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            • 客服

            • 成都 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.制定及執行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度;8年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。
            • 瀘州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險
              • 年終獎金
              • 加班補助
              • 績效獎金
              • 法定假日
              • 月休4天
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;10年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。
            • 成都 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、根據酒店戰略規劃方向確定目標客戶、擬定市場開發計劃、制定整體年度經營預算、營銷目標計劃、推廣策略及各階段實施步驟,開展全渠道銷售及宣傳推廣。 2、根據年度經營指標進行任務的分解,和銷售任務和配套動作,制定有效的激勵措施,助力經營指標的完成和提升。 3、能以客戶端的思維方法,重視賓客服務的設計與體驗,通過服務場景、體驗的分析與設計改善,提升消費者體驗。 4、優化適宜于酒店的可持續的賓客關系維護體系,有效利用酒店“客必得”等系統軟件進行重點客群的用戶分析,制定有效策略助力客戶關系維護與互動。 5、重視經營與收益管理,善于分析數據,制定合理有效的營收激勵政策,助力經營指標的完成與提升。 6、制定切實可行的舉措并有效執行,在過程中不斷完善前廳走動式現場服務“橫到邊、縱到底”的管理范圍與舉措。 7、能夠挖掘客戶深層次的隱性需求,制定傳播內容和傳播方式,以更有利于消費者建立對酒店品牌知識和文化的認知。 8、具備新媒體運營的策略和運營管理思路,熟悉多平臺運營規則,能嘗試與創新,助力酒店品宣、流量提升與轉化變現的目標實現。 9、有豐富的團隊建設管理經驗,能夠帶領并指導創意構思,引導團隊共同學習與提升,同頻交流。 10、定期修訂更新酒店部門重點崗位風險點的分析和風險防范文件,培訓、督導檢查. 11、部門各崗位安全風險點工作落實情況。 12、妥善完成上級領導臨時指派的各項工作任務。 崗位要求 1、充分理解酒店的戰略規劃方向,積極推進工作目標和動作的分解與實施。 2、有嚴格執行安全管理規程能力,確保酒店運營的安全性。 3、熟悉各類媒體運作流程,熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程。 4、親切和善、樂于助人,具備良好的溝通協調能力、抗壓能力及情緒管理能力強。 5、具備處理沖突和挑戰,保持團隊凝聚力的能力。 6、具備基于數據和分析做出明智的業務決策能力。 7、能夠從宏觀角度審視酒店業務,制定長遠的戰略規劃。 8、推動新想法和創新實踐能力,以提升客戶體驗和運營效率。 9、良好的團隊協作能力,促進跨部門溝通,確保信息流暢和資源共享。
            • 市場銷售總監

              1.2萬-1.5萬
              內江 | 8年以上 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 午餐補貼
              • 管理規范
              • 技能培訓
              綜合性酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責公司市場銷售戰略的制定與實施,制定年度、季度、月度銷售目標及市場拓展計劃,并監督執行; 2、帶領銷售團隊開拓和維護客戶資源,建立長期穩定的合作關系,提升市場份額; 3、分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求,制定針對性的銷售策略和營銷方案; 4、優化銷售流程及管理體系,提升團隊整體業績,確保銷售目標的達成; 5、協調內外部資源,推動跨部門協作,確保市場活動、品牌推廣與銷售目標的有效結合; 6、定期提交銷售數據報告及市場分析,為公司決策提供數據支持; 7、負責銷售團隊的組建、培訓及管理,提升團隊專業能力和執行力。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力和商業嗅覺,能夠快速把握行業趨勢及客戶需求; 2、擁有出色的銷售策略制定及團隊管理能力,能夠帶領團隊完成高業績目標; 3、具備優秀的溝通協調能力和談判技巧,能夠高效整合資源并推動項目落地; 4、抗壓能力強,適應快節奏工作環境,能夠接受挑戰并解決問題; 5、對酒店行業或相關服務領域有深刻理解者優先; 6、具備創新思維和執行力,能夠獨立策劃并推動市場銷售項目。
            • 成都 | 8年以上 | 學歷不限
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 帶薪年假
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
            • 成都 | 10年以上 | 本科
              • 穩定國企
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日福利
              • 技能培訓
              • 帶薪病假
              • 人才培養
              • 員工活動
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、確保以高效及時的銷售管理實現公司的整體目標和運營目標; 2、制定新的銷售戰略用以預測及分析銷售需求,開發有效的具有市場競爭力的產品,擴大企業的知名度和美譽度; 3、有效制定,發展及執行市場計劃,提供指導性和具體的行動計劃; 4、開發新的/或改進產品,提高競爭力和利潤最大化,提升營銷意識,明確的傳達營銷目標,有效支持實現銷售計劃和目標; 5、制定并不斷完善銷售工作的有效流程和運營程序; 6、計劃,管理及評估銷售部門的財務報告,確保費用的有效支出及資源的優化利用; 7、為企業領導和財務部門提供準確的經營數據;對部門內的員工工作進行管理和檢查,確保銷售工作的質量; 8、認準實時調整銷售目標的需求,提前做好應對不斷變化的經濟及競爭局勢。了解全行業的市場動態,掌握行業政策和發展趨勢,為企業的經營戰略提出建議; 9、指導和發展有效的公共關系,利用廣告和媒體資源的各種宣傳活動支持既定目標,開發系統以衡量媒體活動,利用率,接受度和新產品的客戶滿意度和關于增加競爭優勢的凈影響力; 10、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、50歲以下,本科及以上學歷;市場營銷、工商管理、會展餐飲等相關專業,具備行業相關專業等級資格證書或認證; 2、10年以上大型會展中心/國際聯號品牌酒店相關崗位工作經驗,兼具如上兩種工作經驗的候選人優先考慮;擁有深厚的客戶基礎和豐富的項目開發及管理經驗; 3、具備同等條件的項目籌備經驗及重要大型政務或商務會議接待經驗; 4、對市場信息的把握及反應速度快,創意及整合能力強; 5、具備良好的決策能力及一定的組織管理能力; 6、具有優秀的創新能力、觀察和解決問題的能力; 7、思維活躍,具有一定的市場策劃能力和營銷能力; 8、有一定的市場分析、判斷、綜合和創新能力及與企業內各部門溝通能力;
            • 市場總監

              8千-9.9千
              成都 | 8年以上 | 學歷不限
              • 分紅
              • 年終獎
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 要求: 13年以上同職位工作經驗; 2..負責區域內市場開發規劃,團隊建設; 3.VIP客戶的開發和維護;
            • 成都 | 8年以上 | 大專
              • 節假日福利
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責:1、負責開拓美容院進行高端項目合作,維護客戶關系; 2、5年以上同級別的行業從業經驗,豐富的專業線品牌銷售管理經驗; 3、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。 任職資格:你足夠優秀,我們給你足夠的平臺去發揮。
            • 阿壩州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 補充醫療保險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.?通過與區域市場總監、酒店行政委員會,所有部門,供應商和內外部相關人員的緊密合作,支持和協助區域市場總監在酒店的市場工作展開; 2.發展,實施,監督,評估酒店的市場聯絡策略,包括廣告促銷,電子行銷,直接/間接促銷,內部促銷,商務伙伴促銷及印刷品設計,以扶助市場部,提升酒店在本地區,國內以及國際間的形象; 3.建立年度完整的整合傳播計劃,包括可測量的目標、策略和執行計劃, 并每月檢測其執行情況; 4.開發并維持與媒體及其工作人員的積極聯系,評估所有媒體要約和宣傳; 5.與其他部門緊密合作,優化使用目標市場的相關信息,包括客人資料、行為習慣和市場傳計劃收益及評估。 任職資格: 1.成都辦公; 2.熟練使用各種辦公軟件; 3.必須具備良好的中,英文讀寫能力; 4.國際高端連鎖酒店、豪華品牌同崗位工作經驗; 5.熟悉本地市場及國際市場、良好的人際交往和溝通技巧、獨立工作以及在壓力下工作的能力,展現良好的時間管理能力。
            • 成都 | 8年以上 | 大專
              • 提供飯餐
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 帶薪年假
              • 年終獎節假日福利社保
              美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發展方向; 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求: 1、年齡30-40歲,從事醫美行業8年以上,懂渠道醫美,具有豐富的醫美行業運營經驗,懂策劃。 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、祖師、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容知識; 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力。 薪資:年薪百萬,董事長面議
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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