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    • 客服

    • 常州 | 3年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 年度旅游
      • 雙休
      • 期權激勵
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      軟件開發/智能信息化 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      主要工作: 1 招聘、管理酒店小時工領隊 2 制定酒店小時工現場服務標準,并監督執行 3 回訪酒店,了解現場領隊服務質量 4 領隊的日常培訓 5 協助酒店領隊完成高質量的現場服務 招聘要求: 1 有星級酒店HR培訓或宴會廳工作經驗三年以上 2 責任心強,熱愛酒店和人力資源行業 3 有一定的培訓工作經驗,性格外向。 工作地點: 江蘇--常州
    • 深圳 | 3年以上 | 本科
      通信/電信/網絡設備 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: ?一、負責餐廳供餐服務管理1.負責餐廳供餐管理:①基于公司政策,制定餐廳屬地化就餐管理規定及流程、規則等;②負責出品管理,審核菜單及菜單宣傳;③負責現場管理,保障供餐有序順暢,達成滿意度指標。2.負責餐飲活動策劃執行:及時發布年度活動日歷,規劃并合理分配全年活動資源,制定活動方案、預算與計劃,主導活動執行落地,確保活動順利開展,達成滿意度指標。3.負責供餐衛生安全:月度例行執行衛生安全檢查,推進檢查問題整改、跟蹤閉環管理,確保年度內0安全事件。4.負責服務評價管理:月度例行開展滿意度調查并公示結果,確保評價數據的真實性。受理員工需求及投訴,并做好問題跟蹤閉環管理。 ?二、負責餐廳經營管理1.負責餐廳人力配置管理:負責餐飲團隊及成員日常管理(考勤、激勵、績效、招聘等),確保餐飲人員配置合理,團隊穩定健康高效.2.負責食材成本管理:遵守食材采購流程,對采購渠道、品類、金額負責,日常采購履行監管,保障食材合規供應。同時做好食材成本管理,通過成本分析指導菜單生成、食材采購和使用。3.負責餐廳經營分析:遵從賬務管理要求,組織月度盤點現金賬務,及時完成月度賬務公示,確保資金安全、賬實一致;做好餐廳收入支出管理及經營分析,確保餐廳健康經營。 ?能力/經驗要求: ?1.熟練使用辦公軟件,具備項目管理、食品安全、成本核算及庫存管理知識等優先 ?2.中文+英文/或其它較通用語言(西班牙語、阿拉伯語、法語等) ?3.在餐飲的日常工作中能夠做好各方利益關系人的溝通與協同,平衡好客戶需求與運營效率,調動各方的積極性。 ?4.熟悉餐飲業務全流程,能洞察屬地餐飲業務的需求及痛點,識別主要矛盾,制定餐飲業務規則,做好活動創意策劃,并通過數據分析驅動持續改進。 ?5.通過成本管理、賬務管理、收入支出管理及經營分析,不斷提升餐廳的經營質量。 ?6.能夠發現、分析、理解和解決 餐飲業務的相關問題 ?7.具備跨文化管理能力,能夠有效激勵和發展員工,打造一支穩定專業的餐飲隊伍 ?8.二年以上餐飲管理成功經驗優先 ?9.責任心強,韌性強,具備良好服務意識與創新思維 年包40萬左右
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