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            • 酒店店長

              6千-8千
              黔西南 | 5年以上 | 本科
              • 轉(zhuǎn)正享五險
              • 午餐補貼
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營計劃,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、監(jiān)督酒店各部門(前臺、客房、餐飲等)的運營情況,優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,合理調(diào)配資源,提高經(jīng)營效益; 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象; 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務水平; 6、與當?shù)卣⑿袠I(yè)協(xié)會及合作伙伴保持良好關(guān)系,拓展業(yè)務合作機會; 7、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定營銷策略,提升酒店市場競爭力; 8、確保酒店設施設備正常運行,落實安全管理制度,保障酒店安全運營。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程及管理規(guī)范; 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵員工并協(xié)調(diào)各部門工作; 3、較強的市場敏銳度和營銷策劃能力,能夠獨立制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件; 5、具備成本控制意識及財務管理基礎(chǔ),能夠合理控制預算并提升經(jīng)營效益; 6、工作責任心強,抗壓能力強,適應靈活的工作時間安排; 7、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期在黔西南地區(qū)發(fā)展。
            • 黔西南 | 3年以上 | 學歷不限
              • 轉(zhuǎn)正享五險
              • 午餐補貼
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房部的日常運營管理,確??头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務標準與流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升服務質(zhì)量; 3、合理安排客房服務員的工作任務,檢查房間清潔與設施維護情況,確保符合酒店標準; 4、負責客房用品及設備的庫存管理,定期盤點并控制成本,避免浪費; 5、處理客人對客房服務的投訴與特殊需求,及時解決問題并反饋至相關(guān)部門; 6、對新員工進行崗位培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務意識; 7、定期向上級匯報客房部運營情況,提出改進建議并落實優(yōu)化措施。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,有客房服務或酒店運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準; 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能高效分配任務并監(jiān)督執(zhí)行; 4、責任心強,注重細節(jié),能夠確??头糠盏母邩藴逝c一致性; 5、具備良好的溝通能力,能妥善處理客人需求及團隊協(xié)作問題; 6、能適應彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日輪班; 7、無學歷限制,但需具備基本讀寫能力及辦公軟件操作技能。
            • 黔西南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補貼
              • 領(lǐng)導好
              • 包吃包住
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、負責前廳部部門的運營,包括前臺、禮賓部和車隊 3、控制待用房間、房間類型,確認房間數(shù)量與房價類別,使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、確保前廳部員工高效、快速和禮貌地為客人辦理登記。嚴格遵守對客服務標準,最大程度的滿足客人的需求。 5、與財務部門建立緊密聯(lián)系,確保信用政策正確地執(zhí)行 6、采取合適的行動解決客人的投訴,具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 7、與各部門負責人保持經(jīng)常穩(wěn)定的溝通,確??腿说玫阶羁旖?、滿意的服務 8、建立并完善部門工作運行手冊、規(guī)章制度、政策與程序,組織員工參加培訓,確保所有工作符合酒店標準。 9、與當?shù)毓膊块T建立并保持良好的關(guān)系,執(zhí)行賓客信息錄入標準 10、組織安排部門活動,支持酒店各類項目及活動等。 11、用促銷和建議性的銷售技巧銷售酒店產(chǎn)品與服務 12、貫徹酒店安全制度和緊急情況處理的政策和程序 13、進行有關(guān)的市場計劃分析,制定部門工作計劃,完成工作報告。 14、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 15、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 16、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題 酒店地址:貴州省黔西南州興義市盤江路1號
            • 黔西南 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補貼
              • 領(lǐng)導好
              • 包吃包住
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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