【任職要求】 1、工作經驗：國際品牌酒店工作10年以上，5年以上國際連鎖品牌高層管理工作經驗； 2、工作技能：能夠熟練使用各類辦公軟件，英語表達好； 3、專業要求：酒店管理、工商管理等管理相關專業； 【關鍵勝任素質】 1、熟悉國際連鎖酒店各部門服務及管理流程； 2、具有優秀的領導力，善于管理和經營團隊，事業心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力； 4、熟悉高端酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 5、出色的協調能力和客戶服務意識，能夠有效處理突發事件和顧客投訴；? 6、能承受較大的工作壓力，適應快節奏的工作環境。

崗位名稱：實習健管師 市場運營服務中心: 戰區部 崗位定員：3-5位 直接上級：部門總監及戰區總經理 工資等級：5000-7000 晉升級別：中級健管師、高級健管師、部門總監、戰區總經理 薪酬類型：則任底薪+崗位薪資+績效提成 本職： 1、完全掌握公司產品知識、項目方案及熟悉下店工作流程； 2、每位健管師必須具備專業的培訓和演講能力； 3、明確自己的工作崗位和職責； 4、具備健管師的專業素養 ； 5、做好每次下店的日工作總結與每月的月度工作總結；認真完成公司布置的各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋表的填寫等； 6、解答客戶的問題（專業及技術方面等），為客戶提供全方位服務，達到客戶滿意； 7、對客戶進行定期回訪，下到門店引流客戶 8、完成部門協銷工作，并對每次活動進行輔助銷售，達到客戶滿意； 9、填寫、設置完善客戶檔案，每次下店培訓或促銷后均將店內反饋信息并及時登記、更新。 職責表述： ①、態度端正（積極思想向外傳，消極思想向自滅）——如時刻保持微笑、善于學習和總結、不抱怨，遇到處理不了的問題及時向上反映。 ②、美容行業，大健康行業，醫美咨詢行業經驗優先錄取 ③、品牌文化的宣導，讓健管師對公司有更深的了解，增強對企業的信心；（將公司項目的重要性植入每一個人的觀念中；工作微信每天不低于三條工作內容朋友圈宣傳，每個星期至少發5條對于中科貝拉相關文宣信息給合作伙伴及重點需求客戶） ④、短期目標：下店每天至少能溝通3個以上客人，每周最少賣3張引流卡; 工作協作關系： 內部協調：市場運營戰區總經理、直屬部門總監、客服部、財務部、人力資源部、企劃部； 外部協調：渠道商負責人、門店負責人、店內員工、終端消費者; 任職資格： 教育水平：中專以上水平 技能技巧：熟練使用辦公軟件； 個人素質：具有較強的組織溝通協調能力，較強的執行力與團隊合作精神；工作認真細致和高度的責任心，思維敏捷，有較強的抗壓能力和敏銳的分析能力；有較強的判斷力、人際關系能力、溝通能力、計劃與執行能力、談判能力； 使用工具/設備：計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備； 工作環境：辦公室，根據部門工作需求安排出差； 工作時間特征：工作時間不確定，必要時需要加班； 所需記錄文檔：當月總結、下月計劃、工作日志及客戶反饋表、店家執行方案和競品表現。 晉升標準： 連續3個月達成以上考核標準，可直接晉級；如表現突出者經由直屬總監上級推薦，未滿3月者亦可直接晉升;

工作職責： 1、依據公司發展戰略，負責制定康養業務的規劃、定位，產品標準，建立運營服務體系； 2、負責康養項目運營組織架構、業務流程、服務質量、考核機制等管理及運營方案的制定和日常管理工作； 3、負責康養項目運營管理相關規范標準的梳理，形成本公司康養項目的運營管理標準，推進服務標準的實施。 任職要求： 1、酒店管理、旅游、航空、藝術等相關專業本科及以上學歷; 2、熟悉康養行業動態及運營發展趨勢，具有市場化經營意識； 3、1-3年服務業管理經驗,五星級酒店工作經驗； 4、海歸經歷，服務過高端客戶優先考慮； 5、形象氣質佳，英語流利優先考慮； 6、具備良好的職業道德與敬業精神，具有良好的溝通能力、組織協調能力與執行力。

崗位職責： 1、主要負責拓展大灣區市場業務； 2、開發會籍客戶資源以及老客戶的維護； 3、每年重要節日做好活動推廣工作； 4、跟會籍相關的產品及項目的銷售； 5、完成年度銷售業績。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、形象好氣質佳，有良好的公關和談判能力； 3、工作積極、熱情，思維敏捷、善與人溝通，有良好的抗壓能力； 4、有2年以上跟會籍及會員相關的銷售經驗優先； 5、有較強的個人銷售能力，強烈的成功欲望，想挑戰高薪； 6、有較強的方案策劃撰寫能力，項目推進和數據分析能力。