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人力資源協(xié)調(diào)員

3.5千-4千

成都 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 技能培訓(xùn)
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 年終獎
成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理； 2、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作； 3、辦理酒店員工的暫住證； 4、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作； 5、協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)盤點、增補(bǔ)，調(diào)出等管理工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上； 3、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識； 4、具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，能起草各類文件； 5、熟練掌握辦公自動化技能； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。
人事經(jīng)理

5千-6千

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
成都銀貝酒店有限公司

經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級 | 1-49 人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求 1、XX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

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