【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助餐飲部日常運營工作，包括餐廳服務(wù)、宴會服務(wù)及客房送餐服務(wù)等； 2、負責(zé)餐廳餐具的擺放、清潔及維護，確保符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準； 3、協(xié)助準備餐飲活動，包括食材準備、場地布置及活動后的清理工作； 4、與團隊成員協(xié)作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)體驗； 5、學(xué)習(xí)并掌握酒店餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準操作規(guī)范； 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對酒店餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長； 2、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神； 3、能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排，包括周末及節(jié)假日； 4、身體健康，能夠勝任餐飲服務(wù)中的體力工作； 5、具備基本的溝通能力，能與同事及客人有效交流； 6、無相關(guān)經(jīng)驗者亦可，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、協(xié)助完成月度、季度及年度財務(wù)報表的編制與審核，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性； 3、處理酒店薪資核算及相關(guān)稅務(wù)申報工作，確保合規(guī)性； 4、參與酒店內(nèi)部審計工作，包括賬目核對、憑證抽查及流程合規(guī)性檢查； 5、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)的對接工作，確保財務(wù)事務(wù)的順利開展； 6、協(xié)助上級完成財務(wù)分析報告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持； 7、維護財務(wù)檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保資料完整性和安全性； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對財務(wù)工作有基本了解，具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域知識者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的邏輯思維和數(shù)字敏感度； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、對酒店行業(yè)感興趣，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求： 1、穩(wěn)重踏踏實實； 2、有5年以上工作經(jīng)驗； 3、年齡25-55歲； 4、情緒穩(wěn)定，責(zé)任心強，熱愛美業(yè)； 5、有200-600平店長的工作經(jīng)驗； 6、年齡55歲都可以；

1、有酒店房務(wù)總監(jiān)以上工作經(jīng)驗 2、愿意轉(zhuǎn)型至養(yǎng)老行業(yè)

1、在院長指導(dǎo)下，負責(zé)病區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作； 2、制訂科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報； 3、領(lǐng)導(dǎo)科室人員對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)； 4、檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況，做好家屬的日常解釋溝通工作； 5、負責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級醫(yī)生進行診斷、治療、技術(shù)操作，檢查下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件，審簽出院病歷，考核住院醫(yī)生的日常工作能力和水平。主持臨床病例討論及重要會診； 6、定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題； 7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質(zhì)量，并組織科室人員的政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 8、做好藥品的發(fā)放和管理，堅持診病發(fā)藥，對治療和用藥應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，防止出現(xiàn)差錯。 9、遵守各項規(guī)章制度，以員工手冊為標(biāo)準，嚴格要求，避免醫(yī)療和責(zé)任事故。與上級衛(wèi)生部門建立良好的溝通關(guān)系。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店年度銷售計劃，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 2、開拓和維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升酒店市場份額； 4、統(tǒng)籌管理銷售團隊，指導(dǎo)團隊成員完成銷售任務(wù)，定期組織培訓(xùn)及考核； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效響應(yīng)，提升客戶滿意度； 6、參與酒店價格體系的制定與調(diào)整，優(yōu)化收益管理策略； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠快速捕捉市場機會； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠高效處理客戶關(guān)系； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受短期出差； 5、對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉銷售渠道及運營模式者優(yōu)先； 6、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠獨立制定并推動銷售方案落地。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達出租率提升。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準、操作流程標(biāo)準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

1、有社會餐飲或小炒店工作經(jīng)驗 2、會炒衢州菜

【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下，代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊，相關(guān)勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準，進行每年一次的1：1的個人發(fā)展回顧，確保對員工進行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工，令其有更好的職業(yè)前景。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳 2、英語能作為常用語言 3、相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗者

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作，確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務(wù)流程，確保服務(wù)標(biāo)準的一致性； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)解決，提升賓客滿意度； 4、負責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）保持良好溝通，確保跨部門協(xié)作順暢； 6、定期分析前廳運營數(shù)據(jù)（如入住率、賓客反饋等），提出改進建議并落實執(zhí)行； 7、協(xié)助制定并執(zhí)行前廳部的服務(wù)標(biāo)準、流程及制度，確保符合酒店品牌要求； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理賓客關(guān)系； 2、有較強的團隊管理能力，能有效激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)； 3、具備一定的抗壓能力，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件（如Word、Excel）； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意在服務(wù)領(lǐng)域長期發(fā)展； 6、有酒店前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗； 7、能適應(yīng)倒班工作制。

【崗位職責(zé)】 熟悉了解酒店產(chǎn)品知識，以及相關(guān)活動。負責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 完成酒店設(shè)定的銷售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準，按照計劃 實施對所負責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 高效地制作完成報價，合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領(lǐng)客戶進行酒店參觀。 操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預(yù)定。 及時發(fā)送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關(guān)部門接收到相關(guān)信息 與所負責(zé)的客戶建立良好關(guān)系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉(zhuǎn)換為生意確認下來。 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)相關(guān)促銷信息等，并及時反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)/高級銷售經(jīng)理。 【崗位要求】 1.大學(xué)專科 2.具有至少三年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗 3.良好的中英文讀寫能力

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 6、負責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準。 【崗位要求】 1、具有本崗1年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作3年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強。 4、能對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。

【崗位職責(zé)】 按時完成希爾頓大學(xué)相關(guān)課程學(xué)習(xí)，并確保通過測試。 ?收悉了解酒店產(chǎn)品知識，以及相關(guān)活動。 以市場銷售計劃為指導(dǎo),針對所在市場執(zhí)行所有銷售計劃。 與負責(zé)市場區(qū)域的客戶建立良好關(guān)系，維持客戶資料的更新。 向客戶推薦集團內(nèi)其他連鎖酒店。 通過直接拜訪，電話銷售，發(fā)送郵件的方式給他/她負責(zé)區(qū)域的客戶，在發(fā)現(xiàn)市場有任何變化時，包括競爭對手所有的信息變更，都要及時反饋信息給業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)/高級銷售經(jīng)理。 協(xié)助銷售經(jīng)理負責(zé)所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 在主要客戶、團隊負責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 適當(dāng)?shù)膶N售部的信息共享與其他部門。 積極參與宴會及會議溝通協(xié)調(diào)會，并協(xié)助宴會銷售部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 在及時和高效率的一致方法上實施所有職責(zé)，根據(jù)酒店建立的政策方針保持酒店在市場的有利位置。 ?建立良好的工作關(guān)系。 ?對所有酒店的客人/客戶/員工保持高水準的專業(yè)性。 認真履行所分配的工作和特殊任務(wù)。 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 大學(xué)專科 具有至少兩年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 具有良好的溝通技巧和較強的人際交往能力。 擁有較強團隊合作精神。 有酒店銷售經(jīng)驗。

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

1、有酒店或醫(yī)院會計崗位工作經(jīng)驗 2、有財務(wù)相關(guān)證件 3、能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)全日制餐廳日常菜品制作與出品管理，確保食品質(zhì)量與口味符合酒店標(biāo)準 2、根據(jù)菜單要求準備食材，合理控制成本，減少浪費 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生與食品安全，嚴格執(zhí)行5S管理標(biāo)準 4、協(xié)助廚師長開發(fā)季節(jié)性新菜品，定期更新菜單 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)初級廚師，提升團隊整體技能水平 6、維護廚房設(shè)備，確保操作安全規(guī)范 7、配合餐廳運營需求，靈活調(diào)整出餐節(jié)奏 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書 2、具備基礎(chǔ)西餐烹飪技能，熟悉早餐/自助餐制作流程 3、了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理規(guī)范 4、能適應(yīng)早班工作及節(jié)假日排班 5、具備團隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強 6、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)

【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準。 對于認可的員工實施培訓(xùn)課程，進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 維護良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責(zé)運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓(xùn)課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)西餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準化服務(wù)流程，確保顧客用餐體驗達到酒店服務(wù)標(biāo)準 3、負責(zé)西餐廳餐具、設(shè)備及物資的日常管理，定期盤點并控制運營成本 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題 5、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定并執(zhí)行促銷活動方案，完成月度經(jīng)營指標(biāo) 6、負責(zé)新員工崗位技能培訓(xùn)及團隊建設(shè)，提升員工服務(wù)意識和專業(yè)技能 7、定期收集顧客反饋意見，提出服務(wù)改進建議并落實優(yōu)化措施 8、確保餐廳符合衛(wèi)生安全標(biāo)準，嚴格執(zhí)行食品安全管理制度 【崗位要求】 1、具備餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有西餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、熟悉西餐服務(wù)流程及標(biāo)準，掌握基本的西餐禮儀知識 3、具備較強的現(xiàn)場管理能力和突發(fā)事件處理能力 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)團隊 5、工作細致認真，具有高度的責(zé)任感和服務(wù)意識 6、能適應(yīng)早晚班工作制，節(jié)假日及周末需正常排班 7、具備基礎(chǔ)的英語溝通能力者優(yōu)先 8、身體健康，符合餐飲行業(yè)從業(yè)人員健康標(biāo)準

【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé)，作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。