崗位職責： 1.根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售目標和策略，并組織實施，確保達成銷售目標； 2.負責門店的日常營運管理，包括銷售數據收集、分析，制定提升銷售業績和客單價的措施，組織店鋪的促銷活動策劃與執行，提升品牌形象； 3.負責門店員工的管理和培訓，提高員工的專業技能水平；對員工進行培訓指導，處理突發事件，保障店內正常營業秩序； 4.負責商品陳列維護和管理，定期對庫存盤點、清點；配合總部做好貨品進出庫計劃，及時完成貨供計劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓部門的人選優先； 2.有大型連鎖門店經驗的優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1.設計、規劃并實施集團內部交易定價，并深度參與為所有業務線建立綜合的定價安排; 持續評估稅務風險，并在風險格局發生任何重大變化時通知會計核算和財務管理團隊； 2.通過監督準備和審查全部納稅申報表，并確保在所有管轄區內及時準確地注冊和提交，確保稅務合規性； 3.根據稅務專業法規體系的發展趨勢，制定現有和未來的稅務架構，包括現有的公司內框架和定價政策； 4.與會計核算和財務管理團隊，以及集團內其他必要部門密切合作，確保稅務策略在會計和財務管理流程，以及其他所有業務核心流程中得到充分理解和實施； 5.支持集團和子公司的所有稅務會計問題應對，完成內部和外部稅務報告。 任職要求： 1.稅務師/律師/注冊會計師資格，三者其中之一即可； 2.大型會計師事務所/稅務律所/稅務師事務所直接從事稅務相關工作7年以上經驗，稅務律師經驗優先； 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1.?負責廚房板塊（包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛生、成本控制等）的培訓項目設計與實施，確保培訓內容貼合業務需求； 2.制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、培訓時間、培訓地點等，并確保培訓按時、高質量完成； 3.組織和執行新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓以及晉升培訓等，確保員工具備崗位所需的專業知識和技能； 4.根據評估結果，對培訓內容和方法進行優化和迭代，持續提升培訓質量。 任職要求： 1.大專及以上學歷，酒店管理、烹飪技術、餐飲管理等相關專業優先； 2.具備3年以上廚房工作經驗，熟悉廚房各個板塊的運營，包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛生、成本控制等。 3.具備1年餐飲行業培訓策劃、實施等實戰經驗； 4.能夠有效落地培訓課程內容； 5.對餐飲服務有深刻理解，能夠傳授專業知識。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1.根據實際經營情制定門店年度、月度經營管理計劃，并將總結和分析情況，及時向上級匯報；帶頭執行并落實酒店各項規章制度； 2.掌握每周預訂情況，帶領員工積極完成各項接待任務，努力完成經營指標，增加營業收入；審核門店的營業收入，做好結賬控制工作，杜絕發生舞弊行為；主持召開門店每日例會，對工作進行分配，積極參加相關會議； 3.控制門店低值易耗品成本，做好成本核算、節能控制；加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利； 4.審核菜肴質量，反饋意見，采納合理化建議；監督衛生工作，包括員工個人衛生，食品衛生，餐具衛生，環境衛生和操作衛生； 5.加強門店員工隊伍的基本建設，掌握員工思想情況，經常關心員工的工作，學習和生活； 6.及時組織檢查與評比，表揚工作努力或出色的員工，指正不足之處，做到公平、公正。 任職要求： 1.做好每月考勤和下屬的績效考核工作；組織開展門店的培訓活動，提高員工業務水平；做好餐飲人才開發和培養工作；負責與相關部門的工作協調，處理各類突發事件； 2.完成上級交辦的其他工作。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1.負責制定和完善與財務相關的管理制度及流程規范，并監督其實施； 2.對費用及采購付款單據進行復核； 3.負責資金的協調管理和資產管理； 4.匯總編制各部門預算，并監督其執行； 5.檢查考核會計出納及門店會計工作； 6.確保公司整體賬務處理的規范性和合規性。 任職要求： 1.會計、財務、金融、財經類專業本科及以上學歷； 2.熟悉財務、會計、金融知識，熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用； 3.具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力； 4.成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業操守； 5.具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強； 6.有連鎖餐飲行業3年以上的工作經驗。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1.深入調研市場，全面了解酒店所處的生態環境； 2.制定并實施線上線下推廣方案與計劃； 3.對接精準客戶渠道，組織有效拜訪，建立穩定合作關系； 4.建立并完善部門規章制度及銷售經理績效考核方案。 任職要求： 1.具備同崗位，2-3年四、五星級酒店營銷部負責人經驗。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1. 協助總經理制定公司戰略規劃、目標設定和實施計劃； 2. 參與公司的重大業務決策，提供市場分析和行業趨勢分析報告； 3. 管理公司的日常運營，包括會議組織、文件管理、項目進度跟蹤等； 4. 負責公司與各部門之間的溝通與協調，確保信息的暢通和各項工作的順利進行； 5. 協助總經理進行重要客戶的接待和商務談判，維護客戶關系； 6. 組織公司的內部培訓和團隊建設活動，提高員工的工作能力和凝聚力。 任職要求： 1.優先985/211學校畢業，文學類、語言類、新聞系、市場營銷類專業優先； 2.熟悉現代企業管理理念和方法，具備創新思維和變革意識； 3.具備良好的溝通協調能力，能夠處理復雜的人際關系和團隊協作； 4.具備較強的文字功底和數據分析能力，能夠撰寫報告和數據分析報告； 5.具備良好的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成各項任務。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責： 1.通過回顧和預測的方法，準備部門的年度預算； 2.精確預計生意情況并有效安排員工和食品； 3.確保有效的安排所有人員的排班表； 4.負責餐廳每天的運營，努力降低成本、提高收入、特別是要使顧客滿意、員工滿意和使利潤最大化。 任職要求： 1. 有高端餐廳背景優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~