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            • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
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              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              你在團隊中的角色: 作為物業(yè)工程部經(jīng)理,你將全面統(tǒng)籌高端住宅項目的工程管理工作,對設備安全運行、服務品質(zhì)提升及成本控制負責,既要保障項目基建與設備合規(guī)運維,也要通過高效協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,維護品牌高端形象,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)居住體驗。 崗位職責: 管理統(tǒng)籌--負責工程部日常運營,制定年度 / 月度計劃,督導班組執(zhí)行,保障工作高效運轉(zhuǎn)。 設備運維--按法規(guī)組織電梯、消防等核心設備的定期檢查、保養(yǎng),主導重大維保外判管理,監(jiān)督服務質(zhì)量。 成本控制--推進能源降耗,優(yōu)化運維流程,降低項目運營成本。 關系協(xié)調(diào)--協(xié)同配合客服、安保等部門相關任務,對工程項目進行三方招標及供應商管理,保障公司與業(yè)主權益。 質(zhì)量監(jiān)督--監(jiān)督外來裝修施工的規(guī)范與質(zhì)量,跟進質(zhì)保期維保驗收及問題整改。 崗位要求: 專業(yè)匹配--工科大專及以上學歷,5 年以上高端酒店或住宅物業(yè)工程管理經(jīng)驗。 經(jīng)驗扎實--5 年以上機電設備等工科管理經(jīng)驗,能獨立牽頭工程維修及工程改造項目。 能力過硬--精通設備運維,熟悉基建、環(huán)保、安全相關法規(guī),具備團隊管理能力。
            • 武漢 | 10年以上 | 大專
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              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】: 1. 負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務拓展; 2、負責管理團隊和開拓渠道,負責尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者; 3、負責對項目進行市場調(diào)研,投資分析,全方位進行評估,出具評估報告。 4、負責與意向加盟商的商務談判,對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳;以及負責整個加盟店項目的簽約; 5、完成小區(qū)選址開發(fā)團隊的組建與管理工作,參與團隊成員的招聘、培訓與績效考核等工作,提升團隊整體業(yè)務水平與執(zhí)行力。 6、作為小區(qū)選址開發(fā)項目的核心協(xié)調(diào)人,及時傳遞項目信息與需求,協(xié)調(diào)解決項目推進過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾,確保項目各環(huán)節(jié)工作的無縫銜接與高效推進。 7、與外部合作伙伴(如房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)業(yè)主、地方政府部門等)建立良好的溝通渠道與合作關系,積極協(xié)調(diào)各方利益訴求,處理項目合作過程中的各類商務事宜與公共關系事務,為項目順利實施創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專學歷以上,有6年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景; 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗、抗壓力、責任心強; 4、有豐富的帶團隊管理經(jīng)驗。 5、有能力、有責任心,過往業(yè)績良好、成熟、穩(wěn)重有激情。 6、有酒店開發(fā)、行業(yè)資源、酒店運營經(jīng)驗者。
            • 深圳 | 5年以上 | 大專
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、 熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規(guī)法令,充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件,并做好合同交底工作。 2、 負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作,并根據(jù)現(xiàn)場實際 情況,對比實際成本與目標成本的差異,做出分析。 3、 認真閱讀施工圖紙,及時發(fā)現(xiàn)相關問題,參與圖紙會審。 4、 辦理工程簽證,并結合預算相關知識辦理經(jīng)濟簽證最終審核結果。 5、 熟悉集團項目生產(chǎn)進度,每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表;每月根據(jù)下月生產(chǎn)進度計劃編制下月施工預算。 6、 參與分包工程承包合同的起草工作計劃書,根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價,編制分包工程計劃書。 7、 參與項目結算的審核。 8、 收集工程各階段、節(jié)點基礎經(jīng)濟數(shù)據(jù),并歸類整理,匯總分析。 9、 配合其他部門的工作,及時為其提供有關的資料。 任職要求 1、有酒店相關裝飾工程造價預算經(jīng)驗 2、工程預算從業(yè)4年以上、有三星級以上酒店工程并參與單項目裝 3、飾工程造價不低于2000萬的項目3個以上。 4、熟練使用office、廣聯(lián)達、cad等辦公軟件。 5、性格開朗,思維靈活,善于溝通、協(xié)作,有上進心有創(chuàng)意 6、良好溝通表達及協(xié)調(diào)能力,擅長人員與資源的協(xié)調(diào);團隊合作意識強,能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn)
            • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
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              • 年度旅游
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              • 管理規(guī)范
              有投必應
              有投必應
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.增加和修訂安全體系制度、設備管理體系制度,并推行。 2.組織各專兼職安全員,設備管理員檢查各單位的危險源,并督促及時整改,進行評分,總結。 3.對電梯,中央空調(diào)、消防設施的維保情況和設備的完好情況進行檢查,撐握各設備的現(xiàn)狀及維保公司的技術水平及責任情況。 4.對公司的消防器材狀況,各單位消防專職的工作情況進行了解,提出工作建議和整改意見 5.根據(jù)公司安全的實際需要,制訂年度培訓計劃,對相關崗位管理人員的員工進行專項培訓(另含保安訓練考核) 6.根據(jù)日常安全工作需要,及時與各部門溝通,提出整改意見;傳達并落實上級領導的工作指示 7.確定舊物資的使用情況,符合報廢標準后呈領導核準,聯(lián)系嘉輝廠專職人員報價,監(jiān)督清理情況。 8.根據(jù)設備的實際情況和行業(yè)標準,監(jiān)督各單位制訂各項救援演練工和并監(jiān)督執(zhí)行情況 9.建立落實安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)健康安全和環(huán)保規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、體系制度修訂管理等工作; 10. 建立落實安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)健康安全和環(huán)保規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、體系制度修訂管理等工作; 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W歷,安全管理工作5年以上。 2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 3.具備安全相關資格證書
            • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作內(nèi)容: 1.連鎖酒店項目經(jīng)驗,負責酒店籌備期間項目施工管理工作。 2.從事酒店施工管理工作5年以上,至少參與籌建過2家酒店。 3.對酒店施工工藝、施工安全、施工進度等管理工作熟悉。 4.熟練使用辦公軟件和CAD軟件。 5.??埔陨蠈W歷。 6.本工作需要不定期出差,主要在華南區(qū)域工作。 本工作地點現(xiàn)在廣州。
            • 電梯安全員

              4.5千-5.5千
              廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供吃
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 福利
              • 五險
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作內(nèi)容: 1、負責酒店項目施工現(xiàn)場安全管理及檢查包括但不限于項目現(xiàn)場用電、操作規(guī)范、安全防護設施是否按安全要求規(guī)范執(zhí)行。 2、負責電梯安全使用操作。 崗位要求: 1、有電工證、電梯操作相關證件,酒店裝修完可以裝工程維修崗位優(yōu)先錄用。
            • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 學習發(fā)展
              • 晉升通道
              • 員工公寓
              • 員工餐廳
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.落實崗位責任制和運行規(guī)程,確保所管轄的配電、水暖、空調(diào)、鍋爐系統(tǒng)的正常運行。 2.實施管理范圍內(nèi)設備的維修保養(yǎng)計劃,保證這些計劃按預定的規(guī)范要求,按時按質(zhì)完成。 3.對酒店改造工程,外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質(zhì)量與進度。 4.制定本班組的備品、備件計劃。 5.檢查所轄范圍內(nèi)的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。 6.組織實施工程部領導的運行調(diào)度指令和日常維修改造指令,并監(jiān)督、檢查完成情況。 崗位要求 1.從事設備管理工作2年以上。 2.有強烈的事業(yè)心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。 3.具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設備的操作維護、管理知識。 4.對酒店機電工程設備、建筑設備等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協(xié)調(diào)運行班組人員關系、合理調(diào)配人力和一定的組織管理能力。 5.身體健康,精力充沛。
            • 無錫 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 做五休二
              • IHG集團
              • 福利體檢
              • 集團培訓
              • 豐富員工活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備、設備的維修保養(yǎng)計劃。 2、監(jiān)督外單位承擔大修、技術改造和工程項目,組織人員密切配合,保證工程符合規(guī)定的要求。 3、搞好班組管理,采取改進措施,提高工作效率,控制維修成本。 4、制定本班組的備品、備件計劃,上報部門經(jīng)理。 崗位要求 1、中技以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉本崗位專業(yè)技術、專業(yè)標準,懂得工程建筑、裝修技術和成本管理知識。 2、熟悉安全生產(chǎn),勞動保護和防火安全等法規(guī)條例。 3、按工作要求完成綜合裝修。 4、具有對有關技術方案、報告作評價選擇和處理的能力。 5、身體健康、踏實認真。
            • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 集團實力雄厚
              • 品牌酒店管理
              • 人性化管理
              • 有競爭力薪酬
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.負責酒店公區(qū)、客房日常維修,遇重大故障及時上報并配合維保公司維修。 2.負責鍋爐房、高壓配電房、水泵房及太陽能機房巡檢,保證設備日常運行,遇重大故障及時上報并配合維保公司維修。 3.負責餐飲設施、空調(diào)設施及各區(qū)塊客用設施的維修,遇重大故障及時上報并配合維保公司維修。 4.每日填寫巡查記錄及用水、用電、用氣情況,并向上級主管匯報當日檢修情況。 5.負責各機房內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。 6.完成上級領導交辦的其它工作。 7.編制好員工輪班班次,保證24小時有員工在崗。
            • 深圳 | 5年以上 | 本科
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 搜集項目基本資料、整理分析工作。 2. 參與項目策略,負責策劃亮點的提供及整理。 3. 協(xié)助項目策劃經(jīng)理共同完成項目策劃方案的撰寫。 4. 負責整體工程項目評估,預算以及可行性的研究。 5、負責新開門店驗收,施工跟進 6、對擬準入項目進行線上預審評估; 7、線下勘察,出具評估報告; 8、對項目進行設計初排房。對項目存在的非標問題進行協(xié)調(diào)處理; 9、協(xié)調(diào)推動加盟商平臺采買工程物資,考核A采; 10、設計公司逐步平臺化強管控,日常培訓考核管理; 11、對施工單位進行標準培訓,考核。 12、有工程籌建團建管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作地點深圳,適應長時間出差
            • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 投遞簡歷
              崗位職責:? 1、負責直營酒店項目籌建期間全面工程管理,包括籌建過程專業(yè)監(jiān)督,保證按進度,保質(zhì)量,控制成本的完成建設任務。 2、優(yōu)化和改進內(nèi)部流程與營建工程標準提供技術輸入、建議和支持并進行迭代工藝技術標準;? 3、與開發(fā)及運營團隊密切合作,完成前期項目勘測,提交勘測報告、風險預估表等,并配合成本輸出項目測算。? 4、參與編制工程相關招標文件,主導推進招標工作流程。? 5、上級交代的其他任務? ?任職資格:? ?1、 大專及以上學歷,5年以上相關連鎖酒店行業(yè)工程工作經(jīng)驗。? ?2、 至少獨立完成過二個以上直營中高端酒店管理工作。? ?3、 對項目管理,工期管理,質(zhì)量管理,安全管理,結構安全,機電嘗試,弱電知識具備專業(yè)知識? ?4、 具有良好的溝通能力
            • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
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              我們正在招聘工程總監(jiān)。職等您來! MAIN PURPOSE 主要職責 Reporting?tothe General Manager, the incumbent will manage the Maintenance department andits activities to ensure optimal operational effectiveness and?promote asafe environment across the resort’s premises to all Team Members and Guests. 工程總監(jiān)將匯報給酒店的總經(jīng)理,工作職責包括工程部綜合管理、日常維修以確保酒店運營高效進行,以及為酒店客人和員工營造一個安全的酒店環(huán)境。 TheDirector of Engineering will?actively?participate in the developmentand coordination of preventive maintenance measures related to Guest rooms,public areas, the back of the house, as well as for mechanical equipment andthe building system. 工程總監(jiān)將負責對酒店客房、公區(qū)、行政區(qū)域、機電設備、樓體系統(tǒng)進行預防性維護。 Additionally,the ideal candidate?will also?be responsible for ensuring that theresort’s premises and its?building systems?are adequately maintainedto the best possible standards to preserve?its?maximum value?andextend the asset life of the property. 此外,還將負責確保酒店建筑設施以及建筑系統(tǒng)按品牌標準得到妥善的維護以最大程度維持其價值并延長使用壽命。 ACADEMIC QUALIFICATIONS 教育背景資格 Degree majoring in Engineering from a recognised institution or equivalent qualifications. 畢業(yè)于認證的學?;驒C構,工程維修專業(yè) Qualifications in Leadership in Energy and Environmental Design will be an advantage. 在能源和環(huán)境設計方面有管理資質(zhì)將會是加分項。 Postgraduate qualifications would be a definite advantage. 研究生學歷將具有明顯競爭優(yōu)勢。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 Candidates with managementexperience in the security department will be given priority. 同時具備安保部管理經(jīng)驗的候選人優(yōu)先 A minimum of 10 years of workingexperience in the hospitality industry at senior managerial position in theengineering field. 10年及以上酒店高級工程管理職位。 A minimum of 5 years of workingexperience as Head of Engineering department. 5年及以上工程部門總監(jiān)經(jīng)驗。 Excellent command of processcontrol techniques and maintenance procedures. 對過程控制技能和工程維護標準有優(yōu)秀的把控能力。 ?Prior experience with regulatoryand documentation requirements related to engineering codes and standards. 熟悉工程監(jiān)管,并在制作工程規(guī)范以及標準的文件方面有豐富經(jīng)驗。 Pre-opening resort experience and international fivestar hotel working experience as a department head are required. 作為部門主管,度假村籌備開業(yè)經(jīng)歷以及國際酒店經(jīng)歷是必備的資質(zhì)。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 ·?????? High levels of integrity andconfidentiality. 高尚的職業(yè)操守和嚴謹?shù)目陲L。 ·?????? Passionate about service. 對服務充滿激情。 ·?????? Creative and innovative. 具有創(chuàng)新的態(tài)度。 ·?????? Strong team management andleadership skills in order to lead, motivate and develop subordinates. 極強的團隊管理能力和領導能力,能夠領導、激勵和發(fā)展員工。 ·?????? Excellent technicalunderstandings. 對工程技術知識有優(yōu)秀的理解能力。 ·?????? Proactive, dynamic, flexible andprofessional attitude with strong interpersonal skills. 積極、熱情、靈活和專業(yè)的態(tài)度,并擁有較強的人際交往技能。 ·?????? Strong team spirit and ability towork independently. 優(yōu)秀的團隊精神和獨立工作的能力。 ·?????? Excellent problem-solving skills. 優(yōu)秀的問題解決能力。 ·?????? Tactful and discrete. 掌握技能,辦事嚴謹。 ·?????? Sound knowledge of the MicrosoftOffice Package. 熟練操作微軟辦公操作系統(tǒng)。 ·?????? Excellent verbal and writtencommunication skills in English and Mandarin languages. 優(yōu)秀的中英雙語書寫和聽說能力。 ·?????? Acts as a Duty Manager whennecessary. 需要時能承擔值班經(jīng)理的職責。 ·?????? Willingness to work flexiblehours. 能適應靈活的工作時間。 ??A clean criminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
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