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            • 上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括顧客接待、點單推薦、餐品傳送及餐桌服務(wù) 2、熟練掌握咖啡制作技能,能獨立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調(diào)制 3、保持服務(wù)區(qū)域整潔,按要求完成餐前準(zhǔn)備與收尾工作 4、及時響應(yīng)顧客需求,處理簡單客訴并向上級反饋特殊情況 5、協(xié)助進行菜品酒水知識培訓(xùn),準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品特色信息 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,22-32周歲,身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗,熟悉西餐服務(wù)流程 3、持有咖啡師資格證書或具備專業(yè)咖啡制作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、普通話流利,能用基礎(chǔ)英語進行服務(wù)對話(需掌握50+餐飲英語詞匯) 5、具備較強的服務(wù)意識與應(yīng)變能力,能適應(yīng)早晚班輪換工作制
            • 南通 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              任職要求:年齡40周歲以內(nèi),5年以上餐飲行業(yè)連鎖店長經(jīng)驗;身體健康,無傳染性疾病,須辦理健康證。 崗位工作概述:負(fù)責(zé)餐廳的運營與管理,完善和提高各項服務(wù)工作,確保提高優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 主要任務(wù): 1.制訂餐廳的經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)前廳全體員工積極完成并超額完成經(jīng)營指標(biāo)。 2.依據(jù)商圈、商場、周邊競爭對手、同行等的活動狀況,協(xié)助店長制訂餐廳的全面營銷促銷活動計劃。 3.按照公司要求,協(xié)助店長制訂餐廳的預(yù)算計劃,嚴(yán)格控制餐廳各項收支,做好成本控制工作。 4.制訂并不斷修改餐廳各項工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,并指導(dǎo)實施。 5.持續(xù)不斷優(yōu)化工作流程,提高員工工作效率,縮減不必要的人工浪費,控制人力成本。 6.按照公司要求,做好門店的資產(chǎn)、安全管理工作,控制、降低餐廳經(jīng)營風(fēng)險。 7.巡視、督導(dǎo)前廳工作人員的日常工作、服務(wù)質(zhì)量,保證高質(zhì)量的服務(wù)水平。 8.檢查前廳工作人員的儀容儀表規(guī)范、各項準(zhǔn)備工作規(guī)范以及對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 9.檢查、督導(dǎo)前廳設(shè)備設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作,及時進行故障報修、排除工作,保障前廳運轉(zhuǎn)正常。 10.組織前廳的員工進行培訓(xùn)工作,定期與下屬進行思想動態(tài)交流工作。 11.定期組織下屬的績效考核評估工作,提出工作獎懲和改善建議。 12.定期組織門店工作例會,保障前廳、廚房的正常溝通交流,督促廚房提高出品質(zhì)量和出品穩(wěn)定性。 13.做好餐廳員工的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,尤其是與廚房的關(guān)系,確保工作效率,減少不必要的差錯。 14.按照公司要求,做好門店的客戶管理工作,維護、提升客戶關(guān)系。 15.按照公司要求,在品牌策略的統(tǒng)一要求下做好門店的口碑提升工作。
            • 長沙 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
              工作時間:9:30至14:00,16:00至20:30,月休4天 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪日常管理和服務(wù),確保正常營運; 2、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 4、及時跟蹤檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 5、及時對餐臺上菜速度,情況了解,及時催菜; 6、培訓(xùn)新同事,參加經(jīng)營會議。 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,18-38歲,分餐制服務(wù)及培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、餐廳基礎(chǔ)服務(wù)2年以上經(jīng)驗,1年以上餐廳管理經(jīng)驗,無管理經(jīng)驗勿擾; 3、有服務(wù)意識,需較好溝通協(xié)調(diào); 4、有茶藝、調(diào)香、插花等技藝優(yōu)先。
            • 迎賓+收銀

              4千-5千
              南通 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              負(fù)責(zé)招攬和接待客人,引導(dǎo)客人入座 熟悉和了解餐廳的所有菜品,解答客人的問題,給客人推薦和介紹菜品,負(fù)責(zé)進餐賓客的引入、迎送、引座、接受咨詢等工作 與店長及主管配合好負(fù)責(zé)餐廳日常收款業(yè)務(wù)、繳款業(yè)務(wù)、對賬工作、前廳貴重物品保管工作。 任職要求: - 形象良好,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,性格開朗有熱情,具備團隊合作精神,年齡要求30周歲以內(nèi),具有一年禮儀接待相關(guān)工作。
            • 長沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù); 2、及時為顧客上菜,保證菜品的溫度和質(zhì)量; 3、處理顧客在就餐過程中的需求和投訴,提升顧客滿意度; 4、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌面干凈衛(wèi)生; 5、協(xié)助廚房工作人員進行餐前準(zhǔn)備和餐后清理工作。 ? 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;? 2、能夠站立工作8小時,具備一定的體力; 3、熟悉餐飲服務(wù)流程,了解基本的餐飲知識; 4、有耐心,對待顧客熱情周到; 5、有位上餐經(jīng)驗優(yōu)先。
            • 天津-河?xùn)|區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              薪資福利 1.工資5200元起 2.輪班制 3.提供工作餐 4.提供住宿 如有其他需求,比如添加更多福利、對工作環(huán)境的描述等,都可以隨時告訴我 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳的日常管理工作,包括服務(wù)流程監(jiān)督輔助店長日常工作等; 2、處理顧客投訴,提升顧客滿意度,維護餐廳形象; 3、協(xié)助店長進行前廳區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)備的日常維護; 4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),確保服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn); 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 2、有1年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗,熟悉服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、形象氣質(zhì)佳,有較強的責(zé)任心和抗壓能力; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的問題解決能力。
            • 服務(wù)員

              3千-4.5千
              鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié),確保服務(wù)流程順暢; 2、保持餐廳環(huán)境整潔,定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域; 3、熱情接待顧客,解答顧客疑問,處理簡單投訴并及時反饋; 4、熟悉菜單內(nèi)容,能夠向顧客推薦菜品并協(xié)助完成點單; 5、協(xié)助后廚傳遞菜品需求,確保出餐效率與質(zhì)量; 6、遵守餐廳規(guī)章制度,執(zhí)行上級安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡18-33歲,身體健康,形象端正; 2、具備1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉餐廳服務(wù)流程; 3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對高峰期工作壓力; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團隊協(xié)作精神; 5、能夠適應(yīng)倒班工作制(含周末及節(jié)假日)。
            • 四平 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
              • 投遞簡歷
              工作時間:9點-晚9點 晚上沒客人可以早走 工資:底薪3300+200滿勤+酒水提成 每月帶薪休息2天 要求:年齡35歲以下,形象好,工作認(rèn)真、人品好、有責(zé)任心,能吃苦耐勞有團隊精神。 工作地點:四平萬達酒店附近 聯(lián)系電話:17504341116
            • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 ?負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 ?與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 ?熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 ?協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 ?制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 ?建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 ?崗位要求 ?1、大專以上文化程度;5 年以上同崗位工作經(jīng)驗。? 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、茶藝的技能及管理技巧。? 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 ?4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 ?5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
            • 重慶-江北區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管事部的日常運營管理工作,確保餐具、廚具及廚房設(shè)備的清潔、消毒、維護工作符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2、制定并執(zhí)行管事部的工作流程與操作規(guī)范,監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行清潔消毒程序 3、合理排班并管理管事部員工,包括工作分配、培訓(xùn)指導(dǎo)及績效考核 4、定期檢查廚房設(shè)備運行狀況,協(xié)調(diào)工程部進行維護保養(yǎng),確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn) 5、嚴(yán)格控制清潔用品及耗材的庫存,做好采購計劃與成本管控 6、配合食品安全檢查,確保所有清潔消毒工作符合衛(wèi)生監(jiān)管部門要求 7、處理管事部突發(fā)問題,及時向上級匯報重大事項 【崗位要求】 1、1年以上酒店管事部或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店廚房設(shè)備操作及維護流程,掌握專業(yè)的清潔消毒知識 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能有效管理團隊 4、工作細致認(rèn)真,責(zé)任心強,能適應(yīng)高強度工作環(huán)境 5、了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 6、具備基本的成本控制意識和庫存管理能力
            • 上海 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. Maintain a high customerservice focus by approaching your job with the customers always in? ? ? mind. 2. Have a positive impact,taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always? ? ? clearlycommunicating with both customers and colleagues. 3. Contribute ideas andsuggestions to enhance operational / environmental procedures in the? ? ? hotel. 4.??Actively promote theservices and facilities of Hilton hotels to guests and suppliers of the? ? ? ?hotel. 5. perform allduties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that ofothers? ? ? in your workplace. 6. Create anenvironment where everyone in the department and focus on “creating thatspecial? ? ? experience” to deliver exceptional customer service. 7. Actively seekverbal feedback from customers and team members at each service period. 8. Agree on and implementactions to make improvements to customer service. 9. Positively deal with andlearn from customer complaints and comments with follow-up and? ? ?feedback to the OutletManager.
            • 重慶-江北區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)全日制餐廳的日常運營管理工作,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和運營效率達到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、制定并執(zhí)行餐廳年度/月度經(jīng)營計劃,完成營收目標(biāo)和成本控制指標(biāo) 3、監(jiān)督食品出品質(zhì)量和服務(wù)流程,定期對菜品、服務(wù)進行評估并提出改進方案 4、負(fù)責(zé)餐廳員工排班、培訓(xùn)及績效考核,建立高效的服務(wù)團隊 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象和客戶關(guān)系 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定營銷策略提升餐廳營業(yè)額和客戶滿意度 7、協(xié)調(diào)廚房、采購等部門,確保食材供應(yīng)和出品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 8、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度,確保符合相關(guān)法規(guī)要求 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上星級酒店或高端餐飲機構(gòu)餐廳管理經(jīng)驗 3、熟悉餐廳運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備出色的現(xiàn)場管理能力 4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和員工培訓(xùn)技巧,能有效激勵團隊 5、具備較強的成本控制意識和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 7、工作細致認(rèn)真,能適應(yīng)彈性工作時間安排 8、持有餐飲相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先
            • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面掌握西餐廳及大堂吧預(yù)訂和重要接待活動,主持召開西餐廳班前例會和有關(guān)會議: 2、檢查并督導(dǎo)食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實: 3、做好銷售、賓客投訴、解決辦法及相關(guān)員工、設(shè)備的記錄; 4、加強物品原材料的管理,降低費用,增加盈利; 5、負(fù)責(zé)管理餐廳設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和衛(wèi)生安全工作。 6、餐飲總負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、精通西餐、自助餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌據(jù)木部門的銷售技能和服務(wù)技巧 3、英語良好,能和外籍客人流利溝通優(yōu)先; 4、具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力、解決問題的能力。
            • 上饒 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1.運作 1)按照管理檢查表要求上下班。 2)經(jīng)過尋找和聽取來自客人的回饋來加強與客人的進一步互動。 3)培訓(xùn)、保持和加強西餐廳的餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4)正確地運用收入和檢查控制程序。 5)處理日常員工關(guān)系 (例如: 排班,班次調(diào)整)。 6)為所有的員工和客人保持安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。 7)為班次的順利運轉(zhuǎn)收集和使用所有的合適工具 (例如: 排班表、樓面計劃、預(yù)訂本、帳單等)。 8)找到解決問題的方法,比如:叫出服務(wù)、點單時間, 或者其他可能發(fā)生的日常問題。 9)組織餐廳的日常試菜和菜單培訓(xùn)。 10)當(dāng)班的時候必需在樓層上并且協(xié)助服務(wù)員和領(lǐng)位以確保所有客人滿意。 11)確保只服務(wù)高質(zhì)量的產(chǎn)品。 12)確定所有的日常其他工作完成。 13)保持正確的員工制服標(biāo)準(zhǔn)。 14)執(zhí)行有效的修理和維護工作,通過工程維修單,檢驗等。 15)理解與教育授權(quán)原則確保客人滿意。 16)練習(xí)使用邊柜循環(huán)原則來確保邊柜的使用合理。 17)知道所有的萬豪客人禮賞計劃和如何給他們正確的計算。 18)總之, 通過 "著手"表率作用來激勵我們的員工不斷提高。 2.人力資源 1)實行為新員工和在職員工制定一個有效的培訓(xùn)計劃,菜單和適當(dāng)?shù)膮⒖际謨浴?2)通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和授權(quán)來鼓勵員工自己解決問題。 3)建立有效的與員工的溝通以得到他們的信賴和尊敬。 4)運用萬豪保證公平對待政策來保持執(zhí)行公平和一貫的勸導(dǎo)、談話和紀(jì)律處分程序。 3.行政 1)通過Log Book下一個主管或經(jīng)理直接地溝通。 2)熟知和推薦獎勵計劃,新的主意和營運方法。 3)促進積極的部門內(nèi)部關(guān)系。 4)運用任何合理的、不脅迫的或違反法律的管理方式管理。
            • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 一專多能
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              負(fù)責(zé)餐飲部的市場銷售及活動創(chuàng)意,管理和分析銷售,促銷活動及信息推廣相關(guān)活動內(nèi)容 參與市場推廣的日常工作,策劃并執(zhí)行餐飲銷售活動 全面了解餐飲部菜品內(nèi)容,各種促銷活動及與市場互動的相關(guān)信息 確保符合洲際酒店集團及酒店各品牌的標(biāo)準(zhǔn)和政策符合所有餐廳及酒吧的銷售活動 通過每月對餐廳及酒吧的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的分析,提出創(chuàng)造性意見和建議,并提議新的創(chuàng)收渠道 協(xié)助行動計劃并指導(dǎo)和推進餐飲部的銷售目標(biāo)并將這些促銷活動的利潤實現(xiàn) 崗位要求: ●酒店管理,餐飲或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷 ●2年工作經(jīng)驗,具備管理崗位工作經(jīng)驗,或具有其他同等學(xué)歷及工作經(jīng)驗
            • 濟南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)大堂吧的日常運營管理工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)員工執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度,處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、負(fù)責(zé)大堂吧的排班、考勤及員工培訓(xùn),提高團隊服務(wù)技能與工作效率; 4、管理酒水及物料庫存,控制成本,定期盤點并提交采購需求; 5、維護設(shè)施設(shè)備正常運行,確保環(huán)境衛(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)助制定促銷活動方案,推動酒水及特色產(chǎn)品銷售,完成營收目標(biāo); 7、與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保服務(wù)銜接順暢。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店餐飲服務(wù)經(jīng)驗,1年以上大堂吧或酒吧主管崗位經(jīng)驗; 3、熟悉酒水知識、會調(diào)酒及咖啡制作等服務(wù)流程,具備成本管控意識; 4、具備較強的團隊管理能力、溝通能力及客戶服務(wù)意識; 5、能適應(yīng)倒班工作制; 6、工作細致耐心,能高效處理突發(fā)情況,抗壓能力強。
            • 濟南 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳日常運營管理工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化執(zhí)行 2、監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度 3、負(fù)責(zé)餐廳員工排班、培訓(xùn)及績效考核,優(yōu)化團隊工作效率 4、控制餐廳運營成本,監(jiān)督食材驗收、儲存及備貨管理 5、定期檢查設(shè)施設(shè)備維護狀況,確保符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn) 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定促銷方案,完成部門營收目標(biāo) 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上國際品牌酒店西餐廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗 3、熟練掌握西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),具備酒水知識 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力 5、普通話流利,能用英語進行基礎(chǔ)工作交流 6、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制
            • 濟南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐及宴會廳的日常運營管理工作,確保服務(wù)流程規(guī)范、高效; 2、監(jiān)督宴會及中餐服務(wù)團隊,合理安排員工排班,協(xié)調(diào)人員分工,保障服務(wù)質(zhì)量; 3、協(xié)助制定宴會及中餐服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期培訓(xùn)員工,提升團隊專業(yè)水平; 4、與廚房、銷售等部門密切配合,確保宴會及中餐活動順利執(zhí)行; 5、處理客戶反饋及投訴,及時解決問題,維護客戶滿意度; 6、檢查宴會廳及中餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物資,確保符合運營標(biāo)準(zhǔn); 7、協(xié)助上級完成宴會及中餐的營收目標(biāo),控制成本,優(yōu)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上中餐或宴會服務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗; 3、熟悉宴會及中餐服務(wù)流程,具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的溝通能力和團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 5、形象端正,服務(wù)意識強,抗壓能力佳; 6、能適應(yīng)倒班及高強度工作節(jié)奏,有高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
            • 北海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 月休8天
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓(xùn); 2、 嚴(yán)格遵守所有生食和熟食分離的程序; 3、 執(zhí)行消毒/殺菌程序; 4、 落實溫度和時間控制,確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施; 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單; 6、?食品安全培訓(xùn)月度報告; 7、 按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和食品安全體系標(biāo)準(zhǔn)來保持酒店的食品和儲存的安全; 8、 完善酒店質(zhì)量管理體系,和當(dāng)?shù)厮鶎俚氖称繁O(jiān)督所保持良好的工作關(guān)系; 9、 組織酒店質(zhì)量安全會議,提出處理。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練操作辦公軟件,有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力 3、身體健康、精力充沛、五官端正; 4、精通關(guān)于食品衛(wèi)生類的國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣摺I(yè)知識等。
            • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 國際工作氛圍
              • 希爾頓大學(xué)
              • 管培生計劃
              • 崗位晉升
              • 12%公積金
              • 全球員工價
              • 全新公寓住宿
              • 培訓(xùn)發(fā)展機會
              • 奢華品牌酒店
              • 全額社會保險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1. 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。 2. 持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3. 能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 4. 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 5. 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 6. 熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細的給客人做出解釋。 7. 了解健康食品的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 8. 能夠達到產(chǎn)品知識的要求。 9. 可以根據(jù)客人不同的國籍推薦菜單上的食品。 10. 了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 11. 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 12. 可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 13. 在餐廳備餐的過程中嚴(yán)格遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 14. 微笑服務(wù),協(xié)助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。 15. 保證客人都被引領(lǐng)入座并詢問他們喜歡吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)。 16. 滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與經(jīng)理聯(lián)系。 17. 確保所有服務(wù)都符合標(biāo)準(zhǔn)。 18. 確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。 19. 服務(wù)時對所有客人盡職責(zé)。 20. 在客人進入或離開餐廳是都面帶微笑并問候客人,無論在任何服務(wù)區(qū)內(nèi)。 21. 將服務(wù)客人放在首位。 22. 在工作過程中始終體現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)。 23. 避免使用冒犯或不禮貌的語言。 24. 向上一級主管或副經(jīng)理、經(jīng)理匯報發(fā)生的任何事故。 25. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 26. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求: 1. 高中畢業(yè)或相關(guān)同等學(xué)歷。 2. 一至二年在四/五星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 3. 良好的英語。 4. 具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作, 并樂于利用一切機會學(xué)習(xí)技能以便于改進自己的工作的技巧。 5. 具有極強的應(yīng)變能力。靈活反應(yīng)并以積極的態(tài)面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 6. 具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標(biāo)。 7. 餐飲方面的專業(yè)知識及管理、服務(wù)、與客人溝通互動方面的知識。 8. 開朗及外向性格。
            • 天津 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 每周雙休
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1.在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。? ? ? 2.能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 3.熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細的給客人做出解釋。 4.了解健康食品的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 5.與經(jīng)理商討,并做到如何提高對客服務(wù)意識,達成一致標(biāo)準(zhǔn)并采取相應(yīng)的行動。能夠達到產(chǎn)品知識的要求。 6.可以根據(jù)客人不同的國籍推薦菜單上的食品。 7.了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 8.熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 9.在工作中隨時檢查員工的產(chǎn)品知識。 10.遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺的準(zhǔn)備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細情況。 11.檢查餐廳當(dāng)天預(yù)定,保證員工能夠按照預(yù)定準(zhǔn)備及正確擺臺,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,并能致電確認(rèn)預(yù)定。 12.完成賬單檢查表以準(zhǔn)備餐廳服務(wù),確保所有服務(wù)都符合標(biāo)準(zhǔn)。 13.控制每個人員的分配,以確保顧客的期望得到滿足而達到預(yù)期的人員成本。 崗位要求 1.二至四年在四/五星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 2.良好的英語口譯及書寫能力。 3.具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作, 并樂于利用一切機會學(xué)習(xí)技能以便于改進自己的工作的技巧。 4.具有極強的應(yīng)變能力。靈活反應(yīng)并以積極的態(tài)面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 5.具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)技能及培訓(xùn)技巧。 6.外向性格、可以長時間的工作。
            • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              協(xié)助大堂吧經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司提出的目標(biāo),確保高水準(zhǔn)的服務(wù)、任何時候確保食品質(zhì)量和出品。大堂吧主管督導(dǎo)的工作宗旨是完成的客人滿意度,完成公司的財務(wù)收益。 擁有餐飲方面的經(jīng)驗,了解餐飲運營和現(xiàn)代管理原則。 至少2年餐飲運營經(jīng)驗,在一家飯店至少2年相似職位。 較好的運營和管理技能,有上進心。
            • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳日常運營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與運營標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)流程、操作規(guī)范及培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識; 3、監(jiān)督餐廳食品安全、衛(wèi)生及設(shè)備維護,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店規(guī)定; 4、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),優(yōu)化成本控制,協(xié)助制定營銷策略以提高餐廳營收; 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護客戶關(guān)系,提升顧客滿意度; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保餐飲服務(wù)與酒店整體運營無縫銜接; 7、參與排班管理及員工績效考核,協(xié)助團隊建設(shè)與人才梯隊培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上西餐廳管理經(jīng)驗,熟悉高端酒店餐飲運營流程; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有相關(guān)證書者優(yōu)先; 5、較強的數(shù)據(jù)分析能力與成本控制意識,熟悉餐飲營銷策略; 6、形象端正,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 7、英語口語流利者優(yōu)先。
            • 濟南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等,確保餐廳高效有序運轉(zhuǎn); 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動,提升餐廳營業(yè)額及客戶滿意度; 3、監(jiān)督餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化,確保運營成本在預(yù)算范圍內(nèi); 4、負(fù)責(zé)西餐廳員工的專業(yè)技能培訓(xùn)及團隊建設(shè),提升員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象,確保提供高品質(zhì)的用餐體驗; 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提交運營報告并提出改進建議,協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營策略; 7、與其他部門(如廚房、前廳、市場部等)保持高效協(xié)作,確保整體服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、5年以上西餐廳管理經(jīng)驗,熟悉高端酒店或西餐廳的運營模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、具備出色的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并提升團隊凝聚力; 3、精通西餐菜品知識及服務(wù)流程,對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力; 4、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能獨立制定經(jīng)營優(yōu)化方案; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能承受高強度工作壓力; 6、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,英語口語流利者優(yōu)先。
            • 武漢 | 2年以上 | 大專
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 社會保險
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴(yán)格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程,進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團隊的季度評估和團隊紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報告。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入 【崗位要求】 全面的餐飲部運營知識。 兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗,五年主管級經(jīng)驗。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干,和團隊有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。
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