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            • 客服

            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
            • 銷售總監

              1.4萬-1.8萬
              黔南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 午餐補貼
              • 管理規范
              • 技能培訓
              綜合性酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.制定及執行酒店市場銷售計劃; 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標等。 【崗位要求】 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。
            • 銷售專員

              5千-1萬
              黔南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              任職條件: 1.本科及本科以上學歷,市場營銷等專業優先。 2.年齡30-40歲。 3.具有3年以上年的各行業銷售主管從業經驗(各個行業銷售經驗均可),具有良好的溝通能力,較強的個人學習能力和工作適應能力。 4.擅長市場營銷,宣傳推廣,市場策劃等事宜。 崗位職責: 1.全面負責推廣宣傳部和銷售部的工作,拓展市場、組織、策劃推廣宣傳方案及銷售方案。根據公司全年工作計劃,分解明晰布置各崗位工作任務,包括人員調度及各項業務流程的設定與優化。 2. 負責制定和執行推廣宣傳部和銷售部的員工培訓計劃,制定員工培訓計劃,提升團隊專業技術水平和素養。 3. 制定業績考核措施,評估員工績效,建立建全獎懲制度和晉升決策,充分調動市場部工作人員的工作熱情,能夠做到,人盡其才、物盡其力。 4. 負責推廣宣傳工作和銷售工作中各營銷、策劃方案的審核,并適時向總經理匯報工作情況。 5. 負責做好市場調研,定期召開工作會議,掌握市場動態。總結經驗,并根據實際情況,適時調整哥相關工作方案。 6. 及時掌握客戶情況,強化客戶關系管理,特別對各重點客戶要做到定期回訪聯絡。重點監督銷售部員工與客戶的互動,確保每位顧客都能得到熱情有禮、周到細致的服務。最后,制定并部署售后服務的工作流程,及時督促、指導解決客戶投訴等問題。 薪資待遇: 1.薪資范圍:5000-10000元/月。 2.社保類型:五險。 3.公司福利:公司包食宿。
            • 黔南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              任職條件: 1.年齡 18-35 歲,中專及以上學歷。 2.具有 1-3 年相關工作經驗,新媒體運營、編導、攝影攝像等專業優 先考 3.會拍攝、剪輯或懂各平臺 (抖音、小紅書、視頻號等) 運營規則者 優先。 崗位職責: 1.負責公司品牌宣傳、市場推廣、活動策劃及執行。提升公司品牌知 名度、塑造良好企業形象、擴大市場影響力,并促進公司業務增長。 2.負責拍攝、剪輯、配音、調色、字幕、合成、特效制作等工作。根 據公司推廣宣傳需要按時、高效地完成視頻剪輯、壓縮等后期工作, 保證照片、視頻質量; 3.設計并制作宣傳物料,包括海報、宣傳冊、視頻等,確保內容符合 品牌形象。 4.負責制定新媒體運營策略,包括媒體資源評估、選擇適合的合作伙 伴,以及制定品牌推廣矩陣。此外,還需積極尋求合作機會,與第三 方達成多元化的合作關系,整合各渠道媒體資源。 5.負責公司內容策劃、選題、執行和出稿等整體規劃和運營管理。包 括制定并執行各媒體渠道全年的日常活動以及專題活動,確保整體風 格及發展方向符合公司定位調性。同時,還需要根據時事熱點,策劃 并實施階段性的新媒體品牌推廣活動,并追蹤活動效果。 6.制定并實施清晰的用戶互動策略,通過有效的運營手段擴大粉絲數, 提升粉絲的活躍度、互動率,以及建設粉絲群。此外,還需維護和管 理社交媒體賬號和網站,回答用戶的問題和評論,處理用戶的投訴和 反饋,增加用戶的參與度和忠誠度。 薪資詳情: 1.薪資范圍:3000-8000 元/月,薪資組成:底薪+績效。 2.包吃包住,可享受帶薪年休假。 3.工作地點:黔南州羅甸縣紅水河景區
            • 黔南 | 2年以上 | 大專 | 提供住
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,完成公司下達的銷售指標; 2、開發并維護客戶資源,建立長期穩定的合作關系,提升客戶滿意度; 3、分析市場動態及競爭對手情況,制定并執行銷售策略,拓展新客戶群體; 4、參與商務談判,簽訂銷售合同,跟進合同執行情況,確保回款及時; 5、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持; 6、協助市場部策劃并執行促銷活動,提升酒店品牌影響力; 7、協調內部資源,解決客戶需求,提升客戶體驗。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業優先; 2、2年以上酒店或旅游行業銷售經驗,有高端酒店銷售背景者優先; 3、具備較強的市場開拓能力及客戶管理能力,能獨立完成銷售任務; 4、優秀的溝通談判技巧及團隊協作能力,抗壓能力強; 5、熟悉酒店運營流程及銷售渠道,了解行業發展趨勢; 6、年齡20-40歲,形象氣質佳,具備良好的職業素養; 7、能適應短期出差及靈活的工作時間安排。
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