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            已為您推薦以下相似職位

            • 清遠 | 3年以上 | 大專
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 投遞簡歷
              工作內容 1、負責酒店產品的銷售工作,包括但不限于客房、餐飲、會議等服務 2、維護和拓展客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度 3、制定銷售策略,達成銷售目標和提升市場競爭力 任職要求: 1、酒店行業或旅行社行業3年以上工作經驗 2、熟悉珠三角旅行社資源 3、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識 4、能夠獨立操作銷售流程,具備良好的談判能力 5、具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態度
            • 營銷總監

              1萬-2萬
              清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店整體營銷戰略,完成年度營銷目標及業績指標; 2、統籌管理市場推廣、品牌宣傳、渠道開發及客戶關系維護等工作; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,優化營銷策略,提升酒店市場占有率; 4、策劃并組織實施線上線下營銷活動,包括節假日促銷、主題活動等; 5、維護與旅行社、OTA平臺、企業客戶等渠道的合作關系,拓展新業務機會; 6、管理營銷團隊,制定績效考核標準,提升團隊專業能力與執行力; 7、監控營銷預算使用情況,確保投入產出比合理化。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力,能夠獨立制定并落地營銷方案; 2、熟悉酒店行業營銷模式,有成功的市場推廣案例優先; 3、優秀的溝通協調能力,能夠高效整合內外部資源; 4、具備團隊管理經驗,擅長激勵與培養人才; 5、抗壓能力強,適應快節奏工作環境; 6、對數據敏感,能通過數據分析優化營銷策略; 7、創新意識強,能結合行業趨勢提出差異化營銷思路。
            • 銷售經理

              8千-1.2萬
              清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,完成公司下達的銷售指標; 2、開發新客戶資源,維護現有客戶關系,定期拜訪重點客戶,提升客戶滿意度; 3、收集市場信息,分析競爭對手動態,制定并執行銷售策略; 4、參與銷售方案的策劃與執行,協助組織各類營銷活動; 5、及時跟進客戶需求,提供專業的產品推薦及解決方案; 6、定期提交銷售報告,反饋市場情況及客戶需求變化。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識,能獨立完成銷售任務; 2、良好的溝通表達能力和談判技巧,善于維護客戶關系; 3、具備一定的抗壓能力,適應快節奏工作環境; 4、有酒店、旅游或相關行業銷售經驗者優先; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力; 6、工作積極主動,責任心強,具備團隊合作精神。
            • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 投遞簡歷
              工作內容 1、負責酒店產品的銷售工作,包括但不限于客房、餐飲、會議等服務 2、維護和拓展客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度 3、制定銷售策略,達成銷售目標和提升市場競爭力 任職要求: 1、酒店行業或旅行社行業3年以上工作經驗 2、熟悉珠三角旅行社資源 3、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識 4、能夠獨立操作銷售流程,具備良好的談判能力 5、具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態度
            • 財務經理

              8千-9千
              清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 收入審計與管理 ·?監督收入審計工作,確保每日營業收入準確無誤,及時發現和處理異常情況。 ·?審核客房、餐飲、會議等各項收入報表,與前臺、餐飲等部門核對數據差異。 ·?分析收入結構和趨勢,提供收入預測和分析報告,為管理層決策提供支持。 ·?管理應收賬款,跟進超期賬款,降低壞賬風險。 2. 應付賬款與成本控制 ·?監督應付賬款工作,確保供應商貨款及時、準確支付,維護良好的供應商關系。 ·?審核采購發票和付款申請,控制成本支出,避免不合理費用。 ·?管理酒店成本核算工作,定期進行成本分析,提出成本控制建議。 ·?監督倉庫管理和存貨盤點工作,確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 ·?監督收銀工作流程,確保收銀操作規范,現金、信用卡等收款安全。 ·?審核收銀日報表,核對現金繳存和備用金使用情況。 ·?管理發票使用和保管,確保稅務合規。 ·?組織收銀員培訓和考核,提高服務質量和業務水平。 4. 財務報表與分析 ·?編制財務運營相關報表,如收入分析表、成本分析表、應收賬款賬齡表等。 ·?定期進行財務運營數據分析,撰寫分析報告,為管理層提供決策支持。 ·?協助財務總監完成月度、季度和年度財務報告。 5. 內部控制與風險管理 ·?執行財務內部控制制度,監督財務運營流程的合規性,防范財務風險。 ·?定期進行財務運營內部審計,發現問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 崗位要求: 1.財經專業大專或以上學歷,有初級會計職稱 2.酒店財務工作經驗3年以上,較強運作/審計經理(或經驗豐富的審計主管)工作經驗可優先。 3.熟悉國家相關法規,熟練掌握酒店管理軟件(綠云/西軟/捷信達軟件)技能。 4.熟悉酒店審計、財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
            • 文案員

              4千-5千
              清遠 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳文案的撰寫與優化,包括但不限于官網、社交媒體、宣傳冊、活動推廣等內容的創作; 2、根據酒店品牌定位及市場需求,策劃并撰寫具有吸引力的營銷文案,提升品牌曝光度與客戶粘性; 3、配合市場部門完成線上線下活動的文案支持,確保內容準確、創意新穎; 4、定期分析行業動態及競品文案風格,優化酒店文案策略,保持內容競爭力; 5、協助設計團隊完成圖文內容的排版與校對,確保視覺與文字的統一性; 6、完成上級交辦的其他與文案相關的工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,中文、新聞、廣告、市場營銷等相關專業優先; 2、3年以上文案策劃或相關工作經驗,有酒店、旅游、服務業從業經驗者優先; 3、具備扎實的文字功底和創意能力,能獨立完成高質量文案的撰寫; 4、熟悉社交媒體平臺及網絡傳播規律,對熱點敏感,能快速產出符合趨勢的內容; 5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎的圖片編輯能力(如PS)者加分; 6、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 7、年齡20-38歲,適應快節奏工作環境,能承受一定的工作壓力。
            • 水吧店長

              6千-8千
              清遠 | 3年以上 | 大專
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              文旅運營公司 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責水吧日常運營管理,包括飲品制作、產品研發、成本控制及庫存管理; 2、制定并執行水吧的銷售計劃及促銷活動,提升營業額及顧客滿意度; 3、負責店面美觀整潔,做好接待講解; 4、監督食品安全及衛生標準執行,確保符合相關法律法規及公司要求; 5、處理顧客投訴及突發事件,維護門店形象與客戶關系; 6、定期分析經營數據,提出優化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、具備飲品制作或餐飲行業相關經驗,有管理經驗者優先; 2、熟悉水吧運營流程,包括原料采購、庫存管理及成本核算; 3、形象良好,具備良好的職業素養與服務意識; 4、工作細致認真,責任心強,能適應快節奏工作環境; 5、對市場趨勢敏感,具備一定的營銷策劃與創新能力; 6、旅游管理專業優先,25-35歲,女士優先。
            • 電商

              4千-8千
              清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店電商平臺的日常運營與維護,包括但不限于官網、OTA平臺、社交媒體等渠道的運營管理; 2、策劃并執行線上營銷活動,提升酒店品牌曝光度和線上銷售額; 3、監控和分析電商平臺數據,優化運營策略,提高轉化率和客戶滿意度; 4、與銷售等部門協作,制定并實施線上推廣計劃; 5、處理客戶在線咨詢與訂單問題,確保良好的客戶體驗; 6、跟蹤行業動態和競爭對手情況,提出改進建議。 【崗位要求】 1、對電商運營有濃厚興趣,愿意學習并適應快速變化的行業環境; 2、具備良好的數據分析能力和邏輯思維,能夠根據數據優化運營策略; 3、較強的溝通能力和團隊協作精神,能夠高效對接內外部資源; 4、熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT等),有基礎的圖片處理能力者優先; 5、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 6、有酒店行業或電商運營經驗者優先,但無經驗者亦可培養。
            • 銷售經理

              1萬-1.5萬
              清遠 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 分紅
              • 年終獎
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供飯餐
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息提供住宿
              美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1、有一定的銷售能力 2、有一定的行業經驗
            • 餐飲主管

              5千-6千
              清遠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監督及現場突發事件處理 2、督導服務員執行標準化服務流程,確保餐飲服務質量符合酒店標準 3、每日檢查餐廳設施設備運行狀況及衛生情況,及時報修并跟進處理結果 4、負責餐廳物資管理,包括餐具盤點、食材消耗監控及低值易耗品申購 5、定期組織員工服務技能培訓,提升團隊專業水平與服務意識 6、收集并分析客戶反饋意見,制定改進方案并落實執行 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業工作經驗,有星級酒店或連鎖餐飲管理經驗者優先 2、熟悉餐廳運營全流程,掌握餐飲服務標準及衛生管理規范 3、具備較強的現場協調能力與突發事件處理能力 4、具有良好的團隊管理能力,能有效激勵下屬員工 5、身體健康,能適應早晚班輪班工作制 6、普通話流利,具備粵語溝通能力者優先 7、工作細致認真,具有高度責任心與服務意識
            • 應收主管

              5千-6千
              清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、主要是每天核對前臺、餐飲等各營業點入賬和進賬的準確性,有差異的要及時通知營業點調整。 2、每天對銀行賬的在系統中入賬,日清月結。 3、掛賬賬單的審核準確性,每月做好對賬單,跟進應收帳的回款。 4、公司賬、平臺賬的日清月結 5、每月信貸會議的準備和及時召開 6、掛賬公司發票開具,根據實際消費開具發票 7、其他領導交辦的其他事宜 崗位要求: 1.?財經專業大專或以上學歷,有初級會計職稱,2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰,條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件,熟悉酒店管理軟件系統(綠云/捷信達/西軟) 4.具有良好的溝通與表達能力,對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
            • 健身教練

              4千-5千
              清遠 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店健身中心的日常運營管理,包括器械維護、環境清潔及安全管理 2、為酒店賓客提供專業健身指導,制定個性化訓練方案 3、組織團體健身課程教學(如瑜伽、有氧操、力量訓練等) 4、定期評估會員訓練進度,及時調整訓練計劃 5、協助開展健康講座、健身活動等酒店特色項目 【崗位要求】 1、持有ACE/NSCA/ACSM等國際認證或國家職業資格認證 2、2年以上高端酒店或商業健身房執教經驗 3、熟練掌握運動生理學、運動損傷防護等專業知識 4、具備出色的課程設計能力和團體教學經驗 5、形象健康陽光,具備優秀的服務意識和溝通能力 6、能適應彈性工作時間安排
            • 鹿園主管

              4千-5千
              清遠 | 3年以上 | 大專
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責鹿園日常運營管理,包括動物飼養、園區清潔、設施維護等工作安排與監督; 2、制定并執行鹿園安全管理制度,確保游客與動物的安全,及時處理突發情況; 3、組織并培訓鹿園員工,提升團隊服務意識與專業能力,優化游客體驗; 4、協調與其他部門的合作,策劃并執行鹿園相關主題活動,提升園區吸引力; 5、監控鹿園運營成本,合理控制預算,提出優化建議以提高運營效率; 6、定期檢查動物健康狀況,配合獸醫進行防疫、治療及記錄工作; 7、收集游客反饋,分析運營數據,持續改進服務流程與園區管理。 【崗位要求】 1、熱愛動物,具備較強的責任心與耐心,能夠適應與動物接觸的工作環境; 2、具備良好的團隊管理能力,能有效協調與指導員工完成工作任務; 3、較強的溝通與應變能力,能夠妥善處理游客咨詢、投訴及突發事件; 4、身體健康,能適應戶外工作及一定體力勞動; 5、有動物園、農場或相關動物管理經驗者優先; 6、具備基礎的數據分析能力,能夠通過運營數據提出改進建議; 7、工作態度積極主動,具備較強的學習能力與抗壓能力。
            • 審計員

              4千-5千
              清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 每天及時全面準確編制營業日報表。 2. 審核收銀交來的營業收入原始單據、報表等資料。如發現錯漏,及時糾正,以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款,制作收銀員繳款明細表,并核對是否與收入報表相符,如有問題及時反映。 4. 每天做好應收賬的統計、核銷、歸類工作。月未做相關協議公司的消費明細表,交給負責對應協議公司的銷售人員跟進,并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關匯總報表,及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關數據、報表給會計,做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據、單據的登記、保管、收發和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔,便于查找。 9. 完成財務部領導指派的其它工作任務。 崗位要求: 1.?財經專業大專或以上學歷,有初級會計職稱,2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰,條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件,熟悉酒店管理軟件系統(綠云/捷信達/西軟) 4.具有良好的溝通與表達能力,對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
            • 清遠 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 包吃包住
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.全面負責酒店餐飲廚房的管理工作; 2.指導并監督廚房全體工作人員,控制設施使用及成本,提升效益; 3.每日對所接收貨物的質量與數量進行核查,確保符合使用標準; 4.對廚房出品的質量負責,并確保菜品滿足既定標準; 5.洞察賓客需求,策劃并設計菜單,及時開發滿足需求的餐飲產品。 崗位要求: 1.年齡范圍在28至45歲之間,高中或以上學歷,略懂電腦操作。 2.兩年以上四星級酒店中廚廚師長的工作經驗,精通粵菜制作及具備宴會接待的專業技能。 3.對廚房運作管理及成本控制技巧有深入理解,掌握成本核算技能。 聯系人:邱生18023322686
            • 美容店長

              8千-9.9千
              清遠 | 1年以上 | 學歷不限
              • 分紅
              • 健康體檢
              • 社保
              • 崗前培訓
              • 旅游
              美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 9、.三年以上美容美體連鎖店相關工作經。
            • 美容師

              6千-7.9千
              清遠 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 分紅
              • 健康體檢
              • 社保
              • 崗前培訓
              • 旅游
              美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 為顧客提供美容美體服務; 1.五官端正,熱情真誠,有上進心好學 ; 2.工作積極主動,細致認真,責任心強; 3.具備良好的執行力、解決問題能力、組織協調能力; 4.熟悉美容、美體手法; 5.有團隊意識; 6.保持工作環境的干凈整潔; 7.學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能;
            • 市場總監

              1.5萬-2萬
              清遠 | 3年以上 | 大專
              • 分紅
              • 年終獎
              • 公積金
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 雙休
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 五險
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1、根據公司的整體的發展策略,制定市場營運有關的戰略、政策及有挑戰性的銷售目標。 2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣以及負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、了解美容市場運作規則,負責開拓市場客戶,維護客戶關系。 4、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高。 5、負責銷售團隊的管理以及考核、規劃,制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施。 6、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 7、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力。 8、根據產品屬性及市場格局,建立營銷網絡及完善的相關分銷體系。
            • 西餐經理

              7.5千-8.5千
              清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執行及質量控制 2、制定并優化西餐服務流程與操作規范,確保符合酒店服務標準 3、監督食品出品質量,定期檢查食材儲存及廚房衛生狀況 4、負責西餐成本控制,包括食材采購審核、庫存管理及損耗控制 5、培訓并考核西餐服務團隊,提升員工專業技能與服務意識 6、處理客人投訴及突發事件,維護酒店品牌形象 7、根據市場需求策劃西餐促銷活動,完成部門營收目標 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先 2、3年以上高星級酒店西餐廳管理經驗,熟悉西餐運營流程 3、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵20人以上服務團隊 4、較強的成本控制意識及數據分析能力 5、年齡28-45周歲,形象氣質佳 6、能適應彈性工作時間,具備處理突發事件的應變能力
            • 采購經理

              7千-8千
              清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常運營所需的物資、設備及服務的采購工作,包括但不限于食品原料、客房用品、工程設備等; 2、制定并執行采購計劃,確保采購流程高效、合規,并嚴格控制采購成本; 3、開發、評估和維護供應商資源,建立穩定的合作關系,確保供貨質量與時效; 4、定期進行市場調研,掌握市場價格動態,優化采購策略; 5、協調倉儲、財務等部門,確保采購物資的驗收、入庫及付款流程順暢; 6、處理采購過程中的突發問題,如供應商違約、物資短缺等,并提出解決方案; 7、完成上級交辦的其他采購相關工作。 【崗位要求】 1、熟悉采購流程及供應鏈管理,具備一定的市場分析能力; 2、具備較強的談判技巧和成本控制意識,能夠獨立完成采購任務; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通協調能力; 4、能熟練使用辦公軟件及采購相關系統; 5、有酒店行業采購經驗者優先,無經驗者可培養; 6、能適應一定的工作壓力,具備較強的抗壓能力。
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