[職位要求] 1、2023屆應屆大專及以上畢業生，專業不限； 2、誠實、熱忱、踏實、認真，具有創新精神； 3、具有較強的人際溝通能力及團隊協作能力； 4、愿意投身酒店服務業，服務意識強； 5、男女不限、戶籍不限，外貌端正。 [崗位職責] 1、 完成酒店基層崗位培訓，積極為賓客打造溫馨全面的入住體驗； 2、 負責為賓客提供接待、預訂、問詢、結賬等服務以及干凈安全的客房和環境； 3、 嚴格執行酒店各項服務標準，努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象； 4、 在工作時間，提供主動、準確、高效的服務，殷勤待客； 5、 結合工作所得，能夠針對酒店日常運營提出自己的創新想法或建設性提議； 6、 通過量身定制的職業發展路徑，成長為行業內優秀的基層管理人才。 [薪酬福利] 1、基本薪資+月度獎金+售卡提成+年終獎金； 2、畢業后繳納國家規定的社會保險（在校學生購買第三方雇主責任險）； 3、高溫、中秋、春節、旅游等各類福利津貼； 4、免費提供員工宿舍及工作餐； 5、享有帶薪年假。 [工作地點] 根據學生意愿,全上海就近分配酒店。 [職業發展] 您進入如家，有機會接受來自集團學習中心的培訓，包括新員工培訓、崗位經理培訓、運營經理培訓、店長培訓等，輔助您走上如家的更高管理崗位。

部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。

一、崗位要求： 1、本科及以上學歷，2023-2024 屆畢業生； 2、專業不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業優先； 3、熱愛酒店行業，認可酒店文化； 4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 6、必須有駕駛者，會開車。有兼職協助總裁開車工作內容之一。 7、女性身高160以上，男性身高178以上； 8、形象氣質佳，工作穩定性強。 9、接受出差。 二、崗位亮點 1.個人發展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經理、3-5年晉升酒店總經理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業前實習期時長可計入培育晉升時長，畢業快人一步成為領導者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發展，每年創造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業，永不失業； 2.完善的人才培養體系： （1）精心挑選優質管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業生涯 （3）公司搭建有完善的享學堂學習系統，資源共享，助力員工職業成長 （4）定期為管培生提供美豪學院相關培訓及培訓相關資源、認證。 三、工作內容： 1、協助招聘/開發/商務文檔工作的協助； 2、負責各類表格數據的統計，要求有較強的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達書寫能力； 3、負責檔案的管理工作。 4、負責客戶滿意度電話回訪工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協助總裁辦工作計劃管理 7、完成領導安排的其他工作 四、公司福利： 雙休、五險一金，帶薪年假+補充年假，節假日福利、話補、不定時團建、下午茶等。 不包吃住。本崗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工資，8：30—18：00（午休1.5小時，含午餐吃飯時間。）。

崗位職責： 1、本科及以上學歷，2023-2024 屆畢業生； 2、專業不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業優先； 3、熱愛酒店行業，認可酒店文化； 4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 崗位亮點 1.個人發展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經理、3-5年晉升酒店總經理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業前實習期時長可計入培育晉升時長，畢業快人一步成為領導者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發展，每年創造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業，永不失業； 2.完善的人才培養體系： （1）精心挑選優質管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業生涯 （3）公司搭建有完善的享學堂學習系統，資源共享，助力員工職業成長 （4）定期為管培生提供美豪學院相關培訓及培訓相關資源、認證

任職資格： 1.35周歲及以下，本科及以上學歷，理工科相關專業優先； 2.具備2年及以上酒店行業工作經驗者優先； 3.具有良好的溝通協調及風險防范能力，工作嚴謹，具有責任心和職業道德； 4.熟練使用辦公軟件，熟悉企業微信后臺、酒店PMS等系統操作； 5.積極樂觀、吃苦耐勞，具備良好的管理潛力； 6.具有較強的公文及新聞寫作能力，具備扎實的文字功底。 崗位職責： 1.開展公司IT技術服務和智能化創新發展工作； 2.負責處理公司日常行政事務，包括外來人員接待、辦公室環境維護等； 3.負責公司日常往來文件的傳遞、取送，管理公司文印； 4.組織各種會議，負責會議通知、會議記錄、會議紀要等相關工作； 5.收集、整理、歸檔公司相關資料； 6.完成領導交辦的其他工作。