亚洲色欧美色2019在线,91精品国产91,91精品国产综合蜜臀蜜臀

招聘主管

5千-6千

紅河州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
包吃包住
管理規范
崗位晉升

云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【工作內容】 - 負責公司整體招聘計劃的制定與執行，確保人才引進符合業務發展需求； - 拓展并維護招聘渠道，優化招聘流程，提升招聘效率和質量； - 與各部門溝通協作，了解用人需求，匹配崗位與人才； - 參與面試評估及錄用決策，協助完成新員工入職相關工作。【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； - 3年及以上招聘工作經驗，具備團隊管理經驗者優先； - 熟悉招聘流程及各類招聘工具，具備良好的溝通協調能力； - 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。

培訓質檢經理

1.2萬-1.5萬

中衛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
崗位晉升
節日禮物
技能培訓
五險一金
夜班補貼
管理規范

寧夏華正文旅發展有限公司

其他景區 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、協助部門總監制定并完善公司各項培訓/質檢管理制度。 2、建立公司培訓與質檢體系。 3、協助部門總監對公司企業文化進行塑造和落地。 4、對各民宿項目的培訓工作進行督導和評估。 5、負責員工入職培訓及內外部培訓資源的整合與有效利用。 6、負責各類員工活動的籌備與組織。 7、對運營業態日常的質檢巡查及整改結果的追蹤反饋。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 6、熟悉掌握各運營部門的運營流程和sop。 7、PPT技巧熟練，具備獨立開發新課件的能力。

行政人事經理

1萬-1.2萬

中衛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
崗位晉升
節日禮物
技能培訓
五險一金
夜班補貼
管理規范

寧夏華正文旅發展有限公司

其他景區 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

人力資源經理

8千-1萬

昆明 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

昆明春城湖畔旅游置業發展有限公司

其他景區 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【工作內容】 - 負責公司整體招聘策略的制定與執行，推動人才引進工作高效開展； - 主導崗位需求分析，設計并優化招聘流程，提升招聘效率和質量； - 與各部門緊密協作，深入了解業務需求，匹配合適人才； - 建立并維護人才庫，拓展多渠道招聘資源，提升企業雇主品牌影響力； -兼顧HRBP職責，負責業務部門支持協調工作。【任職要求】 - 具備良好的溝通協調能力和團隊管理經驗，有較強的數據分析意識； - 熟悉人力資源招聘流程，了解行業人才動態及招聘工具使用； - 對招聘工作有熱情，具備較強的責任心和抗壓能力； - 8年以上工作經驗，有高端酒店、度假村人力資源從業經驗。

人事主管

3.5千-4.2千

玉溪 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
每周雙休
免費工作餐
免費住宿
超大發展平臺
帶薪年假
技能培訓
人性化管理
員工活動豐富
員工生日禮物

云南歡樂大世界投資控股有限公司

游樂園 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責公司人力資源相關制度的執行與監督，確保符合國家法律法規及公司政策； 2、組織并實施招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進； 3、協助開展員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能與綜合素質； 4、負責員工關系管理，處理員工入職、轉正、調動、離職等手續； 5、定期整理與分析人力資源數據，為管理層提供決策支持； 6、定期完成每月薪酬福利相關制作及數據報表； 7、協助上級完成其他人力資源相關工作。【崗位要求】 1、對人力資源管理工作有基本了解，熟悉招聘、薪酬、員工關系等模塊； 2、具備良好的溝通協調能力，能夠高效處理各部門的用人需求； 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的執行力和抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎的數據分析能力； 5、有團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 6、有人事相關工作經驗者優先，無經驗者可接受系統培訓。

人力資源副總監 Assistant Director of Human Resources (Pre-opening)

1萬-1.5萬

玉溪 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
每周雙休
免費工作餐
免費住宿
超大發展平臺
帶薪年假
技能培訓
人性化管理
員工活動豐富
員工生日禮物

云南歡樂大世界投資控股有限公司

游樂園 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、至少一家經理級以上國際品牌酒店籌備工作經驗。

人力資源管培生

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假區

其他景區 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

畢業前在人力資源各專業崗位輪崗，包括但不限于以下工作職責： 1、協助招聘，包括簡歷篩選、參加招聘會、組織面試等； 2、協助人事管理工作，包括考勤、薪酬核算，勞動合同管理等； 3、協助培訓管理工作，包括課件開發、培訓組織等。畢業后根據實習期間表現出來的能力特征、個人興趣進行定崗。

培訓總監

2萬-3萬

上饒 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
年度旅游

上饒市九牛大峽谷旅游景點綜合開發有限公司

其他景區 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責制定并實施公司培訓戰略規劃，搭建完善的培訓體系，確保培訓工作與公司發展戰略相匹配； 2、統籌管理景區各業務板塊（包括服務、運營、安全等）的培訓需求，設計并優化培訓課程及內容； 3、主導內訓師團隊建設，選拔、培養和管理內部講師，提升培訓資源質量； 4、組織開發多樣化培訓形式（如線上學習平臺、情景模擬、實戰演練等），提升員工崗位技能與服務意識； 5、監督培訓效果評估與反饋，通過數據分析持續改進培訓方案，確保培訓成果落地轉化； 6、協調外部培訓資源，引入行業先進培訓理念及工具，推動公司人才梯隊建設。【崗位要求】 1、具備大型景區、文旅集團或服務行業培訓體系搭建經驗，熟悉旅游行業服務標準及運營流程； 2、出色的課程開發與授課能力，能獨立完成需求分析、方案設計及效果跟蹤閉環； 3、邏輯清晰，具備較強的跨部門協作能力，能高效整合資源推動培訓項目執行； 4、對員工職業發展通道設計有實踐經驗，擅長激發團隊學習積極性； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能針對景區季節性需求靈活調整培訓策略。

培訓副經理/主管

8千-1萬

陵水 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
領導好
海洋歡樂世界

海南富力海洋歡樂世界開發有限公司

其他景區 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責：1. 協助人力總監制定和完善公司培訓體系，包括制度、流程及課程設計。2. 管理實習生相關事務，包括見習補貼、實習自管會、考核及活動策劃實施等。3. 調研培訓需求，參與制定年度培訓計劃并監督執行。4. 開發和引進符合公司需求的培訓課程，維護內部培訓資源庫。5. 策劃并組織實施各類培訓考證項目，如新員工入職培訓、崗位技能培訓、特種設備證書考核等。6. 編制和執行培訓預算，有效控制成本。7. 管理培訓檔案，包括培訓記錄和證書。8. 統計和分析培訓數據，為決策提供支持。9. 完成上級交辦的其他任務。 ?任職要求：1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。2.5年以上培訓工作經驗，有景區、品牌酒店等文旅企業經驗者優先。3. 熟悉培訓體系建設和項目管理流程，具備課程開發和培訓實施能力。4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

酒店二級人力行政副經理

8千-1.2萬

嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

海寧鹽官古城旅游股份有限公司

其他景區 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責? ?1. 協助經理統籌酒店人力資源與行政工作，包括招聘、考勤、員工關系及行政事務協調。? ?2. 負責員工餐廳與宿舍的日常管理**，制定管理制度，監督飲食質量、住宿安全及環境衛生，協調解決員工相關需求。? ?3. 協助組織員工培訓、活動，維護員工溝通渠道，提升團隊凝聚力。? ?4. 對接外部行政資源，確保行政流程合規高效，控制相關成本。? 招聘要求? ?1. 學歷：本科及以上，人力資源、行政管理等相關專業優先。? ?2. 經驗：3年以上酒店人力行政工作經驗，具備員工餐廳及宿舍管理經驗。? ?3. 能力：熟悉人力資源六大模塊及行政事務流程，溝通協調能力強，有團隊管理經驗。? ?4. 素養：責任心強，服務意識佳，能適應酒店輪班及彈性工作。

行政人力資源部經理

8千-1.2萬

惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

惠州市凱森振興實業有限公司

其他景區 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責: 1、負責協助總裁辦開展凱森內部行政管理工作， 2、負責人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 3、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 4、負責高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 5、執行關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 6、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 7、制定和完善組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 8、負責凱森質量體系搭建及檢查工作。任職資格: 1、由國內知名酒管公司3年以上同崗位工作經驗或有國際連鎖五星級酒店同崗位1年以上工作經驗者優先考慮。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 6、有較強的領導力，具有一定的抗壓能力，溝通協調能力強。

培訓經理/培訓副經理

8千-1萬

玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
每周雙休
免費工作餐
免費住宿
超大發展平臺
帶薪年假
技能培訓
人性化管理
員工活動豐富
員工生日禮物

云南歡樂大世界投資控股有限公司

游樂園 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1.制定并完善公司各項培訓管理制度。 2.協助上級進行全業態各部門日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7.編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。崗位要求 1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

人事經理/招聘經理

6千-8千

玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
每周雙休
免費工作餐
免費住宿
超大發展平臺
帶薪年假
技能培訓
人性化管理
員工活動豐富
員工生日禮物

云南歡樂大世界投資控股有限公司

游樂園 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃； 2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目； 5、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲各項規章制度； 6、配合人力資源部經理，完成酒店相關人事工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，5年以上酒店人力資源工作經驗，其中招聘工作經驗至少3年以上； 2、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道； 3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧； 4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。

人事行政主管

6千-8千

贛州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
我們的福利
節日禮物

帝沙實業（深圳）有限公司

其他景區 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位要求： 1.酒店人員招聘工作，制定招聘計劃、組織招聘工作，包括面試、選拔、推薦并進行合理崗位配置和調節；控制招聘成本； 2.負責執行落實薪酬管理、績效管理（參與績效管理方案策劃組織、實施； 3.負責酒店考勤及人事檔案建立與管理；負責各部門各項人事統計報表； 4.負責酒店每月員工轉正、定級、晉級的考核，填寫報送月度人員考勤工資統計報表； 5.負責協助集團人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會保險、入職離職等相關工作； 6.負責酒店各項人事統計報表； 7.負責做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議的起草工作