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            • 銷售經理

              4千-6千
              黔東南 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。 5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。 3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
            • 黔東南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 整體策劃統籌 負責萬達小鎮酒店集群(含高端/主題酒店)、商業街區及旗下茶業/米業公司的全年活動策劃方案制定與執行 ; 結合文旅消費趨勢,策劃主題節慶活動(如民俗文化節、茶米豐收季等),年均統籌落地30+場次活動 ;深度挖掘丹寨非遺文化,打造"酒店+商業+產業"聯動的沉浸式體驗活動。 2. 資源整合運營 聯動酒店客房/餐飲套餐、商業街區商戶、茶米產品線設計整合營銷方案 ;開拓文化IP資源(如非遺傳承人/民族藝術家),策劃文化展覽、手作工坊等特色活動 ; 管理10+家供應商資源庫,統籌活動物料制作及現場執行 3. 市場數據分析 建立活動ROI評估體系,通過客流量、轉化率、媒體曝光等維度優化方案;定期編制活動效果報告,提出會員復購提升策略及產品組合優化建議 4. 團隊協作管理 協調酒店銷售部、商業運營部、產品事業部跨部門協作 ;制定活動執行SOP流程及應急預案管控體系 【任職要求】 ▲ 硬性條件 1、本科及以上學歷,文化旅游/市場營銷相關專業 2、5年以上文旅項目活動策劃經驗,有商業綜合體/度假區案例者優先 3、精通PS/AI設計軟件及活動管理數字化工具 ▲ 核心能力 1、 具備文化主題創意轉化能力(需提交2個完整策劃案作品) 2、擅長資源整合談判,持有大型活動執行管控證書者優先 3、熟悉新媒體傳播矩陣運營,具有百萬級流量活動操盤經驗
            • 新媒體運營

              6.4千-1.5萬
              黔東南 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責公司新媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等)的日常運營、內容策劃、編輯及發布工作; 2、結合公司業務及品牌調性,制定并執行新媒體運營策略,提升品牌曝光度及用戶粘性; 3、策劃并執行線上營銷活動,包括話題互動、直播、短視頻等,吸引目標用戶并促進轉化; 4、跟蹤分析新媒體運營數據(如閱讀量、互動量、粉絲增長等),定期輸出運營報告并提出優化建議; 5、關注行業熱點及競品動態,及時調整運營策略,確保內容創新性與時效性; 6、與設計、市場等部門協作,確保新媒體內容的視覺呈現與品牌形象一致; 7、維護粉絲社群,及時回復用戶留言及評論,提升用戶互動體驗。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺的運營規則及推廣技巧,具備獨立運營賬號的能力; 2、具備較強的文案撰寫能力,能夠產出高質量、有吸引力的原創內容; 3、對熱點敏感,善于捕捉行業趨勢,并能快速轉化為創意內容; 4、具備基礎的數據分析能力,能夠通過數據優化運營策略; 5、工作積極主動,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 6、有短視頻拍攝、剪輯經驗或相關作品者優先;
            • 黔東南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 負責酒店群、商業街區及茶業/米業公司的新媒體矩陣(公眾號、抖音、小紅書等)日常內容策劃、制作及發布; 2. 跟蹤熱點,結合在地文化、產品特性創作圖文/短視頻內容,提升用戶互動與品牌曝光; 3. 監測運營數據(閱讀量、轉化率等),定期輸出分析報告并優化內容策略; 4. 協助線上活動執行(直播、話題營銷等),聯動酒店、商戶及產業板塊資源; 5. 維護粉絲社群,及時回復用戶咨詢,收集反饋支持運營決策。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,新聞傳播、市場營銷相關專業優先; 2. 1年以上新媒體運營經驗,熟練使用剪映/PS等工具,有文旅/快消行業經驗加分; 3. 網感強,熟悉抖音/小紅書平臺玩法,能獨立完成基礎內容制作; 4. 執行力強,具備數據敏感度和跨部門協作能力。
            • 美工

              3千-5千
              黔東南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.嚴格遵守美工室各項規章制度。 2.認真完成各部門下達的美工任務。 3.負責會議、餐飲、節慶及大型活動的美術設計和制作。 4.負責酒店的所有服務用品和印刷宣傳品的美術設備與監制。 崗位要求 1.大專以上學歷,經濟、管理等相關專業,有2年同崗位工作經驗。 2.了解裝潢、工藝美術等方面的專門知識,掌握廣告宣傳及美術知識,具有較強的主體審美能力。 3.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。 4.具有設計制作大型美工制品的能力。
            • 傳訊經理

              6千-8千
              黔東南 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、主持市場傳訊日常工作,制定本部門計劃,率領并督促下屬準確按時完成各項任務; 2、負責酒店所有美工制作的指導、安排與協調工作,有效控制成本;安排美工做好VIP和酒店重要接待任務的公關拍照; 3、負責酒店不同時期、季節、不同目的需要的各種公關活動的組織、策劃與實施,積極開展新聞媒體的宣傳活動,為報刊雜志及其他新聞媒體投遞新聞稿和擬寫文稿; 4、加強聯絡,與新聞媒體建立良好的關系;與政府各有關部門加強聯絡,建立良好的關系;與廣告公司客戶保持良好的關系,為雙方合作打好基礎; 5、根據客戶需求,適時做好公關接待工作,掌握客戶心理,恰當促銷酒店產品; 6、負責酒店所有的印刷品、版面設計及內容更改;積負責網站的信息更新工作; 7、與同行交流,積極學習新知識,保持觀念領先; 8、制定酒店公關及媒體宣傳計劃和預算,提出品牌推廣、主題活動等方案,確定不同時段的宣傳重點和宣傳策略、手法; 9、負責安排制作各種酒店最新宣傳資料,并保證符合品牌的正確形象和定位,承擔所有的把關工作; 10、發布酒店重大事件的新聞,適時組織新聞發布會,并負責相關材料和發言稿的準備; 11、根據酒店需求提出具創新的媒體策略,創新、挖掘新的媒體形式; 12.積極協助上級工作,服從上級指揮,做好上級的助手與參謀. 崗位要求: 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗,有5星級酒店籌備開業經驗者優先; 2、優秀的語言表達能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講; 3、較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力; 4、了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力; 5、個性積極主動,工作認真負責。
            • 黔東南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 職業規劃
              • 年終獎勵
              • 免費工作餐
              • 定期體檢
              • 崗位技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、重點負責酒店的宣傳策劃工作,增加酒店的見報率和影響力,以樹立酒店的良好形象。 2、主要負責酒店各項公關宣傳活動的策劃。 3、和社會各界人士及宣傳媒介建立良好的業務關系。 4、制定年度宣傳經費預算,實施年度宣傳工作計劃。 5、完成政府有關職能部門賦予酒店的工作任務,協調酒店與政府有關部門之間的關系。 6、陪同酒店有關領導進行必要的社交活動。 7、通過各種途徑樹立酒店的整體形象。 8、完成市場部經理分配的其他工作任務。 任職要求: 1、具有良好的職業道德和職業操守。 2、具有高度的工作責任感和開拓進取精神。 3、了解國家的法律、法規和有關政策,有一定的行政管理經驗。 4、與政府部門、企事業單位和社會各界人士建立良好的聯系。 5、受過一定的公共關系學、統計學和心理學的教育。 6、具有三年或以上的酒店或相關行業的工作經驗。 7、具備較高的口頭和書面表達能力以及英語聽、說、寫水平。 8、具有較強的人際交往能力,較強的統籌組織能力和溝通能力。 9、較好的外貌形象。 福利待遇: 4-6天休8小時工作制、五險、提供食宿、帶薪法定假、帶薪休假、節日慰問等福利
            • 黔東南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 整體策略制定 (1) 統籌萬達小鎮酒店群(含高端/主題酒店)、商業街區及茶業/米業公司全年市場運營規劃,制定營收增長與品牌滲透策略 (2)分析文旅消費市場趨勢,策劃"酒店+商業+產業"三線聯動的整合營銷方案(如會員體系互通、主題產品包裝等) (3)建立跨板塊資源協同機制,推動客房入住率、商鋪出租率、茶米產品復購率等核心指標提升 2. 品牌推廣與流量運營 (1)主導線上線下全域品牌推廣,包括新媒體矩陣(抖音/小紅書/公眾號)運營、KOL合作、在地文化IP打造 (2)策劃季度主題營銷活動(如非遺文化周、茶米品鑒季),整合OTA平臺、旅行社資源實現精準獲客 (3)管理年度300萬+市場推廣預算,優化投放ROI及用戶轉化路徑 3. 銷售支持與渠道管理 (1)制定酒店客房套餐、商業街區消費卡、茶米禮盒等產品的組合銷售策略 (2)拓展企業客戶、旅行社、電商平臺等B端渠道,建立長期合作關系 (3)搭建客戶數據分析模型,輸出消費者畫像指導產品定價與促銷策略 4. 數據驅動運營優化 (1)建立市場運營數據看板,監控酒店GOP率、商業坪效、茶米產品動銷率等關鍵數據 (2)通過用戶調研及競品分析,每季度迭代運營策略,提出產品線優化建議 (3)主導CRM系統升級,設計會員積分、儲值卡等用戶忠誠度計劃 5. 團隊協作與資源統籌 (1)協調酒店收益管理部、商業招商部、產品供應鏈跨部門協作 (2)管理外部合作資源(廣告公司、MCN機構、渠道代理商),確保項目高效落地 ▲ 核心能力 1、具備市場策略制定到落地閉環能力,需提交過往主導的年度運營規劃案例 2、強資源整合及談判能力,有操盤千萬級年流水項目經驗者優先 3、對消費心理學有深度理解,擅長通過數據挖掘用戶需求 4、持有數字化營銷師、收益管理(RMS)相關認證者優先
            • 銷售主任

              4千-6千
              黔東南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.根據酒店市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向總經理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
            • 黔東南 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 ?Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效認知和掌握銷售線索 ?Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 ?Creative contribution to product and sales development、 發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 ?Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標 ?Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況 ?Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進 ?Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度 ?Participates in planning and realizati 崗位要求 ?1、 具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任 ?2、 掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 ?2、 掌握應用銷售及前臺的電腦系統 ?3、 了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售 ?3、 能夠掌握和理解市場和競爭 ?4、 必須具備良好的中,英文讀寫能力 ?5、 良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件 ?6、 良好的人際交往和溝通技巧 ?7、 獨立工作和團隊工作的能力 ?8、 6年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少2年的銷售經理經歷
            • 招商經理

              8千-1萬
              黔東南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 負責酒店群(主題/高端酒店)、商業街區及茶業/米業公司的商戶資源拓展,制定分板塊招商策略; 2. 對接品牌方、代理商及產業合作伙伴,完成招商目標(年均簽約商戶50+家); 3. 主導商務談判,擬定租賃/合作協議,優化招商政策與收益分成模式; 4. 分析行業趨勢,挖掘非遺文化、在地農產品等特色業態,打造差異化商業生態; 5. 維護現有商戶關系,推動續約及擴店計劃,提升出租率及商業活力。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,2年以上商業綜合體/文旅項目招商經驗; 2. 熟悉酒店、零售、農產品行業資源,有成功招商案例; 3. 強商務談判及數據分析能力,精通合同法律條款; 4. 能適應高頻出差,具備在地文化敏感度。
            • 預訂經理

              6千-8千
              黔東南 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2.向客人提供準確訂房信息。 3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7.熟悉處理房間預訂的程序。 崗位要求 1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。 2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化 4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。 備注:要求有一定收益分析經驗
            • 預訂員

              3千-4千
              黔東南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神; 2.有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3.大專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4.熟練掌握基本辦公軟件操作,中英文打字熟練; 5.具有星級酒店、中介、房產等相關工作經驗者優先; 6.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班制。
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            0086
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