3千-4千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 年終獎(jiǎng)金
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 人性化管理
青城山熙康云舍酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個(gè)職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
1、為賓客提供“三項(xiàng)禮儀”服務(wù)，主動(dòng)為賓客擺放拖鞋，整理浴巾浴袍；引導(dǎo)賓客正確泡湯并做好安全提示； 2、為每一位賓客做好的財(cái)務(wù)及人身安全提示工作； 3、主動(dòng)為賓客介紹泡湯場景情況，并耐心回答賓客的問題； 4、當(dāng)班人員首先對本崗位物品與衛(wèi)生進(jìn)行檢查，在營業(yè)前做到崗位物品齊全，衛(wèi)生整潔，設(shè)備正常； 5、營業(yè)期間，為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)和人性化的服務(wù)，認(rèn)真做到“一個(gè)微笑、一句問候、一條毛巾、一杯水、一雙拖鞋”等各種人性化與個(gè)性化服務(wù)； 6、當(dāng)班服務(wù)員應(yīng)做到5分鐘巡視溫泉池；巡視內(nèi)容包括水溫監(jiān)管、衛(wèi)生整理、賓客安全、設(shè)備運(yùn)行，讓本區(qū)域所有開放溫泉池正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)資深員工協(xié)助處理； 7、協(xié)助領(lǐng)班負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)管理制度的制定，并組織實(shí)施； 8、根據(jù)區(qū)域的分布情況，進(jìn)行合理的人員和物資調(diào)配，確保接待工作的順暢； 9、熟悉轄區(qū)內(nèi)各種溫泉池的功能與特點(diǎn)，根據(jù)季節(jié)氣候變化掌握控制各池水溫及特色池的加料； 10、定期對設(shè)備設(shè)施和水池進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，對事故防患于未然； 11、在崗位期間，服從當(dāng)值領(lǐng)班所有的工作安排并主動(dòng)配合開展所有工作； 12、早班人員下班前對本區(qū)域的衛(wèi)生檢查和物品進(jìn)行補(bǔ)充，便于晚班同事開展工作； 13、晚班人員應(yīng)跟進(jìn)早班交接工作，做到今日事今日畢；班后對本區(qū)域衛(wèi)生及物品進(jìn)行仔細(xì)檢查，做好收市工作； 14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
服務(wù)員

5千-6千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
成都嘉樂帝文化娛樂有限公司

KTV | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個(gè)職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
《工作內(nèi)容》：通過公司培訓(xùn)的方式方法給客人推銷公司的飲料、小吃、洋娃娃等…，點(diǎn)單服務(wù)、尋找合適機(jī)會引導(dǎo)包廂氛圍《福利待遇》： [慶祝]包吃住（免費(fèi)提供床鋪6件套） [慶祝]月休4天（可自由調(diào)休） [慶祝]晉升空間（促銷-促銷經(jīng)理-促銷主管-店長-運(yùn)營總監(jiān)） [慶祝]意外險(xiǎn)（工資扣150管一年） [慶祝]8小時(shí)工作制 [慶祝]全程坐班[嘿哈]
溫泉總監(jiān)

1萬-1.5萬

全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
浙江君瀾酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個(gè)職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。