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崗位職責： 1. 每天及時全面準確編制營業日報表。 2. 審核收銀交來的營業收入原始單據、報表等資料。如發現錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細表，并核對是否與收入報表相符，如有問題及時反映。 4. 每天做好應收賬的統計、核銷、歸類工作。月未做相關協議公司的消費明細表，交給負責對應協議公司的銷售人員跟進，并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關匯總報表，及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關數據、報表給會計，做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據、單據的登記、保管、收發和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔，便于查找。 9. 完成財務部領導指派的其它工作任務。崗位要求： 1.?財經專業大專或以上學歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
應收主管

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崗位職責： 1、主要是每天核對前臺、餐飲等各營業點入賬和進賬的準確性，有差異的要及時通知營業點調整。 2、每天對銀行賬的在系統中入賬，日清月結。 3、掛賬賬單的審核準確性，每月做好對賬單，跟進應收帳的回款。 4、公司賬、平臺賬的日清月結 5、每月信貸會議的準備和及時召開 6、掛賬公司發票開具，根據實際消費開具發票 7、其他領導交辦的其他事宜崗位要求： 1.?財經專業大專或以上學歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
財務經理

8千-9千

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崗位職責： 1. 收入審計與管理 ·?監督收入審計工作，確保每日營業收入準確無誤，及時發現和處理異常情況。 ·?審核客房、餐飲、會議等各項收入報表，與前臺、餐飲等部門核對數據差異。 ·?分析收入結構和趨勢，提供收入預測和分析報告，為管理層決策提供支持。 ·?管理應收賬款，跟進超期賬款，降低壞賬風險。 2. 應付賬款與成本控制 ·?監督應付賬款工作，確保供應商貨款及時、準確支付，維護良好的供應商關系。 ·?審核采購發票和付款申請，控制成本支出，避免不合理費用。 ·?管理酒店成本核算工作，定期進行成本分析，提出成本控制建議。 ·?監督倉庫管理和存貨盤點工作，確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 ·?監督收銀工作流程，確保收銀操作規范，現金、信用卡等收款安全。 ·?審核收銀日報表，核對現金繳存和備用金使用情況。 ·?管理發票使用和保管，確保稅務合規。 ·?組織收銀員培訓和考核，提高服務質量和業務水平。 4. 財務報表與分析 ·?編制財務運營相關報表，如收入分析表、成本分析表、應收賬款賬齡表等。 ·?定期進行財務運營數據分析，撰寫分析報告，為管理層提供決策支持。 ·?協助財務總監完成月度、季度和年度財務報告。 5. 內部控制與風險管理 ·?執行財務內部控制制度，監督財務運營流程的合規性，防范財務風險。 ·?定期進行財務運營內部審計，發現問題及時提出整改措施并跟蹤落實。崗位要求： 1.財經專業大專或以上學歷，有初級會計職稱 2.酒店財務工作經驗3年以上，較強運作/審計經理（或經驗豐富的審計主管）工作經驗可優先。 3.熟悉國家相關法規，熟練掌握酒店管理軟件（綠云/西軟/捷信達軟件）技能。 4.熟悉酒店審計、財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
人事行政經理

1萬-1.5萬

清遠 | 5年以上 | 本科
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文旅運營公司 | 100-499人

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崗位職責： ?一、人力資源管理：? 1.負責組織編制酒店人力資源規劃，并實施；? 2.負責項目人員招聘管理，并督導實施；? 3.負責制定酒店整體培訓規劃，完成酒店年度培訓計劃，監督各部門培訓計劃的實施；? 4.負責完成酒店績效管理工作，監督各部門內部績效管理制度的實施； 5.負責制定和完善薪資福利管理制度，實施公司薪資福利管理；? 6.負責員工關系管理工作。? ?二、行政管理：? 1.負責酒店行政費用的審核與管控.? 2.負責酒店檔案、合同及證照管理；? 3.負責酒店辦公資產和辦公用品的采購和管理；? 4.負責外聯接待及活動管理；5.負責酒店辦公室環境管理。? ?任職要求：? 1.人力資源管理或行政管理類相關專業，大學本科以上學歷，持人力資源管理師證優先；? 2.具有酒店行業3年以上同職工作經驗，5年以上人力資源、行政管理工作經驗；? 3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動法規，熟悉物業行業人力資源和行政事務管理； 4.具有計劃、組織、領導、控制、溝通、協調、創新能力；5.熟練掌握Office辦公軟件。

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