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            • 客服

            • 成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              精品酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助前廳經理負責酒店前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、賓客關系維護等,確保為賓客提供高效、優質的服務體驗。 2、監督并指導前臺員工的工作流程,確保入住、退房、問詢等環節順暢無誤,及時處理賓客投訴及突發事件。 3、制定并優化前廳服務標準及操作流程,定期組織員工培訓,提升團隊服務意識和專業技能。 4、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協作,確保跨部門服務銜接順暢。 5、負責賓客滿意度調查及反饋分析,提出改進建議并落實執行,持續提升酒店服務質量。 6、管理前廳部物資及設備,控制運營成本,確保資源合理使用。 7、參與酒店營銷活動策劃,協助提升酒店品牌形象及客戶忠誠度。 【崗位要求】 1、年齡要求:22-40歲,3年以上星級酒店工作經驗,度假酒店優先;具備良好的服務意識和職業素養,能夠以熱情、耐心的態度處理賓客需求。 2、優秀的溝通協調能力,能夠高效解決賓客問題并維護良好的客戶關系。 3、具備較強的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成工作任務并提升整體服務水平。 4、工作細致認真,具備較強的應變能力、抗壓能力,能妥善處理突發事件。 5、熟練使用酒店管理系統(如綠云、西軟等)、OTA平臺軟件及辦公軟件(如Word、Excel等)。 6、能適應倒班工作制,包括夜班及節假日值班。
            • 成都 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              同程藝龍旗下高端品牌雅致酒店,124間房 (1)熟悉業務操作流程和酒店基本運營信息。 (2)按照品牌標準為賓客提供各項接待服務。 (3)發展會員,擴大集團知名度。 (4)正確登記、存檔前廳各項表單表據。 (5)按照公安局規定做好賓客證件登記、上傳工作。 (6)檢查、維護前臺各類設備設施,確保其正常使用。 (7)保管、收發包括備用金、發票、客用鑰匙、內部鑰匙等酒店資產。 (8)及時補充所需物資,并做好記錄。 (9)確保所有賬務正確,賬單齊全。正確、按時投繳營業款。 (10)受理賓客反饋,及時跟進、上報、記錄。 (11)熟悉酒店各類應急預案,發現異常及時處理、上報。 (12)完成上級交代的其他工作任務。 崗位要求: 1:不限男女 2:有酒店從業經驗優先 3:有相關體量及同品牌定位酒店前臺接待工作經驗 4:熟練掌握夜審流程及酒店操作系統
            • 成都 | 經驗不限 | 中專
              • 五險
              • 免費工作餐
              • 免費員工宿舍
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              任職要求 1.女性身高1.6米以上,男性1.7米以上 2.大專以上學歷,英文良好,電腦操作熟練 3.良好的服務意識,能適應倒班工作
            • 前臺接待員

              4千-4.5千
              成都 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.服從領班安排,按照工作程序與標準做好各項準備工作 2.為客人提供高效、親和、準確、禮貌的各項前臺接待服務 保證前臺各項服務工作順利進行并圓滿完成 3.能有效推銷酒店的客房,并盡量保證酒店有效的價 格體系 4.保證客人的需求信息完整、準確、及時地傳遞到相關工作點 5.為常客能夠提供更加人文的個性化服務 6.做好交接班工作,仔細查閱交接本上的交接事宜,尚未解決的 工作必須跟進 7.保證前臺備用金以及財務票據的準確交接,不得出現任何差錯 8.隨時檢查前臺設施設備是否運行正常,檢查各種表單、用品是 否齊全 9.配合領班做好當日應到未到、應退未退的客房處理工作 10.配合領班做好當日叫醒工作的信息確認及傳遞工作,確保萬 無一失 11.根據班組要求做好各項統計工作 12.根據工作安排完成前臺各區域的衛生工作 13.配合餐飲部為行政樓層客人提供早餐服務
            • 前臺接待

              3千-4千
              成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。
            • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 年度團建
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Escorts arriving and departing guests in a friendly , courteous manner to and from their accommodations,? transporting their luggage . Acquaints each guest with room and features. To facilitate a memorable guest experience from arrival, during the stay, and to adhere to Hilton Brand Standards. ???????? 熱情友好的幫助客人提攜行李,引領客人到房間并提供所需服務。貫穿希爾頓品牌服務理念于服務當中給客人留下難忘而又愉悅的回憶。 ? 1.????? Retrieves guests items from cars , busses , vans and carts lifts ,carries and loads luggage and packages onto a bell cat to transport items throughout hotel to designated room navigates bell cart through public areas , guest room corridors and to elevators . 幫助客人尋找丟失在出租車上的物品。 通過專用行李車裝卸通道為客人裝卸行李。 2.????? Escorts customers to accommodations, visually inspects room and telephone and deficiencies such as towels to housekeeping immediately. Points out room features and directory for reference. 引領客人到房間,介紹酒店及房間的設施設備。快速巡視房間是否存在問題,及時通知相關部門予以解決。 3.????? Listens and responds to guest inquires using a positive , clear speaking voice . answers questions and offers assistance giving accurate information regarding outlet hours , other hotel service , directions to local attractions or function rooms , car rentals , air line shuttle service , etc. 對于客人的需求予以積極快速的回應,提供準確信息,提供租車、旅游向導等服務。 4.????? Organizes and store luggage as necessary in a designate area . 將客人行李有序的寄存于指定地點。 5.????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Remain calm and attentive , especially during heavy hotel activity and emergencies . 熱情友好的問候客人。能成著冷靜的應對各種突發情況。 6.????? Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務的同時招呼示意下一位客人。 7.????? Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 8.????? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 9.????? Takes an active role in the front desk and concierge team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在前臺和禮賓部的團隊中起到積極做用,有效的溝通,確保達到目標。 10.??? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 11.??? Ensures that all guests are greeted at the door. 第一時間問候客人。 12.??? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 13.??? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人的待遇。 14.??? Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。。 15.??? Ensures a prompt departure for all guests by ensuring that their luggage is brought from their rooms promptly when requested, or offered assistance when in the lobby. Also to ensure that all guests are offered to make arrangements for transportation and that they are invited back and farewell. 如有需要,幫助客人拿取行李,確保客人及時辦理離店,安排運送,同時歡迎他們再次光臨。 16.??? Handles and stores guests’ luggage in a safe and secure, organized and systemized way. 有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。 17.??? Responsible for ensuring that the lobby appearance is neat and tidy, and that public areas are called when necessary. Responsible for ensuring that hotel material and information is stocked and available for guests. 確保大廳的整潔衛生,及常用客用資料和物品等的補充更新。 18.??? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店的基本概況。 19.??? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel. 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 20.??? Handles and delivers messages, receives and distributes packages, and the daily post and correspondence of both guests and the hotel 確保禮賓部準確的信息傳遞,保證酒店和賓客每日包裹郵件的正常收發。 21.??? Applies DoubleTree Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓逸林品牌標準。 22.??? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 23.??? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通及合作。 24.??? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed.? Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 25.??? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。必要的時候加入救火。 26.??? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 在收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時嚴格遵守酒店規定。 27.??? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 28.??? To undertake any other reasonable task or request as directed by the management. 接受部門其他合理的任務或要求的安排。 29.??? Delivers morning newspapers ,Zipout checkout packets , mail , packages faxes etc . to specific guest room . 負責將報紙,結帳單,包裹,郵件等送至客人房間。 30.??? Cleans and polishes carts and other equipment used in the department . 負責行李車的日常清潔和保養。 31.??? Answers the bell desk phone and provides information as needed . 接聽禮賓臺電話,應客人的不同需求提供服務。 32.??? Reads and matches luggage tags , writes claim tickets and detaches portion to give to desk. 行李牌的登記及行李的分發。 33.??? Assimilate into The Hilton Family PRIDE/CARE culture through understanding, supporting and participating in all elements of PRIDE/CARE. Demonstrate working knowledge of the service standards. 通過學習希爾頓關愛,把希爾頓關愛理念運用到服務中去。 34.??? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述 35.??? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
            • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 職業發展
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 互助會
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助保持大堂區域清潔和整齊; 2.向客人提供優良及有效率的服務; 3.保持行李儲藏室整潔; 4.協助前廳完成其他服務工作。 崗位要求 1.具備吃苦耐勞、愛崗敬業品德,責任心強; 2.性格外向,善于與人主動交流; 3.男士170以上,無明顯紋身。
            • 前臺接待

              3千-4千
              成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 3、相貌端正,身體健康。
            • 前臺接待

              4千-4.5千
              成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規范
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.中專以上文化程度,性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
            • 成都 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 管理規范
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1.??? 基本要求(年齡,性別,外貌等)Physical (Age, Sex, Presentation, etc): ·???????? 男女不限;相貌端正;身體健康;男身高170以上;女身高160以上; Male or Female do not limit; appearance is decorous; physical health; male height above 170; female height 160 above ·???????? 具有酒店管理或相關的學位或畢業證書。 Has the hotel management or related degree or diploma. ·???????? 普通話標準,基本的英文能力,熟練掌握微軟辦公軟件 Putonghua standard, basic English ability, familiar with Microsoft office software ·???????? 能適應夜班工作 Adapt to the night work 2.??? 學歷要求Education Qualification: ·???????? 中專及以上 bachelor degree or above 3.??? 工作經驗Professional Experience: ·???????? 半年以上同等崗位工作經驗; More than half of the same position working experience.
            • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、中專及以上文化程度。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的溝通能力、服務意識、銷售意識和責任感。 3、知曉酒店前臺工作內容及流程。 4、形象氣質佳,有親和力,身體健康,男生170cm及以上,女生160cm及以上。 5、有連鎖集團酒店工作經驗者優先。 其他要求 國際聯號工作經歷:優先 計算機能力:良好 年齡要求:20-35歲 職位福利:多次晉升機會,鼓勵內部創新、轉崗/輪崗,年輕化團隊,只要愿意學習提供更多職位選擇機會。
            • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 五險
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 完善的培訓體
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、中專以上文化程度,普通話流利; 2、女生身高160cm以上,男生身高170以上,形象氣質佳; 3、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 4、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 其他要求
            • 阿壩州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 補充醫療保險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 協助隱世體驗主管負責禮賓臺日常運作,為客人提供良好的行李服務,用車服務,電瓶車服務,預見并滿足客人的需求; 2. 主動與客人建立情感聯系,通過使用授權來創造一個獨特、難忘和個人化的體驗,抓住每一個機會提升客人的滿意度。 任職資格: 1. 良好的溝通協調能力; 2. 較好的服務意識,熱愛酒店行業; 3. 接受優秀實習生; 4.退伍軍人優先。
            • 前臺接待

              3.8千-4.3千
              成都 | 經驗不限 | 中專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年終獎
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 任職要求: 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗者優先; 2、女性 身高1 6 5CM以上,男性 身高1 7 8CM; 3、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 4、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
            • 禮賓接待

              3.8千-4.3千
              成都 | 經驗不限 | 中專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年終獎
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、為到店客人提供迎賓、送賓、行李等服務; 2、在大堂值崗,站姿端正,工作主動熱情,積極主動問候客人; 3、確保所接收的行李和包裹的安全,并整齊有序存放在行李房; 4、管理行李房,確保行李房干凈; 5、要按照部門規定進行接收、存放行李和處理賓客的遺留物品等; 6、熟悉酒店各項設施和服務項目,為客人提供準確的信息和建議; 7、記錄未完成的工作交給下一個班次。 任職要求: 1、有國際五星級酒店同崗位優先; 2、身高175CM以上; 3、身體健康,品貌端正,形象氣質佳; 4、良好的溝通和社交能力,確保各部門間的溝通交流; 5、了解成都當地的景點及相關基礎設施。
            • 前臺主管

              5千-6千
              樂山 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位描述 1. 監督員工的對客關系事宜,確保通過對客人的認知和關注,提高客人對酒店整體入住體驗的滿意度。 2. 關注客人的投訴,需求及需要,如無法解決將問題匯報至值班經理。 3. 及時準確的回應所有客人的要求,并通過自己的專業知識為客人提供最好的建議。 4. 了解任何財務政策和程序的變動。 5. 與其他部門及相關合作者保持溝通,確保優質服務。 崗位要求 1.?良好的溝通表達能力。 2.?能夠用英語流暢的提供對客服務。 3.?至少1年相關工作經驗。
            • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              一、工作內容 1. 熱情接待賓客:為到店客人提供熱情且專業的接待服務,高效辦理入住、退房手續,解答客人關于房價、房型、服務設施等疑問。夜班期間,需保持同等服務水準,并加強對大堂秩序的維護。 2. 管理預訂信息:熟練操作預訂系統,及時處理線上線下訂單,確保房態準確,讓每一位客人都能順利入住心儀房間。 3. 用心溝通協調:傾聽客人需求與投訴,快速協調解決,全程跟進,只為讓客人滿意而歸。 4. 嚴謹處理賬務:準確結算客人消費,處理各類支付,開具發票,保證賬目清晰。 5. 記錄關鍵信息:記錄客人特殊需求與反饋,夜班時重點記錄突發事件,為酒店服務提升助力。 6. 協助部門協作:積極協助其他部門完成臨時任務,攜手讓酒店運轉更流暢。 二、工作時間 白班8:00-20:00 夜班20:00-次日8:00 上四休二、白班夜班兩班倒 三、招聘要求 1. 年齡在 18-30歲之間,男女不限。 2. 具備良好的溝通能力和服務意識,熱情開朗,有親和力。 3. 能夠適應酒店的工作節奏和環境,具備一定的抗壓能力,包括適應夜班工作。 4. 有團隊合作精神,工作認真負責,細致入微。 5. 有酒店相關工作經驗者優先考慮,有夜班工作經驗者更佳。 6. 具備良好的職業道德和敬業精神,能嚴格遵守酒店的規章制度。 7.身體健康 8.對酒店行業有濃厚興趣和熱情,致力于在酒店領域長期發展。
            • 前臺接待

              3.5千-4.5千
              成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位要求】 1、有相關經驗者優先。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。.
            • 前臺領班

              3.5千-4.5千
              南充 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。
            • 前廳部主管

              4.5千-6千
              成都 | 5年以上 | 中專 | 提供吃
              經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 7、OTA房態調控。 8、辦理客人入住。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 成都 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責: 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求; 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 5、熟練前臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務; 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 二、崗位要求: 1.女凈高158cm以上,男凈高170cm以上,形象氣質佳,具有良好的溝通能力,積極樂觀; 2.工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活; 3.具有一定的電腦操作技能,具有良好的英語溝通能力,有同星級酒店同崗位工作經驗優先考慮。 三、福利待遇: 月休6天,入職即買五險一金,年休假,工齡工資,節日福利,生日福利,定期團建,帶薪培訓等。
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