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    • 客服

    • 前廳部經理

      1.3萬-1.5萬
      北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 領導好
      • 工作日三餐
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      本崗位面向集團內部企業和社會公開招聘,同等條件下,集團內部人員優先錄用。 崗位職責: 1.?全面主持酒店前廳部的工作。? 2.?組織梳理前廳部各崗位服務質量標準、操作流程標準并對各項工作落實情況進行監督檢查。 3.?負責組織做好每日客房出租率預測,并動態調整散客銷售策略,使客房達到最高出租率和平均房價。 4.?負責監督檢查客人入店登記以及離店結賬工作,確保房賬賬務的準確性。 5.?組織建立VIP客戶檔案,維護好客戶關系,在客戶入住前提前準備個性化服務工作。 6.?督促員工引導客人關注并適時推廣酒店會員體系。 7.?負責本部門的人力調度,確保前廳部營業各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。? 8.?負責監督、檢查部門各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、工作程序、工作質量符合規范要求,努力為賓客提供熱情有禮、服務周到、高效準確的服務。 9.?快速有效處理客人的投訴。 10.?完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格 1、本科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、良好的英語口語表達能力,較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 4、面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 杭州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.為到店客人辦理入住及退房,清楚各房間種類在不同時間的房價,密切留意可售房情況。      2.快速接聽客人的電話,為客人提供熱情、周到的服務,能夠有禮貌、友善的接待客人。 3.認真細致地將客人的預訂要求記錄、復述和輸入電腦使其他服務部門順利完成服務流程。 4.保持整潔、良好的形象,對客人態度友好。 5.與所有同事保持有效的聯系并在交班日志上做精確的記錄。 6.記錄所有客人意見、建議、投訴或反映的任何問題,轉交上司審閱。 7.服從及執行上司在上述職務及職責范圍各條款以外的任務指令。 崗位要求 1.中專或以上學歷,掌握酒店管理相關專業知識; 2.熟悉前廳部管理工作,具同崗位工作經驗優先; 3.通曉退房程序和有關部門信用卡的規定。 4.熟練操作電腦,熟練的文字輸入操作、熟悉Word, Excel 等軟件的使用。
    • 深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 內部調動
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、監督所有前廳區域:包括前臺,禮賓部,車隊,為您服務中心; 2、控制待用房間、房間類型,確認房間數量與房價類別; 3、在維持高標準服務水平前提下盡量將提高客房出租率、客房收益、平均房價; 4、確保前廳部員工高效、快速和禮貌地為客人辦理登記; 5、與財務部門建立緊密聯系,確保信用政策正確地執行; 6、識別貴賓、萬豪旅享家優先顧客、常客和長住客人。建立友好的關系并提供個性化的服務與幫助; 7、采取合適的行動解決客人的投訴; 8、用促銷和建議性的銷售技巧銷售的產品與服務; 9、貫徹酒店安全制度和緊急情況處理的政策和程序。 崗位要求: 1、熟練運用前臺電腦系統,掌握各項功能; 2、良好的財務知識,熟悉相關信用政策;良好的英語溝通能力與閱渡能力; 3、良好的管理技能,強調“人性化管理”; 4、良好的溝通技巧;良好的組織以及解決問題的能力。
    • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 崗位晉升
      • 個人發展計劃
      • 年輕活力精神
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的管理和籌備工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到預期出租率,獲取預期客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 前廳部經理

      8千-1.2萬
      西安 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【職位描述】 1、確保所有前廳部員工遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。 2、確保所有前廳部員工熟悉掌握酒店的產品知識及服務標準。 3、禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 4、通過多技能、多任務及靈活的日程安排最大限度地發揮員工的工作能力,以實現財政目標并達到顧客的期望。 5、 在確保實現服務承諾的前提下,盡可能地降低前廳部的運營成本,根據主要的績效指標前瞻性的控制成本。 6、 與相關部門經理和前廳部員工合作,通過合理的收益管理,升級促銷和房間安排,達到客房的銷售和收入的最大化。 7、 與客房部經理和前廳部助理經理協作,經常性的巡視和全面檢查房間和其它房務區域的總體運營情況。 8、 經常性的親自確認客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務。 【任職要求】 1、萬豪系酒店同崗位經驗優先; 2、團隊合作能力強; 3、邏輯思維及創造性思維能力強,情緒穩定、有良好的溝通及談判能力。
    • 前廳經理

      8千-1.2萬
      全國 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 任職資格: 1.大專以上學歷,有四星級酒店同崗位工作經驗3年以上,前廳部工作經驗不少于6年。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
    • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 集團內部培訓
      • 集團內部調動
      • 最佳雇主
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、了解酒店各項服務設施及周邊地區設施的營業及服務時間。清楚客房的相關信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房間類型等。 2、運用禮貌并適當的電話禮儀接聽客人的電話,并對客人提出的合理要求提供最好的服務。 3、確保對客人所提出的問題都能給以及時滿意的答復,以及時和專業的態度完成對客人的承諾并能后續跟進。 4、確保對所有個人被委托進行的后續跟進都做好相關記錄,并附有所有與之相關的信息。 5、監督工作的精確性及一致性。當有問題產生時能有效應對,并立即將事情的經過完整的報告給經理。 6、了解酒店預訂所用管理系統相關的工作知識。了解取消預訂以及訂預定的程序。
    • 前廳經理

      8千-1萬
      成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      核心職責 ? 團隊領航 ? 組建并培養高績效前廳團隊(前臺/禮賓/總機/行政酒廊) ? 通過每日簡報、培訓計劃及激勵制度塑造服務文化 ? 運營優化 ? 監管Opera PMS系統運營,確保入住/退房效率≤3分鐘 ? 執行收益策略,動態調控房態提升RevPAR ? 體驗設計 ? 定制VIP及雅高心悅界(ALL)會員專屬禮遇 ? 主導服務補救,將投訴轉化為忠誠度 ? 協作增效 ? 聯動銷售部預測需求,協同客房部實現100%房態準確率 Key Accountability ? Team Leadership ? Recruit, train and inspire FO team to deliver Novotel service standards ? Conduct daily briefings & performance reviews with coaching mindset ? Operational Excellence ? Oversee Opera PMS to achieve check-in/out efficiency (≤3 mins) ? Drive RevPAR growth through dynamic pricing & inventory control ? Guest Experience ? Curate personalized welcome rituals for VIPs & ALL members ? Lead service recovery turning critical incidents into advocacy ? Cross-functional Synergy ? Partner with Sales for demand forecasting & Housekeeping for 100% room readiness
    • 博州 | 經驗不限 | 學歷不限
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【酒店概況】 新疆賽里木湖AC酒店位于博樂市賽里木湖風景名勝區天境里,具體位置在賽里木湖東岸,距新游客中心僅50米,離湖邊1500米,是博爾塔拉蒙古自治州首府,地名源于“孛羅古城”,蒙古語意為“青色草原”,是中國西部重要沿邊開放城市和“一帶一路”重要節點城市。 酒店有160間客房,1個中西餐飲,2個會議室以及健身房等設施設備,為您的旅途提供了一個理想的休憩之所,感受古老的草原文明與現代多元文化的激情碰撞,奏響一曲震撼心靈的文化交響。 【交通指南】 飛機:最近機場:博樂機場(約90km,車程1.5小時);? ? ? ? ? ? ?次近機場:伊寧機場(約120km,車程2小時);? 自駕/包車:烏魯木齊出發:約550km,G30連霍高速直達; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?伊寧市出發:約160km,環湖公路直達酒店。 【職位空缺】 財務部:總會計師 市場銷售部:高級數字化營銷經理? 高級銷售經理? 美工? 市場傳訊經理 防損部:防損部主管? 監控員? 防損員 【福利待遇】 1. 具有市場競爭力的薪酬福利 2. 靈活的工作時間制,月休8天起 3. 帶薪年假及法定節假日(法定假日加班額外三倍薪資) 4. 貼心安穩的五險一金福利 5. 嶄新的工作環境及住宿環境 6. 舒適溫馨的免費員工宿舍及床上用品 7. 營養可口的免費員工餐廳 8. 高級定制的免費制服及鞋襪 9. 全球姐妹酒店住宿及餐飲的員工探索價、親友價 10. 繽紛多彩的員工認可及關愛計劃活動 11. 完善的員工定制培訓體系和發展機會 如您對以上空缺職位感興趣,請聯系Alisa Zhang:Alisa.Zhang@acmarriott.com / +86?184 3511 5238
    • 北京-大興區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責為客人提供行李搬運、寄存及提取服務,確保行李安全無誤 2、熱情接待抵店和離店客人,協助客人完成入住和退房手續 3、為客人提供酒店設施、周邊交通及旅游景點的咨詢服務 4、協助維持酒店大堂及入口區域的秩序與整潔 5、準確記錄并傳遞客人的特殊需求和投訴至相關部門 6、配合前臺、客房等部門完成日常接待工作 7、負責禮賓臺物品的整理與保管,確保工作區域整潔有序 8、完成上級交辦的其他臨時性工作任務 【崗位要求】 1、形象端正,舉止得體,具備良好的服務意識和職業素養 2、具備較強的溝通能力和團隊協作精神 3、能夠適應倒班工作制,包括夜班及節假日值班 4、身體健康,能勝任長時間站立及搬運工作 5、具備基礎英語交流能力者優先 6、有酒店相關工作經驗者優先,無經驗者可培訓上崗 7、工作認真負責,具備較強的應變能力和抗壓能力
    • 前臺接待員

      3.2千-6千
      貴陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 晉升體系完善
      • 獎勵五花八門
      • 合伙人機制
      • 扁平化管理
      • 培訓體系完善
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.查看了解上一班的移交事項,并負責處理。 2.熟悉預訂資料,了解客情,來電的貴賓、常客的姓名,酒店的所有活動,提供準確的問訊服務。 3.根據酒店有關銷售政策,向賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 4.熟練前臺各項業務和技能,按標準提供對客服務。 5.嚴格按工作流程為下榻酒店的賓客辦理Check in/Out相關手續。 6.負責客房房卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 7.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上學歷。 2.性格開朗、頭腦靈活、踏實認真,具有親和力,優秀的服務意識、營銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備(西軟)和服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,無明顯紋身、身體無異味、頭發無夸張發色,身體健康可接受倒班。 底薪+散客提成+積分制獎勵+網評獎勵+表揚信獎勵等,8小時制,三班倒,五險一金,包吃住。
    • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工班車
      • 每周雙休
      • 法定假期
      • 各類津貼
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、良好的服務精神和溝通技巧 2、團隊合作精神
    • 前臺接待

      3.3千-4千
      海口 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      有限服務中檔酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,提供準確高效的登記服務; 2、解答客人的咨詢,處理客人的需求及投訴,確保客人滿意度; 3、熟悉酒店各項服務及設施,為客人提供準確的信息和推薦; 4、負責前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境符合酒店標準; 5、協助處理客房預訂、變更及取消等事宜,確保預訂系統的準確性; 6、與酒店其他部門保持良好溝通,協調解決客人的特殊需求; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 2、具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統; 3、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發事件及客人投訴; 4、工作細致認真,責任心強,能夠適應輪班工作制; 5、有酒店前臺或相關服務行業工作經驗者優先; 6、形象端正,舉止得體,具備良好的職業素養。
    • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2.向所有部門提供功能性支持和指導。 3.按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 4.對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5.就客人的需求做出反應并解決相關問題。 6.在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 7.保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 8.協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 9.熟知酒店緊急情況所有處理程序。
    • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 免費員工餐
      • 競爭力薪酬
      • 帶薪年假
      • 免費住宿
      • 職業發展規劃
      • 多彩培訓
      • 員工活動
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ● Managing and coaching your front office team to deliver memorable guest experiences and the warmest of welcomes ● Engaging with guests to build personal relationships and remedy any complaints ● Conducting regular front office inspections to ensure we’re making the right first impression? ● Helping to prepare budgets and finding new ways to drive revenue from walk-ins and up-selling at the front desk ● Training team members on PBX procedures and taking the lead during an emergency or crisis ● Reporting into the Director of Rooms you’ll manage a team of front desk employees across several specialisms. What We need from you: ● Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration ● 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience ● Must speak fluent English? ● Other languages preferred What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.? Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.? IHG gives every member of the team? the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing ?framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.?? So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
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