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            • 客服

            • 成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經理 1.中高端:和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端:如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型:如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規; 3. 愛崗敬業,注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 儲備店總

              6千-8千
              全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養成長期 負責酒店經營、業主溝通、各項指標達成、團隊建設 有酒店管理經驗2年以上
            • 總經理

              2萬-3萬
              成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工團建
              • 員工生日禮物
              • 精彩的活動
              • 具競爭力薪資
              • 管理規范
              • 領導好
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.、運營管理:對總部指標負責,執行制度,定目標、控成本,統籌酒店事務; 2、?品質管理:維護品牌,推升服務品質,提賓客滿意度,處理客訴與輿情; 3、市場營銷與會員管理:分析市場競品,定策略拓渠道,執行總部營銷及會員政策; 4、人力資源管理:優化人員編制,建文化聚團隊,負責人才招募培養; 5、?財務管理:權限內調配資金、審批支出,做好內控防違規; 6、?安全管理:保障酒店安全運營及設施維護; 7、其他:執行總部決議,協調業主費用結算,維持合作。 任職要求: 1、40 周歲及以下,酒店、旅游管理等相關專業優先; 2、中端酒店行業同等職位工作經驗,或國際品牌酒店房務/銷售總監及以上從業經驗; 3、形象氣質佳,溝通能力強,英語聽說讀寫能力強者優先。
            • 運營總監

              1.6萬-2.5萬
              成都 | 經驗不限 | 大專
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、全面負責酒店運營管理方面的工作; 2、根據酒店的發展,制定運營管理目標與方針,保證完成酒店的經營目標; 3、根據酒店的經營規劃,制定全面營銷策略及各項營銷計劃并實施監控; 4、負責跟進和監控重要客戶的銷售目標與任務; 5、 負責組織酒店管理人員學習培訓,提高專業技能和組織管理能力; 6、負責重點合作客戶的關系維護與回訪管理工作; 7、完成總經理安排的其他工作。 任職資格:? 1、專業要求:旅游與酒店管理、飯店管理、工商管理、行政管理及相關專業,大專及以上學歷; 2、身體素質:35-48歲,男172cm以上,女165cm以上, 身體健康,擁有良好的職業精神; 3、培訓經歷:運營管理、餐飲管理、團隊管理、領導能力等方面的培訓; 4、工作經歷:八年以上酒店/星級酒店/國際品牌酒店等工作經驗,兩年以上同等崗位經驗; 5、管理意識:具有較強的責任心、運營意識、較強的服務意識和成本意識; 6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和決策實施; 7、職業素養:具有較強的溝通表達、業務處理和市場應變等能力,以及較強的團隊管理和運營管理能力;具有較強的適應性,較好的協調能力。
            • 儲備總經理

              6.5千-8千
              全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              大專及以上學歷 有從事中高端連鎖酒店管理經驗
            • 酒店店長

              8千-1.2萬
              成都 | 3年以上 | 大專
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              公司旗下自營門店:盈嘉·云曦天際S高空設計師酒店、D-ONE云曦天際S高空設計師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設計師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店經營策略,確保完成各項經營指標; 2、統籌酒店各部門(前廳、客房、銷售等)的協調與配合,優化服務流程,提升客戶滿意度; 3、監督酒店服務質量及衛生標準,定期檢查設施設備維護情況,確保符合行業規范; 4、負責酒店成本控制及預算管理,分析經營數據并提出改進方案,提高盈利能力; 5、帶領團隊完成銷售目標,拓展客戶資源,維護重要客戶關系,提升酒店市場競爭力; 6、處理突發事件及客戶投訴,及時解決問題并制定預防措施; 7、負責員工培訓、績效考核及團隊建設,營造積極向上的工作氛圍。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗,熟悉酒店運營流程及服務標準; 2、優秀的領導能力及團隊管理經驗,能夠有效激勵員工并推動業績提升; 3、較強的市場敏銳度及客戶服務意識,擅長資源整合與業務拓展; 4、良好的數據分析能力,能夠通過經營數據優化管理決策; 5、具備較強的抗壓能力及應變能力,能高效處理突發事件; 6、工作責任心強,注重細節,追求卓越的服務品質。
            • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 社保(六險)
              • 意外險
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 司齡工資
              • 月休六天
              • 員工生日禮物
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、根據酒店階段性工作,制定開業倒排計劃,全面籌備酒店開業工作。 2、熟悉酒店運營管理,擅長酒店及餐飲會務營銷策略,根據市場動向和發展趨勢,結合酒店實際情況靈活調整經營思路。 4、擅于處理內外關系及管理。 5、熟悉酒店財務制度,擅于成本管控,及時與業主溝通各項財務事宜。 任職資格要求: 1、年齡30-50歲,男女不限,大專及以上學歷,普通話標準,有一定的英語口語能力和書寫能力。 2、具備四星級酒店工作經驗5年以上;有國際連鎖酒店同等崗位任職經驗3年以上;有營銷總監或總經理管理經驗2年以上。 3、熟悉綜合酒店的管理及營銷,對餐飲會務客房的聯動營銷具有優勢。 4、有酒店籌開經驗。 5、熟悉國家關于酒店行業的有關法律、法規和方針政策。 6、具備良好的團隊意識及敬業精神;品質端正,成熟穩重,具有良好的品德和職業道德操守。 薪資:面議
            • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              1、善于診斷酒店運營管理中的問題,并提供解決辦法,提升酒店經營水平 2、善于團隊管理,營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質維護及提升 4、掌握線上運營,及線下市場開發 5、有處理突發事件,協調外界關系能力 6、有成功帶店工作經驗
            • 店長

              1萬-1.8萬
              成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              任職要求: 1. 年齡26-40歲,大專或以上學歷; 2.?有綜合性酒店或度假性酒店全面管理經驗者優先; 3.熟悉酒店日常運營,具有酒店運營管理經驗; 4. 具備市場敏銳度,了解市場需求變化,能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施; 5. 具有經營思維,較強的領導能力、良好的溝通協調能力; 崗位職責: 1、根據公司戰略規劃,負責實現100%客戶滿意度,推進各個部門的客戶滿意度工作,增值服務的創新和執行,處理客訴,負責優化酒店對客服務流程及服務標準; 2、根據公司《人力資源手冊》會議管理制度及公司會議精神,負責分店各項會議召開,各部門的培訓考核工作; 3、根據單店年度收入目標,負責按季度、月制定銷售目標及市場策略,做好收益化管理,并對最終目標達成結果負責; 4、根據完整經營月度的收入及成本數據,制定收入提升方案及成本管控方案; 5、根據公司戰略規劃,負責全酒店各服務點及服務人員的服務標準執行和落地; 6、根據“客戶滿意度”為核心的指導思想,負責全酒店各種產品及各項增值化服務符合公司標準及市場需求; 7、根據《基礎運營檢查表》2.0版本,負責分店所有營業點的衛生工作; 8、根據公司企業文化建設要求,負責企業文化價值觀的傳遞、培訓與踐行;不斷提高酒店員工的工作氛圍及生活條件(人資部); 9、根據公司人才梯隊建設要求,負責培養優秀的酒店管理人才; 10、根據公司《運營手冊》,負責分店安全、消防防控工作; 11、根據分店營業需求,負責分店外部關系維護; 12、根據《財務管理制度》,負責分店所有資產管理工作; 13、根據公司要求,負責響應一線員工的臨時與緊急需求做決策和處理。
            • 總經理

              8千-1.5萬
              全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: ?1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作; ?2.指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; ?3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利;? 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識;? 5.熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發能力;? 6.建立符合麗致標準和要求的團隊,有效的傳播麗致的品牌精神; ?7.營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 8. 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工,培養店總及部門接班人。? ?職位要求: ?1.酒店行業經驗10年以上,年齡30-45歲; ?2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗; ?3.既往酒店RevPAR≥350元,點評≥4.85優先;? 4.工作穩定、業績優良,有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先;? 5 .熟知連鎖公司管理體系,對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。? 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作,每日匯報、每周報表,達到業主與管理公司的協同。? ? ? ? ?本崗位為儲備崗位,儲備期間8000元/月,由于是連鎖酒店集團,需要接受全國外派,具體薪資根據房量匹配。
            • 酒店店長

              1萬-1.5萬
              全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2.指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; 3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利; 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識; 5.熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發能力; 6.建立符合麗致標準和要求的團隊,有效的傳播麗致的品牌精神; 7.營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 8. 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工,培養店總及部門接班人。 職位要求: 1.酒店行業經驗10年以上,年齡30-45歲; 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗; 3.既往酒店RevPAR≥350元,點評≥4.85優先; 4.工作穩定、業績優良,有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先; 5 .熟知連鎖公司管理體系,對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作,每日匯報、每周報表,達到業主與管理公司的協同。 本崗位為儲備崗位,儲備期間8000元/月,由于是連鎖酒店集團,需要接受全國外派
            • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.落實總經理分派的各項工作任務。 2.審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序,落實崗位責任制。 3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加酒店主要經濟合同的談判、簽署,并監督執行。 4.控制、監督酒店的收入、成本和費用,協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5.審查施工合同,監督施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購供應計劃。 7.深入各部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦。 崗位要求 1、高中以上學歷。 2、有同等職位經驗或在連鎖酒店資深部門經理(前廳、客房、銷售)。 3、良好個人品質和職業道德,嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力,能獨立協調對內對外各種關系。 6、本崗位為全國門店中檔酒店中層崗位,需接受外派,在總部學習后外派到加盟門店店助崗位。需要接受全國外派。
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