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影院主管

5千-6千

三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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海南康豐酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作職責： 1、負責影院日常值班管理，票房、貨、款等物料統計、交接及管理； 2、合理調配人員、時間、工作，確保值班過程順暢安全和高效； 3、負責解決顧客投訴及突發事件，對客訴進行分析和提出改進； 4、負責影院服務人員的崗位培訓，新員工的專業知識、實操和銷售技巧培訓；任職要求: 1、25歲-35歲之間，大專以上學歷，有工作經驗者優先； 2、具備良好的溝通表達能力，協調能力，服務意識； 3、熟悉影院內部工作系統流程（放映、場務、收銀）； 4、接受輪班制、節假日調班；

高球部經理

5千-7千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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卓越雇主

昆明星耀酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、主持高球部工作，推進實施各經營項目（室內高爾夫/健身房/書吧）。 2、巡視各營業網點，確保營業的正常進行。 3、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作。對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，掌握成本管理與核算，了解市場營銷學和公關知識。 3、具有組織，指揮、計劃、控制和協調能力。 4、有拓展市場，發展業務的能力。

溫泉酒店前臺主管（露天溫泉區域主管）

5千-6千

惠州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

惠州市燕子山置業發展有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、負責賓客泡溫泉期間的服務監督工作。 2、負責溫泉公園員工的培訓工作。 3、負責泳池、水療池、兒童水寨以及各溫泉泡池的水質處理工作。 4、負責督導賓客在溫泉區的安全保障工作。 5、負責督導培訓溫泉公園水吧小吃、飲料的制作及售賣工作。 6、負責督促檢查溫泉泡池清潔及保養工作。 7、負責溫泉公園客用品、清潔用品、易耗品、食品、飲品的采購備貨工作。 8、負責溫泉公園員工的每月考勤及排班工作。 9、領導交代的其他工作。

VJ俱樂部經理/總監

9千-1.3萬

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

杭州富春芳草地臻品之選度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，控制開支，提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 5、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、要求形象正面，工作態度端正。 3、熟悉賓客的消費心理,關注賓客需求。 4、能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力，能夠洞察行業趨勢，引領企業創新發展。

親子項目活動主管

4.5千-5.5千

三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
員工生日禮物
崗位晉升
月休8-10
技能培訓
人性化管理
管理規范
節日禮物

三亞海棠灣茅臺度假村

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、協助經理管理兒童樂園，健身房，親子項目的日常運營工作安排。 2、監督兒童俱樂部區域的員工日常工作，保證員工的工作質量。安排員工落實工作計劃。 3、策劃當季住店客人活動方案，并組織員工積極執行。積極主動了解客人的需求，及時有效地處理客人的問題。 4、根據工作任務，合理安排人員。及時有效地與員工分享酒店相關的信息。 5、負責活動設施及日常管理及維護。 6、負責活動每日、每月報表并上報經理。 7、收集整理活動反饋信息，提供活動改進建議;。 8、開展并鼓勵兒童參加手工、體育等不同項目。崗位要求： 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、有較好的業務指導和組織協調能力。 3、較好的文字和語言表達能力。 4、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。有較好的審美及品味，熟悉高端活動細節要點。 5、具有良好的溝通協同能力、現場統籌組織能力，靈活性強。 6、具有較強執行力與責任感，抗壓能力強，能吃苦耐勞接待、帶領兒童開展室內外活動。

健身房經理

5千-7千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

購買六險
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
包吃包住
員工折扣

卓越雇主

昆明星耀酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、酒店健康管理項目的開發，設計規劃。 2、健身和運動項目的運營管理和推廣。 3、負責健身、運動設施設備的管理和維護。 4、人員管理和上傳下達及協調工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識。 2、熟知健康運動服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。 3、有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

康體主管

4.5千-5.5千

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

安吉樂那石谷度假村

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排員工出勤，維護日常秩序，做好安全保衛工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節能情況，做好安全、節能工作。 5、落實衛生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用設施。【崗位要求】 1、持有相關職業資格證書(如救生員證、健身教練證等)者優先. 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，掌握衛生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 4、有較好的業務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，會外語的優先。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康樂主管Activity Shift Leader

4千-5千

萬寧 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
領導好

海南神州半島喜來登及福朋喜來登復合酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1.?? 協助部門經理制定、修改日常活動及團隊活動工作流程并認真實施。 2.?? 協助經理更改的相關活動及項目，制定收費標準并進監督執行。 3.?? 檢查監督相關活動區域的服務情況，確保員工提供優質服務。 4.?? 檢查健身房及及兒童俱樂部的健身器材、電視、燈等是否正常，發現問題及時報修 5.?? 檢查各個區域的衛生 6.?? 協助經理組織培訓，提高員工的工作質量. 7.? ?完成部門經理交辦的其他任務。

鹿園主管

4千-5千

清遠 | 3年以上 | 大專

節日禮物
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
年度旅游
員工生日禮物

清遠熹樂谷酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責鹿園日常運營管理，包括動物飼養、園區清潔、設施維護等工作安排與監督； 2、制定并執行鹿園安全管理制度，確保游客與動物的安全，及時處理突發情況； 3、組織并培訓鹿園員工，提升團隊服務意識與專業能力，優化游客體驗； 4、協調與其他部門的合作，策劃并執行鹿園相關主題活動，提升園區吸引力； 5、監控鹿園運營成本，合理控制預算，提出優化建議以提高運營效率； 6、定期檢查動物健康狀況，配合獸醫進行防疫、治療及記錄工作； 7、收集游客反饋，分析運營數據，持續改進服務流程與園區管理。【崗位要求】 1、熱愛動物，具備較強的責任心與耐心，能夠適應與動物接觸的工作環境； 2、具備良好的團隊管理能力，能有效協調與指導員工完成工作任務； 3、較強的溝通與應變能力，能夠妥善處理游客咨詢、投訴及突發事件； 4、身體健康，能適應戶外工作及一定體力勞動； 5、有動物園、農場或相關動物管理經驗者優先； 6、具備基礎的數據分析能力，能夠通過運營數據提出改進建議； 7、工作態度積極主動，具備較強的學習能力與抗壓能力。

溫泉主管（佰翔圓山）

3.5千-5千

漳州 | 經驗不限 | 本科

員工生日禮物
技能培訓
崗位晉升
人性化管理
領導好
五險齊全
帥哥美女多
食宿棒棒噠
帶薪年假等
年底雙薪

漳州佰翔圓山酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1．熟悉溫泉部門運作，有溫泉、泳池、SPA等部門團隊管理經驗者優先。 2．根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 3．對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 4．掌握出勤情況，做好各小分部人員分配，維護日常秩序，做好安全保衛工作。 5．班前、后檢查水、電、空調節能情況，做好安全、節能工作。 6．落實衛生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 7．熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用部門資源。職位要求 1.具有星級酒店同崗位工作經驗。 2.熟悉溫泉的操作規程及注意事項，責任心強，善于溝通，團結同事，良好的服務意識，較強的溝通能力快速的學習能力能承受工作壓力，精力充沛能夠獨立完成上級安排的各項工作任務。薪資福利： ? 1、五險一金； ? 2、工齡補貼50元/半年，不超過300元/月； ? 3、享有績效獎金、夜班/高溫/年終獎金等； ? 5、各種帶薪假期【年假、婚假、產假、陪產假等】； ? 6、法定節假日享有福利點，高達一年3100元/月，可在萬翔網商購物、酒店或成員酒店消費等； ? 7、員工每月可免費使用3次溫泉產品，及客房、餐飲、溫泉相應的員工價、親屬價等; ? 8、免費提供食宿，公寓式宿舍（空調、熱水器、獨立衛生間、免費無線網絡，洗衣機等）; ? 9、月休6天，八小時，輪班制。

溫泉主管

4千-5千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
購買社保
人性化管理
免費泡溫泉
帥哥美女多
五險一金

廣州市三英溫泉酒店投資有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率。 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級。 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常。 5、完成經理交辦的其他事項。【崗位要求】 1、中專學歷，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先。 2、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責。 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力。 4、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先。 5、熟悉電腦操作。

水療服務員 Spa Attendant

4千-5千

西安 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

管理規范
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崗位晉升
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帶薪年假

陜西天宇星河云谷酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.熱情迎接和接待所有來到水療區域的客人。 2.協助客人預訂水療項目，介紹水療的信息、促銷活動、售賣零售產品以最大化水療服務和設施的收入。崗位要求： 1.?了解水療的愿景和使命，以及SOP運營操作標準。 2.?安排客人的預訂，試圖最大化每日的利用率和收入。 3.?使用策城系統操作預訂、收銀和報表。 4.?保持高效率的理療房登記和登出服務。 5.?保持零售精品展示的數量和質量。 6.?保持工作間和精品零售區域的衛生清潔和物品的整齊擺放。 7.?對于水療的維護需要要及時通知工程部。其它職責: 賓客滿意度 1.?為客人提供持續性服務并且預測客人需要。 2.?為所有的客人和酒店同事提供專業和熱情周到的服務。 3.?保持策城系統中所有客人信息的保密性。 4.?完成水療主管交代的其它任務。

水療中心主管

4千-5千

舟山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

有投必應

舟山悅椿酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.協助經理指導并管理全體水療部員工：確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意; 2. 協助并引導理療師行使工作職責; 3. 監督所有療程：確保員工按照服務標準執行，或服務超出客人預期． 4. 協助準備部門排班表，安排假期計劃和公休假日程; 5. 檢查水療部各區域的服務流程，衛生標準，維修保養，員工儀表，禮儀規范，并在必要時給予協助; 6.負責精品店的日常運營工作崗位要求 1.形象氣質佳，大專及以上學歷，管理專業優先； 2.良好的組織溝通能，英語良好； 3.掌握水療部各項業務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧； 4.有1年以上同等職位工作經驗者優先。

娛樂主管

5千-6千

北京-豐臺區 | 經驗不限 | 學歷不限

年底雙薪
節日福利
入職五險一金
帶薪技能培訓
免費一日四餐
免費Wifi
實習生北京游
包吃包住
節假日、雙休
崗位晉升

東方安頤（北京）國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、對娛樂部經理負責，負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考勤工作，根據部屬員工的表現，進行評估。 3、負責各活動項目之間，各班組之間的業務聯系，向部門經理報告工作。 4、要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動。 6、根據娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康樂服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 4、有較好的業務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康樂主管 Recreation Supervisor

5千-6千

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年底雙薪
年度旅游
管理規范

太湖龍之夢酒店集團

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責 1．根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3．掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛工作。 4．班前、后檢查水、電、空調節能情況，做好安全、節能工作。 5．落實衛生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗一年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 4.有較好的業務指導和組織協調能力。 5.有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

兒童樂園主管Kids Club Supervisor

4.5千-4.8千

陵水 | 經驗不限 | 中專

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
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員工生日禮物
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年終獎金

海南三正月酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、協助經理主持兒童樂園工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、巡視兒童樂園，確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉兒童樂園設施管理。 3、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 4、有拓展市場，發展業務的能力。 5、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

娛樂活動主管

4.2千-4.5千

三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
快捷班車接送
舒適員工公寓
自助餐廳
免費醫療服務
帶薪年假
月度獎金
酒店員工價
豐厚年底獎金
節日福利

海南三亞喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、對康樂活動經理匯報，負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考績、考勤工作，根據員工的表現，進行評估。 3、負責各活動項目之間，各班組之間的業務聯系，向部門經理報告工作。 4、要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動。 6、根據娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康樂服務規范和質量標準，掌握衛生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 4、有較好的業務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康樂部服務員 Health Club Attendant

4千-4.5千

寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
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員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

寧波寧海假日度假酒店

綜合性酒店 | 50-99人

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1.?????Provide prompt, efficient andcourteous services to guests, members and visitors ? ? ? ? 向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 2.?????Maintain Health Club facilitiesaccording to set standards of order and cleanliness ? ? ? ? 按照既定次序和清潔標準來維護健身俱樂部設施。 3.?????Report repairs and maintenanceproblems to supervisor ? ? ? ? 向主管匯報維修和保養問題。 4.?????Familiarize yourself withfacilities, activities, equipment, services and other pertinent information inorder to provide guest with accurate information ? ? ? ? ?熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況，以便向客人提供準確信息。 5.?????Be knowledgeable about allhotel facilities in order to promote and sell them to guests ? ? ? ? 熟知酒店所有設施，以便向客人進行推銷。

在地體驗經理 Excursion Experience Manager

8千-1萬

湖州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

安吉樂那石谷度假村

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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我們正在招聘在地體驗經理，職等您來! 崗位職責 ·?制定并實施政策和標準操作程序以確保其合規性。 ·?積極邀請賓客參加豐富多彩的文娛活動。 ·?與外部表演者、藝術家和娛樂提供商合作，打造引人入勝的在地體驗，提高賓客參與度。 ·?根據需要舉辦教育訪問。 ·?根據設定的目標，推廣和追加銷售餐飲設施、活動和主題之夜。 ·?組織和促進在職培訓和輔導課程，以發展下屬的知識和能力。 ·?保持行業趨勢和創新活動理念的領先地位，不斷提高我們產品的質量和獨特性。 ·?監督度假村的各種活動設施和休閑區域。崗位要求： ·?至少5年酒店業休閑娛樂管理工作經驗。 ·?擁有知名豪華酒店品牌的國際工作經驗將是一個優勢。 ·?度假村籌備開業經歷是加分項。 · 持有國家認證的泳池救生員證書和緊急救護證書是一大優勢。 · 對服務充滿熱情，高水準的職業操守和保密意識。 · 極具創意和創新精神，出色的賓客服務技能。 · 出色的人際交往能力，能夠與客戶、供應商和同事有效協作。 · 高超的領導能力，能夠激勵和指導團隊。

水療溫泉經理

8千-1萬

德宏州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
美女多帥哥多
社會保險
商業保險
環境優美

芒市翡華溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部(含SPA)的經營管理。 2、建立健全溫泉和SPA的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質。 4、參與制定溫泉資源和SPA戰略規劃，為重大溫泉和SPA決策提供建議和信息支持。 5、負責溫泉和SPA各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業大專學歷。 2、5年溫泉SPA旅游景區管理相關工作經驗。 3、受過現代溫泉和SPA旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

KTV管家

8千-1.5萬

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
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人性化管理

北京萬達文華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、準時到崗，整理好個人儀容儀表，帶齊工作用具；對區域設施設備、器具備品、衛生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間；按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后，積極向客人介紹公司設施及產品，主動了解客人消費習慣及需求，并隨時做好服務。 4、客人消費結束后，及時整理好賬單，并通知收銀員結賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康

康樂部主管 Health Club Supervisor

4千-5千

潮州 | 1年以上 | 中技

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

潮州騰瑞皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責 ·?負責協調所有康樂中心的賓客服務工作，包括溫泉和健身中心的運營。 ·?協調康樂設施和設備的所有保養工作。 ·?協調所有對客康樂服務。 ·?負責所有對客服務的安全?。 ·?對部門的產品及服務的銷售工作進行管理。 ·?向客人提供高品質的服務。 · 3年相關工作經歷，包括1年泳池救生等經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。崗位要求 1、有康樂部管理工作經驗1年以上。 2、有救生證。

有障人士關愛崗Disabled

3千-4千

保定 | 經驗不限 | 中技

五險一金
包吃包住
管理規范
技能培訓
帶薪年假
人性化管理
崗位晉升

雄安溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責協助洗衣房、公共區域保潔、洗碗工等日常工作；【崗位要求】 1、對工作有責任心、生活能自理，能吃苦耐勞，服從領導安排； 2、持有國家相關部門頒發的殘疾人士有效證件； 3、良好的溝通交流，能從事一般體力勞動；

健身中心主管 Health Club Supervisor

3千-4千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、康樂項目的開發，設計規劃。 2、編制部門經營計劃及規范性文件。 3、康樂部運營管理。 4、上傳下達及協調工作。 5、組織康樂設施設備的管理。 6、人員管理【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識。 2、1年以上工作經驗。 3、熟知康樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

康樂部領班

3千-4千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
雙休
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
年終獎金

武漢聯投麗笙酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責康樂部日常運營管理工作，包括健身房、游泳池、SPA等區域的設施維護與服務質量監督； 2、制定并執行康樂部服務流程與標準，確保為客人提供專業、高效的服務體驗； 3、協調部門員工排班及工作分配，監督員工服務態度及操作規范，及時處理客訴與突發情況； 4、定期檢查設施設備運行狀況，確保其安全、清潔及正常使用，發現問題及時報修并跟進； 5、協助上級完成部門培訓計劃，提升員工專業技能與服務意識； 6、負責康樂部耗材及用品的庫存管理，控制成本并定期提交采購需求； 7、收集并分析客人反饋，提出改進建議以優化服務品質。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能夠靈活應對客人需求； 2、有較強的團隊管理能力，能有效協調員工工作并調動積極性； 3、熟悉酒店康樂設施運營流程，了解相關安全規范及衛生標準； 4、身體健康，能適應倒班工作制； 5、有酒店康樂部門工作經驗者優先，無經驗者可培訓上崗； 6、具備基礎的英語溝通能力者優先。