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IT主管/副經理

4.5千-6千

青島 | 經驗不限 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

青島李滄綠城喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。 2.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。 3.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 4.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。 5.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

Java工程師

8千-9.9千

青島 | 2年以上 | 本科

分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
出差補助，崗帶薪培訓

青島浩大海洋生物科技有限公司.

其他 | 1000-2000人

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【職責內容】崗位職責： 1. 負責APP B端C端產品和三方業務的設計； 2. 核心框架的技術選型和代碼編寫； 3. 組件與服務的設計和核心代碼的編寫； 4. 研發基礎服務組件，解決共性需求，減少重復開發； 5. 研究應用架構的方向，保證系統框架的高效和穩定； 6. 負責對技術團隊的培訓及指導，定期介紹新技術促進團隊技術效率。任職資格： 1. 計算機及相關專業本科及以上學歷，2年以上大型互聯網從業經驗； 2. 具有豐富的系統分析與架構設計實踐經驗，熟悉高性能、高并發、高可用性、高擴展性系統架構設計； 3. java技術棧基礎扎實，對IO、集合、多線程、并發等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調優等相關方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務框架和架構，了解其原理和優缺點，并有豐富實戰經驗； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統，熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決實際架構問題； 6. 熟悉主流數據庫及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續集成、持續交付、devops、測試驅動開發等先進工程實踐，具有技術驅動和精益求精理念； 8. 熟悉負載均衡、服務發現、高可用、自動伸縮、分布式服務等技術； 9. 對技術充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術以及行業動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強，會發現問題，同時也能提供解決方案，有Owner意識，具備良好的自我驅動能力和責任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

助理

6千-7.9千

青島 | 2年以上 | 大專

分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
出差補助，崗帶薪培訓

青島浩大海洋生物科技有限公司.

其他 | 1000-2000人

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【職責內容】崗位職責： 1、協助領導處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作; 2、按照領導的安排，協助其他部門組織企業的重大活動; 3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 4、妥善安排接待總經理的重要客人，協助有關部門做好來賓的接待工作; 5、領導交辦的其他工作; 任職要求：本科及以上學歷，管理類、營銷類專業優先，兩年以上相關工作經驗，有大型集團化公司總裁助理、總經理助理工作經驗者優先; 形象氣質佳，溝通表達協調能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強的文字功底; 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神;

市南高薪前臺

4.5千-5.9千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

年終獎
節假日福利
社保
公司產品福利
崗前培訓
住宿

青島勒托美業管理有限公司

專業線廠家 | 1-49 人

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【職責內容】接聽電話，服務顧客，合理安排護理時間，收款以及做好客情維護。

銷售文員

3.5千-4千

青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
年度旅游
包吃包住
人性化管理

青島奧帆中心希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責: 1、協助部門經理做好橫向業務聯絡和處理來函來電等日常行政管理工作。 2、負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經部門經理審批后外發。 3、做好對外業務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。 4、負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。 5、負責整理并保管部門所有營業推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。 6、根據部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統計及客源層次的分析工作。 7、負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，并做好部門留檔工作。 8、負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。崗位要求: 1.大專及以上文化程度，在五星級以上酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業務知識者優先; 2.溝通協調能力強; 3.熟練使用Offce軟件。

員工餐廳廚師

3千-4千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
人性化管理

青島威斯汀酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 執行員工餐廳的工作，向員工餐廳廚師長負責并報告工作。 2. 了解員工餐早餐及正餐服務程序，并能夠嚴格按照服務程序及規程進行服務。 3. 保持員工餐廳環境整潔，確保餐具、布件清潔完好，備齊各種物料用品。 4. 做好早、中、晚三班的交接工作，確保沒有任何疑問。 5. 收集員工意見，及時向員工餐廳廚師長匯報。崗位要求 1. 具有一定餐飲廚房工作經驗。 2. 思維敏捷，能夠獨立完成上級交待的工作。

質檢培訓專員

3千-5千

青島 | 經驗不限 | 大專

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
領導好
帥哥多
美女多

青島藍谷國際酒店有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯絡組織工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

培訓主任/助理 Learning Officer/Assistant

4千-5千

青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
包吃包住
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理
技能培訓
節日禮物

青島山港凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

肯德基校園大使

4千-5千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

青島肯德基有限公司

西式快餐 | 2000人以上

投遞簡歷

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在校的大二大三同學們，只要你：具有良好的溝通能力擁有活躍的同學圈子敏捷思考、善于發現學生會干部或者社團成員優先喲！可以加入“肯德基校園經紀人”計劃啦！加入該計劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時工資+推薦獎勵）plus； 2、HR專業培訓； 3、畢業入職肯德基，從事HR專業工作 4、肯德基專業的連鎖經營門店管理技能訓練&專業課程學習 5、企業認定聘書及推薦信；你需要做什么呢？行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發、海報張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書等平臺 2、落地安排： -宣講會場地安排、設備調試、學生引導等基礎工作 -各類學生活動的落地執行支持、開放日組織、體驗課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學”網點建立 -?校園微信&QQ群建設 4、其他學校信息收集&回饋招募類工作：學生員工?及?學生樓面經理招募職位福利：節日福利、員工旅游職位亮點：時間靈活，在自己所在學校即可兼職

招聘主管

6千-9千

青島 | 5年以上 | 本科

泰康之家琴園

養老服務 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位內容：? 1. 護理員/護理師招聘為主，協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。? 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。? 4. 分析數據、關注市場發展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。? 5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。? 任職要求： 1. 本科或以上學歷；? 2. 5年或以上相關的工作經驗；? 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；? 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；? 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

人事專員

4.5千-5.5千

青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

錦江都城（青島旗艦店）

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】綜合專員崗位 1、員工檔案的收集、管理；及時更新； 2、酒店所有員工的入離職、人事變動、考核、解聘等手續辦理，并歸類存檔，定期組織員工體檢及培訓； 3、崗位招聘信息的搜集及發布，篩選約見； 4、負責員工出勤核對及配合財務工資制作； 5、負責酒店各類證件的辦理及年審工作； 6、各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔； 7、其他后勤保障工作及支持工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，人力資源、管理等相關專業。 2、2年以上人力資源管理從業經驗，酒店從業優先。 3、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。

肯德基校園經紀人

4千-5千

青島 | 經驗不限 | 大專

青島肯德基有限公司

西式快餐 | 2000人以上

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在校的大二大三同學們，只要你：具有良好的溝通能力擁有活躍的同學圈子敏捷思考、善于發現學生會干部或者社團成員優先喲！可以加入“肯德基校園經紀人”計劃啦！加入該計劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時工資+推薦獎勵）plus； 2、HR專業培訓； 3、畢業入職肯德基，從事HR專業工作 4、肯德基專業的連鎖經營門店管理技能訓練&專業課程學習 5、企業認定聘書及推薦信；你需要做什么呢？行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發、海報張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書等平臺 2、落地安排： -宣講會場地安排、設備調試、學生引導等基礎工作 -各類學生活動的落地執行支持、開放日組織、體驗課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學”網點建立 -?校園微信&QQ群建設 4、其他學校信息收集&回饋招募類工作：學生員工?及?學生樓面經理招募職位福利：節日福利、員工旅游職位亮點：時間靈活，在自己所在學校即可兼職

人力資源部實習生 HR Trainee

2千-3千

青島 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節日禮物
年終紅包
職業規劃
帶薪生日假
績效獎金
過節費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.懂得電腦操作，熟練使用辦公軟件Excle和Word； 2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識； 3.具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件； 4.工作責任心強，有耐心。

人力資源協調員

3千-4千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
節日禮物
領導好
帥哥多
美女多

青島銀豐玥美酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、協助員工入離職、調動手續辦理。 2、員工考勤管理。 3、員工檔案管理。 4、辦理酒店員工的健康證證。 5、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產保全、增補，調出等管理工作。 7、組織并協調酒店員工活動。【崗位要求】 1、應屆本科以上學歷（必備條件），有相同崗位工作經驗者優先。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。

人事行政專員/主管 HR Executive

3千-4千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
員工生日禮物
機場板塊
高級別視野

青島膠東國際機場華美達酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續及人事變動的審核工作。 3、負責員工人事檔案的管理。 4、負責員工宿舍、員工餐廳、工裝等相關的管理。 5、策劃舉辦酒店各種員工活動。 6、組織酒店內外部員工培訓。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有國際品牌酒店工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

人事主管

6千-8千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
節日禮物
管理規范
領導好
帥哥多
崗位晉升
美女多
員工生日禮物
技能培訓
人性化管理

青島名仁酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、協助建立人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 6、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。上班時間8.30-5.30，午休1小時15分鐘大小周休，法定節假日正常休實習期底薪3500 ?600績效?提成，轉正底薪4000 -4500?600績效?提成，實習期三個月實習期后繳納六險一金上班時間8.30-5.30，午休1小時15分鐘

人事主管

4.5千-5.9千

青島 | 1年以上 | 學歷不限

年終獎
購買商業險
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
崗前培訓
生帶薪休假提供吃住獎

琦品美業。

專業線廠家 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【職責內容】崗位職責 1、門店招聘：主導門店招聘與面試工作安排，及時滿足門店的用人需求。 2、入離職辦理：按規范流程辦理入職，規范辦理員工離職、調任手續。 3、考勤管理：監督門店人員打卡考勤，統計考勤數據。 4、績效考評：負責員工績效考核。 5、社保辦理。 6、勞資關系：協助店長和諧處理員工關系，化解工作沖突與糾紛。 7、文化活動：協助店長，宣貫企業文化，策劃組織團隊活動，發放相關福利等。任職資格 1、學歷專業：大專及以上學歷。 2、年齡性別：年齡20-30歲。 3、工作經驗：1年及以上同等職位經歷，招聘技能出色，生美或醫美相關工作經驗優先。 4、其它要求：形象氣質佳，具備較強的工作原則性、良好的溝通協作能力、邏輯思維清晰，有較好的抗壓能力。

綜合主管

5千-6千

青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

錦江都城（青島旗艦店）

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責員工的入離職及人事變動的手續辦理及審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責員工關系協調及處理。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、負責員工培訓組織及實施。 7、負責員工考勤及休假管理。 8、負責員工考核及晉升晉級的組織工作。 9、建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 10、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上，酒店人事經驗者優先。 2、熟悉有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉各部門員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

潤美佳美容集團行政人事專員

2千-2.9千

青島 | 經驗不限 | 中專

節假日福利
提供飯餐
班車接送
社保
星期日休息
提供交通費
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

山東潤美佳集團青島宏邦美業化妝品公司.

其他 | 100-499人

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【職責內容】負責集團公司三家企業日常行政人事管理，在人力總監的帶領下保障市場團隊人力正常供給和團隊行程、工作表現考核，各部門員工五項勞動保險辦理及繳納/轉移等。行政類內容：對集團公司配備給人力資源部的兩部車輛進行日常管理、公司客戶及外地前來應聘人員日常接送。

人力資源總監

1.5萬-2萬

青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
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人性化管理
五險
五險一金

青島海悅云享酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有人力資源部負責人工作經驗3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、接受過系統的人力資源管理理論培訓。