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PA經(jīng)理

4千-6千

日照 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 帶薪年假
卓越雇主
卓越雇主
開元森泊集團(tuán)

游樂園 | 2000人以上

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立即溝通

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1.熟練掌握并執(zhí)行樂園的制度和操作規(guī)范； 2.堅(jiān)持樂園安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序； 3.負(fù)責(zé)制訂管轄區(qū)域的清潔和保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施管理； 4.定期將區(qū)域年度、月度工作計(jì)劃及指定的報(bào)告按要求遞交酒店管家部經(jīng)理，并遵從管家部經(jīng)理的協(xié)調(diào)； 5.審閱領(lǐng)班遞交的指定的計(jì)劃和報(bào)告； 6.確保管理公司制訂的房務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行； 7.保持班組內(nèi)部和其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)； 8.管理、指導(dǎo)、訓(xùn)練、評(píng)估區(qū)域所有員工； 9.給員工專業(yè)知識(shí)上的指導(dǎo)，注重人才培養(yǎng)； 10.參與班組召開的會(huì)議； 11.制訂公共區(qū)域的清潔計(jì)劃，包括酒店后臺(tái)區(qū)域、大堂、辦公區(qū)域、客房走道、消防通道、地毯保養(yǎng)、硬地面保養(yǎng)、清潔管理等；
行政管家/客房部經(jīng)理

7千-9千

日照 | 2年以上 | 本科
- 五險(xiǎn)一金
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 午餐補(bǔ)貼
- 美女多
- 年底雙薪
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 領(lǐng)導(dǎo)好
江蘇蘇寧銀河酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營與管理工作，確保部門工作能順利有效的進(jìn)行，對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。 3. 負(fù)責(zé)制定客房部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 4. 負(fù)責(zé)組織、擬定客房內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、各崗位職責(zé)、工作流程，檢查員工紀(jì)律，負(fù)責(zé)部門所有人員的思想教育，提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并實(shí)施所屬員工的任務(wù)獎(jiǎng)懲方案。 5. 做好客房各個(gè)區(qū)域及崗位的監(jiān)督和檢查工作，并做好記錄，同時(shí)根據(jù)存在問題做總結(jié)并制定計(jì)劃。 5. 主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議，傳達(dá)公司及酒店的方針政策和信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 6. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 7. 負(fù)責(zé)各崗位的排班、考勤和休假的審核工作，根據(jù)客情和員工特點(diǎn)合理安排好部門人員的分配及調(diào)度工作。 8. 每日做好房間的抽查工作，重點(diǎn)檢查VIP房及做好VIP接待； 9. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行； 10. 負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的檢查和落實(shí)工作；任職資格： ◆ 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； ◆ 普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語表達(dá)較好者優(yōu)先錄用； ◆ 2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； ◆ 五官端正，形象氣質(zhì)佳； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件； ◆ 認(rèn)同企業(yè)文化，融入企業(yè)。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守，以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心與執(zhí)行力。
前臺(tái)

3千-4千

日照 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
- 五險(xiǎn)一金
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 午餐補(bǔ)貼
- 美女多
- 年底雙薪
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 領(lǐng)導(dǎo)好
江蘇蘇寧銀河酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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崗位職責(zé) 1.熟練總臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能，負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記及離店手續(xù)。 2.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 3.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 4.制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 5.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，了解酒店的所有活動(dòng)。崗位要求 1.有星級(jí)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感，并能積極與客人溝通。 3.具有較強(qiáng)的抗壓能力。
賓客關(guān)系經(jīng)理

5千-6千

日照 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 午餐補(bǔ)貼
- 美女多
- 年底雙薪
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 領(lǐng)導(dǎo)好
江蘇蘇寧銀河酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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崗位職責(zé)： 1、客戶關(guān)系經(jīng)理需協(xié)助前廳經(jīng)理控制部門成本、規(guī)范部門操作流程，解決客人投訴并幫助客人解決住店期間的疑難問題及突發(fā)狀況，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，使客人最大程度的滿意，同時(shí)，把酒店的損失降到最低。 2、監(jiān)督管理員工的日常工作并幫助本崗位員工提高工作技能。 3、通過最有效的途徑，向客人盡可能地提最新，最準(zhǔn)確的信息。 4、維護(hù)和保持酒店的良好聲譽(yù)并且?guī)椭频暝黾诱w的收益。 5、給予所有的下屬理解、支持、鼓勵(lì)和幫助。 6、在預(yù)測客房出租率的基礎(chǔ)上維持部門組織架構(gòu)，人員配備的合理性并且確保工作的順利運(yùn)行。 7、管理和引導(dǎo)員工并且確保酒店政策和程序的執(zhí)行。任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具備計(jì)算機(jī)操作能力，英語良好者優(yōu)先錄用；

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