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數(shù)字營銷及分銷渠道經(jīng)理

7千-1萬

洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1.確定并履行酒店數(shù)字化及電子商務(wù)業(yè)務(wù)的運營，以支持酒店達到整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)酒店數(shù)字化戰(zhàn)略的指定和落實，旨在高效觸達跨直銷、分銷渠道，跨付費、社交及自由媒體的受眾群。 3.在直銷渠道方面，工作主要覆蓋：內(nèi)容營銷；搜索引擎廣告；社交媒體；展示廣告等。 4.在第三方渠道方面，工作主要覆蓋對于在OTA及類似在線機構(gòu)的開發(fā)與合作。與此同時，保持對于營銷以及所在市場環(huán)境的全面理解與知識儲備，并傳遞到相關(guān)的部門及團隊。 5.在集團支持中心相關(guān)措施協(xié)同，酒店所指定和履行的分銷及數(shù)字營銷相關(guān)的戰(zhàn)略及實踐，需致力于提升系統(tǒng)貢獻率指標(biāo)。【崗位要求】 1.在商務(wù)或相關(guān)主題下的本科學(xué)位。酒店行業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗。 2.至少三年在中國地區(qū)的電子商務(wù)、旅游行業(yè)或酒店行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。 3.對數(shù)字生態(tài)有較好的認(rèn)識和理解。特別是從流量到轉(zhuǎn)化的全過程。 4.人際相關(guān)技能：談判能力，建立和維護商務(wù)關(guān)系的能力。 5.管理渠道和供應(yīng)商的經(jīng)驗。 6.整合營銷（數(shù)字化、社交、公共關(guān)系、轉(zhuǎn)化）的經(jīng)驗 7.跨部門協(xié)同的能力和經(jīng)驗。 8.處理復(fù)雜項目的經(jīng)驗和能力，從概念到落地。 9.快速處理解決問題的能力。能夠創(chuàng)造性的思維并適應(yīng)市場變化。 10.能供同時處理若干項目的能力。

OTA主管

6千-8千

中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
管理規(guī)范

中山市英麒企業(yè)管理有限公司

其他 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括產(chǎn)品上架、價格調(diào)整、活動策劃等； 2、監(jiān)控和分析OTA平臺的銷售數(shù)據(jù)、用戶評價及市場趨勢，制定優(yōu)化策略以提升訂單量和轉(zhuǎn)化率； 3、與OTA平臺保持緊密溝通，協(xié)調(diào)資源爭取流量支持，處理平臺合作中的各類問題； 4、制定并執(zhí)行OTA渠道的營銷推廣計劃，包括促銷活動、優(yōu)惠券發(fā)放等，提升品牌曝光度； 5、定期輸出運營報告，總結(jié)業(yè)績表現(xiàn)并提出改進建議，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊（如客服、財務(wù)、技術(shù)等）解決OTA訂單相關(guān)的售后問題，提升客戶滿意度； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺的運營規(guī)則和操作流程，具備同等崗位工作經(jīng)驗； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團隊高效合作； 4、對市場敏感度高，能快速響應(yīng)行業(yè)變化并調(diào)整運營策略； 5、責(zé)任心強，工作細致，能承受一定的工作壓力。

線上渠道銷售主管

6千-8千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
年度旅游
員工生日禮物
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
季度獎金

廣州方圓奧克伍德豪景

服務(wù)式公寓 | 100-499人

投遞簡歷

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1/ 負(fù)責(zé)酒店官方網(wǎng)站，微信公眾號，抖音，紅書，視頻號，大眾點評等數(shù)字媒體平臺的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布，更新維護，粉絲互動等，保持平臺活躍度。 2/ 結(jié)合酒店特色，策劃發(fā)布符合平臺調(diào)性的媒體內(nèi)容，如小視頻，文字，直播等，突出酒店優(yōu)勢，吸引用戶關(guān)注。 3/ 跟蹤各個平臺運營數(shù)據(jù)，定期分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容方向，提高推廣效果。 4/ 負(fù)責(zé)回復(fù)用戶留言，咨詢以及投訴，維護良好用戶關(guān)系，引導(dǎo)客戶通過線上渠道預(yù)定，促進銷售轉(zhuǎn)化。

OTA銷售主管

6千-8千

東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

雙休8小時
五險一金
醫(yī)療保險
年終花紅
年底雙薪
帶薪年假
家庭旅游基金
年度調(diào)薪
各項培訓(xùn)
各類活動

東莞雅詩閣松山湖服務(wù)公寓

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位內(nèi)容： 1. ?負(fù)責(zé)市場開發(fā)，增加并保留客源。? 2. ?建立并維護良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 3. ?完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場勘查，價格談判，合約準(zhǔn)備與簽定。 4. ?服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5. ?設(shè)計，參與各項銷售活動來增強客戶的關(guān)系。 6. ?準(zhǔn)備，分析負(fù)責(zé)銷售報表。資質(zhì)要求： 1. ?大專及以上學(xué)歷，工商管理，金融，國際貿(mào)易，相關(guān)專業(yè)。 2. ?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. ?良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進行有效的溝通。? 4. ?出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力、良好的溝通技巧；較強的邏輯思維能力。 5. ?熟悉EXCEL,?WORD系統(tǒng)。 6. ?能承受工作壓力?。

Digital and OTA Manager數(shù)字營銷和OTA經(jīng)理

7千-8千

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
員工活動多
年終獎豐厚
過節(jié)補貼
員工健身房
免費Wifi
包吃包住
補充醫(yī)療保險

深圳歡樂海岸萬豪行政公寓

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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Skill: Digital Marketing, SEO Content Writing, SEO and Google Analytics, Social media management, Social Media Strategy, Social Media Marketing, Advanced graphic design, Lead Generation & negotation, HR Analytics, HRMS (software), Graphics Design (Using Canva), Ads Campaign, Al Tool Business Analysis. Job Description We are seeking a highly skilled and creative Digital Marketing Manager to lead the marketing initiatives with a strong background in hospitality, travel and tourism. The ideal candidate will be responsible for developing strategies, managing campaigns, optimizing SEO, creating engaging content, handling OTA platforms, and driving business growth through data-driven marketing solutions. Experience in the travel and hospitality sector is highly preferred. Job Specification ? Develop and execute comprehensive digital marketing strategies aligned with company goals. ? Plan, manage, and optimize SEO/SEM campaigns for maximum visibility and ranking. ? Run paid ad campaigns across Google Ads, Meta, TikTok, and other platforms to drive traffic and conversions. ? Conduct audience research and market analysis to identify target segments and growth opportunities. ? Oversee and create graphic design content (social media creatives, ads, banners) and guide creative direction. ? Manage and optimize company profiles on OTA platforms (Booking.com, Agoda, Airbnb, Expedia, TripAdvisor). ? Monitor and improve social media engagement, brand presence, and content performance. ? Collaborate with internal teams for branding, campaigns, and promotional activities. ? Measure marketing performance using analytics tools; prepare monthly reports and ROl analysis. ? Implement marketing automation and Al tools for smarter workflows and lead generation. ? Stay updated with the latest digital marketing trends and innovations.

渠道經(jīng)理

6千-8千

上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住

上海谷坤酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店線上線下渠道的開發(fā)、維護與管理，包括但不限于OTA平臺、旅行社、企業(yè)客戶等合作渠道； 2、制定并執(zhí)行渠道銷售策略，完成公司下達的銷售目標(biāo)，提升酒店入住率和營收； 3、定期分析渠道數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提高渠道轉(zhuǎn)化率和收益； 4、與渠道合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決合作中的問題，確保合作順暢； 5、關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整渠道策略，提升市場競爭力； 6、協(xié)助市場部門策劃并執(zhí)行渠道推廣活動，提升品牌曝光度和渠道影響力。【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的市場敏感度和商業(yè)談判能力； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠獨立處理渠道合作中的各類問題； 3、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握渠道運營技巧和數(shù)據(jù)分析方法； 4、工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者亦可接受培訓(xùn)。

Marketing & Com Officer 市場傳訊主任

4千-6千

南通 | 1年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

如皋皇冠假日酒店&中心智選假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、在日常工作上，保證部門內(nèi)所有任務(wù)按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時完成。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務(wù)有關(guān)的宣傳品設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商與酒店之間的溝通，確保所有出品準(zhǔn)時完成，并符合酒店集團標(biāo)準(zhǔn)。 4、完成分配的任務(wù)，與酒店的目標(biāo)和營業(yè)方向一致，以爭取完美的效果。 5、保持與各相關(guān)部門的良好溝通合作。【崗位要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作美工設(shè)計。 2、為酒店提供所有宣傳品和廣告設(shè)計方面的技術(shù)支持。 3、維護酒店形象。 4、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)活動的攝影及照片、視頻剪輯。 5、負(fù)責(zé)所有涉及工作，包括設(shè)計、排版、影印及印刷等。 6、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。 7、參加酒店促銷活動。 8、確保宣傳品、廣告、媒體報道給酒店帶來優(yōu)良的形象宣傳。 9、遵守酒店的員工守則。 10、遵守酒店的政策與程序。

數(shù)字營銷經(jīng)理 Digital Manager

6千-8千

北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
帶薪年假
技能培訓(xùn)
包吃包住
管理規(guī)范
崗位晉升

北京三里屯工體福朋喜來登酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)OTA市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)在線上渠道產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪和開發(fā)新渠道； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、做好OTA銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 7、發(fā)掘市場需求，有良好的市場敏銳度，根據(jù)市場需求開發(fā)不同的產(chǎn)品，提高市場占有率； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的抗壓性、積極性及語言溝通能力。【崗位要求】 1、40歲以內(nèi)，對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有OTA或渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

渠道經(jīng)理

3千-4千

石家莊 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
節(jié)日禮物
人性化管理

石家莊勵駿酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

莊園電子商務(wù)總監(jiān) Director of E-commerce

1.5萬-2.5萬

廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
績效獎金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
人性化管理
管理規(guī)范

從都國際企業(yè)有限公司

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺搭建整合、團隊建設(shè)、團隊管理、營銷策劃等工作； 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)的運營管理及銷售工作，承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷售運營任務(wù)； 3、在項目運營過程中，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的平臺推廣方案，并定期對方案實施情況進行評估； 5、負(fù)責(zé)整合渠道資源、會員資源并且透過網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進行營銷工作，達成推廣與營銷效果； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺營銷數(shù)據(jù)分析、包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評估等。任職資格： 1、具備較強的邏輯思維能力和調(diào)研能力，數(shù)據(jù)分析能力強； 2、具有很強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、有團隊合作精神，有責(zé)任心、進取心，能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實施； 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。

自營渠道主管

5千-8千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假區(qū)

其他景區(qū) | 500-999人

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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司抖音、OTA 平臺（美團/攜程）等產(chǎn)品銷售運營工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架和信息維護工作，對日常的訂單客服/票務(wù)問題協(xié)調(diào)處理；3.對接達人或相關(guān)機構(gòu)，達成合作事宜，助力產(chǎn)出；任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上市場營銷、運營、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉短視頻、圖文內(nèi)容特性，對時事熱點敏感，追求信息時效性；2.熟悉各類平臺加熱工具，能夠提供付費投流的方案建議；3.熟悉旅游市場，有文旅、傳媒、銷售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；短視頻網(wǎng)站、種草平臺、社群使用者或愛好者優(yōu)先；

網(wǎng)絡(luò)銷售副總監(jiān)

9千-1.2萬

三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
年終獎
晉升空間大
人性化管理
工作穩(wěn)定
帶薪年假
善待新人
帶教培訓(xùn)
連鎖管理

三亞亞龍灣瑞士酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責(zé)】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的網(wǎng)絡(luò)銷售支持，以達到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、熟悉OTA運作模式，擅長網(wǎng)站運營與營銷活動推廣，懂得運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 3、制定銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)。【崗位要求】 1、對銷售工作具有較高的熱情； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達能力； 3、性格堅韌、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、大專以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗。

OTA渠道銷售經(jīng)理

8千-1.2萬

上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
年底雙薪

上海陸家嘴明城酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責(zé)/職位描述【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作地點：浦東臨港

網(wǎng)絡(luò)數(shù)字營銷經(jīng)理（出差法國）

8千-1萬

三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
包吃包住
年終獎
晉升空間大
人性化管理
工作穩(wěn)定
帶薪年假
善待新人
帶教培訓(xùn)
連鎖管理

三亞亞龍灣瑞士酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.有OTA工作經(jīng)驗； 2.英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺維護。 5.形象好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗。 6.不定期外派到法國 7.有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

OTA經(jīng)理

8千-1.2萬

延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
五險一金
人性化管理
工齡獎
樂園游玩

延邊觀唐恐龍酒店有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括賬號維護、信息更新、價格調(diào)整等； 2、制定并執(zhí)行OTA平臺的營銷策略，提升酒店在平臺上的曝光率、排名及轉(zhuǎn)化率； 3、監(jiān)控和分析OTA平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶評價及市場動態(tài)，及時調(diào)整運營策略； 4、與OTA平臺保持良好溝通，爭取更多資源位及活動支持，提升酒店收益； 5、處理OTA平臺的訂單及客戶咨詢，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度； 6、定期提交OTA運營報告，總結(jié)運營效果并提出優(yōu)化建議； 7、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門，確保OTA平臺的客戶需求得到及時響應(yīng)。【崗位要求】 1、熟悉OTA平臺的運營規(guī)則及操作流程，有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與OTA平臺及酒店內(nèi)部團隊高效合作； 4、對市場敏感，能快速捕捉行業(yè)動態(tài)并制定相應(yīng)策略； 5、工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 6、具備一定的抗壓能力及多任務(wù)處理能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

ota渠道經(jīng)理(廣安）

5千-8千

廣安 | 3年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
5A級景區(qū)

十里芳菲主題度假村落

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責(zé)： 1、參與酒店活動及渠道促銷套餐推廣的討論，根據(jù)市場的反饋，提出想法及意見； 2、根據(jù)市場的發(fā)展，開發(fā)新興的合作渠道，拓寬產(chǎn)品推廣的層面； 3、各區(qū)域酒店的競爭對手進行分析，提交市場分析報告； 4、積極拓寬新的銷售渠道，發(fā)展新客源； 5、新增銷售渠道的前期洽談簽約等合作事宜； 6、嚴(yán)格執(zhí)行酒店月度、年度銷售計劃； 7、積極維護、跟進老客戶服務(wù)。任職要求： 1、有過酒店渠道銷售經(jīng)驗或電商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對OTA渠道及各平臺有深度理解和操作經(jīng)驗； 3、理解銷售邏輯，思路清晰，有創(chuàng)造力；

ota渠道經(jīng)理

6千-8千

雅安 | 3年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
5A級景區(qū)

十里芳菲主題度假村落

民宿客棧 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、參與酒店活動及渠道促銷套餐推廣的討論，根據(jù)市場的反饋，提出想法及意見； 2、根據(jù)市場的發(fā)展，開發(fā)新興的合作渠道，拓寬產(chǎn)品推廣的層面； 3、各區(qū)域酒店的競爭對手進行分析，提交市場分析報告； 4、積極拓寬新的銷售渠道，發(fā)展新客源； 5、新增銷售渠道的前期洽談簽約等合作事宜； 6、嚴(yán)格執(zhí)行酒店月度、年度銷售計劃； 7、積極維護、跟進老客戶服務(wù)。任職要求： 1、有過酒店渠道銷售經(jīng)驗或電商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對OTA渠道及各平臺有深度理解和操作經(jīng)驗； 3、理解銷售邏輯，思路清晰，有創(chuàng)造力；

渠道副經(jīng)理

6千-8千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
5A級景區(qū)

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民宿客棧 | 100-499人

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一. 線上渠道拓展與維護（1）負(fù)責(zé)開拓和維護各類線上銷售渠道，包括但不限于OTA平臺（攜程、美團、飛豬）、社交媒體平臺（如微信、小紅書、抖音等）、生活服務(wù)平臺（如大眾點評、美團等）以及行業(yè)垂直平臺等，與各平臺建立良好的合作關(guān)系，爭取有利的合作資源和推廣機會。（2）定期分析各渠道的銷售數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)，根據(jù)市場動態(tài)和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定渠道優(yōu)化策略，提升渠道的銷售業(yè)績和用戶轉(zhuǎn)化率，利用社交媒體平臺的廣告投放功能，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，提高品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。二、線上營銷策劃與執(zhí)行結(jié)合公司產(chǎn)品特點和市場需求，策劃并組織實施線上營銷活動，如促銷活動、品牌推廣活動、會員營銷活動等，制定詳細的活動方案和執(zhí)行計劃，包括活動目標(biāo)、活動時間、活動內(nèi)容、推廣渠道、預(yù)算分配等，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同推進活動的順利開展。三、價格管控與數(shù)據(jù)分析（1）建立和完善線上價格監(jiān)控體系，實時跟蹤各平臺上公司產(chǎn)品的價格動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理價格異常情況，如低價亂價、高價滯銷等問題，確保公司產(chǎn)品在不同渠道上的價格一致性和穩(wěn)定性，維護市場價格秩序和公司的利潤空間。（2）定期收集和分析行業(yè)市場數(shù)據(jù)、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)以及公司內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)，形成詳細的數(shù)據(jù)分析報告，為公司的市場決策、產(chǎn)品定價、渠道優(yōu)化等提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。例如，通過對比競爭對手的產(chǎn)品價格、促銷活動、銷售渠道等信息，找出公司的優(yōu)勢和差距，制定相應(yīng)的競爭策略；根據(jù)不同地區(qū)、不同渠道的銷售數(shù)據(jù)，分析市場需求和客戶偏好，為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供方向建議。四、團隊協(xié)作與溝通（1）與公司內(nèi)部各部門（如市場部、銷售部、運營部等）保持密切溝通與協(xié)作，及時了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向、產(chǎn)品更新情況以及客戶需求反饋，為線上渠道運營和營銷工作提供有力的支持和保障（2）協(xié)調(diào)外部合作伙伴（如平臺方、供應(yīng)商、廣告公司、媒體等）的工作關(guān)系，確保各項合作項目的順利推進和有效執(zhí)行

OTA Manager-渠道經(jīng)理

6千-8千

西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
管理規(guī)范

西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位描述 1、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)平臺方案的設(shè)計、OTA渠道開拓及上線，與第三方公司維持良好合作關(guān)系； 2、對各大OTA渠道政策維護及優(yōu)化，效果評估、分析、監(jiān)測以達到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo)； 3、每日監(jiān)測線上價格走勢； 4、能夠獨立分析各大渠道優(yōu)勢和特點，組織和策劃產(chǎn)品推廣和計劃實施； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作等； ? 崗位要求 1.大專以上文化程度，至少2年以上酒店OTA板塊工作經(jīng)驗； 2.熟悉OTA平臺運營模式，有相關(guān)網(wǎng)站（攜程、藝龍、去哪兒、美團等）運營經(jīng)驗； 3.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?4.具備良好的團隊協(xié)作能力和高度責(zé)任感。

數(shù)字營銷經(jīng)理

6千-8千

紹興 | 3年以上 | 本科

紹興安納塔拉度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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籌開期職責(zé)數(shù)字營銷戰(zhàn)略規(guī)劃開展全面的市場調(diào)研，分析酒店目標(biāo)客戶群體的線上行為習(xí)慣、競爭對手的數(shù)字營銷策略以及行業(yè)最新趨勢，為酒店制定具有針對性和前瞻性的數(shù)字營銷戰(zhàn)略提供依據(jù)。結(jié)合酒店的品牌定位和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定詳細的數(shù)字營銷計劃，明確各階段的目標(biāo)、策略和執(zhí)行方案，包括線上廣告投放、社交媒體運營、內(nèi)容營銷、搜索引擎優(yōu)化等方面的規(guī)劃。參與酒店數(shù)字化建設(shè)的規(guī)劃，與相關(guān)部門協(xié)作，確保酒店官方網(wǎng)站、移動應(yīng)用等線上平臺的設(shè)計和功能符合數(shù)字營銷需求，具備良好的用戶體驗和轉(zhuǎn)化率優(yōu)化潛力。數(shù)字渠道搭建與內(nèi)容準(zhǔn)備建立并優(yōu)化酒店在各大主流在線旅游平臺（OTA）、社交媒體平臺、旅游論壇等數(shù)字渠道的官方賬號，確保信息準(zhǔn)確、一致且具有吸引力，提升酒店的線上可見度。策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的數(shù)字營銷內(nèi)容，包括圖片、視頻、文案等，用于酒店官網(wǎng)、社交媒體、電子郵件營銷等渠道，展示酒店的特色、服務(wù)和優(yōu)勢，吸引潛在客戶的關(guān)注。與第三方數(shù)字營銷合作伙伴建立合作關(guān)系，如廣告代理公司、搜索引擎營銷機構(gòu)、內(nèi)容創(chuàng)作團隊等，為酒店開業(yè)后的數(shù)字營銷活動提供專業(yè)支持。數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系建立搭建酒店數(shù)字營銷數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，選擇合適的數(shù)據(jù)分析工具，如Google Analytics、社交媒體平臺自帶的分析工具等，確保能夠全面、準(zhǔn)確地收集和分析線上營銷數(shù)據(jù)。定義關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），如網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動率、線上預(yù)訂量等，為數(shù)字營銷活動的效果評估提供量化標(biāo)準(zhǔn)。建立數(shù)據(jù)報告機制，定期向酒店管理層匯報數(shù)字營銷數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，為決策提供數(shù)據(jù)支持，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整營銷策略。開業(yè)前數(shù)字營銷推廣活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行酒店開業(yè)前的線上預(yù)熱活動，如社交媒體話題互動、線上抽獎、限時優(yōu)惠預(yù)訂等，吸引潛在客戶的關(guān)注，積累品牌熱度和用戶數(shù)據(jù)。運行期職責(zé)數(shù)字營銷活動管理與優(yōu)化根據(jù)酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場動態(tài)，制定并執(zhí)行年度、季度和月度數(shù)字營銷活動計劃，包括線上廣告投放、社交媒體營銷活動、內(nèi)容營銷計劃等，確保活動與酒店的品牌形象和市場定位一致。管理數(shù)字營銷預(yù)算，合理分配資源到各個渠道和活動，監(jiān)控預(yù)算使用情況，確保投資回報率（ROI）最大化。分析數(shù)字營銷活動數(shù)據(jù)，評估活動效果，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整營銷策略和活動方案，優(yōu)化營銷效果。線上渠道優(yōu)化與管理優(yōu)化酒店官方網(wǎng)站，提高網(wǎng)站的用戶體驗、搜索引擎排名和轉(zhuǎn)化率，確保網(wǎng)站內(nèi)容及時更新，功能完善。管理和維護酒店在各大在線旅游平臺（OTA）的官方賬號，優(yōu)化酒店信息展示，提高酒店在平臺上的排名和曝光率，處理客戶評價和反饋。運營酒店社交媒體賬號，制定社交媒體內(nèi)容策略，發(fā)布有吸引力的內(nèi)容，增加粉絲數(shù)量和互動率，提升品牌影響力。數(shù)據(jù)分析與報告定期分析數(shù)字營銷數(shù)據(jù)，包括網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動率、線上預(yù)訂量等，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為酒店管理層提供決策支持。跟蹤和分析競爭對手的數(shù)字營銷策略和活動，識別市場機會和威脅，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定和實施數(shù)字營銷策略優(yōu)化方案，不斷提升酒店的數(shù)字營銷效果和投資回報率。創(chuàng)新與技術(shù)應(yīng)用關(guān)注數(shù)字營銷領(lǐng)域的最新趨勢、技術(shù)和工具，探索創(chuàng)新的營銷方式和渠道，為酒店帶來新的業(yè)務(wù)增長機會。評估和引入適合酒店的數(shù)字營銷新技術(shù)和工具，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、虛擬現(xiàn)實等，提升酒店的數(shù)字營銷效率和效果。推動酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進酒店業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化和智能化，提升酒店的運營效率和客戶體驗。工作經(jīng)驗及學(xué)歷擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店數(shù)字營銷經(jīng)理，具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗，有奢華度假酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。語言能力具有熟練的英語水平，能用英語進行運營和管理的交流